Гражданите, които се грижат за дете под 1,5 години, имат право на месечно обезщетение.

Лицата, които имат няколко основания за обезщетение за отглеждане на дете, имат право да изберат за кое да получават обезщетение.

Ред за отпускане на обезщетение за отглеждане на дете

Помощи за отглеждане на деца до 1,5 години могат да кандидатстват както работещи, така и безработни родители, настойници и други роднини. Въпреки това условията за назначаване и размерът на плащанията се различават в зависимост от категорията на получателя.

За обезщетения може да кандидатства единият от родителите или най-близкият роднина, който действително се грижи за детето. В същото време за него се запазва плащането, ако работи на непълно работно време. Баби и дядовци и др регистър на родниниползи може само на работното място.

За всички горепосочени лица обезщетенията се изплащат, докато детето навърши година и половина. Допустимият период за кандидатстване за плащане е шест месецаслед като детето навърши 1,5 години.

1. При настъпване на обстоятелства, които могат да повлияят на правото на получаване на обезщетение или да променят размера му (смърт на дете, работа на родител и др.), получателите са длъжни уведомете ОСЗН или работодателя в едномесечен срокза това. Преводите спират от следващия месец след настъпване на причини, повлияли на плащането.
2. Ако по време на отпуск по майчинство жената получи право на отпуск по майчинство(нов отпуск по майчинство при раждане на второ или следващо дете), тя има право самостоятелно да избере едно от двете обезщетения, които й се полагат.

Размер на месечната помощ за дете до 1,5 години през 2018 г

Сума на месечното плащане работещграждани е 40% среден доход, върху които се изчисляват застрахователните премии. Тази стойност не може да бъде по-ниска от установените минимални и максимални размери. В области, в които да се изчислява заплатирегионалните коефициенти се прилагат за тези размери; те също се прилагат. Докато се грижите за няколко децадо 1,5 години обезщетенията се изчисляват за всяко дете, но общо те не трябва да надвишава 100%средни доходи.

На безработните се изплащат обезщетения минимални размери, в зависимост от броя на децата, родени преди това от майката на същото дете. От 1 февруари 2018 г. те са:

• 3142,33 рубли- на първи по брой раждания;
• 6284,65 rub.- за второ и следващи деца.

Максимумсуми на обезщетения, в тази годинаследното:

• за заети лица - 24 536,55 рубли;
• военнослужещи и уволнени по време на отпуск за грижи или по време на ликвидация на организация - 12 569,33 рубли

Граждани, които се грижат за дете под 1,5 години (родено след 1 юли 2016 г.) и в същото време постоянно пребивават или работят на териториятас право на презаселване, което е било изложено на радиация поради Чернобилска катастрофа, на основание чл. 18 от Закон № 1244-1 от 15 май 1991 г. е предвидена надбавка за Чернобил в размер на 3241,05 рублиза помощ за грижи до 1,5 години.

Ред за кандидатстване за обезщетения за безработни

В отдела за социална защита на населението(OSZN) следните категории безработни гражданиможете да кандидатствате за плащане за гледане на дете до 1,5 години:

• един родител или настойниккойто принадлежи към поне една от следните социални групи:
  • безработни, които не получават помощи от трудовата борса;
  • уволнени по време на отпуск по майчинство (включително по време на ликвидация на предприятието);
  • студенти;
  • безработни съпруги, военнослужещи по договор;
  • предприемачи, които не плащат осигурителни вноски във фонда за социално осигуряване.
• роднини, само ако родителите:
  • поради здравословни причини не могат да се грижат за детето;
  • починали или били лишени (ограничени) от родителски права;
  • са в затвора;
  • отказа да отглежда детето, като го настани в сиропиталище, интернат или друга социална институция с пълна държавна издръжка.

Лица с право на обезщетения за безработица и за грижи, имат право на избор, на кое от двете основания ще получат плащания. Ако сте избрали да получавате обезщетения от социалното осигуряване (OSZN), тогава то се прехвърля от деня на раждането на детето на един от неговите неработещи родители, регистрирани с новороденото на един адрес.

УченициТе също могат да кандидатстват за плащане за гледане на дете в OSZN от момента на раждането или след изтичане, ако са го издали в учебното си заведение.

Какви документи са необходими и срокове за плащане?

Безработни гражданиза да получите това обезщетение, подайте необходимия пакет в областния отдел за социална защита на населението (OSZN) документи:

• копие от акта за раждане на това дете и на предходното;
• удостоверение за съжителство на кандидата с новороденото;
• трудова книжка (диплома, удостоверение или военна книжка);
• удостоверение от органите по заетостта, че не се изплащат плащания за безработица;
• удостоверение от работата (обучението) на втория родител, в което се посочва, че отпускът за отглеждане не му е назначен и не е платен за това дете;
• копие от паспорта и номер на лична сметка на получателя.

