Ang bawas sa buwis ay isang tiyak na halaga kung saan nababawasan ang halaga ng mga buwis na binabayaran. Sa ngayon, may ilang mga opsyon para sa benepisyong ito sa bansa, bawat isa ay may sariling sample application para sa bawas sa buwis, batay sa mga tampok.

Mga uri ng bawas sa buwis sa 2017

Kung kailangan mong mag-aplay para sa bawas sa buwis sa 2017, dapat mong tukuyin ang uri, halaga at anyo ng impormasyon nito. Ngayon ay may mga sumusunod na uri:

• Karaniwang bawas sa buwis. Nalalapat sa mga taong may isang tiyak na katayuan o mga parangal (Bayani ng Russian Federation, USSR, Order of Glory) at sa mga bata. Kasabay nito, ang mga benepisyo sa buwis ng mga bata ay may maraming mga nuances.
• Social deduction.

1. Para sa edukasyon. Ang mga mamamayan na nagbabayad para sa edukasyon para sa kanilang sarili o sa kanilang mga anak ay maaaring gumamit ng bawas sa buwis. Ang katayuan at anyo ng institusyong pang-edukasyon ay hindi mahalaga.
2. Para sa paggamot. Mga mamamayan na nagkaroon ng mga gastusin para sa paggamot, pagbili ng mga gamot para sa kanilang sarili, asawa, menor de edad na anak o magulang. Kasabay nito, isang listahan ng mga gamot na inaprubahan ng Gobyerno at naaangkop sa artikulong ito ay naipon.
3. Para sa mga pensiyon. Ibinigay para sa mga empleyado na pumasok sa mga kasunduan sa mga pondong hindi pang-estado, o nagbayad para sa isang patakaran sa pensiyon sa boluntaryong batayan. Ang pamamaraan ay maaaring isagawa hindi lamang ng awtoridad sa buwis, kundi pati na rin ng employer, kung inilipat niya ang mga kontribusyon mula sa suweldo sa pangalan ng empleyado sa napagkasunduang pondo. Ang proseso ay sinamahan ng pagsagot sa isang aplikasyon para sa bawas sa buwis.

• Pagbawas ng ari-arian. Wasto para sa pagbebenta ng real estate, pag-agaw para sa mga pangangailangan ng gobyerno, para sa pagbili at pagbabayad ng isang mortgage loan.
• Propesyonal na bawas. Ang isang espesyal na tampok ay ang pagkakaroon ng isang limitasyon sa mga pagbabawas.
• Pagbawas sa pamumuhunan. Kapag nagbebenta mahahalagang papel sa stock exchange, kung ang mamamayan ay may mga investment account (sa loob ng balangkas ng isang positibong resulta at mga natanggap na dibidendo).

Mga kakaiba ng paglalapat ng mga bawas sa buwis para sa mga bata

Bago isaalang-alang ang isang sample na aplikasyon para sa isang bawas sa buwis para sa mga bata, kinakailangang maunawaan ang mga kondisyon para sa aplikasyon nito.

Tulad ng alam mo, ang buwis sa kita ngayon ay 13% para sa lahat indibidwal. Kung mayroong isang bata, ang batas ay nagbibigay ng ilang mga halaga na hindi dapat buwisan. Nalalapat ang panuntunan hanggang sa maging 18 taong gulang ang bata (bata). Ang pagbubukod ay ang pagkumpleto nila ng full-time na pag-aaral sa isang institusyon (unibersidad). Sa kasong ito, ang panahon ay pinalawig hanggang sa kanyang ika-24 na kaarawan.

Standard Child Tax Credit

Ang isang hiwalay na benepisyo ay nalalapat sa lahat ng mga bata, kaya kinakailangang mag-aplay para sa isang karaniwang bawas sa buwis sa personal na kita para sa bawat isa sa kanila. Ang mga halagang hindi napapailalim sa buwis ay nakadepende sa mga partikular na kundisyon:

• 1400 rubles: kung mayroong isang bata sa pamilya.
• 1400 rubles bawat isa, kung mayroong dalawa.
• 3000 rubles: para sa bawat isa, simula sa pangatlo.
• 3000 rubles kung ang bata ay may sertipiko ng kapansanan.

