2017 жылы ақшалай төлемдер, өтемақылар мен жәрдемақылар көлемі 5,4%-ға өсті. Оларды ұлғайту туралы Үкімет қаулысы 01.02.2017 бастап күшіне енді. Төлем сомасының артуына 2016 жылы ресейліктердің нақты кірістерін төмендеткен инфляция себеп болды. Қарар, алайда, аналық капиталды индексациялауға ешқандай әсер етпейді. Оның мөлшері 2020 жылға дейін өзгеріссіз қалады - мұздату туралы заң осы уақытқа дейін күшінде болды.

Өңірлік билік органдары Үкіметтен қалыспайды – олар да балалы отбасыларға жеңілдіктер мен қосымша ақшалай төлемдер жүйесін қолданады. Әрбір ресейлік аймақтағы көзқарас әртүрлі, ол балаларға жәрдемақы мен өтемақы мөлшерін анықтайды.

2017 жылы балаларға арналған жәрдемақылар кестесі

Балаға берілетін жәрдемақының мөлшеріне бірнеше факторлар әсер етеді:

• аймақтардағы әртүрлі өмір сүру деңгейі;
• тұтыну себетінің құнының айырмашылығы;
• аймақтық биліктің әртүрлі әлеуметтік саясаты.

Нұсқаулықтың атауы төлемдер немесе өтемақы	2017 жылғы 1 ақпаннан бастап жәрдемақы мөлшері	Ескерту
Бала тууға байланысты жәрдемақы (біржолғы)	Ең төменгі жалақыны (2017 жылдың 1 шілдесіне дейін 7500 рубль) немесе айына 613,14 рубль мөлшерінде белгіленген декреттік демалыстың барлық күндері үшін орташа жалақының толық мөлшері.	Жәрдемақыны жұмыс беруші төлейді. Ең төменгі жалақы мөлшері: 34520,55 рубль Төлемнің максималды сомасы: 140 күндік демалыс үшін 265 827,63 рубль; 156 күнге 296207,93 рубль; 194 күнге 368361,15 рубль.
Ерте есепке алынған жүкті әйелдер (бір реттік)	613,14 рубль	Жүктіліктің 12-ші аптасынан кешіктірмей босану емханасына тіркелген болашақ аналарға төленеді. Бала туылғаннан кейін 6 айдан кешіктірмей жәрдемақы алуға өтініш беру керек.
Бала туылған кезде (бір реттік)	16 350,33 рубль	Жұмыс орнында төленеді. Жұмыссыздарға USZN төлейді. Оны алу үшін сіз туғаннан кейін 6 айдан кешіктірмей төлем орнына хабарласуыңыз керек.
Аналық капитал (отбасылық субсидия)	453026 рубль (2017 жылы индекстелмеген)	Үкіметпен қамтамасыз етілген Зейнетақы қорыекінші және одан кейінгі балалар туылғаннан және асырап алынғаннан кейін. Сертификат түрінде берілген, оны қолма-қол ақшасыз түрде жұмсауға болады.
1,5 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша жәрдемақы (ай сайын)	Ананың бір балаға шаққандағы орташа айлық жалақысының 40% немесе ең төменгі сома мөлшерінде	Жұмыс орнында төленеді. Жұмыссыздарға USZN ең төменгі мөлшерде төленеді: бірінші балаға 3065,69 рубль; 6131,37 рубль - екінші және одан кейінгілер үшін. Жұмысшыларға бір балаға төленетін жәрдемақылардың максималды мөлшері 23 120,66 рубльді құрайды Бала бір жарым жасқа толған күннен бастап 6 айдан кешіктірмей жәрдемақы алуға өтініш беру қажет.
Бала күтіміне байланысты демалыста жүргендерге өтемақы (ай сайын)	50 рубль немесе одан да көп	3 жасқа дейінгі бала күтіміне байланысты демалыстағы адамдарға жұмыс орны бойынша беріледі.
Көп балалы отбасыларға 3 жасқа дейінгі үшінші балаға төлем (ай сайын)	Баланың ең төменгі күнкөріс деңгейі 2017 жылы белгіленді	Отбасының жан басына шаққандағы орташа табысы облыс бойынша белгіленгеннен төмен болса, үшінші бала туғаннан кейін көп балалы отбасы мәртебесін алған отбасыларға төленеді.
Ай сайынғы бала жәрдемақысы	«Балалар» төлемдерінің мөлшері өңірлік нормативтік құқықтық актілермен белгіленеді	Өңірлерде дербес негізделген жалпы талаптар 1995 жылғы 19 мамырдағы N 81-ФЗ Федералдық заңы «Балалы азаматтарға берілетін мемлекеттік жәрдемақылар туралы».
Әскери қызметтегі әскери қызметшінің жүкті әйелі (біржолғы)	25892,45 рубль	Жәрдемақы алу құқығы 180 күндік жүктіліктен кейін беріледі, егер күйеуі сол уақытта міндетті әскери қызметте болса.
Әскери қызметке шақыру бойынша әскери қызмет өткеретін әскери қызметшінің баласы үшін (ай сайын)	Айына 11096,76 рубль	Балаға 3 жасқа толғанға дейін оның әкесі әскери қызметтен кеткенге дейін беріледі.
Әскери қызметкерлердің балаларына асыраушысынан айырылу бойынша жәрдемақы (ай сайын)	Айына 2231,85 рубль	Тұрғылықты жері бойынша USZN-ге (әскери міндеттілердің балалары үшін) немесе Қорғаныс министрлігінің зейнетақымен қамсыздандыру органдарына (келісім бойынша әскери қызметшілердің балалары үшін) кәмелеттік жасқа толғанға дейін (толық 23 жасқа дейін) төленеді. -уақыттағы білім беру).
	16350,33 рубль	Жұмыс берушілер жұмысшыларға төлейді. Жұмыс істемейтін - USZN.
Баланы отбасына орналастыру бойынша жәрдемақы: асырап алу, патронаттық отбасы, қорғаншылық және қамқоршылық (біржолғы)	124929,83 рубль	Мүгедек баланы немесе ағайынды немесе апалы-сіңлілі бірнеше баланы асырап алу кезінде ол әрбір балаға беріледі.

Жәрдемақылар мен өтемақылардың мөлшерін арттыратын коэффициенттер

Ресей Федерациясының Еңбек кодексі қиын климаты бар аймақтарда жұмыс істейтін азаматтарға жалақы төлеудің көбейтілген коэффициентіне кепілдік береді. Коэффицент әлеуметтік сақтандыру сомасын есептеу кезінде де қолданылады, егер ол жұмыс орнында болса есеп беру кезеңіескерілмеді.

1995 жылғы 19 мамырдағы № 81-ФЗ Заңына сәйкес, Ресей Федерациясының жекелеген аймақтарында белгіленген аймақтық жалақы коэффициенттері келесі жағдайларда балалары бар қызметкерлерге әлеуметтік төлемдердің мөлшерін есептеу кезінде осы күнге дейін қолданылады. :

• келесі жылға белгіленген жәрдемақыларды белгіленген мөлшерде, сондай-ақ ағымдағы ең төменгі немесе ең жоғары мөлшерде төлеу;
• еңбекақы төлеу кезінде олар жұмыс орны бойынша есепке алынбаған жағдайда, әлеуметтік сақтандыру төлемдерін есептеу.

Алайда 2015 жылдан бастап барлық қолданылған аймақтық коэффициенттерді жою мәселесі қызу талқылануда. Үкімет оларды өткеннің жәдігері деп санайды. Бұл мәселеге қатысты Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Максим Топилиннің пікірі:

«Экономикалық жағдай күрт өзгерді. Қазіргі уақытта коэффициенттің жоғарылауы жұмыс берушілердің есепшілеріне қажетсіз қиындықтар туғызады. Төлемдерді есептеу жүйесі КСРО дәуірінен бері көп өзгергенін түсіну керек. Сондықтан «солтүстік бонус» - бұл қажетсіз формальдылық».

Қазіргі уақытта бұл мәселені Мемлекеттік Думада қарау қандай дамуға алып келетінін болжау қиын.

Әлеуметтік сақтандыру қорынан берілетін балалар жәрдемақысының сомалары

Ресейдің әлеуметтік сақтандыру жүйесі әйелдерге жүктілікке және уақытша еңбекке жарамсыздыққа байланысты балалар жәрдемақысына кепілдік береді. Әлеуметтік сақтандыру қорынан берілетін балалар жәрдемақысының мөлшері неге және неге байланысты?

Олардың нақты мөлшері сақтандыру қорына қаржы аударымдары жасалған орташа табысқа байланысты.

Босану және жүктілік үшін өтемақы

Оның мөлшері әйелдің соңғы 2 жылдағы табысына тең. 2017 жылы төлемнің ең төменгі сомасы – 34520,55, ең жоғары сомасы – 265827,63. Биылғы жағдай бойынша еңбекке жарамсыздық демалысының ұзақтығы 140 күнді құрайды.

Бала тууға байланысты жәрдемақы

Баланың туылуына біржолғы көмек 16 350,33 рубльді құрайды. Бұл сома ата-ананың біріне немесе оны алмастыратын адамға төленеді. Ол жұмыс істейтін адамдарға да – міндетті әлеуметтік сақтандыру нысанында да, жұмыс істемейтін азаматтарға да мемлекеттік әлеуметтік қамсыздандыру түрінде есептеледі.

Бала туылған кезде біржолғы төлемді тағайындау үшін ата-ананың бірі бала туғаннан кейін алты айдан кешіктірмей жәрдемақы тағайындау үшін құжаттарды ұсынуы керек. Егіз немесе үшем дүниеге келген жағдайда әр балаға төлем қарастырылған.

Бір жарым жасқа дейінгі бала күтімі бойынша жәрдемақы

Бала бір жарым жасқа толғанға дейін ай сайын төленеді. Өтемақының нақты мөлшері отбасындағы бала санына байланысты. Егер бір бала болса, төлем әйелдің айлық жалақысының 40% құрайды. Екі болса - 80%, үш немесе одан көп болса - 100%, бұл шек. Әр балаға төленетін ақшалай төлемдердің мөлшері 23 120,66-дан аспайды.