Майките, които са били уволнени поради факта, че организацията е била ликвидирана по време на бременност или по време на отпуск по майчинство преди навършване на 1,5 години и които нямат обезщетения за безработица, трябва да представят всички необходими документи в OSZN. За тях към горния набор от документи се добавят:

• заповед за предоставяне на отпуск от работа;
• удостоверение за плащане с посочване на периода и изчисления месечен размер на обезщетението.

Не работиако не получават плащания за безработица, те получават обезщетения за отглеждане на деца всеки месец от раждането мув органите за социална защита (OSZN) по местоживеене. Плащанията се извършват в определени срокове, но не по-късно от 26-то число на следващия месец след подаване на заявлението.

Условия за получаване на месечни плащания на работниците

Работеща майка след отпуск по майчинство може да напише заявление на работното си място за отпуск за отглеждане на дете до 3 години, както и да получава месечно обезщетение, което се изплаща само след навършване на 1,5 години .

Ако сметне за необходимо да отиде на работа докато детето навърши година и половина, тогава има няколко опции за запазване на това плащане:

• отидете на работното си място за условия съкратено работно време, докато обезщетенията ще й бъдат начислени;
• дизайн надбавка за бащадете:
  • за лице, наето по месторабота;
  • за неработещо лице в ДОО по местоживеене, при условие че:
    • не получава обезщетение за безработица в центъра по заетостта (CEC);
    • регистрирани заедно с това дете;
  • Трябва да кандидатствате за плащане от вашия работодател един от работещите родниникой ще се грижи за това бебе докато майката е на работа.

Заетите граждани могат ползвайте почивката си на части, например един член на семейството гледа детето няколко месеца, а друг през останалата част от ваканцията. Или не полагайте отпуск за грижи, но работи почасовопри запазване на частична заплата и получаване на пълния размер на обезщетенията.

Изчисляване на обезщетения за отглеждане на дете до 1,5 години през 2018 г. (пример)

Размерът на обезщетението се изчислява въз основа на средната заплата на работещото лице, изчислена за двете календарни години, предхождащи годината на излизане в отпуск, както и за периода на работа при други осигурители.

За изчислениесе използва размерът на обезщетенията за жени, излизащи в отпуск за отглеждане на дете през 2017 г следващ алгоритъм:

P = (SZ 2015 + SZ 2016) / (731 – изключени дни) × 30,4 × 40%,

• П- размер на обезщетението;
• NW- средна заплата за посочената година (взети са предвид две пълни предходни години, съответно през 2017 г. - 2015 г. и 2016 г.);
• 731 - броя на дните в тези две години;
• 30,4 - среден брой календарни дни в месеца.

За предприемачи, частни нотариуси и адвокати, които са платили доброволно осигуровки за предходната година, месечно обезщетение се изплаща до 1,5 години в минимални размери, без да се изчисляват средните им доходи.

Срокове за записване и необходими документи

Изплащане на детски надбавки до 1,5г работещизвършва се в същите дни като изплащането на заплатите. За да го получи изявлениетрябва да бъде написано не по-късно от шест месеца след това как приключи отпускът по майчинство(B&R). Заключението относно предоставянето на обезщетения се прави в рамките на десет дни от момента на подаването му. Плащането се назначава веднага след последния изплатен ден на обезщетения по БИР.

Ако месечната сума за грижи е по-голяма от сумата, изчислена за месеца според BiR, тогава след раждането жената може незабавно да откаже плащания съгласно BiR. Тогава това плащане ще бъде установено от раждането на детето с прихващане на изплатените преди това по BiR.

За да получавате плащания всеки месец за гледане на дете до 1,5 години, официално заетилицата трябва да предоставят следните документи в счетоводния отдел по месторабота:

• молба за отпуск;
• заявление за обезщетения;
• акт за раждане (копие) на детето;
• удостоверение и копие от него за раждане или осиновяване (смърт) на предишното дете;
• удостоверение от местоработата или обучението на другия родител, в което се посочва, че не ползва отпуска си и не получава обезщетения (за безработни от социалното осигуряване);
• паспорт на кандидата.

Работещите граждани представят всички удостоверения от мястото на работа или обучение на лицето, което действително ще се грижи за детето, тоест лицето, което е в отпуск за отглеждане на дете.

За жени в отпуск по майчинство работодателят изплаща месечна помощ за всяко дете под година и половина. Какъв вид обезщетение се дава на първородено дете, какъв размер на обезщетението ще се начислява за второ и трето дете, минималният и максималният размер на обезщетението е ограничен до 1,5 години през 2017 г. - нашата статия ще отговори на тези и други въпроси .