Mayroong mga nuances at mga pamamaraan na inaprubahan ng batas na kailangan mong malaman tungkol sa:

• Ang mga magulang o tagapag-alaga na nag-aalaga sa mga bata ay maaaring gumamit ng mga kundisyon na kagustuhan.
• Parehong may karapatan ang mag-asawa na ilapat ang bawas sa parehong paraan sa ilalim ng magkaparehong mga kondisyon at halaga.
• Ang isa sa mga asawa ay may pagkakataon na tumanggi sa paggamit. Pagkatapos ay ang pangalawa ay nagsumite ng isang aplikasyon para sa isang karaniwang dobleng pagbawas sa buwis para sa mga bata at kinukumpirma ito ng isang sertipiko mula sa asawa (asawa) ng pagtanggi.
• Ang muling pagkalkula ay nangyayari ayon sa tinukoy na mga parameter mula sa petsa ng paghahatid nito o mula sa panahon na ipinasok sa form.
• Kung ang kabuuang kita ng empleyado ayon sa Form 2NDFL ay lumampas sa 280 libong rubles mula sa unang araw ng taon, ang pagbabayad ng kabayaran ay nasuspinde.

Dapat mong malaman na kung ang isang mamamayan ay hindi pa ginamit ang pagkakataong ito, siya ay may karapatang tumanggap ng muling pagkalkula na isinasaalang-alang ang pamantayang ito sa nakaraang 3 taon. Upang gawin ito, kailangan niyang makakuha ng impormasyon tungkol sa kita para sa isang magkaparehong panahon.

Mag-download ng sample na aplikasyon para sa bawas sa buwis sa 2017

Aplikasyon para sa isang bata:

Aplikasyon para sa dalawang bata:

Mga dokumento at tampok ng disenyo

Ang pamamaraan ng pagpaparehistro ay nagsisimula sa paghahanda at paglilipat ng mga kopya ng mga dokumento. Anong mga dokumento ang kailangan? — Tinukoy ng batas ang kanilang listahan:

• sertipiko ng katayuan ng mga mag-asawa sa opisyal na kasal;
• dokumento ng kapanganakan ng bata;
• papel na nagpapatunay sa pag-aampon (kung may mga ampon na bata);
• Sertipiko ng ITU (kung ang bata ay naatasan ng kapansanan);
• impormasyon mula sa paaralan, teknikal na paaralan, instituto, unibersidad;

Ang isang aplikasyon para sa isang personal na pagbabawas ng buwis sa kita para sa isang bata ay kailangang suportahan ng isang sertipiko na ibinigay sa nakaraang lugar (2-NDFL), kung ang mamamayan ay kamakailan lamang na nakarehistro at ang employer ay wala ang lahat ng impormasyon na kailangan niya upang muling kalkulahin suweldo ng empleyado.

Kung may pangangailangang ayusin ang dobleng recount, kailangan ang impormasyon tungkol sa kita mula sa pangalawang magulang na natanggap sa lugar ng trabaho. Ang isang nakasulat na sertipiko ng pagtanggi na gamitin ang benepisyo (sertipiko ng hindi pagtanggap ng mga benepisyo) ay nakalakip din. Kung ang pangalawang asawa ay namatay, dobleng kabayaran ang nalalapat. Bakit kailangan mong magbigay ng death certificate para sa kanya?

Pamamaraan para sa pagpuno ng isang aplikasyon

Ang isang sample na aplikasyon para sa isang karaniwang bawas sa buwis ay maaaring hilingin mula sa awtoridad sa buwis, mula sa employer, o i-download mula sa Internet. Ngunit wala itong malinaw na inilarawang anyo at nagbibigay-daan sa libreng pagkakaloob ng impormasyon.

Ang sumusunod na istraktura ay dapat sundin:

• "Isang sumbrero". Ang kumpanya o katawan kung saan ipinadala ang aplikasyon ay ipinahiwatig. Ang mga detalye ng aplikante ay ipinahiwatig, kabilang ang mga detalye ng pasaporte, pagpaparehistro at mga contact.
• Mga batayan para sa apela: artikulo ng Tax Code.
• Kahilingan: gumawa karaniwang bawas. Katanggap-tanggap na tumukoy ng petsa o panahon ng pagsisimula.
• Impormasyon tungkol sa mga bata: apelyido, iba pang personal na data.
• Mga halaga ng bawas: inireseta para sa bawat tao.
• Kabuuang halaga na matatanggap.
• Mga detalye para sa paglipat (kung kinakailangan). Kung ang aplikasyon ay isinumite sa tanggapan ng buwis, pinahihintulutan na ipasok ang prinsipyo ng paglipat - sa pamamagitan ng employer.
• Ilista ang lahat ng mga kalakip: mga dokumentong isinumite kasama ng aplikasyon.
• Magdagdag ng petsa at lagda.