Жұмыс орны бойынша төленетін және баланың туылуына байланысты басқа да өтемақылар белгіленген мөлшерде есептеледі.

Жүктілік және босану бойынша жәрдемақыларға қосымша есептеу

Он екі аптаға дейін жүктілік кезінде босанғанға дейінгі емханада есепте тұрған әйелдерге төленеді. Бұл төлемді жұмыс беруші әйел жүктілігі бойынша демалысқа (декреттік жәрдемақымен бірге), оқу орны бойынша немесе тұрғылықты жері бойынша әлеуметтік қамсыздандыру қызметіне кеткен кезде береді.

Балаларға арналған жәрдемақылар мен жәрдемақылар, сондай-ақ 2017 жылғы өмір сүру құны

Федералдық және аймақтық органдар белгілейтін төлемдердің мөлшері бір баланың өмір сүру құнына тікелей байланысты. Бұл жағдайда Ресей Федерациясының орташа көрсеткіші де, әрбір аймақ үшін жеке көрсеткіштер де ескеріледі.

Бүгінде 2016 жылғы 1 желтоқсанда белгіленген ең төменгі күнкөріс деңгейі өзекті болып қала береді. Үкімет қаулысына сәйкес, ересек адам үшін ең төменгі мөлшерлеме - 9889 рубль, бала үшін - 9668.

Жоғарыдағы кестеде көрсетілген балалар жәрдемақысының мөлшерін және өмір сүру құнын бағалау арқылы белгілі бір қорытынды жасауға болады. Мұнда олардың кейбіреулері бар:

• Бала тууына байланысты жәрдемақы, 1,5 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша төлемдер, сондай-ақ аналық капитал отбасы бюджетіне айтарлықтай және нақты көмек болып табылады. Бұл сомалар шынымен де ата-аналарға балаларын өмірінің алғашқы кезеңінде қолдауға және тәрбиелеуге көмектеседі.
• 3 жасқа дейінгі балалары бар көп балалы отбасылар ай сайынғы жәрдемақы алуға құқылы. Ол облыстық бюджеттен төленеді және әр баланың ең төменгі күнкөріс деңгейіне сәйкес келеді. Аз қамтылған отбасылардың өтемақы алуға құқығы бар.
• Сондай-ақ жеңілдіктер тізімінде отбасыларға іс жүзінде ешқандай пайда әкелмейтін өте аз төлемдер бар. Біз балаға ай сайынғы төлемдер, сондай-ақ жүктіліктің ерте кезеңдерінде кеңес алу үшін тіркелген әйелдерге көмек туралы айтып отырмыз. Бұл тұрғыда бала күтіміне байланысты демалыстағы ата-аналарға өтемақы төленетінін еске алмау мүмкін емес. Оның сомасы айына небәрі 50 рубльді құрайды.

Тіпті кейбір келеңсіз жайттарды ескерсек, соңғы он жылда балалы отбасыларға мемлекеттік қолдаудың айтарлықтай арта түскенін атап өтуге болады. Ал қазіргі жағдайды 90-шы жылдармен салыстырсаңыз, айырмашылық өте үлкен.

2017 жылы екінші балаға арналған аналық капитал

Биыл екінші балаға берілетін жәрдемақыны есептеу жүйесі өзгертілді. Дегенмен, бұл төлемдердің үш негізгі мақсаты бар:

• Тұрғын үй. Жинақталған ақшаны бастапқы жарнаны төлеуге ғана емес, ипотека бойынша пайыздарды да төлеуге болады.
• Бала тәрбиесі. Алынған капитал үшін сіз жеке банк шотын жасай аласыз, оның ақшасы болашақта оқу ақысын төлеуге жұмсалады. Кейбір ақпарат құралдары шетелдік оқу орындарының да ашылатынын алға тартады.
• Зейнетақы. Төлемдерді жинақтауға болады банк шотыана. Кейіннен бұл капитал ата-аналар зейнеткерлік жасқа жеткенде оларға көмек ретінде жұмсалады.

Биыл бұл тізімге тағы бір тармақ қосылды - науқас баланы қолдау. Жинақталған қаражатты дәрі-дәрмек сатып алуға, мүгедек баланы емдеу шараларына және оңалту шараларына жұмсауға болады.

Алынған қаражатты мақсатты жұмсаудың тағы бір нұсқасын енгізу де жоспарда бар. Біз жаңа көлік сатып алу туралы айтып жатырмыз. Осындай бастаманы өмірге әкелу арқылы оны жасаушылар екі мақсатқа қол жеткізуге үміттенеді. Біріншісі - сатып алуға көмектесу көлікжас отбасылар. Екіншісі – отандық автоөндірушіге көмек.

Негізгі өзгеріс аналық капиталдың мәніне әсер етеді. 2017 жылдан бастап бүкіл отбасы ақшаны алушы болды. Енді әкесі де қаражат сұрай алады. Екінші баланың өзі де төлемдерге толық құқықты ала алатынын ескеріңіз. Бұл анасы мен әкесі ата-ана құқығынан айырылған жағдайда орын алады.

Екінші балаға төленетін төлемдер мөлшері

Биылғы жылы екінші балаға аналық капитал 453 026 рубльді құрайды. Бұл көрсеткіш алдағы жылдары артуы мүмкін. Мемлекеттік Думаның ұстанымы келесідей: бюджет тұрақтанған кезде және оның кірісі ұлғайған кезде төлемдердің көлемі ұлғаяды. Екінші балаға ақшаның бір бөлігін қолма-қол алуға болады. Бұл 20 мың рубль. Бұл соманы нәрестенің қазіргі негізгі қажеттіліктеріне жұмсауға болады: бесік, жаялық, киім, дәрі-дәрмек және т.б.

Аймақтардың да отбасын қолдау бағдарламалары бар. Олардың арқасында алынған ақшаны көбінесе мақсатты шығындарсыз өз қалауыңыз бойынша жұмсауға болады.

Балаларға берілетін жәрдемақыларды индекстеу

2008 жылы Ресей үкіметі балаларға арналған барлық жәрдемақыларды индекстеу тәртібін белгіледі. Төлемдер сомаларын қайта есептеу кезінде әрбір қаржы жылына арналған бюджетте айқындалатын мемлекеттегі инфляцияның болжамды деңгейі ескерілді. Индексация тауарлар мен қызметтер бағасының жыл сайынғы өсуін ескере отырып, отбасылар үшін жәрдемақылардың маңыздылығын төмендетуді толық немесе ішінара болдырмауға мүмкіндік берді.

Индексацияның бұл түрінің бір үлкен кемшілігі бар: нақты инфляция әрқашан болжам деңгейінен асып түседі. Бұл ретте біз нақты инфляцияны Росстат анықтаған көрсеткіш деп санаймыз, ол әдетте төмен бағаланады.

Мысал ретінде 2015 жылды алайық. Аналық капитал және индексациядан кейін бір балаға шаққандағы төлемдер мөлшері 5,5%-ға өсті. Жыл 12,9% инфляциямен аяқталды. Сонымен шынайы сатып алу қабілетібұл жәрдемақылар бір жылдың ішінде 7%-ға қысқарды.

Ресей Федерациясының қолданыстағы заңнамасына сәйкес төлемдерді қосымша индекстеу елдің негізгі бюджетінің параметрлері қайта қаралған кезде ғана жүзеге асырылады. Мұндай процедура өте сирек және ауыр қаржылық дағдарыс жағдайында ғана жүзеге асырылады.

Оның үстіне, бюджет параметрлерін қайта қарау алдын ала индекстеу кепілі болып табылмайды. 2015 жылы Үкімет бюджет туралы заңның жаңа редакциясын қабылдады. Құжатта инфляция деңгейі 12,2% болды. Бұл көрсеткіш елдегі нақты жағдайды көрсетті, оны бұрынғы көрсеткіш – 5,5% деп айту мүмкін емес. Алайда, сол жылы бала жәрдемақысы мен аналық капиталды индекстеуді тоқтату туралы заң қабылданды.

Өтемақы ретінде 2016 жылдан бастап төлем сомаларын қайта есептеу тәртібі өзгерді. Зейнетақыдағы сияқты, балалар жәрдемақысын индекстеу заңға сәйкес болжамды емес, мемлекеттегі нақты инфляцияны ескере отырып жүзеге асырылады. Әр жылы индекстеу өткен қаржы жылының инфляциясын ескере отырып жүргізілуі тиіс.

Бұл туралы Қаржы министрлігінің басшысы Антон Силуанов былай деді: «Елдегі экономикалық жағдай қиындап кетті. Болжамдық инфляцияны ескере отырып, жәрдемақыларды индекстеуді алып тастау қажет».

Біраз радикалды ұсыныстар болды. Мемлекеттік Думада инфляцияға төлемдерді индекстеу тәжірибесінен толығымен бас тарту туралы идеялар бар. Оның орнына барлық жәрдемақылар мен өтемақыларды тек Үкіметтің қалауы бойынша қайта есептеу ұсынылады. Бұл жағдайда «байланыстырулар» қолданылмайды. Жәрдемақылар мен өтемақылардың нақты көлемі мемлекет бюджетінің резервтеріне байланысты.

2017 жылы 1,5 жасқа дейінгі балаларды күту бойынша ең төменгі жәрдемақы қанша? Ең төменгі пайда қандай? Ол қалай есептеледі? 2017 жылдың ақпан айынан бастап оның көлемі өсті ме? 2017 жылдың 1 шілдесінен бастап жәрдемақыларды көбейту керек пе? Оны жұмыс беруші арқылы тағайындау үшін қандай құжаттар қажет? Осы және басқа сұрақтарға жауаптар осы мақалада.

2017 жылы күтім бойынша жәрдемақы алуға кім құқылы

2017 жылы жұмыс берушілер үш жасқа дейінгі бала күтіміне байланысты демалыста жүрген қызметкерге 1,5 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша жәрдемақы тағайындауға және төлеуге міндетті. Осы кезеңде оның мынадай әлеуметтік кепілдіктерге құқығы бар:

• бала 1,5 жасқа толғанға дейін Ресейдің Федералдық әлеуметтік сақтандыру қоры есебінен бала күтімі бойынша жәрдемақы (1995 жылғы 19 мамырдағы № 81-ФЗ Заңының 14-бабының 1-бөлігі);
• бала үш жасқа толғанға дейін ұйымның қаражаты есебінен өтемақы төлеу.