Месечна помощ за отглеждане на дете

Месечната помощ за отглеждане на деца до една година и половина се класифицира като така наречените „обезщетения за майчинство“. Детски надбавки до година и половина се назначават на жени, които в края на следродилния отпуск са взели отпуск за отглеждане на бебе до 1,5 години.

Правото да излязат в „детски“ отпуск и следователно да получават обезщетения, вместо майката, имат поравно бащата на детето, бабата и дядото, настойниците и други работещи роднини, които действително се грижат за бебето, за които са осигуровки. прехвърлен (член 13 от Закона от 19 май 1995 г. № 81-FZ).

За работодател основата за назначаване на месечно обезщетение за дете под година и половина ще бъде молба за отпуск за отглеждане на дете и изплащане на „детски“ надбавки. Заявлението се подава заедно с акт за раждане (копие), удостоверение, че бащата не получава обезщетение (от работодателя си или от социалното осигуряване за безработни), а за осиновителите - копие от съдебното решение и изисква се и документ за осиновяване.

Работодателят разполага с 10 календарни дни за назначаване на обезщетения. Месечната помощ за отглеждане на дете се изплаща след назначаването й, в следващата заплата. Освен това обезщетението трябва да се изплаща веднъж месечно, също в деня на плащането. Данъкът върху доходите на физическите лица не се удържа от обезщетението и върху него не се начисляват застрахователни премии.

Жената-майка има право да използва своя „детски“ отпуск само частично, след което останалата част може да бъде „взета“ от нейния съпруг или роднини (член 256 от Кодекса на труда на Руската федерация). Помощта за грижи до година и половина ще престане да се начислява при връщане на работа, тъй като заплатите ще се изплащат за работни часове.

По време на отпуск по майчинство обезщетенията за майчинство се изчисляват и изплащат на жената от работодателя от Фонда за социално осигуряване. В случай, че има няколко работодатели, само един ще изплаща обезщетение по избор на самата служителка, а другият трябва да предостави потвърждение, че не е възлагал обезщетения (клаузи 2 и 2.1 на член 13 от Закона от 29 декември , 2006 № 255-FZ ). Ако една жена е сменила работата си и нейният трудов стаж на последното място все още не е достигнал 2 години, тя трябва да поиска удостоверение от предишния си работодател под формуляр № 182n, така че изчислението да може напълно да вземе предвид приходите за предишния 2 години.

Процедура за изчисляване на обезщетенията до година и половина

Помощта за деца до 1,5 години се равнява на 40% от средната заплата. Нека да разгледаме как се изчислява.

За да изчислите месечно обезщетение за деца до 1,5 години през 2017 г., трябва да вземете предвид плащанията, от които са изчислени социалноосигурителните вноски през 2015-2016 г. Този доход е ограничен до максимална сума:

• 670 000 рубли през 2015 г.
• 718 000 рубли през 2016 г

Двугодишният отчетен период е 730 дни, от които се изваждат дните: болест, отпуск преди и след раждане, отпуск за отглеждане на голямо дете до 3 години, ако попада в периода на таксуване. Според изявлението на жената, за да се изчисли месечното обезщетение за отглеждане на дете, тези години от изчислителния период, които съвпадат с предишния указ, могат да бъдат заменени с най-близките по-ранни години, ако само размерът на обезщетението стане по-голям (клауза 1 от член 14 от Закон № 255 - Федерален закон). През 2017 г. могат да се правят смени на години само за 2013 и 2014 г., при спазване на ограниченията на доходите, които са в сила тогава:

• 568 000 рубли през 2013 г.
• 624 000 рубли през 2014 г

Следващата стъпка е да се изчисли средната дневна печалба. Двугодишният доход на служителя се разделя на получения брой дни от този период:

Средна дневна печалба = Доход за предходните 2 години / Брой дни в период на фактуриране

За да изчислите окончателно размера на месечното обезщетение за отглеждане на дете, резултатът трябва да се умножи по средните месечни календарни дни - 30,4 (клауза 5.1 от член 14 от Закон № 255-FZ), а след това с 40%:

Полза до 1,5 години = средна дневна печалба x 30,4 x 40%

Изчисляването на обезщетенията за всички деца се извършва еднакво, независимо от техния „ред“ на раждане. За тези, които се грижат за няколко деца под 1,5 години, размерът на обезщетението се сумира и получената сума не може да надвишава 100% от средната заплата (клауза 2, член 11.2 от Закон № 255-FZ).

Ограничения за размера на обезщетението за дете под година и половина

Въпреки че самото обезщетение не е ограничено до максималния лимит, трябва да се има предвид, че размерът на средната дневна печалба е ограничен. Неговият максимум при изчисляване на обезщетенията е:

(670 000 RUB + 718 000 RUB) / 730 дни = 1901,37 RUB

Съответно максималното месечно обезщетение за отглеждане на дете до 1,5 години през 2017 г. ще бъде:

1901,37 рубли. х 30,4 х 40% = 23 120,66 рубли.