Kung ang aplikasyon para sa bawas sa buwis ay isinumite sa employer, ang pangkalahatang direktor ay ipinahiwatig sa header, at hindi na kailangang ipasok ang iyong personal na data. Kadalasan ang mga kumpanya ay gumagawa ng kanilang sariling application form para sa isang bawas sa buwis, na naglalaman lamang ng mga walang laman na column kung saan ipinasok ang personal na impormasyon para sa isang partikular na empleyado.

Regularidad ng aplikasyon

Katanggap-tanggap na magsumite ng aplikasyon taun-taon o gumawa ng pangmatagalang aplikasyon. Sa unang kaso, kinakailangang ipahiwatig ang mga petsa kung saan wasto ang mga accrual. Sa pangalawa, hindi mo kailangang tukuyin ang anuman. Awtomatikong kinakalkula ang departamento ng accounting sahod isinasaalang-alang ang tinukoy na pamantayan mula sa sandali ng paglipat ng lahat ng mga papeles. Siyempre, magandang ideya na kontrolin ang mga halaga upang walang mga pagkakamaling mangyari.

Kapag kailangang gawin ang mga pagbabago

Ang application ay kailangang muling isulat sa ilang mga kaso:

• Isang bagong panganak ang lumitaw sa pamilya.
• Ang bata ay pumasok sa isang unibersidad, institute, atbp. pagtatatag, kung saan, ang panahon ng bisa ng benepisyo ay pinalawig hanggang sa kanyang ika-24 na kaarawan.
• Ang isa o higit pang mga bata ay umabot na sa 18 o 24 taong gulang (habang kinukumpleto ang pagsasanay), ang pamamaraan ay kinansela.
• Ang bata ay pumasa sa komisyon at nakatanggap ng isang sertipiko ng kapansanan.
• Ang asawa ay huminto sa pagtanggap ng mga pagbabawas, kaya naman naglalabas ng doble.
• Namatay ang asawa, double deductions na kinuha ng ibang magulang

Alinsunod dito, para sa bawat kaso, ang aplikasyon para sa bawas sa buwis ay sinusuportahan ng mga papeles na nagpapahiwatig ng pagbabago sa sitwasyon sa pamilya.

Aplikasyon para sa bawas sa buwis para sa isang apartment

Mga kakaiba ng pagkalkula ng buwis kapag bumili ng apartment.

Ilang tao ang nakakaalam ng pagkakaroon ng mga pagbabayad ng ari-arian, bagama't dapat itong gamitin kapag bumibili ng real estate. Kaya, may pagkakataon ang isang mamamayan na ibalik ang 13% ng presyo nito. Anuman ang halaga ng apartment, ang halaga na naipon ay medyo makabuluhan, kaya't ito ay nagkakahalaga ng pag-unawa sa prinsipyo ng pagkalkula nito at ang pamamaraan para sa pagbabalik.

Kapag nagsusumite ng naaangkop na aplikasyon, ang mga bawas sa buwis sa 2017 ay nangyayari ayon sa mga sumusunod na pamantayan:

• Tanging ang isang mamamayan na opisyal na nagtatrabaho at nagbabawas ng mga buwis sa kanyang suweldo ang maaaring makatanggap ng refund ng halagang ginastos sa pagbili.
• Ang singil ay 13% ng presyo ng pabahay.
• Kung ang halaga ng apartment ay makabuluhan, sa pangkalahatan ay imposibleng makakuha ng higit sa 260 libong rubles. Ito ang limitasyon.
• Kung ang 13% ay mas mababa sa limitasyon, ito ay pinahihintulutang magsumite ng isa pang aplikasyon kapag bumili ng pangalawang ari-arian. Ngunit ang laki ay limitado sa 260 libong rubles, i.e. Ang pagkakaiba sa pagitan ng limitasyon at ang dating natanggap na halaga para sa unang tahanan ay dapat na mailabas.

