En 2017, el importe de los pagos en efectivo, compensaciones y prestaciones aumentó un 5,4%. El Decreto del Gobierno sobre su aumento entró en vigor el 01/02/2017. El motivo del aumento de los importes de los pagos es la inflación, que redujo los ingresos reales de los rusos en 2016. La resolución, sin embargo, no afecta en modo alguno a la indexación del capital de maternidad. Su tamaño se mantendrá sin cambios hasta 2020, que es el tiempo que lleva vigente la ley de congelación.

Las autoridades regionales no se quedan atrás del Gobierno: también utilizan un sistema de prestaciones y pagos adicionales en efectivo para las familias con niños. El enfoque en cada región rusa es diferente, lo que determina el monto de las prestaciones y compensaciones por hijos.

Tabla de prestaciones por hijos en 2017

El importe de las prestaciones por hijos está influenciado por varios factores:

• diferentes niveles de vida en las regiones;
• diferencia en el costo de la canasta de consumo;
• diferentes políticas sociales de las autoridades regionales.

título del manual pagos o compensaciones	Monto de beneficios a partir del 1 de febrero de 2017.	Nota
Prestación de maternidad (única)	El monto total de los ingresos promedio por todos los días de licencia de maternidad, basado en el salario mínimo (7500 rublos antes del 1 de julio de 2017) o en una cantidad mínima fija de 613,14 rublos por mes.	El beneficio lo paga el empleador. Monto del salario mínimo: 34520,55 rublos Monto máximo de pago: 265.827,63 rublos por unas vacaciones de 140 días; 296207,93 rublos por 156 días; 368361,15 rublos por 194 días.
Mujeres embarazadas registradas anticipadamente (una sola vez)	613,14 rublos	Pagado a las mujeres embarazadas que se registran en la clínica prenatal a más tardar en la semana 12 de embarazo. Debe solicitar los beneficios a más tardar 6 meses después de dar a luz.
En el nacimiento de un niño (una sola vez)	16.350,33 rublos	Pagado en el lugar de trabajo. Los desempleados son pagados por el USZN. Para recibirlo es necesario contactar con el lugar de pago a más tardar 6 meses después del nacimiento.
Capital de maternidad (subsidio familiar)	453026 rublos (no indexado en 2017)	Proporcionado por el gobierno Fondo de pensiones después del nacimiento y adopción del segundo hijo y de los siguientes. Emitido en forma de certificado, puede gastarlo sin efectivo.
Subsidio para cuidado de niños hasta 1,5 años (mensual)	Por el monto del 40% del ingreso mensual promedio de la madre por hijo o el monto mínimo	Pagado en el lugar de trabajo. El USZN paga a los desempleados la cantidad mínima: 3.065,69 rublos por el primer hijo; 6131,37 rublos - para el segundo y siguientes. El importe máximo de la prestación para los trabajadores por hijo es de 23.120,66 rublos. Es necesario solicitar las prestaciones a más tardar 6 meses después de la fecha en que el niño cumpla un año y medio.
Compensación para quienes están de baja por paternidad (mensual)	50 rublos o más	Proporcionado a personas en baja parental menores de 3 años en su lugar de trabajo.
Pago a familias numerosas por el tercer hijo menor de 3 años (mensual)	El nivel de subsistencia regional para un niño establecido en 2017	Pagado a las familias que han recibido la condición de familia numerosa tras el nacimiento del tercer hijo, si el ingreso familiar medio per cápita es inferior al establecido en la región.
Prestación mensual por hijo	El monto de los pagos por “niños” lo establece la normativa regional.	Instalado en regiones de forma independiente según requerimientos generales Ley Federal de 19 de mayo de 1995 No. 81-FZ "Sobre las prestaciones estatales para ciudadanos con hijos".
Esposa embarazada de un militar que realiza el servicio militar (una sola vez)	25892,45 rublos	El derecho a recibir prestaciones se otorga después de un embarazo de 180 días, si en ese momento el marido se encuentra realizando el servicio militar obligatorio.
Para el hijo de un militar que realiza el servicio militar en el momento del reclutamiento (mensual)	11096,76 rublos por mes	Proporcionado a un niño hasta los 3 años de edad desde su nacimiento hasta que el padre del niño deje el servicio militar.
Prestación de supervivencia para hijos de personal militar (mensual)	2231,85 rublos por mes	Se paga al USZN en el lugar de residencia (para hijos de reclutas) o a las autoridades de pensiones del Ministerio de Defensa (para hijos de soldados contratados) hasta que alcanzan la mayoría de edad (hasta 23 años para pleno -tiempo de educación).
	16350,33 rublos	Los empleadores pagan a los trabajadores. No laborable - USZN.
Prestación por colocación de un niño en una familia: adopción, familia de acogida, tutela y tutela (única)	124929,83 rublos	Cuando se adopta un niño discapacitado o varios niños que sean hermanos o hermanas, se expide para cada niño.

Coeficientes que aumentan el monto de los beneficios y compensaciones.

El Código del Trabajo de la Federación de Rusia garantiza un coeficiente mayor para el pago de salarios a los ciudadanos que trabajan en regiones con un clima difícil. El coeficiente también se utiliza al calcular el monto del seguro social, si en el lugar de trabajo es para período de información no fue tenido en cuenta.

De acuerdo con la Ley No. 81-FZ del 19 de mayo de 1995, los coeficientes salariales regionales, que se establecieron en ciertas regiones de la Federación de Rusia, todavía se utilizan hasta el día de hoy para calcular el monto de las prestaciones sociales para los empleados con hijos en los siguientes casos. :

• pago de beneficios establecidos para el próximo año en un monto fijo, así como en el monto mínimo o máximo vigente;
• cálculo de las prestaciones del seguro social, siempre que durante el pago de los salarios del período de nómina no se tengan en cuenta en el lugar de trabajo.

Sin embargo, desde 2015 se ha debatido activamente la cuestión de la abolición de todos los coeficientes regionales utilizados. El Gobierno los considera una reliquia del pasado. Esto es lo que piensa Maxim Topilin, Ministro de Trabajo y Protección Social, sobre este tema:

“La situación económica ha cambiado dramáticamente. Por el momento, el aumento de la ratio sólo causa problemas innecesarios a los contables de los empresarios. Vale la pena entender que el sistema de cálculo de pagos ha cambiado mucho desde la época de la URSS. Por eso el “bono del Norte” es sólo una formalidad innecesaria”.

Por el momento es difícil predecir cómo evolucionará el examen de esta cuestión en la Duma del Estado.

Importes de las prestaciones por hijos de la Caja del Seguro Social

El sistema de seguridad social ruso garantiza prestaciones infantiles a las mujeres en relación con la maternidad y la incapacidad temporal. ¿De qué y por qué dependen los importes de las prestaciones por hijos de la Caja del Seguro Social?

Su importe exacto depende de los ingresos medios con los que se realizaron las aportaciones financieras al fondo del seguro.

Indemnización por parto y embarazo

Su monto es igual a los ingresos de la mujer durante los 2 años anteriores. En 2017, el monto mínimo de pago es 34520,55, el monto máximo es 265827,63. La duración de la baja por enfermedad a partir de este año es de 140 días.

Beneficio de maternidad

La asistencia única por el nacimiento de un niño es de 16.350,33 rublos. Esta cantidad se paga a uno de los padres o a la persona que lo reemplaza. Se devenga tanto para los trabajadores, en forma de seguro social obligatorio, como para los ciudadanos que no trabajan, en forma de seguridad social estatal.

Para asignar un pago único por el nacimiento de un hijo, uno de los padres debe presentar los documentos para la prestación de beneficios a más tardar seis meses después del nacimiento del hijo. Si nacen gemelos o trillizos, se proporciona un pago por cada niño.

Subsidio por cuidado de hijos hasta el año y medio

Pagado mensualmente hasta que el niño cumpla un año y medio. El importe exacto de la indemnización depende del número de hijos de la familia. Si hay un hijo, el pago equivale al 40% del salario mensual de la mujer. Si son dos, el 80%, si son tres o más, el 100%, que es el límite. El monto de los pagos en efectivo por cada niño no supera los 23.120,66.

Otras compensaciones pagadas en el lugar de trabajo y relacionadas con el nacimiento de un hijo se devengan en el monto establecido.

Acumulación adicional de prestaciones por maternidad y embarazo

Pagado a las mujeres que se registraron en la clínica prenatal durante el embarazo hasta las doce semanas. Este pago lo proporciona el empleador cuando una mujer se va de baja por maternidad (junto con las prestaciones por maternidad), en el lugar de estudio o en el servicio de seguridad social del lugar de residencia.

Prestaciones y prestaciones por hijos, así como el coste de vida en 2017.

Los montos de los pagos, establecidos tanto por las autoridades federales como regionales, dependen directamente del costo de vida por niño. En este caso, se tienen en cuenta tanto el indicador medio de la Federación de Rusia como los indicadores individuales de cada región.

Hoy en día, el mínimo de subsistencia establecido el 1 de diciembre de 2016 sigue siendo relevante. Según el Decreto del Gobierno, el mínimo para un adulto es 9889 rublos, para un niño - 9668.

Se pueden sacar ciertas conclusiones evaluando los montos de las prestaciones por hijos indicados en la tabla anterior y el costo de vida. Éstos son algunos de ellos:

• Las prestaciones por nacimiento de los hijos, los pagos por el cuidado de los hijos hasta por un año y medio y el capital de maternidad son una ayuda importante y tangible para el presupuesto familiar. Estas cantidades realmente ayudan a los padres a mantener y criar a sus hijos en las primeras etapas de sus vidas.
• Las familias numerosas con niños menores de 3 años tienen derecho a un subsidio mensual. Se paga con cargo al presupuesto regional y corresponde al nivel mínimo de subsistencia de cada niño. Las familias de bajos ingresos tienen derecho a recibir una compensación.
• También hay pagos muy pequeños en la lista de beneficios que prácticamente no aportan ningún beneficio a las familias. Estamos hablando de pagos mensuales por el niño, así como de asistencia a las mujeres inscritas para consulta en las primeras etapas del embarazo. En este contexto, no se puede dejar de recordar la compensación a los padres en situación de baja parental. Su importe es de sólo 50 rublos al mes.

Incluso teniendo en cuenta algunos aspectos negativos, se puede observar que en los últimos diez años el apoyo estatal a las familias con niños se ha vuelto más significativo. Y si comparamos la situación actual con la de los años 90, la diferencia es simplemente colosal.

Capital de maternidad para un segundo hijo en 2017

Este año se ha modificado el sistema de cálculo de las prestaciones por el segundo hijo. Aún así, estos pagos tienen tres propósitos principales:

• Alojamiento. El dinero acumulado se puede utilizar no sólo para pagar el pago inicial, sino también los intereses de la hipoteca.
• Educación Infantil. Para el capital recibido, puede crear una cuenta bancaria separada, cuyo dinero se utilizará en el futuro para pagar la educación. Algunos medios de comunicación afirman que también estarán disponibles instituciones educativas extranjeras.
• Pensión. Los pagos se pueden acumular en cuenta bancaria madre. Posteriormente, este capital se destinará a ayudar a los padres cuando lleguen a la edad de jubilación.

Este año se ha añadido otro elemento a esta lista: el apoyo a un niño enfermo. Los fondos acumulados se pueden gastar en la compra de medicamentos, procedimientos y medidas de rehabilitación para un niño discapacitado.

También hay planes para introducir otra opción para el gasto específico de los fondos recibidos. Estamos hablando de comprar un coche nuevo. Al dar vida a esta iniciativa, sus creadores esperan lograr dos objetivos. El primero es la asistencia en la compra. vehículo familias jóvenes. El segundo es la asistencia al fabricante de automóviles nacional.

El principal cambio afecta a la esencia misma del capital de maternidad. Desde 2017, toda la familia es la destinataria del dinero. Ahora el padre también puede solicitar fondos. Tenga en cuenta que el segundo hijo también puede tener pleno derecho a recibir pagos. Esto sucede si la madre y el padre fueron privados de la patria potestad.

Monto de los pagos por el segundo hijo.