Що се отнася до месечното минимално обезщетение за отглеждане на дете, ограниченията тук са пряко установени от част 1 на чл. 15 от Закон № 81-FZ: 1500 рубли. за първия и 3000 rub. за следващите деца. Но тези суми не са окончателни - те се коригират с коефициента на индексация, а също така зависят от размера на текущата минимална работна заплата. Последната индексация е извършена на 1 февруари 2017 г., след което минималното обезщетение става както следва (Постановление на правителството № 88 от 26 януари 2017 г.):

• за първо бебе - 3065,69 рубли,
• на втория, третия и т.н. – 6131,37 rub.

На 1 юли 2017 г. имаше ново увеличение на минималната заплата до 7800 рубли. Тъй като размерът на обезщетението под 40% от минималната работна заплата е невъзможен (което е 3120 рубли), минималното обезщетение до 1,5 години отново се промени от 1 юли 2017 г., но само за грижи за първо дете:

• за първо дете – 3120,00 рубли,
• за следващите деца все още е 6131,37 рубли.

Новите стойности се прилагат само за тези, чийто отпуск за „отглеждане на деца“ е започнал на 01.07.2017 г. и по-късно. Не е необходимо да се преизчисляват детски надбавки до 1,5 години, назначени по-рано от тази дата.

В райони, където по закон заплатите се увеличават с регионални коефициенти, минималната и максималната „детска“ надбавка до една година и половина трябва да се определят, като се вземат предвид тези коефициенти (член 15 от Закон № 81-FZ ).

Същността на новата програма е семействата, чието първо дете е родено след 1 януари 2019 г., да получават помощи до година и половина в размер на жизнения минимум. Новият закон за обезщетенията беше подписан на 29 декември 2019 г. Този вид подкрепа е насочена към семейства с ниски доходи.

Какви плащания се дължат при раждане на трето дете?

по-малко от 12 години, а общият трудов стаж на майка и татко трябва да надвишава 10 години);

Предоставяне на градинарство или градинарство поземлен имот(до живот);

Плащане на тарифите за жилищни и комунални услуги с 50% отстъпка (или парично обезщетение за плащане);

Осигуряване на деца под 18 години с лекарства по лекарско предписание;

Приоритет за прием в детските градини;

Безплатен вход за изложби, театри, музеи...

Безплатно обучение в художествени, музикални, спортни училища;

Осигуряване на децата с учебници за сметка на държавата;

Безплатни ваучери за оздравителни лагери, почивни домове и санаториуми;

Таксите за обучение във висшите учебни заведения се начисляват с 50% отстъпка;

Осигуряване на стипендии за студенти;

Наемане на родители на почасова работа или надомна работа;

Увеличаване на отпуска за всеки родител с 5 календарни дни;

Приоритетно записване в детски лечебни заведения;

Безплатна топла храна за ученици.

Добавка към пенсия за деца

Що се отнася до надбавките за лица на издръжка за пенсионери, живеещи в Далечния север или еквивалентни на него региони, размерът на плащанията се коригира с регионалния коефициент и може да варира от 6 000 до 16 800 рубли. За всеки пенсионер ситуацията се разглежда индивидуално.

Обезщетения за деца, родени през 2019 г

Средният размер на плащането през 2019 г. в цялата страна ще бъде 10,5 хиляди рубли, каза Путин, размерът му ще бъде равен на жизнения минимум на детето, който се определя от властите на всеки регион. В същото време плащанията ще бъдат целеви, тоест не всички семейства ще ги получат, подчерта президентът: „Справедливо е преди всичко да се подкрепят тези, които наистина имат нужда“.

Ползи през 2019 г

В Руската федерация през 2019 г. са установени следните видове обезщетения:

• обезщетения за майчинство;
• еднократна помощ за жени, които са се регистрирали в медицински организации в ранните етапи на бременността;
• еднократно обезщетение при раждане на дете;
• месечна помощ за отглеждане на дете до 1,5 години;
• месечна детска надбавка (регионално плащане);
• еднократна помощ при настаняване на дете в семейство;
• еднократна помощ на бременна съпруга на военнослужещ на военна служба;
• месечна помощ за дете на военнослужещ на военна служба.

Размери на обезщетенията за раждане на дете през 2019-2019 г

1. Държавна помощ за закупуване на лекарства – ок. 800 рубли на месец.
2. Ваучери за развлекателни организации – 120 000 рубли.
3. Средства за пътуване на обществени места – ок. 100 rub / месец.
4. Маткапитал – 453 000 рубли.
5. Привилегии: 12 000 рубли- родители, 6000 рубли– на осиновители.