Ang isang aplikasyon para sa isang bawas sa buwis para sa isang apartment ay maaaring isumite sa employer o sa awtoridad sa buwis. Ang prinsipyo ng compilation nito ay katulad ng inilarawan sa itaas. Sa kasong ito, ang isang kasalukuyang account para sa mga paglilipat ay ipinasok o ang mga pagbabayad ay ginawa sa mga araw ng suweldo. Ito ay nagkakahalaga ng noting na ang halaga ay hindi binabayaran ng isang beses. Ito ay natatanggap buwan-buwan at inilipat mula sa mga buwis na binabayaran ng empleyado (mula sa suweldo). Ang employer ay naglilipat ng buwis sa suweldo (13%) hindi ayon sa karaniwang gawain para sa lahat, ngunit direkta sa empleyado.

I-download ang sample na pagpuno

Pagbibigay ng bawas sa buwis sa ari-arian kapag bumili ng apartment.

Kung ang pagpaparehistro ay nagaganap sa pamamagitan ng awtoridad sa buwis, ang pamamaraan mismo ay mas kumplikado at mahaba, ngunit ang mga pagbabayad ay nangyayari isang beses sa isang taon. Kaya, ang aplikante ay may pagkakataon na agad na makatanggap ng malaking halaga. Ang pamamaraan ng paglipat ay tatagal hanggang sa mabayaran ang buong halagang kinakailangan ng batas.

Mga dokumentong kinakailangan para sa pagpaparehistro

Kapag nagsumite ng aplikasyon para sa bawas sa buwis (maaaring hilingin ang sample ng 2017 mula sa tanggapan ng buwis o sa iyong lugar ng trabaho), dapat ka ring maghanda ng mga sumusuportang dokumento:

• Isang kasunduan na nagpapatunay sa pagbili ng real estate.
• Ulat ng eksperto na gumawa ng tinantyang halaga.
• Isang account statement na naglalarawan sa halaga ng paglilipat bilang bayad para sa biniling pabahay.
• Isang kontrata sa developer, kung ang pabahay ay nasa ilalim ng pagtatayo, isang pagtatantya ng trabaho at iba pang mga ulat sa accounting.
• Isang mortgage contract, kung ang transaksyon ay ginawa gamit ang pera na hiniram sa bangko.

Video tungkol sa kung paano makakuha ng bawas sa buwis para sa mga bata

Mga tampok ng pagpaparehistro ng mga pagbabawas ng ari-arian sa 2017 at mga pagbabago sa batas sa buwis tungkol sa mga pagbabawas ng mga bata.

Ang mga may trabahong magulang ay maaaring makatanggap ng mga kaltas para sa kanilang mga anak. Dapat ipahayag ng mga indibidwal ang kanilang pagnanais na matanggap ang benepisyong ito sa pamamagitan ng sulat. Upang gawin ito, gumamit ng isang espesyal na aplikasyon para sa isang bawas sa buwis para sa mga bata. Tatalakayin natin ang mga detalye ng pagpuno at pagsusumite nito at ang pangangailangang mag-attach ng mga kopya ng mga sumusuportang dokumento sa artikulo.

Hindi alam ng maraming mamamayan kung may karapatan ba sila sa mga pagbabawas para sa mga bata, at kung alam nila, iniisip nila na ang mga benepisyong ito ay awtomatikong naipon. Alinsunod sa batas, matatanggap lamang ang mga ito pagkatapos maisumite ang nakasulat na aplikasyon para sa bawas para sa bata.

Kung sa ilang kadahilanan ang empleyado ay hindi nagsumite ng mga kinakailangang dokumento sa loob ng itinakdang panahon, kung gayon ang pagbawas ay hindi ibibigay sa kanya. Hindi posibleng sisihin ang employer sa kawalan ng benepisyo, dahil hindi niya responsibilidad ang pagbibigay nito. Hindi dapat subaybayan ang pangangailangang gumamit ng mga pagbabawas para sa mga partikular na empleyado nang hindi nag-aaplay para sa bawas sa buwis para sa isang bata at mga opisyal (mga empleyado ng HR at accounting).