2017 жылы тағайындау үшін құжаттар

Бала 1,5 жасқа толғанға дейін бала күтімі бойынша жәрдемақы қызметкердің өтініші негізінде төленеді (2006 жылғы 29 желтоқсандағы № 255-ФЗ Федералдық заңының 13-бабының 6-бөлігі). Өтініш басқа растайтын құжаттармен бірге жинақталған, атап айтқанда, мыналар қажет:

• баланың туу туралы куәлігі;
• баланың әкесінің жұмыс орнынан оның бала күтімі демалысын пайдаланбайтыны және жәрдемақы алмайтыны туралы анықтамасы.

Міне, 2017 жылы бала күтімі бойынша жәрдемақыға өтініш үлгісі. Сіз оны жүктеп алып, қажеттіліктеріңізге сәйкес өзгертуге болады. Бұл өтініште әйел бала күтімі бойынша ай сайынғы жәрдемақыны жүктілік және босану демалысымен бір мезгілде сұрайды.

1,5 жылға дейінгі күтім бойынша жәрдемақыны қалай есептеу керек

2017 жылы 1,5 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша ай сайынғы жәрдемақы қызметкердің орташа айлық жалақысының 40 пайызын құрайды. Яғни, оны мына формула бойынша есептеу керек:

Айына 1,5 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша жәрдемақы = орташа айлық табыс x 40%

Егер қызметкердің есеп айырысу кезеңінің әрбір толық айындағы орташа жалақысы ең төменгі жалақыдан төмен болса (2006 жылғы 29 желтоқсандағы № 255-ФЗ Федералдық заңының 14-бабының 1.1-бөлігі), онда бала күтімі бойынша жәрдемақы мыналар негізінде есептеледі: ең төменгі жалақы:

Толық күнтізбелік ай үшін айына 1,5 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша жәрдемақы = демалыс басталған күнгі ең төменгі жалақы х 40%

Бұл ретте 2017 жылы бала күтімі бойынша жәрдемақы мөлшері белгіленген ең төменгі мәннен кем болмауы керек (2006 жылғы 29 желтоқсандағы N 255-ФЗ Федералдық заңының 11.2-бабы, 1995 жылғы 19 мамырдағы Федералдық заңның 15-бабы). № 81-ФЗ).

2017 жылы бала күтімі бойынша ең төменгі жәрдемақы

1,5 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша жәрдемақы мөлшері бала күтімі бойынша демалыс басталған күні белгіленеді. Тиісінше, егер күтім бойынша демалыс 2017 жылы басталған болса, онда демалыстың басында әрекет ететін жәрдемақыны индекстеу коэффициентін ескеру қажет.

2017 жылғы 1 қаңтардан 1 ақпанға дейін ең төменгі жәрдемақыны 2016 жылғыдай мөлшерде төлеңіз - 3000 рубль. Ал 2017 жылдың 1 ақпанынан бастап бала күтімі бойынша ең төменгі жәрдемақы 1,054 есе индекстелген мөлшерде төленуі тиіс ( Ресей Федерациясы Үкіметінің 2017 жылғы 26 қаңтардағы № 88 «2017 жылы төлемдерді, жәрдемақыларды және өтемақыларды индекстеу мөлшерін бекіту туралы» қаулысы). Дегенмен, сіз 3000 рубль емес, 2902,62 рубльді индекстеуіңіз керек. Егер сіз 3000 рубльді индекстесеңіз, сіз FSS өтемейтін артық төлеммен аяқталасыз. 3062 рубль (3000 рубль x 1054) - бұл көтерілген сома!

Ең төменгі жалақы негізінде 1,5 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша жәрдемақыны есептеу кезінде 2017 жылға арналған жоғарыда көрсетілген ең төменгі мәндерді міндетті түрде ескеріңіз (2006 жылғы 29 желтоқсандағы № 255-ФЗ Заңының 14-бабының 1.1-бөлігі). ). Бұл ретте, жалақының өңірлік коэффициенттері белгіленген аудандар мен елді мекендерде «балаларға» берілетін жәрдемақылар (2017 жылғы қаңтарда да, 2017 жылғы 1 ақпаннан бастап) жоғары болады, өйткені оларды өсетін өсім сомасына қосымша арттыру қажет. коэффициент (№ 81-ФЗ Заңының 5-бабы).

Калькулятор 1,5 жасқа дейінгі балалар үшін бала күтімі бойынша жәрдемақыны онлайн есептеуге мүмкіндік береді. Есептеу нәтижесі 3065,69 рубльден кем болмауы керек екенін ескеріңіз. және 23120,65-тен жоғары. Егер есептеу кезінде сіз 23 120,65 рубльден асатын соманы алсаңыз, онда бұл сіздің пайдаңыз.

Есептеулерді жүргізу үшін пішіннің үш өрісін толтыру жеткілікті онлайн калькуляторА. Кіріс пен есептелмеген күндерді көрсетіңіз. Қандай сомаларды ескеру қажет екенін және қандай күндерді алып тастау керектігін білу маңызды. Сондай-ақ ай сайынғы төлемнің максималды және ең төменгі сомасына шектеулер бар. Барлық осы тармақтар төменде егжей-тегжейлі талқыланады. Мысал есептеу де берілген.

Онлайн калькуляторды пайдаланып 1,5 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша жәрдемақыны қалай есептеуге болады

2017 жылы есептеу үшін келесі әрекеттерді орындаңыз:

• 1-қадам— 2015 жылы алған табысыңызды қосып, калькулятордың сол жақ жоғарғы өрісіне енгізіңіз. Қандай төлемдерді қарастыру керек, төменде оқыңыз.
• 2-қадам— 2016 жылы да осындай процедураны жүргізу қажет. Қосынды нәтижесі онлайн калькулятордың жоғарғы оң жақ өрісіне енгізілуі керек.
• 3-қадам— Шығарылған кезеңдердің күндерін 2 жылға қорытындылап, төменгі жолаққа енгізу керек. Бұл қандай кезеңдерді қамтиды, төменде оқыңыз.

Калькулятор көрсетілген деректерді енгізгеннен кейін есептеулерді автоматты түрде онлайн режимінде жүзеге асырады.

Назар аударыңыз!Толық айдағы бала жәрдемақысы ең төменгі мәндерден кем және максимумнан көп болмауы керек.

Ең төменгі артықшылықтар 2017 жылы 1,5 жасқа дейінгі балаға:

• 3065,69 – біріншісі үшін;
• 6131,37 - екінші және одан кейінгілер үшін.

Максималды пайда 2017 жылы 1,5 жылға дейінгі күтім бойынша:

• 23 120,65 рубль

Егер онлайн калькуляторда есептеу кезінде сіз 23 120,65 рубльден асатын соманы алсаңыз, онда сіздің ай сайынғы балаңызға берілетін жәрдемақы 23 120,65 рубльді құрайды.

Онлайн калькуляторсыз 2017 жылы 1,5 жылға дейінгі жәрдемақыларды есептеу

Есептеу үшін нені білу керек:

1. Есептеу қай уақыт аралығында жүргізіледі?
2. Күніне орташа табыс
3. Ең төменгі жеңілдіктер шегі
4. Максималды шектеулер
5. Бала күтімі бойынша жәрдемақыны есептеу формуласы

Есеп айырысу кезеңі

Бұл 1,5 жылға дейін ай сайынғы жәрдемақы тағайындалатын баланың туған жылының алдындағы екі жылдық кезең.

Егер туған күні 2017 жылы келсе, онда болжамды кезең 2015/2016 толық жылдарды құрайды.

Жылдар декреттік немесе бала күтімі бойынша демалысты қамтыса, өзгертілуі мүмкін.

Онлайн-калькуляторда жылдарды ауыстыру кезінде ауыстырылатын салада ауыстырылатын жылдың жылдық кірісін көрсетіңіз.

Күніне орташа табыс

Ол 255-ФЗ Заңының 14-бабының 3.1-бөлігінің ережелеріне сәйкес қарастырылады.

Есептеу формуласы:

S.day earnings = екі жылдық табыс / (осы кезеңдегі кал. күндер саны - есептен шығарылған күндер саны)

Есептеу кезінде қандай төлемдерді ескеру керек? VNiM-ге қандай жарналар есептеледі. Сіз сондай-ақ басқа жұмыс берушінің жалақысын есепке ала аласыз, егер сіз алдымен сол жерден стандартты кіріс анықтамасын алсаңыз.

Жылдық жиынтық табыс максималды деңгеймен шектеледі:

• 2015 жылы — 670 TR;
• 2016 жылы — 718 тр.

Үлкен соманы есепке алу мүмкін емес. Яғни, формуладағы алым 1388 tr-ден үлкен мәнді қамтуы мүмкін емес.

Онлайн калькуляторда пішіннің жоғарғы екі өрісінде әр жыл үшін жылдық кірісті бөлек көрсету керек. Бұл өрістерге көрсетілген шектен асатын сомаларды енгізбеңіз.

Есепті кезеңнен есептелмеген күндер:

• уақытша еңбекке жарамсыздық;
• декреттік демалыс немесе бала күтіміне байланысты демалыс;
• кірісті сақтай отырып, бірақ VNIM үшін шегерімдерсіз міндеттемеден босату.

Екі жылдық кезеңге осындай күндердің жалпы саны 1,5 жылға дейінгі жеңілдіктерді есептеу үшін онлайн калькулятордың төменгі өрісіне енгізілуі керек.

Минималды шектеулер

Орташа есеппен 1 ​​күн үшін есептелген 1,5 жылға дейінгі жәрдемақылар үшін табыс тым аз болуы мүмкін емес. Алынған кірісті ең төменгі деңгеймен салыстыру керек. Ең аз мәнді ең төменгі жалақыға сәйкес есептеу керек. Есептеу формуласы:

Мин.орташа күндік табыс = ең төменгі жалақы *24 / 730

Мұнда ең төменгі жалақы 1,5 жасқа дейінгі балаға күтім жасау демалысы басталған ай үшін алынады.