Добавка към пенсия за деца, родени в СССР

Чух, че според новия закон жените имат право на добавка към пенсията за деца, родени преди 1991 г. Имам две деца, родени 1980 и 1985 г., пенсионер съм 2014 г. Имам ли право на увеличение и в какъв размер? И има ли значение регионът на пребиваване за получаване на бонуса?

Детски надбавки през 2019г

За втора поредна година размерът на детските надбавки, предвиден от федералния закон „За държавните помощи за граждани с деца“от 19 май 1995 г. № 81-FZ, се преразглежда с цел увеличаване на размера на плащанията не от 1 януари на новата година, както беше установено за първи път през 2008 г., а от 1 февруари 2019 гот размера на действителната инфлация, която според официалните данни на Росстат възлиза на едва 5,4% (рекордно ниска цифра за цялата съвременна руска история).

Плащане за раждане на първо дете: какъв е размерът му и кой има право на него?

23:57 Хормоните ви още не са утихнали, ако не разбирате основни сравнения? С какво аз, която съм родила преди 5 години, съм по-лоша от теб, която си родила през 2019 г. или някой, който ще роди през 2019 г.? Защо искаш да събереш 10 хиляди за себе си, а си решил да лишиш детето ми от тези пари? Е, що се отнася до 5 години, няма да ви кажа нищо, вашата алчност ще ви унищожи. И нека детето ви расте здраво.

Месечна помощ за първо дете

От януари 2019 г. руските семейства получават парични обезщетения при раждане на първо дете. Размерът на плащанията зависи от регионалните разходи за живот на децата. Средно това е 10 хиляди рубли. Плащанията на нуждаещите се семейства се дължат, докато детето навърши 1,5 години.

Игнатиев обеща от ноември да върне помощите за деца, родени през 2019 г

В същото време чувашките служители прекараха целия месец в решаване какво да правят с децата, родени през 2019 г. А на 17 ноември руското правителство подписа постановление, според което само онези региони, които не са отменили предоставянето на месечни плащания, ще получат съфинансиране. В тази връзка обезщетенията ще започнат да се изплащат в Чувашия през ноември, съобщава пресслужбата на администрацията на главата на републиката.

Всички плащания и обезщетения за раждане на дете в Русия през 2019 г

1. Държавата ви позволява не само да издавате месечни или еднократни плащания, но също така предоставя финансова подкрепа под формата на обезщетения и сертификати.
2. Въпреки че федералните обезщетения се предоставят на всички граждани, има и регионални програми.
3. Размерът на финансовата подкрепа се влияе от броя на родените или осиновени деца.

внимание! Безработните граждани и лицата, които не желаят да сключат VHI споразумение, не могат да разчитат на майчинство или еднократни плащания при регистрация.

Месечно обезщетение за първо дете от 2019г

Ето таблица с приблизителни условия за предоставяне на помощи по региони за първо дете за тричленно семейство, включително новородено. Всички стойности на жизнения минимум за трудоспособното население и за децата са взети за второто тримесечие на 2019 г. и не съответстват на установените към момента.

Обезщетение за първо дете през 2019г

В САЩ няма специални облекчения за раждане на деца, но има значителни данъчни облекчения за родителите, които възлизат на максимум 1000 долара на дете. Тази есен президентът Доналд Тръмп и представители на Републиканската партия предложиха увеличаване на максималния данъчен кредит до 1600 долара на дете.

Полза за първо родено дете с

И така, една от целите на този законопроект е да подобри демографията в Русия. Но тъй като законът важи само за първородните деца, родени след 1 януари 2019 г., държавата насърчава гражданите да раждат повече. Раждането е началото, но основното е израстването. В момента месечната помощ за отглеждане на дете до година и половина е 40% от средната месечна печалба, но не по-малко от 3065,69 рубли. Как е възможно да се задоволят нуждите на детето за тази сума? Разбира се, бащата на детето или други роднини оказват цялата възможна помощ, за да вдигнат детето на крака и да отгледат достоен гражданин на своята страна. Но има моменти, когато една майка отглежда бебето си сама. И за нея е много трудно, а в някои случаи почти невъзможно, да отгледа дете сама с размера на месечната помощ за отглеждане на дете.

Както знаете, „детските“ надбавки се начисляват при раждане на дете. Както е посочено в „За държавните обезщетения за граждани с деца“, детските надбавки включват:

• помощ за търсене на консултация и регистрация в ранна бременност (до 12 седмици);
• еднократна помощ при раждане на дете (въз основа на удостоверение от родилния дом);
• месечна помощ за отглеждане на дете до 1,5 години;
• обезщетения за майчинство (отпуск по болест);

Жена, която е родила дете, получава всички изброени обезщетения от своя работодател. Всеки трябва да знае принципа на изчисляване, както и горната и долната граница на детските надбавки – както управителите, така и самите майки.