Este año, el capital de maternidad para el segundo hijo asciende a 453.026 rublos. Esta cifra puede aumentar en los próximos años. La posición de la Duma del Estado es la siguiente: los montos de los pagos aumentarán cuando el presupuesto se estabilice y sus ingresos aumenten. Parte del dinero para el segundo hijo se puede retirar en efectivo. Son 20 mil rublos. Esta cantidad de dinero se puede gastar en las necesidades básicas actuales del bebé: cuna, pañales, ropa, medicinas, etc.

Las regiones también tienen sus propios programas de apoyo a las familias. El dinero recibido gracias a ellos a menudo se puede gastar a su propia discreción, sin gastos específicos.

Indexación de prestaciones por hijos

En 2008, el Gobierno ruso estableció un procedimiento para indexar todas las prestaciones por hijos a cargo. Al recalcular los montos de los pagos, se tuvo en cuenta el nivel previsto de inflación en el estado, que se determinó en el presupuesto de cada ejercicio financiero. La indexación permitió evitar total o parcialmente la reducción de la importancia de los beneficios para las familias, dado el aumento anual de los precios de bienes y servicios.

Este tipo de indexación tiene un gran inconveniente: la inflación real siempre supera el nivel previsto. Al mismo tiempo, consideramos que la inflación real es la cifra determinada por Rosstat, que, por regla general, está subestimada.

Tomemos como ejemplo el año 2015. El capital de maternidad y el importe de los pagos por hijo después de la indexación aumentaron un 5,5%. El año terminó con una tasa de inflación del 12,9%. Entonces lo real poder adquisitivo estos beneficios disminuyeron un 7% en tan solo un año.

De acuerdo con las leyes vigentes de la Federación de Rusia, la indexación adicional de los pagos se lleva a cabo solo cuando se revisan los parámetros del presupuesto principal del país. Este procedimiento se lleva a cabo muy raramente y sólo en caso de una crisis financiera grave.

Además, una revisión de los parámetros presupuestarios no es garantía de preindexación. En 2015, el Gobierno adoptó una nueva versión de la ley de presupuesto. El documento incluía una tasa de inflación del 12,2%. Esta cifra refleja la situación real del país, lo que no se puede decir de la cifra anterior: 5,5%. Sin embargo, ese mismo año se adoptó una ley para suspender la indexación de las prestaciones por hijos y del capital de maternidad.

Como compensación, el procedimiento para recalcular los importes de los pagos ha cambiado desde 2016. Al igual que con las pensiones, la indexación de las prestaciones por hijos, según la ley, se lleva a cabo teniendo en cuenta la inflación real en el estado, y no la previsión. En cada año la indexación deberá realizarse teniendo en cuenta la inflación del ejercicio anterior.

Anton Siluanov, jefe del Ministerio de Finanzas, dijo al respecto lo siguiente: “La situación económica en el país ha empeorado. Debe eliminarse la indexación de los beneficios teniendo en cuenta la inflación prevista”.

Hubo algunas propuestas radicales. En la Duma estatal hay ideas para alejarse por completo de la práctica de indexar los pagos a la inflación. En cambio, se propone recalcular todos los beneficios y compensaciones únicamente a discreción del Gobierno. En este caso, no se aplican "vinculaciones". Los importes específicos de las prestaciones y compensaciones dependen de las reservas presupuestarias del Estado.

¿Cuál es la prestación mínima de cuidado infantil para niños menores de 1,5 años en 2017? ¿Cuál es el beneficio mínimo? ¿Cómo se calcula? ¿Ha aumentado su tamaño desde febrero de 2017? ¿Será necesario aumentar los beneficios a partir del 1 de julio de 2017? ¿Qué documentos se requieren para su nombramiento a través del empleador? Las respuestas a estas y otras preguntas están en este artículo.

¿Quién tiene derecho al subsidio de cuidados en 2017?

En 2017, los empleadores deben asignar y pagar prestaciones por el cuidado de niños de hasta 1,5 años a un empleado con licencia parental para un niño de hasta tres años. Durante este período, tiene derecho a las siguientes garantías sociales:

• subsidio para el cuidado de los hijos a expensas del Fondo Federal de Seguro Social de Rusia hasta que el niño cumpla 1,5 años (parte 1 del artículo 14 de la Ley de 19 de mayo de 1995 No. 81-FZ);
• pago de compensación a expensas de los fondos de la organización hasta que el niño cumpla tres años.

Documentos para el nombramiento en 2017.

Las prestaciones por cuidado de niños hasta que el niño cumpla 1,5 años se pagan según la solicitud del empleado (Parte 6, artículo 13 de la Ley Federal N° 255-FZ de 29 de diciembre de 2006). La solicitud se resume con otros documentos de respaldo, en particular, se requiere lo siguiente:

• certificado de nacimiento del niño;
• un certificado del lugar de trabajo del padre del niño que indique que no utiliza la licencia parental y no recibe prestaciones.

Aquí hay una solicitud de muestra para beneficios de cuidado infantil en 2017. Puedes descargarlo y modificarlo según tus necesidades. En este ejemplo de solicitud, una mujer solicita un subsidio mensual para el cuidado de los hijos al mismo tiempo que la baja por maternidad.

Cómo calcular el subsidio de cuidados hasta por 1,5 años

En 2017, la prestación mensual por cuidado de niños hasta un año y medio fue del 40 por ciento del salario mensual medio del empleado. Es decir, se debe calcular mediante la fórmula:

Prestación de cuidado infantil hasta 1,5 años por mes = ingresos mensuales promedio x 40%

Si los ingresos promedio del empleado por cada mes completo del período de facturación son inferiores al salario mínimo (Parte 1.1, Artículo 14 de la Ley Federal No. 255-FZ del 29 de diciembre de 2006), entonces el beneficio por cuidado de niños se calcula con base en el salario mínimo:

Prestación de cuidado infantil para un niño de hasta 1,5 años por mes durante un mes calendario completo = salario mínimo a partir de la fecha de inicio de la licencia x 40%

Al mismo tiempo, el monto de las prestaciones por cuidado de niños en 2017 no puede ser inferior al valor mínimo establecido (artículo 11.2 de la Ley Federal de 29 de diciembre de 2006 No. 255-FZ, artículo 15 de la Ley Federal de 19 de mayo de 1995 No. 81-FZ).

Prestación mínima por cuidado de niños en 2017

El importe de la prestación para el cuidado de los hijos hasta 1,5 años se determina en la fecha de inicio de la licencia para el cuidado de los hijos. En consecuencia, si la licencia por cuidados comenzó en 2017, es necesario tener en cuenta el coeficiente de indexación de prestaciones vigente al inicio de la licencia.

Del 1 de enero al 1 de febrero de 2017, pague el beneficio mínimo en la misma cantidad que en 2016: 3000 rublos. Y a partir del 1 de febrero de 2017, la prestación mínima por cuidado de los hijos deberá pagarse en una cantidad indexada por un factor de 1,054 ( Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de 26 de enero de 2017 No. 88 "Sobre la aprobación del monto de indexación de pagos, beneficios y compensaciones en 2017"). Sin embargo, es necesario indexar no 3.000 rublos, sino 2.902,62 rublos. Si indexa 3.000 rublos, terminará con un pago en exceso que el FSS no reembolsará. ¡3062 rublos (3000 rublos x 1054) es una cantidad inflada!

Asegúrese de tener en cuenta los valores mínimos anteriores para 2017 al calcular las prestaciones por cuidado infantil para niños de hasta 1,5 años con base en el salario mínimo (Parte 1.1 del artículo 14 de la Ley de 29 de diciembre de 2006 No. 255-FZ ). Al mismo tiempo, en los distritos y localidades donde se han establecido coeficientes salariales regionales, los beneficios "para niños" (tanto en enero de 2017 como a partir del 1 de febrero de 2017) serán mayores, ya que deberán aumentarse adicionalmente en el monto del aumento coeficiente (Artículo 5 Ley No. 81-FZ).

La calculadora le permite calcular en línea las prestaciones de cuidado infantil para niños de hasta 1,5 años. Tenga en cuenta que el resultado del cálculo no debe ser inferior a 3.065,69 rublos. y más de 23120,65. Si durante el cálculo recibe una cantidad superior a 23.120,65 rublos, entonces este es su beneficio.

Para realizar cálculos, simplemente complete tres campos del formulario. calculadora online A. Indique ingresos y días excluidos. Es importante saber qué importes hay que tener en cuenta y qué días excluir. También existen restricciones sobre el monto máximo y mínimo de pago mensual. Todos estos puntos se analizan en detalle a continuación. También se proporciona un ejemplo de cálculo.

Cómo calcular los beneficios de cuidado infantil hasta 1,5 años usando una calculadora en línea

Para calcular en 2017 se procede de la siguiente manera:

• Paso 1— Sume los ingresos recibidos en 2015 e introdúzcalos en el campo superior izquierdo de la calculadora. Qué pagos considerar, lea a continuación.
• Paso 2— Es necesario realizar un procedimiento similar para 2016. El resultado de la suma debe ingresarse en el campo superior derecho de la calculadora en línea.
• Paso 3— Los días de los períodos excluidos deben sumarse durante 2 años y anotarse en el campo inferior. Qué períodos incluye esto, lea a continuación.

La calculadora realiza cálculos automáticamente en línea después de ingresar los datos especificados.

¡Nota! La prestación por hijo a cargo durante un mes completo no debe ser inferior a los valores mínimos ni superior al máximo.

Beneficios mínimos para un niño menor de 1,5 años en 2017:

• 3065,69 - para el primero;
• 6131.37 - para el segundo y siguientes.

Beneficio máximo para cuidados hasta 1,5 años en 2017:

• 23.120,65 rublos

Si, al calcular en una calculadora en línea, recibió una cantidad superior a 23.120,65 rublos, entonces su prestación mensual por hijo es de 23.120,65 rublos.

Cálculo de prestaciones hasta 1,5 años en 2017 sin calculadora online

Lo que necesitas saber para el cálculo:

1. ¿Para qué período de tiempo se realiza el cálculo?
2. Ingreso promedio por día
3. Límites mínimos de beneficios
4. Restricciones máximas
5. Fórmula para calcular los beneficios de cuidado infantil.

Período de facturación

Se trata del período de dos años anterior al año de nacimiento del hijo, por el que se concede una prestación mensual durante un máximo de 1,5 años.

Si la fecha de nacimiento cae en 2017, entonces el período estimado es el año completo 2015/2016.

Los años se pueden cambiar si incluyen baja por maternidad o cuidado de hijos.

En la calculadora en línea, al reemplazar años, indique el ingreso anual del año de reemplazo en el campo que se desea reemplazar.

Ingreso promedio por día

Se considera de acuerdo con las reglas del apartado 3.1 del artículo 14 de la Ley 255-FZ.

Fórmula de cálculo:

Ganancias por día = ingresos de dos años / (número de días cal. en este período - número de días excluidos)

¿Qué pagos se deben tener en cuenta en el cálculo? A partir del cual se calculan las contribuciones al VNiM. También puede tener en cuenta el salario de otro empleador si primero obtiene allí un certificado de ingresos estándar.

Los ingresos anuales totales están limitados por el nivel máximo:

• en 2015 — 670 TR;
• en 2016 — 718 rublos.

No se puede tener en cuenta una gran cantidad. Es decir, en la fórmula el numerador no puede contener un valor mayor a 1388 tr.

En la calculadora en línea, debe indicar por separado los ingresos anuales de cada año en los dos campos superiores del formulario. No ingrese cantidades en estos campos que excedan los límites especificados.

Días excluidos del periodo estimado:

• Desabilitado temporalmente;
• licencia de maternidad o licencia parental;
• exención de obligación con conservación de ingresos, pero sin deducciones por VNIM.

El número total de dichos días durante un período de dos años debe ingresarse en el campo inferior de la calculadora en línea para calcular los beneficios hasta 1,5 años.

Restricciones mínimas

Las ganancias por beneficios de hasta 1,5 años, calculadas en promedio para 1 día, no pueden ser demasiado pequeñas. Las ganancias resultantes deben compararse con el mínimo. El valor más pequeño debe calcularse según el salario mínimo. La fórmula para el cálculo es:

Ganancia mínima diaria promedio = salario mínimo *24 / 730

Aquí el salario mínimo se toma para el mes de inicio de la licencia parental para un niño de hasta 1,5 años.