Егер есептелген орташа күндік жалақы ең төменгі деңгейден аз болса, онда 1,5 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша жәрдемақы мына формула бойынша есептелуі керек:

Ең төменгі жалақыдан 1,5 жасқа дейінгі балаға 1 айға жәрдемақы = ең төменгі жалақы * 40%.

Онлайн калькулятор пайданы ең аз мүмкіндігінше есептейді.

Егер жалақы ең төменгі деңгейден жоғары болса, онда 1,5 жасқа дейінгі балалар жәрдемақысы есептеледі.

Максималды шектеулер

Кіріс бойынша орташа есеппен 1 ​​күн үшін есептелген табыс мүмкін болатын максималдыдан аспауы керек; ол ең жоғары негіздер бойынша есептеледі. әлеуметтік аударымдар(2015 және 2016 жылдары тиісінше 670т. және 718т.р.).

2017 жылы ең жоғары күнделікті табыс = 1901,37 рубль.

Егер онлайн-калькуляторда сіз 23 120 рубльден астам жәрдемақы алсаңыз, 1,5 жасқа дейінгі бала күтіміне арналған ай сайынғы жәрдемақы ең көбі 23 120 рубльді құрайды.

ФормулаБала күтімі бойынша жәрдемақыны есептеу үшін:

1,5 жасқа дейінгі балаға 1 айға арналған жәрдемақы = C.күндік табыс * 30,4 * 40%.

2017 жылы балалар жәрдемақысын есептеудің мысалы

Бастапқы деректер:

• 1,5 жылға дейінгі күтім бойынша демалыстың басталу күні 11.10.2017 ж.;
• 2015 жылғы табыс = 650т.р.;
• 2016 жылғы табыс = 710т.р.;
• 2015 жылы 15 күндік еңбек демалысы болды.
• Біз 1,5 жылға дейінгі күтім төлемін есептеп, есептеу нәтижесін онлайн калькуляторда тексереміз.

1. Болжалды кезең: 2015/2016;
2. Екі жылдық табыс = 1360 тр.
3. Күнделікті табыс = 1360 тр. / (731 - 15) = 1899,44 рубль.
4. Ең төменгі шекті тексеру: 1899,44 > 256,44.
5. Максималды шекті тексеру: 1899.44< 1901,37.
6. 1,5 жылға дейінгі жәрдемақыны есептейік = 1899,44 * 30,4 * 40% = 23097,19.

1,5 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша төлемдерді есептеу нәтижесін онлайн калькуляторда тексерейік. Мұны істеу үшін пішінді толтырыңыз: жоғарғы сол жақ өріске 650 мың рубль, жоғарғы оң жақ өріске 710 мың рубль және төменгі өріске 15 күн енгізіңіз. Есептеу нәтижелерін калькулятордың төменгі жағында көруге болады.

2017 жылы балалар жәрдемақысы өткен жылғы инфляция деңгейіне индекстелді. Балаларға берілетін жәрдемақылардың жаңа сомаларын осы мақаладағы кестеден көруге болады.

Балаларға берілетін жәрдемақы мөлшері жыл сайын өзгеріп отырады. Ал биыл да ерекшелік болған жоқ. Жаңа тапсырыстөлемдердің жыл сайынғы өсуі 2017 жылдан бастап 2016 жылғы 14 желтоқсандағы № 444-ФЗ Федералдық заңымен белгіленді (1-баптың 1-тармағы).

Жаңа ережеге сәйкес, балалар жәрдемақысы өткен жылғы бағаның өсуін ескере отырып, жыл сайын 1 ақпанда қайта қаралуы тиіс. Индекстеу коэффициентін қаңтарда Ресей Федерациясының Үкіметі бекітеді.

Биыл статистика қызметі инфляция деңгейін 105,4 пайыз деңгейінде белгілеп, оны 2017 жылдың 10 қаңтарында жариялады. Осы деректер негізінде 2017 жылы балалар жәрдемақысы бойынша индекстеу коэффициенті (аналық капиталды қоспағанда) 1,054 (РФ Үкіметінің 2017 жылғы 26 қаңтардағы No 88 қаулысымен бекітілген) құрады. 1 ақпаннан бастап барлық төлемдер осы коэффициент бойынша индекстелді.

Осылайша, 1 ақпаннан бастап инфляция көрсеткіштеріне қарай жыл сайын балаларға арналған жәрдемақы мен басқа да әлеуметтік төлемдерді арттыру тәжірибесі заңнамалық деңгейде бекітілген. Келесі өсім 2018 жылы болады.

Бір реттік жеңілдіктер:

Пайда түрі	Көлемі, руб.
Жүктіліктің ерте кезеңдерінде тіркеу үшін (12 аптаға дейін) Жұмыссыздарға декреттік демалыста бір айлық жәрдемақы.		613,14 (581,73 × 1,054)
Жүктілік және босану үшін Бұл алдыңғы екі жылдағы орташа табыстың 100% құрайды (2015-2016, 730 күн). Жұмысшыларға ең төменгі жәрдемақы ең төменгі жалақы мөлшеріне байланысты (1 қаңтардан бастап - 7500 рубль, 1 шілдеден бастап - 7800 рубль). Жұмыс істемейтін әйелдерге белгіленген мөлшерде төленеді. Ең аз және максималды өлшемдермен шектелген.		Ең аз: Максималды(ең жоғары тәуліктік табыс - 1901,37 рубль): 266 191,80 (140 күн бала күтіміне байланысты демалыспен) = (670 000 + 718 000)/730 x 140 296 613,72 рубль (156 күн бала күтіміне байланысты демалыспен) = (670 000 + 718 000)/730 x 156 368 865,78 рубль (194 күн бала күтіміне байланысты демалыспен) = 670 000 + 718 000)/730 x 194
Әскери міндеттілердің әйелдерінің жүктілігі		25 892,45 (24 565,89 x 1,054)
Мүгедек баланы асырап алу кезінде , 7 жастан асқан бала немесе бір уақытта апалы-сіңлілі немесе аға-іні болып табылатын бірнеше бала (әр бала үшін)		124 929,83 (118 529,25 x 1,054)
Бала туылғанда немесе асырап алған кезде , қорғаншылық белгілеу және патронаттық отбасына беру		16 350,33(15512,65 × 1,054)
Аналық (отбасылық) капитал

Ай сайынғы жеңілдіктер:

Пайда түрі	Көлемі, руб.
Бірінші балаға 1,5 жасқа дейін күтім жасау Бұл соңғы 2 жылдағы орташа айлық табыстың 40% (2015-2016 ж., 731 күн). Максималды - 23 120,66 рубль. (1901,37 x 30,4 x 40%)		3065,69 (2908,62 × 1,054)
1,5 жасқа дейінгі екінші және одан кейінгі балаларға күтім жасау		6131,37 (5817,24 × 1,054)
Әскерге шақырылған солдаттың баласына		11 096,77 (10 528,24 × 1,054)
Әскери қызметкердің баласына асыраушысынан айырылғаны үшін		2231,84 (2117,50 × 1,054)
Чернобыль аймағындағы балаға		3000,00 - 1,5 жылға дейін 6000,00 - 1,5 жылдан 3 жылға дейін
3 жасқа дейінгі үшінші балаға және одан кейінгі балаларға	Ресей Федерациясының құрылтай субъектісі белгілеген бір балаға ең төменгі күнкөріс деңгейінде
16 жасқа дейінгі балаға (18 жасқа дейін)	Төлем мөлшерін, мерзімдері мен мерзімділігін Ресей Федерациясының субъектісі белгілейді

Кестеде көрсетілген барлық төлемдерге, аналық капиталды қоспағанда, егер олар бұрын нақты төленген жалақыдан төлемдер сомасын айқындау кезінде ескерілмесе, ұлғайту өңірлік коэффициенттері қолданылады.

2017 жылы жәрдемақыларды есептеудегі өзгерістер

Максималды күнделікті табыс. Есептеу кезінде 2015-2016 жылдардағы жарналарға жататын кірістер ескерілгендіктен, есептеу үшін максималды табыс өсті. Осы кезеңде максималды база жоғары болды (2006 жылғы 29 желтоқсандағы No 255-ФЗ Федералдық заңының 14-бабының 3.3-бөлігі). Күнделікті ең жоғары табыс 1901,37 рубльді құрайды. ((670 000 рубль + 718 000 рубль) : 730 күн).

Орташа табыс. Есептеу үшін ең төменгі орташа табыс 2017 жылдың 1 шілдесінен бастап өседі. Осы күннен бастап ең төменгі жалақы 7800 рубльге дейін өседі. Ең азы 256,44 рубль болады. (7800 рубль x 24 ай: 730 күн). 2017 жылдың 1 шілдесіне дейін орын алған сақтандыру жағдайлары үшін орташа күнделікті кірісті ескі минимум 246,58 рубльмен салыстырыңыз. (7500 рубль x 24 ай: 730 күн).

2017 жылдың 1 шілдесінен бастап, егер қызметкердің есеп айырысу кезеңінде табысы болмаса немесе орташа айлық табысы ең төменгі жалақыдан аз болса, 7800 рубль мөлшерінде ең төменгі жалақы қолданылуы керек. Орташа күндік табыс есептелмейді және 30,4 коэффициенті қолданылмайды.

1 шілдеден бастап жаңа ең төменгі жалақы негізінде есептелген бала күтімі бойынша ай сайынғы жәрдемақы мөлшері 3 120,00 рубльді құрайды. (7800 x 40%).

2017 жылғы 1 шілдеден бастап ең төменгі жалақыдан (7800 х 40% = 3120,00 рубль) есептелген бала күтімі бойынша жәрдемақы мөлшері 1 ақпаннан бастап белгіленген бала күтімі бойынша жәрдемақының ең төменгі мөлшерінен жоғары екенін ескере отырып (3065,69 рубль) , ай сайынғы жәрдемақы. бірінші балаға күтім жасау үшін айына 3120 рубль мөлшерінде тағайындалуы керек.

Бұл ретте, ең төменгі жалақы өзгергенге дейін тағайындалған жәрдемақы мөлшері 2017 жылғы 1 шілдеден бастап қайта есептеуге жатпайды.