Увеличение на детските надбавки през 2019 г

Трябва да се помни, че от 1 януари 2019 г. минималната заплата се увеличи до 11 280 рубли, което засегна всички видове обезщетения.

Тази година „детските“ надбавки според тях се увеличават от 1 февруари 2019 г. - с коефициент 1,043. Това означава, че обезщетенията остават на същото ниво през януари, но се променят едва през февруари.

А сега - внимание: вижте как се промениха обезщетенията в началото на 2019 г.:

1. Надбавка за регистрация до 12 седмици: от 1 януари 2019 г. една жена получава - 628,47 рубли, от 1 февруари 2019 г. започва да получава - 628,47 рубли. × 1,043 = 655,49 rub.

Това обезщетение се изплаща само веднъж. Дължи се на жени, които:

• регистрирани в медицински институции преди 12 седмици от бременността и предоставили съответния сертификат;
• имат право на обезщетения за майчинство ().

Ако удостоверението за регистрация е предоставено по-късно от 12 седмици, обезщетението се изплаща в рамките на десет дни след предоставянето, при условие че молбата за обезщетения е последвала не по-късно от 6 месеца след края на отпуска по майчинство ().

1. Еднократно обезщетение за раждане на дете: от 1 януари 2019 г. една жена получи - 16 759,09 рубли, от 1 февруари 2019 г. започна да получава - 16 759,09 рубли. × 1,043 = 17 479,73 rub.
2. Минималното месечно обезщетение за гледане на второ дете и последващи деца под 1,5 години: от 1 януари 2019 г. жената получава - 6 284,65 рубли, от 1 февруари 2019 г. започва да получава - 6 284,65 рубли. × 1,043 = 6 554,89 rub.
3. Месечна помощ за отглеждане на дете до 1,5 години: зависи от минималната работна заплата. Ако средната месечна заплата не надвишава минималната заплата, обезщетението се изчислява на 40% от минималната заплата. Струва си да се има предвид, че от 1 януари 2019 г. минималната работна заплата се увеличи до 11 280 рубли, в резултат на което минималният размер на обезщетенията за грижи за първо дете също се промени. Сега е 11 280 рубли. × 40% = 4512 rub.

За 2019 г. максималното месечно обезщетение за отглеждане на дете е 26 152,33 рубли. (максимална възможна средна печалба 65 380,82 рубли × 40%).

Моля, имайте предвид, че при изчисляването на това обезщетение са разработени определени критерии от закона, техните нива през 2019 г. са както следва:

• при раждането на първото дете по-ниският критерий - от 1 януари 2019 г. беше 3142,33 рубли, от 1 февруари 2019 г. беше 3277,45 рубли.
• при раждането на второ и следващо дете, по-ниският критерий - от 1 януари 2019 г. беше 6 284,65 рубли, от 1 февруари 2019 г. беше 6 554,89 рубли.
• горният критерий за служителите - от 1 януари 2019 г. - 26 152,27 рубли, от 1 февруари 2019 г. - не се е променил и също е 26 152,27 рубли.

5. Обезщетения за бременност и раждане („обезщетения за майчинство”): основа за тях е болничният лист, представен от жената от лечебно заведение, като изчислението се извършва на базата на реалните доходи за периода от време в предходните две години (т.е. 2018 и 2017 г.).

Обезщетенията се изчисляват въз основа на броя на дните отпуск по болест. Те са в сила от 1 януари 2019 г. Те не бяха засегнати от февруарската индексация.

Минимален размер за заети жени:

• 51 919 рубли — със стандартна продължителност на ваканцията (140 дни);
• 57 852,6 рубли - за преждевременно раждане (156 дни отпуск);
• 71 944,9 рубли — при многоплодна бременност (194 дни отпуск)

Максимална полза за работещите жени:

• 301 095,02 рубли - със стандартната продължителност на отпуска по майчинство (140 дни);
• 335 506,08 рубли — за 156 дни отпуск;
• 417 231,92 рубли - при многоплодна бременност (194 дни отпуск)

Горното обезщетение се изплаща на жените еднократно след представяне на болничен лист.

Отпуск по майчинство за жена и изчисляване на плащането му

Правилата за изчисляване на отпуска по майчинство през 2019 г. не са се променили: както преди, е необходимо да се вземе предвид доходът на служителя за предходните две години, а заплатата се взема изцяло, включително данък върху доходите на физическите лица.

За изчисляване на обезщетението годишният доход не трябва да надвишава максималната база за плащане на вноски към Фонда за социално осигуряване:

• 718 000 рубли. - през 2017 г.;
• 755 000 rub. - през 2018 г.;
• 815 000 rub. - през 2019г.