Bago mo maunawaan ang mga detalye ng pagpuno ng dokumento, kailangan mong maunawaan kung anong mga kaso ang kailangan nitong pasanin ng employer, at kung kailan mo kailangang makipag-ugnayan sa serbisyo ng buwis.

Sa pinuno ng organisasyon

Ang pagpipiliang ito ay madalas na ginagamit. Sa kasong ito, ang isang aplikasyon para sa isang bawas para sa isang bata sa 2017 ay nakasulat (tutulungan ka ng sample na ipasok ang lahat ng mga kinakailangang detalye). Tumanggap ng naaangkop na mga bawas mula sa iyong pinagtatrabahuhan para sa nakaraan mga panahon ng pag-uulat Hindi ito gagana, dahil ang accountant ay walang awtoridad na gawin ito.

Tatanggapin ng accountant ng kumpanya ang aplikasyon ng empleyado at lahat ng mga dokumentong kalakip nito. Kung maayos ang lahat, ang kahilingan ng empleyado ay ipagkakaloob, at ang mga benepisyong natanggap ay isasaalang-alang kapag kinakalkula ang mga sahod at buwis.

Sa opisina ng buwis

Minsan kailangan mong sumulat ng isang aplikasyon para sa isang karaniwang bawas sa buwis para sa mga bata hindi sa iyong lugar ng trabaho, ngunit sa Federal Tax Service. Dapat itong gawin kung ang empleyado ay hindi makatanggap ng bawas para sa mga nakaraang panahon. Ngunit posibleng magsagawa ng refund para lamang sa nakaraang 3 taon. Mayroong ilang iba pang mga kaso kapag ang isang empleyado ay kailangang magsumite ng aplikasyon sa serbisyo ng buwis:

1. sa lugar ng trabaho, ginamit ang halaga ng benepisyo na hindi tumutugma sa kinakailangang halaga;
2. nagsumite ang empleyado ng aplikasyon para sa bawas buwis para sa bata, pero nakalimutan niyang magdala ng supporting documents.

Kung mag-aplay ka sa Federal Tax Service, ang refund ay gagawin sa bank account ng aplikante nang hindi mas maaga pagkatapos ng 3 buwan. Ang mabagal na pagproseso na ito ay ipinaliwanag sa pamamagitan ng pangangailangang i-verify ang data na ibinigay ng aplikante.

Mga Tampok ng Pagpuno

Ang batas ay hindi nakabuo ng pinag-isang form na magpapahintulot sa lahat na magsumite ng parehong aplikasyon para sa mga pagbabawas ng bata sa 2017. Samakatuwid, maaari itong isulat nang arbitraryo. Ngunit mayroong isang bilang ng mga tampok na dapat isaalang-alang kapag gumuhit ng dokumento.

Ano ang kailangang maipakita?

Ang mga kinakailangang detalye ng dokumento ay:

• indikasyon ng tatanggap (pangalan ng kumpanya, buong pangalan ng employer);
• ang mga detalye ng aplikante (ang posisyon at buong pangalan ay magiging sapat - ang isang sample na aplikasyon para sa isang bawas sa buwis para sa isang bata ay makakatulong sa iyo na ipasok ang mga ito nang tama);
• listahan ng mga bata na nagsasaad ng kanilang mga petsa ng kapanganakan o edad;
• petsa (ang simula ng pagtanggap ng bawas ay depende dito);
• lagda;
• isang listahan ng mga nakalakip na dokumento.

Ano ang hindi mo dapat isulat?

Ang empleyado ay hindi kailangang sumulat para sa kung anong taon niya kailangan ang bawas, dahil magagamit lamang niya ito sa kasalukuyang taon. Kapag pinupunan ang isang aplikasyon para sa isang bawas sa buwis para sa mga bata sa 2017, hindi mo kailangang maghanap ng impormasyon tungkol sa halaga ng bawas at ilagay ito. Ang departamento ng accounting ng negosyo ay obligadong malaman ang tungkol sa lahat ng mga pagbabago nang nakapag-iisa.

Para matanggap ang karaniwang child tax credit, ang isang empleyado ay dapat magsumite ng nakasulat na aplikasyon sa kanilang employer. Ngunit sa anong anyo dapat itong i-compile?