Si los ingresos diarios medios calculados son inferiores al mínimo, entonces la prestación por cuidado infantil para niños de hasta 1,5 años debe calcularse mediante la fórmula:

Beneficio para niño menor de 1,5 años durante 1 mes a partir del salario mínimo = salario mínimo * 40%.

La calculadora online calculará el beneficio como el mínimo posible.

Si los ingresos son superiores al mínimo, se calculan las prestaciones por hijos hasta 1,5 años.

Restricciones máximas

Las ganancias calculadas para 1 día en promedio en términos de ingresos no deben ser más que el máximo posible; se calcula de acuerdo con las bases máximas para Contribuciones sociales(670tr.r. y 718t.r. para 2015 y 2016, respectivamente).

En 2017, el ingreso diario más alto = 1901,37 rublos.

Si en la calculadora en línea recibió un subsidio de más de 23 120 rublos, entonces su subsidio mensual para el cuidado de un niño menor de 1,5 años es de un máximo de 23 120 rublos.

Fórmula para calcular los beneficios de cuidado infantil:

Subsidio para un niño de hasta 1,5 años durante 1 mes = C.días de ingresos * 30,4 * 40%.

Un ejemplo de cálculo de la prestación por hijos a cargo en 2017

Datos iniciales:

• la fecha de inicio de la licencia por cuidados de hasta 1,5 años es el 11/10/2017;
• ingresos para 2015 = 650t.r.;
• ingresos para 2016 = 710t.r.;
• en 2015 hubo 15 días de baja por enfermedad.
• Calcularemos el pago de la asistencia hasta 1,5 años y comprobaremos el resultado del cálculo en la calculadora online.

1. Período estimado: 2015/2016;
2. Ingresos de dos años = 1360 tr.
3. Ganancias diarias = 1360 tr. / (731 - 15) = 1899,44 rublos.
4. Comprobando el límite mínimo: 1899,44 > 256,44.
5. Comprobando el límite máximo: 1899,44< 1901,37.
6. Calculemos el beneficio hasta 1,5 años = 1899,44 * 30,4 * 40% = 23097,19.

Comprobemos el resultado del cálculo de los pagos por cuidado infantil hasta 1,5 años en la calculadora en línea. Para hacer esto, complete el formulario: ingrese 650 mil rublos en el campo superior izquierdo, 710 mil rublos en el campo superior derecho y 15 días en el campo inferior. Los resultados del cálculo se pueden ver en la parte inferior de la calculadora.

En 2017, las prestaciones por hijos a cargo se indexaron en función de la tasa de inflación del año anterior. Puedes consultar los nuevos importes de las prestaciones por hijos en la tabla de este artículo.

Los importes de las prestaciones por hijos cambian cada año. Y este año no fue la excepción. Nuevo orden el aumento anual de pagos está establecido desde 2017 por Ley Federal de 14 de diciembre de 2016 No. 444-FZ (cláusula 1, artículo 1).

Según las nuevas normas, las prestaciones por hijos a cargo deben revisarse anualmente el 1 de febrero, teniendo en cuenta los aumentos de precios del año anterior. El coeficiente de indexación lo aprueba el Gobierno de la Federación de Rusia en enero.

Este año, el servicio de estadística fijó la tasa de inflación en el 105,4% y la publicó el 10 de enero de 2017. Con base en estos datos, el coeficiente de indexación de las prestaciones por hijos en 2017 (excluido el capital de maternidad) fue 1.054 (aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 26 de enero de 2017 No. 88). Todos los pagos del 1 de febrero fueron indexados por este coeficiente.

Así, la práctica de aumentar anualmente las prestaciones por hijos y otros pagos sociales a partir del 1 de febrero en función de los indicadores de inflación está consagrada a nivel legislativo. El próximo aumento se producirá en 2018.

Beneficios únicos:

Tipo de beneficio	Tamaño, frotar.
Para registro en las primeras etapas del embarazo. (hasta 12 semanas) Prestación para desempleados por un mes de baja por maternidad.		613,14 (581,73 × 1,054)
Para el embarazo y el parto Es el 100% de los ingresos medios de los dos años anteriores (2015-2016, 730 días). El beneficio mínimo para los trabajadores depende del tamaño del salario mínimo (desde el 1 de enero: 7.500 rublos, desde el 1 de julio: 7.800 rublos). Las mujeres que no trabajan reciben una remuneración fija. Limitado a tamaños mínimos y máximos.		Mínimo: Máximo(ingresos diarios máximos - 1901,37 rublos): 266.191,80 (con 140 días de baja por maternidad) = (670.000 + 718.000)/730 x 140 296.613,72 rublos (con 156 días de baja por maternidad) = (670.000 + 718.000)/730 x 156 368.865,78 rublos (con 194 días de baja por maternidad) = 670.000 + 718.000)/730 x 194
Embarazo para esposas de reclutas.		25 892,45 (24.565,89 x 1,054)
Al adoptar un niño discapacitado , un niño mayor de 7 años o varios niños a la vez que sean hermanos o hermanas (por cada niño)		124 929,83 (118.529,25 x 1,054)
En el nacimiento o adopción de un niño , establecimiento de tutela y traslado a una familia de acogida		16 350,33(15.512,65 × 1,054)
Capital de maternidad (familiar)

Beneficios mensuales:

Tipo de beneficio	Tamaño, frotar.
Cuidar al primer niño hasta 1,5 años. Es el 40% del ingreso mensual promedio de los 2 años anteriores (2015-2016, 731 días). Máximo: 23.120,66 rublos. (1901,37 x 30,4 x 40%)		3065,69 (2908,62 × 1,054)
Cuidar del segundo hijo y de los siguientes hasta 1,5 años.		6131,37 (5817,24 × 1,054)
Para un hijo de un soldado reclutado		11.096,77 (10.528,24 × 1,054)
Por la pérdida del sostén de la familia del hijo de un militar		2231,84 (2117,50 × 1,054)
Para un niño en la zona de Chernobyl		3000,00 - hasta 1,5 años 6000,00 - de 1,5 a 3 años
Para el tercer hijo menor de 3 años y siguientes	por el monto del mínimo de subsistencia por niño establecido por la entidad constitutiva de la Federación de Rusia
Para un niño menor de 16 años (hasta 18 años)	el monto del pago, las condiciones y la frecuencia de la indexación los establece la entidad constituyente de la Federación de Rusia

Para todos los pagos indicados en la tabla, con excepción del capital de maternidad, se aplican coeficientes regionales crecientes, si no se tuvieron en cuenta anteriormente al determinar el monto de los pagos del salario realmente pagado.

Cambios en el cálculo de beneficios en 2017

Ganancias máximas diarias. Los ingresos máximos para el cálculo han aumentado, ya que el cálculo tiene en cuenta los ingresos sujetos a cotizaciones en 2015-2016. La base máxima durante este período fue mayor (Parte 3.3 del artículo 14 de la Ley Federal de 29 de diciembre de 2006 No. 255-FZ). El ingreso diario máximo es de 1901,37 rublos. ((670.000 rublos + 718.000 rublos): 730 días).

Los ingresos medios. Los ingresos medios mínimos para el cálculo aumentarán a partir del 1 de julio de 2017. A partir de esta fecha, el salario mínimo aumentará a 7.800 rublos. El mínimo será 256,44 rublos. (7.800 rublos x 24 meses: 730 días). Para eventos asegurados que ocurran antes del 1 de julio de 2017, compare los ingresos diarios promedio con el antiguo mínimo de 246,58 rublos. (7.500 rublos x 24 meses: 730 días).

A partir del 1 de julio de 2017, si un empleado no tiene ingresos durante el período de facturación o si los ingresos mensuales promedio son inferiores al salario mínimo, se debe aplicar un salario mínimo de 7.800 rublos. No se calculan los ingresos medios diarios y no se aplica el coeficiente de 30,4.

A partir del 1 de julio, el importe de la prestación mensual por cuidado de niños, calculado sobre la base del nuevo salario mínimo, será de 3.120,00 rublos. (7800 x 40%).

Teniendo en cuenta que a partir del 1 de julio de 2017, el monto de las prestaciones por cuidado de los hijos calculado a partir del salario mínimo (7800 x 40% = 3120,00 rublos) es superior al monto mínimo de las prestaciones por cuidado de los hijos establecido a partir del 1 de febrero (3065,69 rublos), la asignación mensual para el cuidado del primer hijo se debe asignar una cantidad de 3120 rublos por mes.

Al mismo tiempo, el monto de los beneficios asignados antes del cambio del salario mínimo no está sujeto a recálculo a partir del 1 de julio de 2017.

Prestaciones de maternidad en 2017

En 2017, al calcular las prestaciones por maternidad, se deben tener en cuenta los siguientes cambios:

Los ingresos medios para calcular las prestaciones por maternidad y cuidado infantil se calculan a partir del salario real acumulado para 2015-2016. La duración del período de cálculo aceptado para calcular el salario medio diario es de 731 días, excluidos los períodos de excepción, en lugar de los tradicionales 730 días (2016 fue un año bisiesto).

El salario mínimo en los cálculos para determinar las prestaciones mínimas de maternidad, si el período de seguro en el momento de la licencia de maternidad no supera los 6 meses, es del 1 de enero al 1 de julio de 2017: 7500 rublos, del 1 de julio: 7800 rublos.

Beneficios por el nacimiento de un hijo en 2017.

Las mujeres trabajadoras sujetas al seguro social obligatorio recibirán varios pagos a tanto alzado en el lugar de trabajo o a través de la Caja del Seguro Social cuando nazca un bebé en 2017.

Las prestaciones por maternidad se conceden a las 30 semanas de embarazo (28 semanas en caso de nacimiento de gemelos o trillizos), y se calculan en función del salario de los 2 años anteriores.

El beneficio máximo por maternidad es (ingresos diarios máximos - 1901,37 rublos):

266.191,80 rublos - con 140 días de baja por maternidad;
296.613,72 rublos - con 156 días de baja por maternidad;
368.865,78 rublos - con 194 días de baja por maternidad.

Subsidio mínimo:

Un pago adicional a la prestación por maternidad se paga una sola vez simultáneamente con la prestación por maternidad por un monto de 581,73 rublos. previa presentación, junto con la solicitud de pago, un certificado de la clínica prenatal sobre el registro en las primeras etapas del embarazo (hasta 12 semanas obstétricas).

Se paga una prestación única por el nacimiento de un hijo en 2017 a uno de los padres que trabajan (tanto la madre como el padre) en el lugar de trabajo o a través de la Caja del Seguro Social durante los 6 meses posteriores al nacimiento por un monto de 15.512,65 rublos.

Prestaciones de cuidado infantil hasta 1,5 años en 2017

Los trabajadores reciben un subsidio mensual para el cuidado de un niño de hasta 1,5 años sólo si toman el permiso parental en su lugar de trabajo para cuidar de un niño de hasta 3 años. Sin embargo, según la ley, es posible interrumpir las vacaciones hasta por 3 años en cualquier momento, así como combinarlas con trabajo remunerado a tiempo parcial o en casa.

Además, el monto máximo de pago está sujeto a indexación para los trabajadores, sobre la base de la base máxima que cambia anualmente para calcular las primas de seguros. Para madres y padres que realizan el servicio militar o equivalente y están de baja por maternidad, en una cantidad fija basada en los límites de la asignación monetaria, así como para los despedidos en baja por maternidad debido a la liquidación de la organización.

Capital de maternidad en 2017

El monto del capital de maternidad en 2017 no cambió y asciende a 453.026 rublos. La última vez que se aumentó el tamaño del certificado fue el 1 de enero de 2015 (en un 5%). Durante el período de funcionamiento del programa de capital de maternidad, de 2007 a 2017, el monto del pago según el certificado de 250 mil rublos aumentó en más del 80% debido a la indexación anual.

Sin embargo, en 2016, por primera vez desde el programa, el Gobierno de la Federación de Rusia decidió no aumentar el monto del capital de maternidad. En 2017 y en los próximos tres años se mantendrá en el nivel de 453.026 rublos. El 9 de diciembre, la Duma del Estado adoptó en tercera lectura una ley que congela la norma sobre el aumento anual del monto del capital de maternidad hasta 2020 (Ley Federal de 19 de diciembre de 2016 No. 444-FZ).