За да изчислите действителната средна дневна печалба на служителя, използвайте формулата:

Средни дневни приходи = Печалби за предходните 2 години / Действителен брой календарни дни в периода на фактуриране - Брой дни, изключени от периода на фактуриране

Когато използвате формулата, имайте предвид, че:

• за изчисляване се вземат доходите за предходните две години, които подлежат на вноски;
• високосна година има 731 дни, следователно действителният брой календарни дни в периода на изчисление може да бъде 730 дни, 731 дни и 732 дни (ако при замяна на години по избор и двете години се окажат високосни). Все пак 2017 и 2018 са „обикновени“ години, а не високосни.

Така долната граница на дневните доходи за изчисляване на обезщетенията за майчинство през 2019 г. е 370,85 рубли.

А горната граница на дневните печалби е 2150,68 рубли. Изчислено по формулата: (755 000 rub. + 815 000 rub.): 730 дни, където 755 000 rub. - максимални доходи, от които се изчисляват обезщетенията през 2017 г.; и 815 000 rub. - максимални доходи, от които се изчисляват обезщетенията през 2018 г.

През 2019 г. максималният размер на обезщетението за майчинство ще се изчислява, както следва:

• за нормално раждане: 2 150,68 рубли × 140 дни = 301 095,20 рубли;
• за усложнено раждане: 2150,68 рубли. × 156 дни = 335 506,08 рубли;
• за усложнени многоплодни раждания: 2150,68 рубли. × 194 дни = 417 231,92 рубли.

Обезщетението се изплаща в размер на 100% независимо от осигурителния стаж на служителя, но при условие, че той надвишава 6 месеца.

Случва се, че през периода на фактуриране една жена вече е била в отпуск по майчинство или отпуск за отглеждане на дете. Тогава съответните календарни години могат да бъдат заменени с предишни календарни години по нейно искане, ако тази „замяна“ увеличава размера на обезщетението ().

Минимален размер на обезщетенията за майчинство

Както знаете, минималният размер на отпуска по майчинство зависи пряко от минималната работна заплата. Тъй като от 1 януари тази година минималната заплата се увеличи до 11 280 рубли, минималната средна заплата трябва да се изчисли, както следва: 11 280 рубли. × 24 месеца / 730 дни = 370,85 rub.

Не забравяйте, че по-рано, през 2018 г., минималната заплата се промени няколко пъти и беше: от 1 януари до 30 април 2018 г. - 9489 рубли, а от 1 май до 31 декември 2018 г. - 11 163 рубли.

Минимални обезщетения за бременност и раждане се дължат на тези, чийто осигурителен стаж не надвишава 6 месеца, които са имали доходи под минималните или изобщо не са имали доходи през отчетния период.

Сега нека изчислим минималното обезщетение за майчинство от февруари 2019 г.:

• с продължителност на отпуск по болест от 140 дни: 370,85 рубли. × 140 дни = 51 919 рубли;
• с продължителност на отпуск по болест от 156 дни: 370,85 рубли. × 156 дни = 57 852,60 рубли;
• с продължителност на отпуск по болест от 194 дни: 370,85 рубли. × 194 дни = 71 944,90 rub.

Трябва ли да преизчисля обезщетенията до 1,5 години?

Отговорът на този въпрос е еднозначен - не. Общо правилогласи: обезщетенията за отглеждане на дете до 1,5 години се назначават веднъж и само на началната дата на ваканцията.

Обезщетението ще трябва да се преизчисли, ако след 1 февруари 2019 г. служителката е напуснала отпуск по майчинство поне за един ден и след това отново е излязла в отпуск. Този път тя ще си тръгне с ново изчисление.

Планове за увеличаване на обезщетенията за отглеждане на деца

От 2020 г. размерът на обезщетенията за отглеждане на деца на възраст от 1,5 до 3 години ще бъде значително увеличен. Поне премиерът Дмитрий Медведев обяви такива намерения. Сега жените в отпуск по майчинство, след като детето навърши 1,5 години, получават месечно плащане от 50 рубли.

Служителите смятат, че обезщетението не трябва просто да се увеличава - то трябва да бъде целево, тоест да се изплаща на тези, които имат нужда.

Също така, според Медведев, въпросът за увеличаване на периода на отпуск по майчинство, който се зачита в трудовия стаж, от 1,5 на 3 години се нуждае от допълнително обсъждане. На първо място трябва да претеглим както финансовите, така и социалните аспекти на тази идея, отбеляза той.

Капитал за майчинство през 2019 г

Размерът на майчинския капитал за второ дете не се е променил тази година и възлиза на 453 026 рубли. Последното увеличение на сертификата беше преди четири години и оттогава сумата не се е променила.