Kailan magsulat ng aplikasyon at sa anong anyo

Ang batas sa buwis ay hindi nagtatag ng isang solong application form para sa isang karaniwang bawas sa buwis. Samakatuwid, ang bawat tagapag-empleyo ay maaaring magtakda ng sarili nitong anyo.

Sa loob nito, dapat ipahiwatig ng empleyado ang batayan at uri ng hiniling na bawas sa buwis. Ang mga dokumentong nagpapatunay ng karapatan sa bawas ay dapat na nakalakip sa aplikasyon.

Pakitandaan: ang mga kopya ng mga dokumento ay naglalaman ng personal na data ng empleyado (Clause 1, Artikulo 3 ng Batas No. 152-FZ ng Hulyo 27, 2006; Artikulo 86 ng Labor Code ng Russian Federation). Naniniwala ang Departamento ng Paggawa na ang employer ay may karapatang mag-imbak ng mga kopya ng mga dokumento na napapailalim sa nakasulat na pahintulot mula sa empleyado para sa pag-iimbak at pagproseso ng personal na data (Ulat ng Rostrud na may gabay sa pagsunod sa mga mandatoryong kinakailangan... para sa ikalawang quarter ng 2017) . Gayunpaman, maaaring isaalang-alang ng mga inspektor ng Roskomnadzor na ang pag-imbak ng mga kopya ng pasaporte, sertipiko ng kasal, sertipiko ng kapanganakan ng bata at ID ng militar ay isang paglabag kahit na may ganoong pahintulot. At kung minsan ay sinusuportahan sila ng mga korte (Resolution No. A53-13327/2013 ng Federal Antimonopoly Service ng North Caucasus Region na may petsang Abril 21, 2014).

Ang aplikasyon ay karaniwang isinusumite kapag ang empleyado ay naging karapat-dapat sa mga bawas sa bata. Ang mga bagong upahang empleyado, bilang panuntunan, ay punan ang naturang aplikasyon sa oras ng pagtatrabaho.

Gayunpaman, hindi mo kailangang magsulat ng aplikasyon para sa bawas bawat taon. Kung ang karapatan ng empleyado sa bawas ay hindi tumigil, ang tagapag-empleyo ay patuloy na nagbibigay ng bawas sa buwis ng bata sa mga susunod na taon. Upang mabawasan ang panganib ng mga paghahabol tungkol sa hindi makatwirang probisyon ng isang bawas sa kaso kung saan ang karapatan ng empleyado sa isang bawas ay nawala, ang isang parirala ay maaaring idagdag sa form ng aplikasyon na nagsasaad na ang empleyado ay nagsasagawa na ipaalam sa employer ang tungkol sa pagkawala ng karapatan. sa isang bawas.

Aplikasyon para sa bawas sa buwis para sa isang bata: sample

Narito ang isang halimbawa ng isang aplikasyon para sa karaniwang child tax credit.

Ang nagbabayad ng buwis ay dapat magbigay ng mga dokumentong nagpapatunay sa kanyang karapatan sa bawas at magsulat ng aplikasyon. Ang isang wastong iginuhit na aplikasyon ay magbibigay-daan sa employer na ilapat ang mga kinakailangang pagbabawas sa oras at wastong pagpigil ng personal na buwis sa kita. Titingnan namin kung paano magsulat ng ganoong pahayag sa aming artikulo.

Karaniwang pagbabawas ng bata - aplikasyon

Ang pagbabawas ng personal na buwis sa kita ay bahagi ng mga kita kung saan hindi sinisingil ang buwis sa kita. Kung ang isang empleyado ay may mga anak, ang bawat isa sa kanila ay may karapatan sa isang bawas sa isang tiyak na halaga.

Laki ng pagbabawas base ng buwis depende sa kung gaano karaming mga bata ang mayroon sa pamilya, kung mayroong anumang mga batang may kapansanan sa kanila, at kung sino ang tatanggap ng kaltas para sa kanila: magulang, adoptive parent, guardian, atbp. Kung ang magulang ay kinikilala bilang ang isa lamang, o ang ibang magulang ay tumanggi sa bawas, ang halaga ng bawas sa "mga bata" ay magiging dalawang beses na mas malaki. Ang empleyado ay dapat magbigay ng mga sumusuportang dokumento para sa lahat ng mga pangyayaring ito.