En resumen, observamos que en 2017, las prestaciones por hijos se indexarán a partir del 1 de febrero al monto de la inflación real para 2016. El importe del capital de maternidad se mantuvo en el mismo nivel. El salario mínimo a partir del 1 de enero de 2017 es de 7.500 rublos, y a partir del 1 de julio aumentará a 7.800 rublos y se tendrá en cuenta al calcular los pagos en la segunda mitad del año.

Importe de la prestación por hijo en 2017

Las prestaciones "para niños" suelen incluir pagos relacionados con el nacimiento de los hijos. La lista de prestaciones para "niños" figura en la Ley Federal Nº 81-FZ "Sobre las prestaciones estatales para ciudadanos con hijos".

Veamos cómo cambiarán los montos de las prestaciones "para niños" que se pagan con mayor frecuencia a partir del 1 de enero de 2017, a saber:

Beneficios por registro en las primeras etapas del embarazo;
prestación de suma global por el nacimiento de un hijo;
subsidio mensual para el cuidado de los hijos hasta 1,5 años;
Beneficios de maternidad.

Estos beneficios los paga el empleador. Sin embargo, observamos que en determinadas regiones de la Federación de Rusia se está llevando a cabo un experimento piloto para pagar prestaciones directamente con cargo al presupuesto del Fondo de Seguridad Social. Las propias unidades del FSS en las regiones experimentales calculan y pagan las prestaciones "por hijos" a los empleados.

Si una organización o empresario individual tiene empleados a quienes está obligado a pagar prestaciones por hijos, entonces el empleador debe conocer el monto de las prestaciones por hijos a partir del 1 de enero de 2017.

Desde el 1 de febrero de 2017, las prestaciones por hijos se indexaron por un factor de 1,054. Por tanto, no te confundas: en enero habrá un monto de beneficio y a partir del 1 de febrero habrá otro.

A partir del 1 de enero de 2017 no habrá indexación de las prestaciones "para niños", ya que los legisladores no previeron dicho coeficiente de indexación. Sin embargo, los pagos por niños se indexarán a partir del 1 de febrero de 2017, teniendo en cuenta el índice de precios al consumidor de 2016. En este sentido, del 1 de enero al 1 de febrero de 2017, las prestaciones por “hijos” deberán pagarse en las mismas cantidades que en 2016. Resumamos los montos de las prestaciones por "niños" en la tabla de enero de 2017. Estas dimensiones no han cambiado de ninguna manera.

Sin embargo, aún se producirán algunos cambios en el monto de los beneficios a partir del 1 de enero de 2017. Hablaremos más sobre ellos.

Subsidio mensual para el cuidado de niños hasta 1,5 años.

Entonces, dijimos anteriormente sobre el subsidio mensual mínimo para el cuidado de niños hasta 1,5 años (ver tabla). El tamaño mínimo no ha cambiado de ninguna manera desde el 1 de enero de 2017. Este beneficio no se limita al monto máximo. Sin embargo, el importe de los ingresos diarios medios a partir del cual se calculan las prestaciones por cuidado de los hijos es limitado.

La legislación establece que el monto del ingreso diario promedio para el cálculo de las prestaciones no puede exceder la suma de los valores máximos de la base para el cálculo de las primas del seguro de los dos años anteriores al año de la licencia parental, dividido por 730 (Parte 3.3 del artículo 14 de la Ley Federal N° 255- Ley Federal).

Por tanto, si la baja por maternidad comienza en 2017, a la hora de calcular es necesario tomar los valores de los valores máximos de la base para el cálculo de las cotizaciones a la Caja del Seguro Social para 2015 y 2016. Recordemos que en 2015 el valor máximo de la base fue de 670.000 rublos. (Resolución del Gobierno de la Federación de Rusia de 4 de diciembre de 2014 No. 1316), y en 2016 – 718.000 rublos. (Resolución del Gobierno de la Federación de Rusia de 26 de noviembre de 2015 No. 1265).

Teniendo en cuenta los nuevos valores de la base marginal, en 2017 el valor máximo de los ingresos medios diarios para calcular las prestaciones es 1901,37 rublos (670.000 rublos + 718.000 rublos) / 730. Tenga en cuenta que el valor exacto es 1901,3698630136 rublos. sin embargo, en cálculos posteriores utilizaremos 1901,37 rublos.

A continuación, calculemos los ingresos medios máximos de un mes completo. Para estos efectos, es necesario multiplicar el ingreso promedio diario por el número promedio mensual de días calendario igual a 30,4 (Parte 5.1 del artículo 14 de la Ley N ° 255-FZ). En total, en 2017, el ingreso mensual promedio máximo para calcular los beneficios será de 57.801,64 rublos. (1.901,37 rublos x 30,4 rublos).

El monto de la prestación mensual por cuidado de niños para un niño de hasta 1,5 años es generalmente igual al 40% del ingreso mensual promedio (Parte 1, artículo 15 de la Ley No. 81-FZ). Por tanto, en 2017, el importe máximo de la prestación mensual por hijo será de 23.120,66 rublos. (57.801,64 rublos x 40%). A modo de comparación, observamos que en 2016 la cantidad máxima de prestaciones reembolsadas por la Caja del Seguro Social fue de 21.554,82 rublos. por mes. Es decir, el importe de las prestaciones reembolsadas por la Caja del Seguro Social aumentó en 1.565,84 rublos. (23.120,66 rublos – 21.554,82 rublos).

Ejemplo. Desde el 16 de enero de 2017, el empleado de Zoology LLC Odinokov A.S. se va de baja por maternidad. El periodo de facturación es 2015 y 2016. En 2016, la mujer estuvo de baja por enfermedad durante 25 días naturales y de baja por maternidad durante 124 días.

Salario para 2015: 350.000 rublos, para 2016: 240.000 rublos. El número de días del período de facturación es 582 días. (365 + 366 – 25 – 124). Ganancias diarias promedio: 1013,745704 rublos. ((350.000 rublos + 240.000 rublos) / 582 días).

Por tanto, el subsidio mensual para el cuidado de los hijos es de 12.327,15 rublos. (1.013,745704 rublos x 40% x 30,4 días).

Cuándo es necesario volver a calcular las prestaciones por cuidado infantil hasta 1,5 años

Algunos contadores pueden tener dudas sobre si, a partir del 1 de enero de 2017, es necesario volver a calcular los beneficios de cuidado infantil ya asignados hasta 1,5 años. La respuesta es no. No es necesario revisar nada. La cuestión es que, según regla general Las prestaciones por cuidado infantil para niños de hasta 1,5 años se cuentan una vez: en la fecha de inicio del permiso parental. Por lo tanto, si el beneficio fue asignado en 2016, entonces no se debe revisar el beneficio por aquellos meses de vacaciones que caen en 2017. Es decir, en 2017 es necesario pagar mensualmente el monto del beneficio calculado en 2016.

Sin embargo, tenga en cuenta que puede haber una situación en la que deba cambiar el monto del beneficio determinado en 2016. Esto puede suceder si una persona interrumpe la licencia parental por hasta 1,5 años y en 2017 vuelve a tomar la misma licencia. Y luego será necesario calcular el importe de las prestaciones por cuidado infantil en función de los nuevos valores. El hecho es que los beneficios para el cuidado de los hijos también se calculan a partir de los ingresos promedio calculados durante los dos años calendario anteriores al año de inicio de la licencia parental (Parte 1, artículo 14 de la Ley No. 255-FZ). Por tanto, si se toman nuevas vacaciones en 2017, se deberá tener en cuenta el nuevo período de nómina: 2015 y 2016 (a menos que el empleado ejerza el derecho a posponer el período de nómina). Como resultado, el monto del beneficio puede diferir de lo que se pagaba anteriormente. Pongamos un ejemplo.

Las prestaciones de maternidad pagadas por los empleadores no se indexan anualmente. Sin embargo, el beneficio máximo aumentará a partir del 1 de enero de 2017, ya que el contable deberá tener en cuenta el nuevo ingreso diario promedio máximo al calcular los beneficios.

Le recordamos que las prestaciones por maternidad se pagan a tanto alzado y en total durante todo el período de la licencia de maternidad, que es (Parte 1, artículo 10 de la Ley N ° 255-FZ):

140 días (en general);
194 días (con embarazos múltiples);
156 días (para partos complicados).

Monto máximo del beneficio

Para calcular el importe máximo beneficio de maternidad a partir de enero de 2017 se debe tener en cuenta el importe máximo de la ganancia media diaria. Se calcula utilizando la misma fórmula que cuando se calculan las prestaciones por cuidado infantil para niños de hasta 1,5 años (Parte 3.3 del artículo 14 de la Ley N ° 255-FZ). Es decir, en 2017 también será 1.901,37 rublos (670.000 rublos + 718.000 rublos) / 730.

Así, en 2017, los montos máximos de las prestaciones de maternidad reembolsadas por la Caja del Seguro Social cambiarán y ascenderán a:

266.191,8 rublos (1.901,37 rublos x 140 días) - en el caso general;
368.865,78 rublos (1.901,37 rublos x 194 días) - para embarazos múltiples;
296.613,72 rublos (1901,37 rublos x 156 días) - por parto complicado.

Monto mínimo del beneficio

Desde el 1 de enero de 2017, el salario mínimo federal no ha cambiado y se mantiene en 7.500 rublos. Por lo tanto, si la licencia de maternidad comienza en 2017, el ingreso diario promedio mínimo para calcular la prestación por maternidad será de 246,58 rublos (7500 rublos x 24/730). Este valor se utiliza para cálculos adicionales si resulta ser mayor que el ingreso diario promedio real del empleado.

Los montos mínimos de las prestaciones por maternidad en enero de 2017 son los siguientes:

34.521,20 rublos (246,58 rublos x 140 días) - en el caso general;
47.835,62 rublos (246,58 rublos x 194 días) - para embarazos múltiples;
38.465,75 rublos (246,58 rublos x 156 días) - para partos complicados.

En la tabla presentamos los nuevos montos de beneficios a partir del 1 de enero de 2017 y comparamos los valores modificados con 2016.

Los nuevos valores en la tabla están resaltados.

Beneficio	2016
Beneficio por registro en embarazo temprano
Beneficio único por el nacimiento de un hijo.	15.512,65 rublos	15.512,65 rublos
Subsidio mensual mínimo para el cuidado de niños hasta 1,5 años.		Cuidar al primer hijo: 3.000 rublos; . cuidado del segundo hijo 5.817,24 rublos.
Subsidio mensual máximo para el cuidado de niños hasta 1,5 años	21.554,82 rublos	23.120,66 rublos
Importe mínimo de la prestación por maternidad	34.521,20 rublos - en general; . 47.835,62 rublos - durante embarazos múltiples;	34.521,20 rublos - en el caso general; . 47.835,62 rublos - durante embarazos múltiples; . 38.465,75 rublos - durante un parto complicado.
Importe máximo de la prestación por maternidad	248.164 rublos - en general; . 343.884,4 rublos - durante embarazos múltiples; . 276.525,6 rublos - durante un parto complicado.	266.191,8 rublos - en el caso general; . 368.865,78 rublos - durante embarazos múltiples; . 296.613,72 rublos - durante un parto complicado.

Prestación por hijo hasta los 18 años en 2017

La mujer que se encuentra de baja por maternidad para cuidar de un hijo menor de tres años vuelve al trabajo al finalizar este período. Al mismo tiempo, tiene derecho a recibir un subsidio mensual por un hijo menor de 18 años, de conformidad con las leyes regionales, si los ingresos mensuales de la familia son inferiores al mínimo de subsistencia por hijo establecido en la región.

Este tipo de pago se asigna a uno de los padres. Beneficio infantil hasta los 18 años es regional y difiere en tamaño en las diferentes regiones de la Federación de Rusia. Su tamaño en diferentes regiones puede variar desde varios cientos hasta varios miles de rublos, teniendo en cuenta las capacidades presupuestarias.

Si su familia es de bajos ingresos, para recibir este tipo de asistencia debe comunicarse con las autoridades de la Seguridad Social y pasar por varias etapas.

Debe recopilar el siguiente paquete de documentos:

Solicitud de otorgamiento de beneficios;
Certificado de residencia conjunta del niño y los padres;
Certificado de nacimiento del niño (para niños mayores de 14 años - pasaporte);
Certificado de ingresos familiares de los últimos tres meses;
Pasaportes de los padres y copias de los mismos;
Certificado de educación secundaria para niños mayores de 16 años.