2017 жылы декреттік жәрдемақы

2017 жылы декреттік жәрдемақыны есептеу кезінде келесі өзгерістерді ескеру қажет:

Аналық және бала күтімі бойынша жәрдемақыны есептеу үшін орташа табыс 2015-2016 жылдардағы нақты есептелген жалақыдан есептеледі. Орташа күндік табысты есептеу үшін қабылданған есептеу кезеңінің ұзақтығы дәстүрлі 730 күннің орнына ерекше кезеңдерді қоспағанда 731 күнді құрайды (2016 жыл кібісе жыл болды).

Жүктілік және босану бойынша ең төменгі жәрдемақыны анықтау үшін есептеулердегі ең төменгі жалақы, егер жүктілік және босану бойынша демалыс кезінде сақтандыру мерзімі 6 айдан аспаса, 2017 жылғы 1 қаңтардан 1 шілдеге дейін - 7500 рубль, 1 шілдеден бастап - 7800 рубль.

2017 жылы баланың туылуына берілетін жәрдемақылар

Міндетті әлеуметтік сақтандыруға жататын жұмыс істейтін әйелдерге 2017 жылы нәресте туған кезде жұмыс орны бойынша немесе Әлеуметтік сақтандыру қоры арқылы бірнеше біржолғы төлемдер төленеді.

Жүктілік және босану бойынша жәрдемақы жүктіліктің 30-аптасында (егіз немесе үшем туғанда 28 апта) беріледі, алдыңғы 2 жылдағы еңбекақыны ескере отырып есептеледі.

Жүктілік және босану бойынша ең жоғары жәрдемақы (ең жоғары тәуліктік табыс - 1901,37 рубль):

266 191,80 рубль - бала күтіміне байланысты 140 күндік демалыспен;
296 613,72 рубль - 156 күн бала күтіміне байланысты демалыспен;
368 865,78 рубль - 194 күн бала күтіміне байланысты демалыспен.

Ең төменгі жәрдемақы:

Жүктілік және босану бойынша жәрдемақыға қосымша төлем 581,73 рубль мөлшерінде жүктілік және босану бойынша жәрдемақымен бір мезгілде төленеді. ұсынған кезде төлем туралы өтінішпен бірге жүктіліктің ерте кезеңдерінде (12 акушерлік аптаға дейін) тіркеу туралы босанғанға дейінгі диспансерден анықтама.

2017 жылы баланың туылуына біржолғы жәрдемақы жұмыс істейтін ата-аналардың біріне (анасы да, әкесі де) жұмыс орны бойынша немесе Әлеуметтік сақтандыру қоры арқылы туғаннан кейін 6 ай ішінде 15 512,65 рубль мөлшерінде төленеді.

2017 жылы 1,5 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша жәрдемақы

Жұмыс істейтін адамдарға 1,5 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша ай сайынғы жәрдемақы тек жұмыс орны бойынша 3 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша бала күтімі демалысына шыққан жағдайда ғана беріледі. Алайда, заңға сәйкес, демалысты кез келген уақытта 3 жылға дейін үзуге, сондай-ақ оны толық емес жұмыс күні немесе үйдегі ақылы жұмыспен біріктіруге болады.

Сондай-ақ, төлемнің ең жоғары мөлшері сақтандыру сыйлықақыларын есептеудің жыл сайын өзгеретін ең жоғары базасы негізінде жұмысшылар үшін индексациялауға жатады. Әскери немесе оған теңестірілген қызметте жүрген және бала күтімі бойынша демалыста жүрген аналар мен әкелер үшін – ақшалай жәрдемақы лимиті негізінде белгіленген мөлшерде, сондай-ақ ұйымның таратылуына байланысты бала күтімі бойынша демалыста жұмыстан босатылғандар үшін.

2017 жылы аналық капитал

2017 жылы аналық капиталдың мөлшері өзгерген жоқ және 453 026 рубльді құрайды. Соңғы рет сертификат көлемі 2015 жылдың 1 қаңтарында (5%-ға) ұлғайтылды. Аналық капитал бағдарламасының жұмыс істеу кезеңінде - 2007 жылдан 2017 жылға дейін - 250 мың рубльден сертификат бойынша төлем сомасы жыл сайынғы индекстеу есебінен 80% -дан астамға өсті.

Дегенмен, 2016 жылы бағдарламадан кейін Ресей Федерациясының Үкіметі алғаш рет аналық капиталдың көлемін ұлғайтпау туралы шешім қабылдады. 2017 жылы және алдағы үш жылда ол 453 026 рубль деңгейінде қалады. 9 желтоқсанда Мемлекеттік Дума үшінші оқылымда 2020 жылға дейін аналық капиталдың мөлшерін жыл сайын ұлғайту туралы ережені тоқтататын заңды қабылдады (2016 жылғы 19 желтоқсандағы No 444-ФЗ Федералдық заң).

Қорытындылай келе, 2017 жылы балалар жәрдемақысы 1 ақпаннан бастап 2016 жылғы нақты инфляция сомасына индекстелетінін атап өтеміз. Аналық капиталдың көлемі бұрынғы деңгейде қалды. 2017 жылдың 1 қаңтарынан бастап ең төменгі жалақы 7500 рубльді құрайды, ал 1 шілдеден бастап ол 7800 рубльге дейін артады және екінші жартыжылдықта төлемдерді есептеу кезінде ескерілетін болады.

2017 жылғы балалар жәрдемақысының мөлшері

«Балалар» жәрдемақысына әдетте балалардың туылуына байланысты төлемдер кіреді. «Балаларға арналған» жәрдемақылардың тізімі «Балалары бар азаматтарға берілетін мемлекеттік жәрдемақылар туралы» № 81-ФЗ Федералдық заңында берілген.

2017 жылдың 1 қаңтарынан бастап ең жиі төленетін «балалар» жәрдемақысының мөлшері қалай өзгеретінін қарастырайық, атап айтқанда:

Жүктіліктің ерте кезеңдерінде тіркелудің артықшылықтары;
бала тууына байланысты біржолғы жәрдемақы;
1,5 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша ай сайынғы жәрдемақы;
аналық жәрдемақы.

Бұл жәрдемақыларды жұмыс беруші төлейді. Дегенмен, біз Ресей Федерациясының жекелеген аймақтарында әлеуметтік сақтандыру қорының бюджетінен жәрдемақыларды төлеу бойынша пилоттық эксперимент жүргізіліп жатқанын атап өтеміз. Эксперименттік аймақтардағы FSS бөлімшелері қызметкерлерге «балалар» жәрдемақысын өздері есептеп, төлейді.

Егер ұйымда немесе жеке кәсіпкерде балалар жәрдемақысын төлеуге міндетті қызметкерлері болса, онда жұмыс беруші 2017 жылғы 1 қаңтардан бастап балалар жәрдемақысының мөлшерін білуі керек.

2017 жылдың 1 ақпанынан бастап балалар жәрдемақысы 1,054 есе индекстелді. Сондықтан, шатастырмаңыз: қаңтарда бір жәрдемақы сомасы болады, ал 1 ақпаннан бастап басқа болады.

2017 жылдың 1 қаңтарынан бастап «балалар» жәрдемақысын индекстеу болмайды, өйткені заң шығарушылар мұндай индекстеу коэффициентін қарастырмаған. Дегенмен, балаларға арналған төлемдер 2016 жылғы тұтыну бағасының индексін ескере отырып, 2017 жылдың 1 ақпанынан бастап индекстелетін болады. Осыған байланысты 2017 жылғы 1 қаңтардан 1 ақпанға дейін «балалар» жәрдемақысы 2016 жылғы көлемде төленуі тиіс. 2017 жылғы қаңтардағы кестедегі «балаларға» берілетін жәрдемақылардың көлемін қорытындылайық. Бұл өлшемдер еш өзгерген жоқ.

Дегенмен, 2017 жылдың 1 қаңтарынан бастап жәрдемақы мөлшеріндегі кейбір өзгерістер әлі де болады. Біз олар туралы әрі қарай сөйлесетін боламыз.

1,5 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша ай сайынғы жәрдемақы

Сонымен, біз жоғарыда 1,5 жасқа дейінгі бала күтіміне арналған ең төменгі айлық жәрдемақы туралы айттық (кестені қараңыз). Ең төменгі өлшем 2017 жылдың 1 қаңтарынан бастап өзгерген жоқ. Бұл жеңілдік максималды сомамен шектелмейді. Дегенмен, бала күтімі бойынша жәрдемақы есептелетін орташа күндік табыс мөлшері шектеулі.

Заңнамада жәрдемақыларды есептеу үшін орташа күндік табыстың мөлшері бала күтімі бойынша демалыста болған жылдың алдындағы екі жыл үшін сақтандыру сыйлықақыларын есептеу базасының ең жоғары мәндерінің 730-ға бөлінген сомасынан аспауы тиіс (14-баптың 3.3-бөлігі). № 255- Федералдық заң).

Сондықтан, егер декреттік демалыс 2017 жылы басталса, есептеу кезінде 2015 және 2016 жылдарға арналған Әлеуметтік сақтандыру қорына аударымдарды есептеу үшін базаның ең жоғары мәндерінің мәндерін алу қажет. Еске салайық, 2015 жылы базаның максималды құны 670 000 рубль болды. (РФ Үкіметінің 2014 жылғы 4 желтоқсандағы No 1316 қаулысы), ал 2016 жылы – 718 000 рубль. (Ресей Федерациясы Үкіметінің 2015 жылғы 26 қарашадағы No 1265 қаулысы).

Шекті базаның жаңа мәндерін ескере отырып, 2017 жылы жәрдемақыны есептеу үшін орташа күндік кірістің максималды мәні 1901,37 рубльді (670 000 рубль + 718 000 рубль) / 730 құрайды. Нақты мән 1901,3169863 рубль екенін ескеріңіз. алайда әрі қарай есептеулерде біз 1901,37 рубльді қолданамыз.