Ang pagbabawas ng "mga bata" ay inilalapat sa kita ng nagbabayad ng buwis hanggang sa buwan kung saan ito ay lumampas sa 350,000 rubles. Dagdag pa rito, ang buong halaga ng kanyang mga kita ay bubuwisan.

Ang tagapag-empleyo ay walang karapatang mag-aplay ng mga pagbabawas sa buwis nang walang pahintulot ng empleyado, samakatuwid, upang makuha ang karapatang bawasan ang base ng buwis, ang empleyado ay nagsusulat ng isang aplikasyon para sa isang bawas para sa bata.

Ang mga bagong empleyado na may mga anak ay sumulat ng isang aplikasyon kapag nag-aaplay para sa isang trabaho. Ang mga empleyado na nagtatrabaho na sa negosyo ay nag-aaplay para sa isang bawas para sa isang bata pagkatapos ng kanyang kapanganakan (pag-ampon), iyon ay, kapag sila ay may karapatan sa ganitong uri ng pagbabawas.

Ang batas ay hindi naglalaman ng pare-parehong porma para sa naturang aplikasyon. Maaaring isulat ito ng empleyado sa anumang anyo, na nagpapahiwatig ng uri ng bawas na gusto niyang matanggap, ang batayan para dito, naglilista ng mga bata na may karapatan sa bawas, at ang mga kalakip na sumusuportang dokumento. Ang tagapag-empleyo ay maaaring bumuo ng isang sample na aplikasyon para sa isang pagbabawas ng bata sa kanyang sarili, pagdaragdag ng lahat ng mga kinakailangang detalye at mga patlang na kailangan lamang punan ng empleyado.

Mga dokumentong nakalakip sa aplikasyon

Ang mga kopya ng mga dokumentong isinumite kasama ng aplikasyon (isang sample na aplikasyon para sa bawas sa bata ay nai-publish sa dulo ng aming artikulo) ay dapat kumpirmahin ang karapatan ng empleyado sa isang bawas na "mga bata". Ang mga magulang (tagapag-alaga, adoptive na magulang) ay nag-attach ng mga kopya ng sumusunod sa aplikasyon:

• Mga sertipiko ng kapanganakan ng mga bata, mga sertipiko ng pag-aampon;
• Sertipiko ng kasal;
• Mga sertipiko: mula sa lugar ng full-time na edukasyon ng bata, tungkol sa kapansanan (kung ang bata ay may kapansanan).

Bilang karagdagan, ang nag-iisang magulang o adoptive na magulang ay dapat ilakip sa aplikasyon para sa isang bawas para sa bata:

• Dokumentong nagpapatunay sa kawalan ng pangalawang magulang: sertipiko ng kamatayan, desisyon ng korte na nagdedeklarang nawawala;
• Isang kopya ng mga pahina ng pasaporte na nagpapatunay sa kawalan ng kasalukuyang wastong kasal.

Ang mga nag-ampon na magulang, tagapag-alaga, at tagapangasiwa ay naglalagay din ng:

• Isang extract mula sa guardianship authority tungkol sa karapatan sa guardianship ng bata;
• Isang kasunduan sa karapatan ng pangangalaga o pangangalaga, o sa paglipat ng isang bata sa isang pamilyang kinakapatid.

Ang buong pakete ng mga dokumento ay inililipat sa employer, at kung ang karapatan sa pagbawas ay nakumpirma, pagkatapos ay isasaalang-alang niya ito kapag pinipigilan ang buwis sa kita mula sa mga kita ng empleyado.

Aplikasyon para sa bawas para sa isang bata -sample 2017 taon na ipinakita sa aming artikulo - walang pinagkaiba sa mga katulad na sample ng mga nakaraang taon. Bukod dito, ang aplikasyon ay walang legal na itinatag na form. Ngunit titingnan natin kung paano punan ito nang detalyado sa artikulong ito.

Mga tampok ng pagbabawas ng bata

Ang pagbawas na ito ay nakikilala sa pamamagitan ng sumusunod (subclause 4, clause 1, artikulo 218 ng Tax Code ng Russian Federation):

• Ang isang medyo malawak na hanay ng mga tao ay may karapatan dito - ito ay mga magulang, kabilang ang mga magulang na nag-ampon, mga magulang na nag-ampon, mga asawa ng mga magulang at mga magulang na nag-ampon, mga tagapag-alaga. Ang pangunahing kondisyon ay ang pakikilahok sa materyal na suporta ng bata.
• Ito ay ibinibigay ng:
  • 1,400 kuskusin. - para sa ika-1 at ika-2 anak;
  • 3,000 kuskusin. - para sa ika-3 at sa bawat kasunod na bata.