Следващата индексация на майчинския капитал е планирана едва от 1 януари 2020 г. - до 470 241 рубли. А самата федерална програма ще действа поне до края на 2021 г.

Какво се промени:

• Подписано, което промени периода на приемане Пенсионен фондрешения за издаване на удостоверение - от 1 месец до 15 дни.
• Преди това капиталът за майчинство беше разрешено да се изразходва за предучилищно образование на дете, което означава, че сега няма нужда да чакате, докато навърши три години. А за второто дете, родено след 1 януари 2018 г., е позволено да получавате месечно парично обезщетение от капитала за майчинство.

Онзи ден министър-председателят Дмитрий Медведев одобри инициативата за използване на средства от майчински капитал за изграждане на жилищна сграда за постоянно пребиваване на лятна вила (тоест трябва да е постоянна сграда). Според него е необходимо да се променят съответните норми и да се позволи капиталът за майчинство да се изразходва за тези цели.

Калкулатор за отпуск по майчинство

Можете лесно и безплатно да изчислите размера на плащанията с помощта на специален калкулатор за майчинство. Просто попълнете формуляра с данни от болничния лист или информация за детето и продължителността на ваканцията, дайте информация за доходите на служителя за последните две години (или предходни години - при заместване на години) - и разберете размера на ползата. Ако има регионален коефициент, не забравяйте да го отбележите в калкулатора за отпуск по майчинство.

Изберете категория 1. Бизнес право (237) 1.1. Инструкции за стартиране на бизнес (26) 1.2. Откриване на индивидуален предприемач (27) 1.3. Промени в Единния държавен регистър на индивидуалните предприемачи (4) 1.4. Закриване на индивидуален предприемач (5) 1.5. LLC (39) 1.5.1. Откриване на LLC (27) 1.5.2. Промени в LLC (6) 1.5.3. Ликвидация на ООД (5) 1.6. OKVED (31) 1.7. Лицензиране на стопански дейности (13) 1.8. Касова дисциплина и счетоводство (69) 1.8.1. Изчисляване на заплати (3) 1.8.2. Плащания за майчинство (7) 1.8.3. Обезщетение за временна нетрудоспособност (11) 1.8.4. Общи счетоводни въпроси (8) 1.8.5. Опис (13) 1.8.6. Касова дисциплина (13) 1.9. Бизнес проверки (19) 10. Онлайн касови апарати (14) 2. Предприемачество и данъци (415) 2.1. Общи данъчни въпроси (27) 2.10. Данък върху професионалния доход (9) 2.2. USN (44) 2.3. UTII (46) 2.3.1. Коефициент К2 (2) 2.4. ОСНОВНИ (36) 2.4.1. ДДС (17) 2.4.2. Данък върху доходите на физическите лица (8) 2.5. Патентна система (24) 2.6. Такси за търговия (8) 2.7. Застрахователни премии (64) 2.7.1. Извънбюджетни средства(9) 2.8. Докладване (86) 2.9. Данъчни облекчения (71) 3. Полезни програми и услуги (40) 3.1. Данъкоплатец юридическо лице (9) 3.2. Данък услуги Ru (12) 3.3. Услуги за отчитане на пенсии (4) 3.4. Бизнес пакет (1) 3.5. Онлайн калкулатори (3) 3.6. Онлайн проверка (1) 4. Държавна подкрепа за малкия бизнес (6) 5. ПЕРСОНАЛ (104) 5.1. Отпуск (7) 5.10 Заплата (6) 5.2. Обезщетения за майчинство (2) 5.3. Отпуск по болест(7) 5.4. Уволнение (11) 5.5. Общи (22) 5.6. Местни актове и документи за персонала (8) 5.7. Безопасност на труда (9) 5.8. Наемане (3) 5.9. Чуждестранен персонал (1) 6. Договорни отношения (34) 6.1. Банка от споразумения (15) 6.2. Сключване на договор (9) 6.3. Допълнителни споразумениякъм споразумението (2) 6.4. Прекратяване на договора (5) 6.5. Искове (3) 7. Законодателна рамка (37) 7.1. Разяснения на Министерството на финансите на Русия и Федералната данъчна служба на Русия (15) 7.1.1. Видове дейности по UTII (1) 7.2. Закони и разпоредби (12) 7.3. GOSTs и технически регламенти (10) 8. Формуляри на документи (82) 8.1. Първични документи (35) 8.2. Декларации (25) 8.3. Пълномощни (5) 8.4. Формуляри за кандидатстване (12) 8.5. Решения и протоколи (2) 8.6. Устав на LLC (3) 9. Разни (25) 9.1. НОВИНИ (5) 9.2. КРИМ (5) 9.3. Кредитиране (2) 9.4. Правни спорове (4)