Әрі қарай, бір айдағы максималды орташа табысты есептейік. Осы мақсаттар үшін орташа күндік табысты 30,4-ке тең күнтізбелік күндердің орташа айлық санына көбейту қажет (№ 255-ФЗ Заңының 14-бабының 5.1-бөлігі). Барлығы 2017 жылы жәрдемақыны есептеу үшін ең жоғары орташа айлық табыс 57 801,64 рубльді құрайды. (1901,37 х 30,4 рубль).

1,5 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша ай сайынғы жәрдемақы мөлшері, әдетте, орташа айлық жалақының 40% құрайды (№ 81-ФЗ Заңының 15-бабының 1-бөлігі). Сондықтан 2017 жылы бір балаға ай сайынғы жәрдемақының максималды мөлшері 23 120,66 рубльді құрайды. (57 801,64 рубль x 40%). Салыстыру үшін біз 2016 жылы Әлеуметтік сақтандыру қорынан өтелген жәрдемақылардың максималды мөлшері 21 554,82 рубль болғанын атап өтеміз. айда. Яғни, Әлеуметтік сақтандыру қорынан өтелген жәрдемақы мөлшері 1565,84 рубльге өсті. (23 120,66 рубль – 21 554,82 рубль).

Мысал. 2017 жылдың 16 қаңтарынан бастап «Зоология» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің қызметкері Одиноков А.С. декреттік демалысқа шығады. Төлем мерзімі 2015 және 2016 жылдар. 2016 жылы әйел 25 күнтізбелік күн, 124 күн бала күтіміне байланысты демалыста болған.

2015 жылғы жалақы - 350 000 рубль, 2016 жылы - 240 000 рубль. Есеп айырысу кезеңіндегі күндер саны 582 күнді құрайды. (365 + 366 – 25 – 124). Орташа күндік табыс - 1013,745704 рубль. ((350 000 рубль + 240 000 рубль) / 582 күн).

Демек, бала күтімі бойынша ай сайынғы жәрдемақы 12 327,15 рубльді құрайды. (RUB 1013,745704 x 40% x 30,4 күн).

1,5 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша жәрдемақыны қайта есептеу қажет болған кезде

Кейбір бухгалтерлерде 2017 жылдың 1 қаңтарынан бастап 1,5 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша тағайындалған жәрдемақыны қайта есептеу қажет пе деген сұрақ туындауы мүмкін. Жауап жоқ. Ештеңені қайта қараудың қажеті жоқ. Мәселе мынада, сәйкес жалпы ереже 1,5 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша жәрдемақы бір рет – бала күтімі демалысы басталған күні есептеледі. Сондықтан, егер жәрдемақы 2016 жылы тағайындалған болса, онда 2017 жылы түсетін демалыс айлары үшін жәрдемақы қайта қаралмауы керек. Яғни, 2017 жылы ай сайын 2016 жылы есептелген жәрдемақы сомасын төлеу керек.

Дегенмен, 2016 жылы анықталған жәрдемақы мөлшерін өзгерту қажет болатын жағдай болуы мүмкін екенін есте сақтаңыз. Бұл адам бала күтіміне байланысты демалысты 1,5 жылға дейін үзіп, 2017 жылы қайтадан сол демалысқа шыққан жағдайда орын алуы мүмкін. Содан кейін бала күтімі бойынша жәрдемақы сомасын жаңа мәндер негізінде есептеу қажет болады. Мәселе мынада, бала күтімі бойынша жәрдемақы сонымен қатар бала күтімі демалысы басталған жылдың алдындағы екі күнтізбелік жыл үшін есептелген орташа жалақыдан есептеледі (№ 255-ФЗ Заңының 14-бабының 1-бөлігі). Сондықтан, егер 2017 жылы жаңа демалыс шығарылса, жаңа еңбекақы төлеу кезеңін ескеру қажет: 2015 және 2016 жылдар (егер қызметкер еңбекақы төлеу мерзімін кейінге қалдыру құқығын пайдаланбаса). Нәтижесінде жәрдемақы сомасы бұрын төленгеннен өзгеше болуы мүмкін. Мысал келтірейік.

Жұмыс берушілер төлейтін босануға байланысты жәрдемақы жыл сайын индекстелмейді. Дегенмен, ең жоғары сыйақы 2017 жылдың 1 қаңтарынан бастап артады, өйткені есепші сыйақыларды есептеу кезінде жаңа максималды орташа күндік табысты есепке алуы қажет.

Естеріңізге сала кетейік, жүктілігі және босануы бойынша жәрдемақылар бала күтіміне байланысты демалыстың барлық кезеңіне біржолғы және барлығы төленеді, бұл (№ 255-ФЗ Заңының 10-бабының 1-бөлігі):

140 күн (жалпы);
194 күн (көп жүктілікпен);
156 күн (күрделі босанулар үшін).

Пайданың максималды мөлшері

Максималды соманы есептеу үшін декреттік жәрдемақы 2017 жылдың қаңтарынан бастап орташа күндік табыстың максималды сомасын ескеру қажет. Ол 1,5 жасқа дейінгі балаларды күту бойынша жәрдемақыны есептеу кезіндегідей формула бойынша есептеледі (№ 255-ФЗ Заңының 14-бабының 3.3-бөлігі). Яғни, 2017 жылы ол да 1901,37 рубль (670 000 рубль + 718 000 рубль) / 730 болады.

Осылайша, 2017 жылы Әлеуметтік сақтандыру қорынан бала тууына байланысты төленетін жәрдемақының ең жоғары мөлшері өзгереді және мынаны құрайды:

266 191,8 рубль (1 901,37 рубль х 140 күн) - жалпы жағдайда;
368 865,78 рубль (1901,37 х 194 күн) - көп жүктілік үшін;
296 613,72 рубль (1901,37 рубль x 156 күн) - күрделі босану үшін.

Ең төменгі жәрдемақы мөлшері

2017 жылдың 1 қаңтарынан бастап федералдық ең төменгі жалақы өзгерген жоқ және 7500 рубль деңгейінде қалды. Сондықтан, егер декреттік демалыс 2017 жылы басталса, босануға байланысты жәрдемақыны есептеу үшін ең төменгі орташа күндік табыс 246,58 рубльді (7500 рубль x 24/730) құрайды. Бұл мән қызметкердің нақты орташа күндік табысынан жоғары болып шықса, одан әрі есептеу үшін пайдаланылады.

2017 жылғы қаңтарда бала тууына байланысты жәрдемақылардың ең төменгі мөлшері келесідей:

34 521,20 рубль (246,58 х 140 күн) - жалпы жағдайда;
47 835,62 рубль (246,58 рубль x 194 күн) - көп жүктілік үшін;
38 465,75 рубль (RUB 246,58 x 156 күн) - күрделі босану үшін.

Кестеде біз 2017 жылдың 1 қаңтарынан бастап жаңа жәрдемақы сомаларын ұсынамыз және өзгертілген мәндерді 2016 жылмен салыстырамыз.

Кестедегі жаңа мәндер бөлектелген

Пайда	2016
Жүктіліктің ерте кезеңінде тіркелудің пайдасы
Бала туылғаны үшін бір реттік жәрдемақы	15 512,65 рубль	15 512,65 рубль
1,5 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша ай сайынғы ең төменгі жәрдемақы		Бірінші балаға күтім жасау - 3000 рубль; . екінші балаға күтім жасау 5 817,24 рубль.
1,5 жасқа дейінгі бала күтіміне арналған ең жоғары ай сайынғы жәрдемақы	21 554,82 рубль	23 120,66 рубль
Жүктілік және босану бойынша жәрдемақының ең төменгі мөлшері	34 521,20 рубль - жалпы алғанда; . 47 835,62 рубль - көп жүктілік кезінде;	34 521,20 рубль - жалпы жағдайда; . 47 835,62 рубль - көп жүктілік кезінде; . 38 465,75 рубль - күрделі босану кезінде.
Жүктілік және босануға байланысты жәрдемақының максималды мөлшері	248 164 рубль - жалпы алғанда; . 343 884,4 рубль - көп жүктілік кезінде; . 276 525,6 рубль - күрделі босану кезінде.	266 191,8 рубль - жалпы жағдайда; . 368 865,78 рубль - көп жүктілік кезінде; . 296 613,72 рубль - күрделі босану кезінде.

2017 жылы 18 жасқа дейінгі балалар жәрдемақысы

Үш жасқа дейінгі бала күтімі бойынша декреттік демалыста болған әйел осы мерзім аяқталғаннан кейін жұмысқа қайта оралады. Бұл ретте, егер отбасының айлық табысы облыста белгіленген бір балаға шаққандағы ең төменгі күнкөріс деңгейінен төмен болса, ол облыстық заңнамаға сәйкес 18 жасқа дейінгі балаға ай сайынғы жәрдемақы алуға құқылы.

Төлемнің бұл түрі ата-аналардың біріне тағайындалады. Балаға жәрдемақы 18 жасқа дейін аймақтық болып табылады және Ресей Федерациясының әртүрлі аймақтарында мөлшері бойынша ерекшеленеді. Оның мөлшері әртүрлі аймақтарда бірнеше жүзден бірнеше мың рубльге дейін өзгеруі мүмкін - бюджет мүмкіндіктерін ескере отырып.

Егер сіздің отбасыңыз аз қамтылған болса, онда мұндай көмек түрін алу үшін сізге әлеуметтік қорғау органдарына хабарласып, бірнеше кезеңнен өту қажет.

Сізге келесі құжаттар пакетін жинау қажет:

жәрдемақы тағайындау туралы өтініш;
Бала мен ата-ананың бірлескен тұрғылықты жері туралы анықтама;
Баланың туу туралы куәлігі (14 жастан асқан балалар үшін – төлқұжат);
отбасының соңғы үш айдағы табысы туралы анықтама;
ата-анасының төлқұжаттары және олардың көшірмелері;
16 жастан асқан балалар үшін орта мектеп білімі туралы аттестат.

Жәрдемақы бала он алты жасқа толғанға дейін төленеді. Егер бұған қол жеткізгеннен кейін ол жалпы білім беру мекемесінде оқуын жалғастырса, онда төлем кәмелеттік жасқа толғанға дейін тағайындалады.