La prestación se pagará hasta que el hijo cumpla dieciséis años. Si al lograrlo continúa sus estudios en una institución de educación general, entonces el pago se asigna hasta que alcance la mayoría de edad.

Presentar documentos y esperar el pago.

Los documentos deben presentarse ante las Autoridades de Protección Social (SPS). Este servicio toma la decisión de conceder beneficios o rechazar el pago. Los beneficios se pagarán dentro de los diez días a menos que reciba una negativa por escrito.

También existen otras compensaciones mensuales regionales para hijos menores. Se presentan con más detalle en la siguiente tabla.

Subsidio por hijo que vive con un progenitor soltero, desempleado o discapacitado del grupo I o II:

Monto de compensación		donde contactar
Tamaño básico - 6000 rublos.	Solicitud de concesión de prestaciones para un hijo discapacitado Certificado del lugar de residencia del niño que acredite su residencia conjunta con uno de sus padres (padre adoptivo, tutor, administrador).	Servicio de Seguridad Social

Prestación para madre soltera que cuida de un hijo discapacitado o discapacitado desde la infancia hasta los 23 años:

Monto de compensación	Documentos a proporcionar	donde contactar
Tamaño básico - 6000 rublos.	Solicitud de concesión de prestaciones para un hijo discapacitado; Certificado del organismo territorial del Departamento de Desarrollo Social y Garantía de los Derechos de los Ciudadanos a la Protección Social en el lugar de residencia del otro progenitor (padre adoptivo, tutor, fideicomisario), en caso de separación, sobre su no recibo de mensualidad. pagos sociales para un niño discapacitado; Una copia del certificado de nacimiento de un niño discapacitado; - un certificado del lugar de residencia del niño que acredite su residencia conjunta con uno de sus padres (padre adoptivo, tutor, administrador); Libro de registro de trabajo de la persona que cuida al niño; - una copia del certificado de reconocimiento médico y social del niño discapacitado.	Sucursal del Fondo de Pensiones

Prestación por hijo hasta 1,5 años en 2017

El pago mensual a los ciudadanos trabajadores es el 40% del ingreso promedio sobre el cual se calculan las primas de seguro. Este valor no puede ser inferior a los tamaños mínimos y máximos establecidos. En las zonas en las que se aplican coeficientes regionales para el cálculo de los salarios, también se aplican a estos tamaños. Cuando se cuida simultáneamente a varios niños menores de 1,5 años, los beneficios se calculan para cada niño, pero en total no deben exceder el 100% de los ingresos medios.

Los trabajadores desempleados reciben prestaciones mínimas, dependiendo del número de hijos nacidos anteriormente de la madre del mismo hijo.

Ellos son:

3.065 rublos 69 kopeks - al primero según el número de nacimientos;
6.131 rublos 37 kopeks - para el segundo hijo y los siguientes.

Montos máximos de beneficios, en este año la siguiente:

Para personas empleadas: 23.089 rublos. 04 kopeks;
personal militar y despedidos durante una licencia por cuidados o tras la liquidación de la organización: 12.262 rublos. 74 kopeks

Los ciudadanos que cuidan a un niño menor de 1,5 años (nacido después del 1 de julio de 2016) y al mismo tiempo residen o trabajan permanentemente en el territorio con derecho a reasentarse, que estuvo expuesto a la radiación debido al desastre de Chernobyl, en el base del art. 18 de la Ley nº 1244-1 prevé un complemento de Chernobyl de 3.000 rublos al subsidio de asistencia durante un máximo de 1,5 años.

Procedimiento para solicitar prestaciones para personas desempleadas

En el Departamento de Protección Social de la Población (OSZN), las siguientes categorías de ciudadanos desempleados pueden solicitar un pago para el cuidado de un niño de hasta 1,5 años:

Un padre o tutor que pertenezca al menos a uno de los siguientes grupos sociales:
personas desempleadas que no reciben beneficios de la bolsa de trabajo;
despedida, durante el período de licencia de maternidad (incluso durante la liquidación de la empresa);
estudiantes;
esposas desempleadas, personal militar contratado;
empresarios que no pagan primas de seguro en el FSS.
parientes, sólo si los padres:
por motivos de salud no pueden cuidar al niño;
murió o fue privado (limitado) de la patria potestad;
están en prisión;
se negó a criar al niño y lo colocó en un orfanato, internado u otra institución social con pleno apoyo estatal.

Las personas con derecho a prestaciones por desempleo y por cuidados de larga duración tienen derecho a elegir por cuál de los dos motivos recibirán el pago. Si ha optado por recibir prestaciones de la Seguridad Social (OSZN), se asignan desde el día del nacimiento del niño a uno de sus padres que no trabaja, registrado con el recién nacido en la misma dirección.

Los estudiantes también pueden solicitar pagos por cuidado de niños en OSZN desde el momento del nacimiento o después de la baja por maternidad, si lo solicitaron en su institución educativa.

¿Qué documentos se necesitan y plazos de pago?

Los ciudadanos desempleados, para recibir este beneficio, deben presentar el paquete de documentos necesario al departamento distrital de protección social de la población (OSZN):

Copia del acta de nacimiento de este niño y de la anterior;
certificado de convivencia del solicitante con el recién nacido;
expediente laboral (diploma, certificado o identificación militar);
un certificado de las autoridades laborales que acredite que no se están pagando los pagos por desempleo;
un certificado del trabajo (estudio) del segundo padre que indique que la licencia por cuidado no le fue asignada ni remunerada por este niño;
una copia del pasaporte del destinatario y del número de cuenta personal.

Las madres que fueron despedidas debido a que la organización fue liquidada durante el embarazo o durante la baja por maternidad antes de cumplir 1,5 años y que no tienen prestaciones por desempleo, deben presentar todos los documentos necesarios a la OSZN.

Para ellos, al conjunto de documentos anterior se le añade lo siguiente:

Orden sobre el nombramiento de licencia laboral;
certificado de pago que indique el período y el monto calculado del beneficio mensual.

Los desempleados, si no reciben prestaciones por desempleo, reciben prestaciones para el cuidado de los hijos todos los meses a partir del día de su nacimiento por parte de las autoridades de protección social (OSZN) de su lugar de residencia. Los pagos se realizan dentro de ciertos períodos, pero a más tardar el día 26 del mes siguiente a la presentación de la solicitud.

Condiciones para recibir pagos mensuales para los trabajadores.

Una madre trabajadora, después de la baja por maternidad, puede redactar una solicitud en su lugar de trabajo para obtener una licencia para cuidar a un niño de hasta 3 años, así como para recibir una prestación mensual, que se paga solo después de cumplir 1,5 años. .

Si considera necesario ir a trabajar antes de que el niño cumpla un año y medio, existen varias opciones para mantener este pago:

Cambiar a una jornada laboral más corta en el lugar de trabajo, mientras se le acumularán los beneficios;
solicitar beneficios para el padre del niño:
para una persona empleada en su lugar de trabajo;
para una persona que no trabaja en la Seguridad Social en el lugar de residencia, siempre que:
no recibe prestaciones por desempleo en el centro de empleo (PEC);
registrado junto con este niño;
Uno de los familiares empleados que cuidará de este bebé debe solicitar el pago a su empleador mientras la madre está en el trabajo.

Los ciudadanos empleados pueden utilizar sus vacaciones por partes, por ejemplo, un miembro de la familia cuida al niño durante varios meses y otro durante el resto de las vacaciones. O no tomar licencia por cuidados, sino trabajar a tiempo parcial manteniendo un salario parcial y recibiendo el monto total de los beneficios.

Cálculo de las prestaciones por cuidado infantil hasta 1,5 años en 2017 (ejemplo)

El monto de la prestación se calcula sobre la base de los ingresos medios de la persona que trabaja, calculados para los dos años naturales anteriores al año de licencia, así como para el período de trabajo para otras aseguradoras.

Para calcular el monto de las prestaciones para las mujeres que se fueron de baja por maternidad en 2017, se utiliza el siguiente algoritmo:

P = (NO 2015 + NO 2016) / (731 – días excluidos) x 30,4 x 40%,
Dónde:
P - monto del beneficio;
SZ: ingresos promedio para el año especificado (se tienen en cuenta dos años completos anteriores, respectivamente en 2017, 2015 y 2016);
731 - el número de días en estos dos años;
30,4 es el número medio de días naturales en un mes.

Para los empresarios, notarios privados y abogados que pagaron voluntariamente las primas de seguro del año anterior, se paga una prestación mensual de hasta 1,5 años por el importe mínimo, sin calcular sus ingresos medios.

Plazos de inscripción y documentos requeridos

El pago de las prestaciones por hijos hasta 1,5 años a los trabajadores se realiza los mismos días que el pago de los salarios. Para recibirlo, la solicitud debe redactarse a más tardar seis meses después del final de la baja por maternidad (B&R). La conclusión sobre la prestación de beneficios se formula dentro de los diez días siguientes al momento de su presentación. El pago se asigna inmediatamente después del último día pagado de beneficios según el BiR.

Si el monto mensual por atención es mayor que el monto calculado para el mes según el BiR, la mujer después de dar a luz puede rechazar los pagos según el BiR y solicitar inmediatamente beneficios por hasta 1,5 años. Entonces este pago se establecerá desde el nacimiento del niño con la compensación de lo pagado anteriormente según el BiR.

Para recibir pagos mensuales por el cuidado de niños hasta 1,5 años, las personas empleadas oficialmente deben presentar los siguientes documentos al departamento de contabilidad de su lugar de trabajo:

Solicitud de licencia;
solicitud de beneficios;
certificado de nacimiento (copia) del niño;
certificado y su copia del nacimiento o adopción (defunción) del hijo anterior;
un certificado del lugar de trabajo o estudio del otro progenitor, que acredite que no utiliza su licencia y no recibe prestaciones (para los desempleados, un certificado de la seguridad social que acredite que no ha recibido esta prestación);
pasaporte del solicitante.

Los ciudadanos trabajadores presentan todos los certificados del lugar de trabajo o estudio de la persona que realmente cuidará del niño, es decir, la persona que se encuentra de baja por paternidad.

Registro de prestaciones por hijos en 2017.

La lista de prestaciones por hijos incluye aquellos tipos de asistencia monetaria que se brindan a una familia en relación con el nacimiento de un niño y hasta que alcanza una determinada edad (en algunos casos, hasta la edad adulta). Se dividen en únicos y mensuales, así como los que se pagan independientemente de los ingresos familiares y los beneficios para determinadas categorías de familias (con un determinado nivel de ingresos).

Consideremos los tipos de prestaciones a las que tiene derecho una familia en caso de nacimiento de un hijo:

1. Beneficio único asociado al nacimiento de un hijo.

Este pago único está directamente relacionado con el hecho del nacimiento de un hijo y puede solicitar su devengo después de recibir un certificado de nacimiento. Si una madre da a luz a más de un hijo, el importe del pago aumenta. Cuando nacen gemelos, se duplica, los trillizos se triplican, etc.

¡Importante! El monto del beneficio se fija a nivel federal, pero en varias regiones se proporciona un recargo regional, que se cobra a los padres de un recién nacido además del federal.

2. Prestaciones de cuidado de niños hasta 1,5 y 3 años.

Este tipo de ayuda estatal son beneficios garantizados para el padre de un niño que, en lugar de realizar tareas laborales o buscar trabajo, se ocupa de él. Esto significa que la concesión de un pago no depende de factores adicionales, como la riqueza familiar. Los pagos son mensuales.

El importe de la prestación depende de los ingresos del beneficiario y del número de hijos de la familia. Si su destinatario no trabaja, se establece en la medida garantizada por el Estado.

Se establece un importe mayor de las prestaciones por cuidado infantil para niños menores de 3 años para las familias numerosas y las familias de ciudadanos en servicio militar obligatorio. Además, en este caso, el plazo para el pago de las prestaciones no se limita a 3 años y el dinero se transfiere al ciudadano que cuida al niño hasta el final del período de servicio.