Sa ganitong pagkakasunud-sunod, ang lahat ng umiiral na mga bata ay isinasaalang-alang, kabilang ang mga nasa hustong gulang na, ang mga namatay, pati na ang mga hindi pinagtibay na anak ng mga bagong asawa.

• • 12,000 kuskusin. - para sa isang batang may kapansanan na ipinakilala sa magulang, sa asawa ng magulang, o sa adoptive na magulang;
  • 6,000 kuskusin. - para sa isang batang may kapansanan na iniharap sa isang tagapag-alaga, tagapangasiwa, nag-ampon na magulang, o asawa ng nag-ampon na magulang.

Tandaan! Pagbawas para sa isang batang may kapansanan na may karaniwang bawas sa bata.

• Ang halaga ng bawas ay maaaring doblehin para sa mga taong sumusuporta sa mga bata nang nag-iisa, o para sa mga taong pabor ang ibang magulang ay tumanggi sa bawas.
• Ang panahon para sa pag-aaplay ng pagbabawas ay limitado sa edad ng bata: hanggang sa katapusan ng taon kung saan siya ay 18 taong gulang, at para sa mga patuloy na nag-aaral ng full-time - hanggang 24 taong gulang.
• May limitasyon sa halaga ng kabuuang taunang kita kung saan nalalapat ang bawas. Mula sa buwan umabot ito sa halaga na 350,000 rubles. hindi na isinasaalang-alang ang kaltas.

Saan mo nakukuha ang child tax credit?

Sa karamihan ng mga kaso, ang pagbawas ay inilalapat sa isa sa mga lugar ng trabaho (sugnay 3 ng Artikulo 218 ng Tax Code ng Russian Federation). Upang makatanggap ng bawas, sapat na na isumite ito sa departamento ng accounting minsan sa trabaho (kung mayroon ka nang anak) o kapag lumitaw ang kaukulang karapatan (kapag lumitaw ang isang bata) aplikasyon para sa bawas para sa isang bata - sample 2017 taon, paglakip ng mga kopya ng mga dokumentong nagpapatunay sa karapatang gamitin ito.

Sa parehong oras, sa kaso ng trabaho hindi mula sa simula kasalukuyang taon, ang mga sertipiko ng 2-NDFL sa taong ito mula sa ibang mga lugar ng trabaho ay kinakailangan upang kontrolin ang halaga ng maximum na taunang kita na nagpapahintulot sa paggamit ng isang bawas.

Kung ang karapatan sa isang pagbawas ay umiral nang mas maaga, ngunit hindi ito ginamit ng tao, pagkatapos ay maaari niyang, hindi lalampas sa 3 taon mula sa katapusan ng taon kung saan nais niyang makatanggap ng bawas, mag-aplay para sa muling pagkalkula ng buwis at pagbabalik nito sa isa sa mga sumusunod na lugar (sugnay 1 Artikulo 231 ng Tax Code ng Russian Federation):

• Kasalukuyang trabaho, kung sa taon ng interes ay nagtrabaho siya sa parehong lugar.
• Nakaraang trabahong nagtrabaho siya sa taon ng interes.

Mga dokumentong kailangan para sa bawas

Ang mga dokumentong nakalakip sa aplikasyon ay dapat na malinaw na kumpirmahin ang karapatang ilapat ang bawas. Ang kanilang set, depende sa partikular na sitwasyon, ay maaaring iba:

• dokumento sa kapanganakan ng isang bata (kapanganakan, pag-aampon, pangangalaga);
• mga sertipiko na nagpapatunay ng mga karagdagang pangyayari (kapansanan, pag-aaral, paninirahan, pagpapanatili, kawalan ng kasal);
• mga dokumento sa diborsyo at pagbabayad ng alimony;
• dokumento na kumikilala sa asawa bilang namatay;
• isang aplikasyon para sa pagtanggi sa pagbabawas ng pangalawang magulang na may isang tala na nagsasaad na ang kanyang employer ay naabisuhan tungkol dito.