Құжаттарды тапсыру және төлемді күту

Құжаттар Әлеуметтік қорғау органдарына (ӘҚҚ) тапсырылуы керек. Бұл қызмет жәрдемақы тағайындау немесе төлеуден бас тарту туралы шешім қабылдайды. Жазбаша бас тартуды алмасаңыз, жәрдемақы он күн ішінде төленеді.

Сондай-ақ кәмелетке толмаған балалар үшін басқа да аймақтық ай сайынғы өтемақы төлемдері бар. Олар төмендегі кестеде толығырақ берілген.

Жұмыссыз жалғыз басты ата-анасымен немесе I немесе II топтағы мүгедекпен бірге тұратын балаға берілетін жәрдемақы:

Өтемақы сомасы		Қайда хабарласу керек
Негізгі мөлшері - 6000 руб.	Мүгедек балаға жәрдемақы тағайындау туралы өтініш Баланың тұрғылықты жерінен оның ата-анасымен (асырап алушы, қорғаншы, қамқоршы) бірге тұратынын растайтын анықтама.	Әлеуметтік қамсыздандыру қызметі

Бала кезінен 23 жасқа дейінгі мүгедек немесе мүгедек баланы бағып отырған жалғызбасты анаға берілетін жәрдемақы:

Өтемақы сомасы	Берілетін құжаттар	Қайда хабарласу керек
Негізгі мөлшері - 6000 руб.	Мүгедек балаға жәрдемақы тағайындау туралы өтініш; басқа ата-анасының (асырап алушының, қорғаншының, қорғаншының) тұрғылықты жері бойынша әлеуметтік даму және азаматтардың әлеуметтік қорғауға құқықтарын қамтамасыз ету басқармасының аумақтық органынан ажырасқан жағдайда оның ай сайынғы төлемақы алмау туралы анықтамасы. мүгедек балаға әлеуметтік төлемдер; Мүгедек баланың туу туралы куәлігінің көшірмесі; - баланың тұрғылықты жерінен оның ата-анасымен (асырап алушымен, қорғаншымен, қамқоршымен) бірге тұратынын растайтын анықтама; Бала күтіміндегі адамның еңбек кітапшасы; - мүгедек балаға медициналық-әлеуметтік сараптама анықтамасының көшірмесі.	Зейнетақы қорының филиалы

2017 жылы 1,5 жасқа дейінгі балалар жәрдемақысы

Жұмыс істейтін азаматтарға ай сайынғы төлем сақтандыру жарналары есептелетін орташа табыстың 40% құрайды. Бұл мән белгіленген ең төменгі және максималды өлшемдерден төмен болмауы керек. Аймақтық коэффициенттер жалақыны есептеуге қолданылатын салаларда бұл мөлшерлерге де қолданылады. 1,5 жасқа дейінгі бірнеше баланы бір мезгілде күту кезінде жәрдемақы әр балаға есептеледі, бірақ жалпы алғанда олар орташа жалақының 100%-ынан аспауы керек.

Жұмыссыз жұмыскерлерге бір баланың анасынан бұрын туған балалардың санына қарай ең төменгі жәрдемақы төленеді.

Олар:

3 065 рубль 69 тиын - туылғандар саны бойынша біріншіге;
6 131 рубль 37 тиын - екінші және одан кейінгі балаларға.

Пайданың максималды мөлшері, д бұл жылыкелесісі:

Жұмыс істейтін адамдар үшін - 23 089 рубль. 04 тиын;
әскери қызметшілер және күтім демалысы кезінде немесе ұйымды тарату кезінде жұмыстан босатылғандар - 12 262 рубль. 74 тиын

1,5 жасқа дейінгі баланы (2016 жылдың 1 шілдесінен кейін туған) бағып-күтетін және бір мезгілде қоныс аудару құқығы бар Чернобыль АЭС-інде радиацияға ұшыраған аумақта тұрақты тұратын немесе жұмыс істейтін азаматтар баптың негізі. № 1244-1 Заңының 18-і 1,5 жылға дейінгі күтім бойынша жәрдемақыға 3000 рубль мөлшерінде Чернобыль қосымшасын қарастырады.

Жұмыссыздарға жәрдемақы алуға өтініш беру тәртібі

Халықты әлеуметтік қорғау бөлімінде (ӘҚБ) жұмыссыз азаматтардың келесі санаттары 1,5 жасқа дейінгі бала күтімі үшін төлем алуға өтініш бере алады:

Төмендегі әлеуметтік топтардың кем дегенде біреуіне жататын ата-ананың бірі немесе қамқоршысы:
еңбек биржасынан жәрдемақы алмайтын жұмыссыздар;
жұмыстан босатылған, бала күтімі бойынша демалыста болған кезеңде (оның ішінде кәсіпорынды тарату кезінде);
студенттер;
жұмыссыз әйелдер, келісімшарт бойынша әскери қызметшілер;
төлемейтін кәсіпкерлер сақтандыру сыйлықақылары FSS-де.
туыстары, егер ата-анасы:
денсаулық жағдайына байланысты балаға күтім жасай алмайды;
қайтыс болған немесе ата-ана құқығынан айырылған (шектелген);
түрмеде;
баланы тәрбиелеуден, оны балалар үйіне, мектеп-интернатқа немесе толық мемлекеттік қолдау көрсетілетін басқа да әлеуметтік мекемеге орналастырудан бас тартқан.

Жұмыссыздыққа және ұзақ мерзімді күтім бойынша жәрдемақы алуға құқығы бар адамдар төлемді екі негіздің қайсысы бойынша алатынын таңдауға құқылы. Егер сіз Әлеуметтік қамсыздандырудан (ӘҚБ) жәрдемақы алуды таңдаған болсаңыз, онда ол баланың туған күнінен бастап оның жұмыс істемейтін ата-анасының біріне тағайындалады, жаңа туған нәрестемен сол мекенжай бойынша тіркелген.

Студенттер сондай-ақ OSZN-де бала күтіміне байланысты төлемдерге туған кезден бастап немесе декреттік демалыстан кейін, егер олар өздерінің оқу орындарында өтініш білдірсе, өтініш бере алады.

Қандай құжаттар қажет және төлем мерзімі?

Жұмыссыз азаматтар аталған жәрдемақыны алу үшін аудандық халықты әлеуметтік қорғау бөліміне (ХӘҚБ) қажетті құжаттар пакетін тапсырады:

Осы баланың және алдыңғысының туу туралы куәлігінің көшірмесі;
өтініш берушінің жаңа туған нәрестемен бірге тұруы туралы анықтама;
еңбек кітапшасы (диплом, куәлік немесе әскери билет);
жұмыспен қамту органдарынан жұмыссыздық бойынша төлем жүргізілмей жатқаны туралы анықтама;
екінші ата-ананың жұмысынан (оқуынан) оған күтім жасау демалысы тағайындалмағаны және осы балаға төленбегені туралы анықтама;
алушының төлқұжатының көшірмесі және жеке шотының нөмірі.

Жүктілік кезінде немесе 1,5 жасқа толғанға дейін бала күтімі бойынша демалыста ұйымның таратылуына байланысты жұмыстан босатылған және жұмыссыздық бойынша жәрдемақысы жоқ аналар ОСЗН-ға барлық қажетті құжаттарды тапсыруы керек.

Олар үшін жоғарыда аталған құжаттар жинағына мыналар қосылады:

Жұмыстан демалыс тағайындау туралы бұйрық;
мерзімі мен ай сайынғы төлем сомасын көрсететін төлем сертификаты.

Жұмыссыздар, егер олар жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алмаса, олардың тұрғылықты жері бойынша халықты әлеуметтік қорғау органдарынан (ӘСЗН) туған күнінен бастап ай сайын бала күтімі бойынша жәрдемақы алады. Төлемдер белгілі бір мерзімдерде, бірақ өтінішті бергеннен кейін келесі айдың 26-нан кешіктірілмей жүзеге асырылады.

Жұмысшылардың ай сайынғы төлемдерін алу шарттары

Жұмыс істейтін ана бала күтіміне байланысты демалыстан кейін жұмыс орны бойынша 3 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша демалысқа, сондай-ақ 1,5 жасқа толған соң ғана төленетін ай сайынғы жәрдемақы алуға өтініш жаза алады. .

Егер ол бала бір жарым жасқа толғанға дейін жұмысқа бару керек деп санаса, онда бұл төлемді сақтаудың бірнеше нұсқасы бар:

Жұмыс орнындағы қысқартылған жұмыс күніне ауысыңыз, ал оған жәрдемақы есептелетін болады;
баланың әкесіне жәрдемақы алуға өтініш:
жұмыс орнында жұмыс істейтін адам үшін;
тұрғылықты жері бойынша әлеуметтік қамсыздандыруда жұмыс істемейтін адам үшін, егер ол:
жұмыспен қамту орталығында (ҮСК) жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алмайды;
осы баламен бірге тіркелген;
Бұл нәрестеге күтім жасайтын жұмыс істейтін туыстарының бірі анасы жұмыста болған кезде жұмыс берушіден төлем алу үшін өтініш беруі керек.

Жұмыспен қамтылған азаматтар демалысын бөліктерге бөліп пайдалана алады, мысалы, отбасының бір мүшесі балаға бірнеше ай қарайды, ал екіншісі демалыстың қалған уақытында. Немесе күтім демалысына шықпай, ішінара жалақыны сақтай отырып, толық емес жұмыс күнімен жұмыс істеп, жәрдемақыларды толық көлемде алыңыз.

2017 жылы 1,5 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша жәрдемақыны есептеу (мысал)

Жәрдемақы мөлшері еңбек демалысына шыққан жылдың алдындағы күнтізбелік екі жыл үшін, сондай-ақ басқа сақтандырушыларда жұмыс істеген кезең үшін есептелген жұмыс істейтін адамның орташа жалақысы негізінде есептеледі.

2017 жылы декреттік демалысқа шығатын әйелдерге берілетін жәрдемақы мөлшерін есептеу үшін келесі алгоритм қолданылады:

P = (NW 2015 + NW 2016) / (731 – есептелмеген күндер) x 30,4 x 40%,
Қайда:
P – жәрдемақы мөлшері;
SZ - көрсетілген жылдағы орташа табыс (екі толық өткен жыл ескеріледі, тиісінше 2017 - 2015 және 2016 жылдары);
731 – осы екі жылдағы күндер саны;
30,4 - бір айдағы күнтізбелік күндердің орташа саны.