Para recibir los 2 primeros tipos de beneficios, debe comunicarse con el departamento de contabilidad de la empresa empleadora (padres empleados) o con el departamento de seguridad social de su lugar de registro (padres desempleados).

¡Importante! El derecho a recibir asistencia estatal también se mantiene en el caso de que el progenitor no trabaje pero esté de vacaciones. Una excepción es la situación en la que trabaja bajo contratos civiles, así como a tiempo parcial o de forma remota, en casa (es decir, a tiempo parcial), y la duración de la semana laboral no debe exceder las 20 horas.

3. Prestación por hijo hasta que cumpla 16 o 18 años.

Para las familias de bajos ingresos, se establece un procedimiento separado para calcular las prestaciones por hijos: un pago por un hijo menor de la mayoría de edad, transferido hasta que alcance la edad adulta o la emancipación. El importe del pago es extremadamente pequeño, pero también puede ayudar a ciudadanos con ingresos bajos. Para su nombramiento debe comunicarse con el departamento de protección social en el lugar de registro permanente o temporal.

El alcance exacto de los certificados y documentos que deben presentarse para asignar los pagos del gobierno depende de la situación de los padres (empleados/desempleados) y del tipo de prestación.

Lista de documentos para el registro de prestaciones por hijos.

Los padres empleados deben comunicarse con el departamento de contabilidad de la organización empleadora con una solicitud para un pago global o una asignación mensual y el paquete de documentos necesario.

De padres trabajadores	De padres que no trabajan
Dónde: al departamento de contabilidad	Dónde: a las autoridades de seguridad social
Tipo: hasta 1,5 o 3 años	Tipo: hasta 1,5 años	Tipo: hasta 3 años
Declaración	Declaración	Declaración
Solicitud de licencia		Copia del acta de nacimiento (también deberá mostrar el original)
Copias de documentos de identidad.		Copias de documentos de identificación (también se deben mostrar los originales)
Copia del acta de nacimiento	Extracto del libro de trabajo sobre el último lugar de trabajo/servicio	Una copia del libro de trabajo (también deberás mostrar el original)
	Confirmación de impago de prestaciones en otro lugar (certificado del lugar de trabajo o estudio, del servicio de empleo)	Certificado del servicio de empleo sobre impago de prestaciones por desempleo
Certificado de nacimiento del niño (emitido en la oficina de registro junto con el certificado de nacimiento)	Copia de la orden del último lugar de trabajo sobre el despido del cargo.
	Cálculo de ganancias promedio.

La solicitud se presenta en nombre del padre (o familiar) que estará directamente de licencia para cuidar al bebé. Si el padre que planea cuidar no tiene un lugar de servicio/trabajo, la lista de documentos se amplía y ya no se presentan al departamento de contabilidad, sino a las autoridades de seguridad social.

La prestación regional por el nacimiento del tercer hijo y siguientes, que se introdujo en la mayoría de las regiones rusas para familias de bajos ingresos, tiene como objetivo resolver el problema demográfico en regiones con un índice de crecimiento demográfico negativo. Su valor depende del costo de vida regional.

Las personas con registro permanente o temporal en la región tienen derecho a recibir un pago adicional. Para recibir la acumulación, debe agregar al paquete estándar de documentos un certificado del monto del beneficio acumulado recibido en el lugar de trabajo y documentos que registren los ingresos de la familia durante el período de 3 meses anterior a la fecha de presentación de los documentos.

¡Importante! Cualquier familiar del niño que lo cuide, así como el padre adoptivo y el tutor, tienen derecho a recibir asistencia estatal.

Prestación por hijo hasta que cumpla 16 o 18 años

El derecho a recibir este tipo de beneficio se otorga a los padres (padres adoptivos) de un niño cuya edad en la fecha de registro de la asistencia estatal no exceda los 16 años (si continúan los estudios, 18 años), siempre que el promedio per cápita Los ingresos de los miembros de la familia están por debajo del nivel de subsistencia regional. Posteriormente, una vez al año, la familia deberá confirmar su condición de personas de bajos ingresos presentando documentos justificativos a las autoridades de seguridad social.

Para solicitar prestaciones para un niño menor de 16 o 18 años, es necesario presentar un paquete de documentos a las autoridades de protección social, que, además del estándar en tales situaciones, incluye un certificado de la composición familiar del solicitante. así como documentos que acrediten el nivel de ingresos de los 3 meses anteriores a la presentación de la solicitud.

La consideración de la solicitud, según el plazo establecido, no debe exceder los 10 días, sin embargo, si es necesaria una verificación adicional, por ejemplo, los ingresos familiares o el hecho de la residencia y manutención del niño, el plazo puede ampliarse a 30 días. En este caso, se envía al solicitante la correspondiente notificación de la inspección.

¡Importante! Con la emancipación de un niño, si vive separado de sus padres o si el niño es transferido a la manutención estatal, se pierde el derecho a recibir asistencia estatal. La emancipación de un niño (es decir, el reconocimiento de su capacidad jurídica) puede llevarse a cabo tras casarse, conseguir un trabajo o abrir su propio negocio.

Hay que tener en cuenta que en algunas regiones de la Federación de Rusia, las familias de bajos ingresos reciben prestaciones por hijos adicionales. Como regla general, dicho beneficio es superior al mínimo garantizado federal y los requisitos para su cálculo son similares a los estándar.

Así, la asistencia gubernamental a familias con niños se presenta mediante varios tipos de beneficios y puede ser tanto federal como regional. Puede encontrar una lista completa de pagos a familias con recién nacidos en las autoridades locales de seguridad social.

Prestación por hijo en 2017 hasta 3 años

Cada año y el próximo 2017 no es una excepción: el programa de beneficios sociales se somete a reformas, por lo que el monto de las prestaciones por cuidado de niños menores de 3 años preocupa a todas las parejas.

En particular, una cuestión tan urgente la enfrentan aquellas familias que han decidido adoptar a un niño o convertirse en tutores de los niños adoptados.

Por nuestra parte, podemos decir que los datos estadísticos indican que la cifra aproximada del certificado para el próximo 2017 será de unos 500.000 rublos.

La prestación de cuidado infantil para niños de hasta 3 años el próximo año aún está siendo aclarada por el gobierno y la legislación vigente de nuestro país. Está previsto ampliar la validez de esta prestación social para un niño de hasta 3 años.

Esta información sugiere que el capital de maternidad no será abolido en el próximo 2017, por lo tanto, para algunas categorías de familias, con el próximo hijo, el Estado brindará una buena asistencia financiera.

Tenga en cuenta que el nivel nominal del certificado de capital de maternidad casi todos los años indexa los beneficios para quienes lo reciben, pero por alguna razón no lo utilizan.

Si los pagos sociales por prestaciones para un niño menor de 3 años no se utilizan al final del año, los pagos sociales no se cancelarán y el dinero no utilizado se podrá gastar.

Desde el año pasado está en vigor un nuevo sistema para calcular el tamaño. beneficios sociales para el cuidado del niño una vez que cumpla un año y medio de edad. Dichos pagos mensuales serán realizados por el Estado por un monto del 40% de los ingresos mensuales promedio del beneficiario, y para el cálculo se utiliza el período de los dos últimos años de trabajo.

El beneficio se calcula de esta manera: todos salario durante 2 años se suma y luego se divide por 730 días, y la cifra resultante se multiplica por 30,4 (el número promedio de días en un mes). Del monto recibido se deduce el 40%, que es el monto del beneficio en 2017.

Cabe señalar que el cálculo de los ingresos medios no incluye aquellos períodos en los que la futura beneficiaria de la prestación estuvo de baja por maternidad o por enfermedad.

Cuando aparece un segundo hijo que requiere cuidado al cumplir 1,5 años, o gemelos, el monto de los pagos por cada hijo se suma, pero en el resultado general de los pagos de beneficios no puede exceder el nivel de los ingresos promedio del beneficiario durante los dos últimos. años de su trabajo.

Nuestro estado proporciona montos mínimos de prestaciones por hijos hasta 1,5 años, que están diseñados para quienes tienen al menos 6 meses de experiencia laboral, o cuando los ingresos mensuales promedio no alcanzan el mínimo de 5554 rublos.

Para esta categoría de beneficiarios de prestaciones por el cuidado del primer hijo hasta 1,5 años, se proporciona un pago social por un monto de 2576,63 rublos mensuales, en otro caso, cuando se cuida un segundo hijo hasta 1,5 años, 5153,24 rublos. están pagados.

Nos gustaría señalar que la pregunta de este texto se refiere únicamente a las prestaciones por cuidado de los hijos, y no al capital de maternidad, ni al capital regional (local), otros tipos de apoyo social a los recién nacidos existentes en nuestro país, otorgados a madres de dos o mas niños .

Le recordamos que el importe mínimo de la prestación por cuidado infantil en el año saliente de 2016 para el primer hijo fue de 2.576 rublos, para el segundo hijo y los siguientes: 5.153 rublos. Estos montos de beneficios podrán aumentarse en 2017 si hay subsidios en alguna región, por ejemplo en las del norte.

El proyecto de presupuesto estatal para el período 2016-2017 supone actualmente una indexación de las prestaciones sociales por el nacimiento de un hijo entre un 4,5% y un 8,6% según la inflación tomada como base, respectivamente. En caso de que el % de inflación resulte mayor, la indexación deberá volver a calcularse al alza.

Prestaciones por hijos en 2017 para el segundo hijo

Ya se conoce el procedimiento para obtener la prestación por hijos a cargo para las mujeres que han dado a luz a un segundo hijo. De año en año, el procedimiento, por supuesto, cambia, al igual que la lista de documentos requeridos, pero no tan significativamente como el monto real de los pagos por el segundo hijo. No se esperan cambios importantes en 2017, incluida la provisión de certificados y beneficios de capital familiar. Los proyectos de ley presentados y examinados hoy sólo implican cambios para mejorar: aumentar el monto de los beneficios y las condiciones de pago.

capital materno

Se esperaba que el programa finalizara este año. Pero las autoridades decidieron extenderlo para 2017 y 2018. Después de la indexación, el apoyo financiero del Estado aumentará a 480 mil. Para muchas familias rusas, este dinero ya se ha convertido en una ayuda importante para comprar un apartamento, construir una casa y pagar un préstamo. En el futuro, los padres podrán destinar parte o la totalidad del importe a la educación de sus hijos o a la pensión de la madre (parte financiada).

Con el exitoso desarrollo de la economía del país, el poder adquisitivo de este pago aumentará el próximo año en comparación con este año. Si nos aguardan las previsiones pesimistas de los economistas, entonces la tasa de inflación será superior al porcentaje de indexación.

El importe de los pagos por el segundo hijo en 2017 y a partir de este año se podrá utilizar para cualquier compra realizada para la adaptación social de un niño discapacitado y su rehabilitación. Los diputados de la Duma estatal también están presentando activamente nuevas propuestas sobre cómo ampliar la gama de posibles gastos para eliminar el fraude. Pero todavía no se ha presentado oficialmente ningún proyecto de ley.

Los padres pueden comprar pañales, abastecerse de artículos para bebés en la farmacia, pagar los atrasos del alquiler o gastar una cantidad significativa en cualquier otra necesidad familiar retirando 20 mil rublos del capital de maternidad a la vez.

Estos son los cambios que afrontamos en 2017 en el ámbito del uso del capital familiar. Pero desde que el presidente ruso Putin expresó su opinión al respecto (cree que el certificado debería expedirse a familias con ingresos bajos y medios), seguirán llegando propuestas de innovación.

Beneficios

La Ley federal de Rusia sobre apoyo social a los ciudadanos con un hijo (niños) y el Código del Trabajo prevén el pago de varios tipos de prestaciones.

Algunos dan sólo bajo condiciones, otros a todos y otros sólo en determinados casos:

1. La primera categoría asignada condicionalmente incluye beneficios para mujeres embarazadas que se registraron anticipadamente. La futura madre debe consultar a un ginecólogo y someterse a todos los procedimientos necesarios dentro de las 12 semanas para recibir un pago de 581 rublos.
2. El segundo incluye la asistencia única al parto y la atención mensual. Estos pagos reciben tanto las mujeres trabajadoras como las que no están empleadas oficialmente. Pero la diferencia de montos es significativa: las prestaciones por maternidad equivalen al 100% del ingreso promedio. Por cierto, para calcular este ingreso promedio, puede tomar dos años cualesquiera de su carrera laboral (cuando le pagaban más). Las “prestaciones de maternidad” se pagan a todos: un monto mínimo de 14,5 mil a través de la seguridad social (desempleadas), hasta 67 mil para mujeres con más de 8 años de experiencia laboral. Cada mes, hasta que el niño cumpla un año y medio, una mujer recibirá 5,8 mil rublos (por el primogénito pagan 2,9 mil) o el 40% de sus ingresos promedio (con el salario promedio de las profesiones "femeninas" - 20 mil por mes - la cantidad es superior al mínimo - 8 mil rublos).
3. El tercer grupo incluye:
pagos por un hijo de personal militar (recibir pagos adicionales),
pagos a una mujer que transfiere a su bebé para que lo críe otra familia (una vez 15,5 mil en lugar de "nacimiento"),
y un subsidio de 50 a 2000 rublos (cada región tiene su propia "tarifa") para el cuidado de hasta 3 años, proporcionado a ciertas categorías de ciudadanos (si la madre está estudiando, reentrenándose, cuidando a un niño discapacitado, es un empresario individual).

Procedimiento establecido por la ley.

Para recibir las prestaciones destinadas a usted, debe ponerse en contacto con la protección social de su lugar de residencia si no tiene un empleo oficial. Si está empleado, todos los pagos se realizan a través de su empleador. Los documentos de respaldo deben entregarse al departamento de contabilidad de su organización. En este último caso, la mujer recibe paga de vacaciones por el período de incapacidad (70 días antes y después del parto) y licencia de maternidad hasta que el bebé cumpla un año y medio. Estas normas están prescritas en el artículo 255 del Código del Trabajo de Rusia. En ausencia de trabajo oficial - Artículo 7 de la Ley Federal No. 81 sobre beneficios a los padres.

Además, el beneficiario del apoyo estatal puede ser no sólo la madre, sino también quien realmente cuida al niño (el padre que ha perdido a su esposa, el padre adoptivo, el tutor). En este ámbito surgió un conflicto entre el padre del niño y la autoridad de protección social en una de las regiones del país; el caso llegó al Tribunal Constitucional, y el tribunal confirmó que el padre también tiene derecho a recibir prestaciones. Por supuesto, este derecho debe quedar documentado.

Posibles cambios a la ley.

Los pagos por el nacimiento de un segundo hijo en 2017 se realizarán de la misma manera. Esta área no está en la mira de las autoridades, no se cuestiona la necesidad de pagos sociales y su indexación anual.

Por el contrario, si se producen cambios, sólo serán para mejor. El 20 de junio de 2016, se presentó a la Duma estatal un proyecto de ley sobre Rusia Justa para ampliar la licencia por cuidados de un año y medio a tres.

Los diputados del LDPR recibieron un proyecto de ley que establece un pago mensual a las familias que crían niños menores de 14 años por el monto de un salario mínimo (salario mínimo). Además, se propone pagar dicho subsidio por cada pequeño miembro de la familia. Teniendo en cuenta que el país se encuentra en una situación económica difícil y que el proyecto de ley implica importantes gastos adicionales, es poco probable que reciba aprobación.

El nacimiento de un segundo hijo sólo debería traer alegría. Y los pagos en 2017 suavizarán la carga financiera, especialmente si la mujer se asegura de que sean lo más altos posible (calculados en función del salario).

Prestaciones por hijos hasta los 16 años en 2017

El pago federal general a ciudadanos con hijos es un beneficio para un niño menor de 16 (18) años, que puede ser emitido por uno de los padres en el departamento de protección social de la población (OSZN) o en el Centro Multifuncional ( si el MFC acepta documentos en la región) en el lugar de registro directamente desde la fecha de nacimiento del niño en cuestión hasta que cumpla un año. Si continúa su educación en la escuela, será hasta los 18 años.

El importe de la prestación se fija regionalmente, en función de la categoría de cada familia:

Para los pobres, al determinar la necesidad, se calcula el ingreso familiar promedio per cápita;
Las madres solteras deben confirmar su situación presentando un certificado del formulario 25 de la oficina de registro que indique que el padre está registrado en el certificado de nacimiento del niño según la solicitud de la madre;
las personas discapacitadas deben adjuntar un certificado de discapacidad emitido por la UIT;
Las familias con muchos hijos, el personal militar y otros tipos de familias proporcionan además información relevante proporcionada por separado para cada entidad constituyente de la Federación de Rusia.

A partir del 1 de enero de 2016, la frecuencia de esta prestación se establece en cada región por separado. Ahora se puede pagar no sólo mensualmente, sino también trimestralmente. Por ejemplo, la región de Tyumen y la República de Crimea ya realizan estos pagos una vez por trimestre. Cada año es necesario confirmar el derecho a recibir, para ello es necesario proporcionar un paquete de documentos actualizado.

Prestación por hijo hasta los 16 años en 2017, su diseño y cuantía

En cualquier momento, desde el nacimiento del niño hasta su edad adulta, se puede solicitar una pequeña ayuda financiera al departamento de protección social del distrito. Proporcionando un juego estándar de copias de los documentos requeridos. Solo para un escolar de 16 a 18 años, además, es necesario adjuntar un certificado de su institución de educación general.

A pesar de que este pago está previsto por la Ley Federal No. 81, las reglas para la asignación, el período y el monto del beneficio son establecidos por las autoridades locales específicamente en cada entidad constituyente de la Federación de Rusia. Puede conocer el monto de los beneficios en la región requerida en la siguiente página de nuestro sitio web, Beneficios para niños en las regiones.

Básicamente, el monto de los beneficios depende de las categorías de personas necesitadas, por ejemplo:

Para las madres solteras, un 100% más de lo habitual;
para niños cuyo segundo padre evade el pago de manutención o sirve el 50% en el ejército.

Los beneficios se asignan en función de la información de ingresos proporcionada. cuyo valor medio no debe exceder el costo de vida regional calculado para el trimestre anterior.

El ingreso familiar promedio per cápita se determina de la siguiente manera:

DE = D/H/T,
Dónde:
D - el monto total de ingresos para el período requerido establecido en cada región, generalmente 3 meses, seis meses o un año;
H - el número de miembros de la familia, incluidos los cónyuges y sus hijos, padres adoptivos e hijos adoptados, hijastros e hijastras;
T - número de meses del período de facturación.

¿Qué documentos se necesitan para solicitar prestaciones por hijos en la seguridad social?

En 2017, al solicitar el pago por primera vez para un niño determinado, es necesario presentar el siguiente paquete de documentos a las autoridades de protección social (OSZN) del lugar de residencia:

Solicitud de cita;
certificado de nacimiento del niño;
certificados de composición familiar;
certificados de ingresos familiares para el período establecido en una región determinada, a saber:
los empleados adjuntan certificados de salario;
empresarios individuales- declaraciones de ingresos trimestrales o anuales, según el sistema tributario elegido;
personas discapacitadas y jubilados: certificados del Fondo de Pensiones sobre la pensión pagada;
los que no están trabajando adjuntar copia de su libreta de trabajo, si nunca la han tenido, diploma o cédula militar;
certificado de matrimonio;
Si los padres están divorciados o no casados, entonces:
certificado de divorcio o paternidad;
un certificado de pago o no recepción de la pensión alimenticia de la organización pagadora o de los alguaciles, respectivamente;
Madres solteras adjuntan adicionalmente certificado f. 25 de la oficina de registro del distrito, si en la columna del certificado de nacimiento del niño, nombre completo. el padre se indica sobre la base de la solicitud de la madre;
pasaportes de los padres;
cuenta personal emitida por un banco para la transferencia de beneficios.

Para los niños mayores de 16 años, es necesario además presentar un certificado de educación secundaria.

La Seguridad Social toma una decisión sobre el pago o la denegación de prestaciones dentro de los 10 días siguientes a la fecha de solicitud. Dinero se acreditará en la cuenta del destinatario a más tardar el día 26 del mes siguiente.

Si surgen circunstancias que puedan afectar el derecho a recibir beneficios, es necesario notificarlo a los empleados de OSZN (o del MFC, si presentó los documentos para su cita en este centro) dentro de un mes. De lo contrario, los especialistas elaborarán un protocolo de sobrepago y recuperarán el importe pagado en exceso ante los tribunales.

Debe confirmar su derecho a recibir el pago anualmente. Para hacer esto, debe proporcionar un breve paquete de documentos:

Solicitud de prórroga de pago;
certificados de residencia de todos los miembros de la familia;
información sobre todos los ingresos durante el período requerido;
pasaporte del destinatario;
Además, se proporcionan documentos que confirman nuevas circunstancias que han ocurrido durante el último período, por ejemplo:
certificado de divorcio y certificado de recibo de pensión alimenticia;
nuevo número de cuenta personal;
matrimonio y un juego de documentos para el marido;
y otros.

Subsidio para el cuidado de los hijos en 2017

La prestación mensual por cuidado de niños de hasta 1,5 años en 2017 se paga en efectivo. Lo paga el empleador a los empleados que están de baja por paternidad durante un máximo de un año y medio. Tan pronto como cumple 1,5 años, los pagos se detienen.

Tenga en cuenta que a partir del 1 de julio de 2017, el monto mínimo de los beneficios de cuidado infantil ha cambiado (Resolución No. 88 del 26 de enero de 2017).

Para mayor comodidad, hemos enumerado los montos de pago mensual mínimo y máximo en la siguiente tabla.

Subsidio mínimo para el cuidado de niños hasta 1,5 años.

La ley de la Federación de Rusia establece el monto mínimo de la prestación mensual por hijo. Esto significa que incluso si el monto del 40% de los ingresos promedio es menor que el pago máximo, el beneficio se pagará en la cantidad establecida.

1. Cuidar al primer hijo: 3.120 rublos.
2. Cuidar al segundo hijo 6.131,37 rublos.

Beneficio máximo por cuidado de niños

Calculemos el importe máximo de la prestación mensual por cuidado de niños para un niño de hasta 1,5 años en 2017.

Dado que el período de cálculo para calcular las prestaciones mensuales por hijos ha cambiado, la base de ingresos máxima también ha cambiado. A saber: para 2015 es igual a: 670.000, y para 2016, 718.000.

Por tanto, el ingreso diario medio máximo es de 1.901,37 rublos. ((670.000 + 718.000) / 730).

La prestación máxima por cuidado de niños en 2017 es igual a 23.120,66 rublos. (1.901,37 rublos x 40% x 30,4 días).

¿Quién tiene derecho a las prestaciones por cuidado infantil en 2017?

Las prestaciones mensuales por hijo hasta 1,5 años en 2017 se conceden tanto a la madre del niño como a sus demás familiares. Todo depende de quién cuida realmente al niño. Si varias personas cuidan de un niño, sólo una de ellas puede solicitar el pago.

Tanto los padres que trabajan como los que no trabajan tienen derecho a prestaciones. En el primer caso, será pagado por el empleador, en el segundo, por las autoridades de protección social.

Si una madre trabaja a tiempo parcial o decide continuar sus estudios en la universidad, sigue teniendo derecho a recibir una prestación familiar mensual.

Es importante recordar que según legislación rusa, los empleados no pueden recibir dos tipos de beneficios gubernamentales al mismo tiempo. Esto significa que si una empleada que está en licencia de maternidad por hasta 1,5 años abre la licencia de maternidad, para recibir los beneficios del BIR, debe dejar de recibirlos.

¿Quién paga el beneficio?

Lo paga el empleador, primero desde propios fondos. Luego reembolsa los gastos del seguro con cargo a la Caja del Seguro Social. Si una mujer no trabaja, la prestación la pagan las autoridades de seguridad social de su lugar de residencia.

¿Cuándo puede un empleado solicitar beneficios al departamento de contabilidad o recursos humanos?

Un empleado debe presentar una lista de documentos al departamento de personal de su organización a más tardar seis meses después de la fecha en que el niño cumple 1,5 años. El departamento de contabilidad debe pagar los beneficios el día en que se emite el salario.

Importe del beneficio mensual por cuidado infantil en 2017

Fórmula para calcular los beneficios hasta 1,5 años:

Beneficio = Ganancia diaria promedio x 30,4 x 40%

El nuevo período de cálculo para calcular la prestación mensual por cuidado de niños en 2017 es 2015 y 2016. Se prevé la licencia de maternidad a partir de 2017.

También es necesario recordar que si la empleada estuvo de baja por maternidad o licencia por maternidad durante su período de remuneración, puede reemplazar los años del período de remuneración. La sustitución se realiza para cualquier otro año en el que el empleado haya tenido colectivamente más ingresos y, en consecuencia, recibirá una cantidad mayor de prestación por hijos a cargo.

Un ejemplo de cálculo de la prestación mensual por cuidado de niños para un niño de hasta 1,5 años en 2017

E.A. Panteleeva trabaja en Fitness Class LLC como instructora desde 2012. Desde el 1 de junio de 2017 se encuentra de baja por maternidad para cuidar a un niño de hasta un año y medio, sobre lo que redactó el correspondiente comunicado. Este es el primer hijo de Panteleeva.

El periodo de cómputo para el cálculo de las prestaciones es de dos años naturales: 2015 y 2016.

En 2015, Panteleeva estuvo enferma durante 21 días naturales y en 2016 estuvo de baja por enfermedad durante 5 días. No existen otros motivos para excluir días del período de facturación.

En 2015, el salario de Panteleeva ascendió a 450.000 rublos, y en 2016, a 538.000 rublos. Los ingresos de 2015-2016 no superaron los valores límite, por lo que al calcular los beneficios se tendrán en cuenta en su totalidad.

Teniendo en cuenta que en 2015-2016 Panteleeva estuvo de baja por enfermedad durante 21 y 5 días, la duración del período de facturación será de 705 días naturales (731 - 26).

El salario medio diario de una trabajadora es de 1.401,42 rublos. [(450.000 rublos + 538.000 rublos): 705 días].

Este valor no supera el ingreso diario medio máximo establecido (1.403,4 rublos).
Ahora calculemos el subsidio mensual para el cuidado de los hijos. Serán 17.041,27 rublos. (1.401,42 rublos x 30,4 días x 40%). El monto del beneficio calculado es mayor que el salario mínimo establecido. Así, E.A. Panteleeva recibirá un subsidio mensual para el cuidado de niños de hasta un año y medio de 17.041,27 rublos.

Para recibir beneficios de cuidado infantil en 2017, se presenta al departamento de contabilidad lo siguiente:

1. solicitud de pago de prestaciones;
2. copia del certificado de nacimiento o adopción del niño;
3. certificado de nacimiento de otros niños;
4. un certificado del lugar de trabajo (o estudio) del otro progenitor que indique que no recibió este beneficio;
5. si el otro progenitor no trabaja: certificado de las autoridades de seguridad social que indique que no recibió este beneficio;
6. en caso de empleo con varios empleadores: un certificado del lugar de trabajo que acredite que el otro empleador no pagó prestaciones asistenciales;
7. certificado para el cálculo de beneficios (si el empleado trabajó en otra organización durante los 2 años anteriores).

Prestación por hijo para madres solteras en 2017

Las familias en las que un padre o una madre solteros crían a un hijo tienen los mismos derechos y beneficios que las familias biparentales. Sin embargo, a nivel federal y regional, se otorgan privilegios adicionales: una mayor cantidad de prestaciones por hijos, derechos adicionales según el código laboral, prestaciones para un niño en la escuela, etc.

¿Quién se considera madre soltera según la ley rusa?

No existe una definición legal de madre soltera. Pero podemos centrarnos en la decisión de la Corte Suprema No. 1. Las madres solteras, en el sentido de esta norma, pueden clasificarse como una mujer que es la única persona que realmente asume las responsabilidades parentales de la crianza y el desarrollo de sus hijos. (natural o adoptado) de acuerdo con la legislación familiar y de otro tipo, es decir, criarlos sin un padre, en particular, en los casos en que el padre del niño haya fallecido, haya sido privado de la patria potestad, limitado en la patria potestad, declarado desaparecido, incompetente ( con capacidad limitada), por motivos de salud no puede criar ni mantener personalmente al niño, cumple una condena en instituciones, ejecuta una pena de prisión, evade la crianza de los hijos o protege sus derechos e intereses en otras situaciones.

Qué se debe hacer para obtener la condición de madre soltera:

No estar legalmente casada con un hombre;
No tener confirmación escrita de que el hombre es padre de su hijo;
No tener una decisión judicial válida “para establecer la paternidad”.

¿Qué documentos confirman la condición de madre soltera?

La madre deberá aportar cualquiera de estos documentos a la oficina de registro al presentar los documentos para registrar a su bebé. Si no se presenta ninguna prueba de paternidad, los empleados de la oficina del registro civil pondrán un guión en la columna "padre" del certificado de nacimiento estatal del niño. Cuando se emite el certificado, a la madre se le entrega un certificado en el formulario No. 25, que confirma que es soltera.

Beneficios para madres solteras en 2017

¿Por qué la mayoría de las madres anhelan este estatus social? Porque nuestro estado no ignora la categoría de mujeres solteras (o no tan solteras) con bebés. El apoyo federal consiste no sólo en recibir beneficios, sino también en proporcionar beneficios.

Los beneficios federales para madres solteras en 2017 son los siguientes:

1. Los empleadores no tienen derecho a negarse a contratar madres solteras por tener hijos;
2. En caso de reducción de personal en una empresa donde trabaja una madre soltera, no puede ser despedida si el hijo es menor de 14 años;
3. Si una organización se liquida por completo, su director actual deberá proporcionar a la madre un puesto alternativo en otra institución;
4. Una madre soltera con un hijo menor de 5 años no tiene derecho a realizar trabajos extraescolares en horario nocturno, festivos y fines de semana;
5. A una madre soltera se le puede asignar un trabajo a tiempo parcial (si el niño es menor de 14 años);
6. En caso de enfermedad del niño, la madre recibe un subsidio para cuidarlo. Si el tratamiento se realiza de forma hospitalaria, la compensación la calcula el departamento de contabilidad en función de la experiencia laboral de la madre. Para el tratamiento ambulatorio, la prestación se paga íntegramente durante los primeros 10 días de baja por enfermedad y luego el 50% del salario. Si el niño tiene menos de siete años, la baja por enfermedad se paga íntegramente. Para las madres cuyos hijos sean mayores de 7 años, la organización pagará 15 días de baja por enfermedad;
7. Una madre soltera tiene derecho a tomar una licencia adicional no remunerada en cualquier época del año por un período de al menos 2 semanas.

Durante el entrenamiento:

1. Descuentos del 30% en el costo de la educación para niños menores de 18 años en diversas escuelas de arte e instituciones deportivas subordinadas al Estado;
2. Los hijos de madres solteras tienen prioridad absoluta para la admisión en instituciones de educación preescolar;
3. Las madres solteras tienen derecho a un descuento del 50% en el coste de mantener a su hijo en educación preescolar.

Beneficios para madres solteras en facturas de servicios públicos

A una madre soltera no se le cobra por la retirada de residuos sólidos de alimentos de su hogar (hasta la edad de 1,5 años).

Si una familia es reconocida como de bajos ingresos o tiene muchos hijos, tiene derecho a subsidios para vivienda y servicios comunales.

Beneficios para una madre con dos hijos.

Los hijos de madres solteras tienen derecho a recibir gratuitamente un determinado grupo de medicamentos. Las madres pueden adquirir los medicamentos subsidiados que necesita su hijo con un descuento de hasta el 50%;
Los niños pueden utilizar los servicios de una sala de masajes en la clínica infantil de forma gratuita;
Los escolares tienen derecho a libros de texto gratuitos y a dos comidas al día en el comedor escolar;
Se brinda asistencia natural a madres con niños pequeños menores de 3 años.
Conjuntos de ropa infantil y ropa blanca para recién nacidos;
Compensación por el costo de algunos productos;
Comidas gratuitas en la lechería (para niños menores de 2 años con receta del pediatra local).
Viaje con descuento a un sanatorio para un niño;
Provisión de vivienda preferencial (si la madre es menor de 35 años).

Todos estos “privilegios” se aplican a las madres solteras con dos hijos.

Beneficios al ingresar al jardín de infantes

No existen disposiciones en la legislación federal que definan beneficios para una madre soltera cuando un niño se matricula en el jardín de infantes. Pero las regiones tienen derecho a ofrecer beneficios adicionales a nivel local. Por ejemplo, en Ekaterimburgo o Irkutsk, una madre soltera tiene derecho a la inscripción prioritaria de su hijo en el jardín de infancia.

Consulte con el jardín de infantes donde desea inscribir a su hijo la disponibilidad de beneficios.

Beneficio en 2017: ¿cuánto recibe una madre soltera?

Los pagos por el nacimiento de un hijo para una madre soltera a nivel federal no difieren de las prestaciones por hijos para una familia normal. Tiene derecho a los mismos tipos y tamaños que otros padres con hijos. A nivel regional, se podrán establecer compensaciones adicionales para los padres que críen solos a sus hijos.

Pagos adicionales para empleados.

¿Cuánto gana una madre soltera por su segundo hijo?

Además de los pagos sociales básicos del Estado por un niño, una madre soltera tiene derecho a un subsidio mínimo de cuidado aumentado hasta por 1,5 años por un monto de 5.817,24 rublos por mes. Una mujer trabajadora recibirá el 80% de sus ingresos medios al pasar de baja por maternidad a baja por maternidad.

Además, una madre soltera puede recibir capital federal de maternidad por el nacimiento de su segundo hijo. Su importe en 2017 es de 453.026,00 rublos.

Prestaciones por hijos para una madre soltera con muchos hijos

Adicional pago de materiales Una madre soltera con muchos hijos tiene derecho al tercer hijo y a los siguientes sólo a nivel regional y depende en gran medida de la legislación local.

En 69 regiones existe un pago mensual para un niño menor de 3 años equivalente al mínimo de subsistencia regional. Pero este pago sólo está disponible para familias de bajos ingresos.

También en las regiones existe el capital de maternidad regional, cuyo derecho surge sólo después del nacimiento del tercer hijo o de los siguientes.

Es mejor comprobar los importes actuales, las condiciones y los documentos necesarios para pagos adicionales a madres solteras en la oficina local de seguridad social.

Asistencia social estatal a madres solteras.

Cada entidad constituyente de la Federación de Rusia a nivel local elabora proyectos de ley sobre asistencia social. Básicamente, estas medidas afectan a determinadas categorías de ciudadanos (a menudo familias numerosas y personas de bajos ingresos).

Pero en Moscú, por ejemplo, ofrecen ayuda en especie. Además, por cada niño hasta los 16 años se paga un subsidio mensual de 300 rublos por cada niño y de 750 rublos si los ingresos familiares son inferiores al nivel de subsistencia de Moscú. Cada madre soltera también tiene derecho a pagos mensuales de 675 rublos hasta que el niño cumpla 3 años.

Doble impuesto estándar deducción del impuesto sobre la renta personal para madres solteras en 2017 es:

2800 rublos - para el primer hijo y los siguientes;
6000 rublos - para el tercero y los siguientes.

Deducción de impuestos proporcionada para cada niño. La deducción se realiza hasta que el hijo cumpla 18 años, y si el hijo está estudiando en una universidad, hasta que cumpla 24 años. Mamá también puede obtener un reembolso de impuestos por la compra de un apartamento.

Prestación para una madre soltera por un hijo discapacitado

Los pagos por un niño discapacitado del grupo 1 mayor de 3 años se realizan mensualmente hasta que este último cumpla 18 años. Si el hijo o hija está discapacitado desde la infancia, el plazo de pago se incrementa hasta los 23 años. El monto del beneficio es de 8.704 rublos.

Las madres con muchos hijos pueden recibir pagos para reembolsar los gastos financieros debido al aumento en el costo de vida (3-4 niños - 600 rublos por cada uno, 5, 6 o más niños - 750 rublos por separado para cada uno).

Vivienda para madres solteras

En la Federación de Rusia no existe una ley que otorgue a una madre soltera un apartamento u otra vivienda por parte del Estado. Sin embargo, pueden operar programas específicos en las regiones. Si tu madre aún no tiene 35 años, entonces debes prestar atención al programa "Vivienda asequible para familias jóvenes".

La información sobre posibles beneficios o pagos regionales debe aclararse con el SZZN local.

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