Өткен жыл үшін сақтандыру жарнасын ерікті түрде төлеген кәсіпкерлерге, жеке нотариустар мен адвокаттарға 1,5 жылға дейінгі мерзімге ай сайынғы жәрдемақы олардың орташа жалақысын есептемей-ақ ең төменгі мөлшерде төленеді.

Тіркеу мерзімдері және қажетті құжаттар

Жұмысшыларға 1,5 жасқа дейінгі балалар жәрдемақысын төлеу жалақы төлеумен бірдей күндерде жүзеге асырылады. Оны алу үшін өтініш декреттік демалыс (B&R) аяқталғаннан кейін алты айдан кешіктірмей жазылуы керек. Жәрдемақы беру туралы қорытынды оны табыс еткен кезден бастап он күн ішінде жасалады. Төлем БиР бойынша жәрдемақылардың соңғы төленген күнінен кейін бірден тағайындалады.

Егер күтімге арналған ай сайынғы сома БиР бойынша айға есептелген сомадан көп болса, онда әйел босанғаннан кейін БиР бойынша төлемдерден бас тарта алады және дереу 1,5 жылға дейінгі жәрдемақыға өтініш бере алады. Содан кейін бұл төлем бала туған кезден бастап, бұрын төленген БиР бойынша есепке жатқызылатын болады.

1,5 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша төлемдерді алу үшін ресми түрде жұмыс істейтін адамдар жұмыс орны бойынша бухгалтерияға келесі құжаттарды ұсынуы қажет:

Демалыс туралы өтініш;
жәрдемақы алуға өтініш;
баланың туу туралы куәлігі (көшірмесі);
алдыңғы баланың тууы немесе асырап алынуы (қайтыс болуы) туралы куәлік және оның көшірмесі;
басқа ата-анасының жұмыс немесе оқу орнынан оның демалысын пайдаланбайтындығы және жәрдемақы алмайтыны туралы анықтама (жұмыссыздар үшін бұл жәрдемақыны алмағандығы туралы әлеуметтік қамсыздандыру бөлімінен анықтама);
өтініш берушінің төлқұжаты.

Жұмыс істейтін азаматтар балаға нақты күтім жасайтын адамның, яғни бала күтіміне байланысты демалыста жүрген адамның жұмыс немесе оқу орнынан барлық анықтамаларды тапсырады.

2017 жылы балалар жәрдемақысын ресімдеу

Балаларға берілетін жәрдемақылардың тізбесіне баланың туылуына байланысты және ол белгілі бір жасқа толғанға дейін (кейбір жағдайларда кәмелеттік жасқа толғанға дейін) отбасына көрсетілетін ақшалай көмек түрлері кіреді. Олар біржолғы және ай сайынғы, сондай-ақ отбасының табысына қарамастан төленетін және отбасылардың жекелеген санаттарына арналған жәрдемақылар (белгілі бір кіріс деңгейі бар) болып бөлінеді.

Бала туылған жағдайда отбасы құқығы бар жәрдемақы түрлерін қарастырайық:

1. Бала тууына байланысты біржолғы жәрдемақы.

Бұл біржолғы төлем баланың туу фактісіне тікелей байланысты және сіз туу туралы куәлікті алғаннан кейін оны есептеуге өтініш бере аласыз. Егер ана 1 баладан көп босанса, төлем мөлшері артады. Егіз туылғанда екі есе, үшем үш есе, т.б.

Маңызды! Жәрдемақы мөлшері федералды деңгейде белгіленеді, бірақ бірқатар аймақтарда федералдыға қосымша жаңа туған нәрестенің ата-анасына есептелетін аймақтық қосымша ақы қарастырылған.

2. 1,5 және 3 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша жәрдемақы.

Мемлекеттiк көмектiң бұл түрлерi еңбек мiндеттерiн атқарудың немесе жұмыс iздеп отырудың орнына оған қамқорлық жасайтын баланың ата-анасына кепiлдiк берiлген жәрдемақы болып табылады. Бұл төлемнің тағайындалуы отбасының байлығы сияқты қосымша факторларға байланысты емес дегенді білдіреді. Төлемдер ай сайын.

Жәрдемақы мөлшері алушының табысына және отбасындағы балалардың санына байланысты. Егер оны алушы жұмыс істемесе, мемлекет кепілдік берген көлемде белгіленеді.

Көп балалы отбасылар мен мерзімді әскери қызметте жүрген азаматтардың отбасыларына 3 жасқа дейінгі балаларды күту бойынша жәрдемақылардың ұлғайтылған мөлшері белгіленеді. Оның үстіне, бұл жағдайда жәрдемақы төлеу мерзімі 3 жылмен шектелмейді, ал ақша бала күтімімен айналысатын азаматқа қызмет көрсету мерзімі аяқталғанға дейін аударылады.

Жәрдемақылардың алғашқы 2 түрін алу үшін сіз жұмыс беруші кәсіпорынның бухгалтериясына (жұмыс істейтін ата-ана) немесе тіркелген жеріңіздегі әлеуметтік қамсыздандыру бөліміне (жұмыссыз ата-ана) хабарласуыңыз керек.

Маңызды! Ата-анасы жұмыс істемейтін, бірақ демалыста болған жағдайда да мемлекеттік көмек алу құқығы сақталады. Ерекшелік - ол азаматтық-құқықтық шарттар бойынша, сондай-ақ толық емес немесе қашықтықтан, үйде (яғни, толық емес жұмыс күні) жұмыс істейтін жағдай және жұмыс аптасының ұзақтығы 20 сағаттан аспауы керек.

3. Бала 16 немесе 18 жасқа толғанға дейін берілетін жәрдемақы.

Аз қамтылған отбасылар үшін балалар жәрдемақысын есептеудің жеке тәртібі - кәмелеттік жасқа толмаған балаға арналған төлем, ол кәмелеттік жасқа толғанға немесе эмансипацияға дейін аударылады. Төлем мөлшері өте аз, бірақ ол табысы төмен азаматтарға да көмектесе алады. Оны тағайындау үшін тұрақты немесе уақытша тіркеу орны бойынша әлеуметтік қорғау бөліміне хабарласу қажет.

Мемлекеттік төлемдерді тағайындау үшін ұсынылуы тиіс анықтамалар мен құжаттардың нақты көлемі ата-анасының мәртебесіне (жұмыс істейтін/жұмыссыз) және жәрдемақы түріне байланысты.

Балалар жәрдемақысын ресімдеу үшін құжаттар тізімі

Жұмыс істейтін ата-аналар жұмыс беруші ұйымның бухгалтериясына біржолғы төлем немесе ай сайынғы жәрдемақыны тағайындау туралы өтінішпен және қажетті құжаттар пакетімен хабарласуы керек.

Жұмыс істейтін ата-анадан	Жұмыс істемейтін ата-анадан
Қайда: бухгалтерияға	Қайда: әлеуметтік сақтандыру органдарына
Түрі: 1,5 немесе 3 жылға дейін	Түрі: 1,5 жылға дейін	Түрі: 3 жылға дейін
Мәлімдеме	Мәлімдеме	Мәлімдеме
Демалыс туралы өтініш		Туу туралы куәліктің көшірмесі (түпнұсқасын да көрсету керек)
Жеке басын куәландыратын құжаттардың көшірмелері		Жеке басын куәландыратын құжаттардың көшірмелері (түпнұсқалары да көрсетілуі керек)
Туу туралы куәліктің көшірмесі	Соңғы жұмыс/қызмет орны туралы еңбек кітапшасынан үзінді	Еңбек кітапшасының көшірмесі (түпнұсқасын да көрсету керек)
	басқа жерде жәрдемақы төленбегенін растау (жұмыс немесе оқу орнынан анықтама, жұмыспен қамту қызметінен)	Жұмыссыздық бойынша жәрдемақы төленбегені туралы жұмыспен қамту қызметінен анықтама
Баланың туу туралы куәлігі (АХАЖ органында туу туралы куәлікпен бірге беріледі)	Соңғы жұмыс орнынан жұмыстан босату туралы бұйрықтың көшірмесі
	Орташа табысты есептеу

Өтініш нәрестеге күтім жасау үшін тікелей демалыста болатын ата-ананың (немесе туыстың) атынан беріледі. Егер күтім көрсетуді жоспарлап отырған ата-ананың қызмет/жұмыс орны болмаса, құжаттар тізімі кеңейеді және олар бұдан былай бухгалтерияға емес, әлеуметтік қорғау органдарына тапсырылады.

Ресей аймақтарының көпшілігінде аз қамтылған отбасылар үшін енгізілген үшінші және одан кейінгі балалардың туылуына арналған аймақтық жәрдемақы халық санының өсу индексі теріс аймақтардағы демографиялық мәселені шешуге арналған. Оның құны аймақтық өмір сүру құнына байланысты.

Облыста тұрақты немесе уақытша тіркелген тұлғалар қосымша төлем алуға құқылы. Есептеуді алу үшін стандартты құжаттар пакетіне жұмыс орны бойынша алынған есептелген жәрдемақы сомасы туралы анықтаманы және құжаттарды тапсырған күннің алдындағы 3 айлық кезеңдегі отбасының кірісін есепке алатын құжаттарды қосу керек.

Маңызды! Баланы асырап отырған оның кез келген туысы, сондай-ақ асырап алушы мен қорғаншы мемлекеттік көмекке құқылы.

Бала 16 немесе 18 жасқа толғанға дейін жәрдемақы

Бұл жәрдемақы түрін алу құқығы мемлекеттік көмекті тіркеу күні жасы 16 жастан (оқуын жалғастырған жағдайда – 18 жастан) аспайтын баланың ата-анасына (асырап алушыларына) беріледі, бұл ретте жан басына шаққандағы орташа отбасы мүшелерінің табысы өңірлік күнкөріс деңгейінен төмен. Кейіннен жылына бір рет отбасы әлеуметтік қамсыздандыру органдарына растайтын құжаттарды тапсыру арқылы аз қамтылған мәртебесін растауы қажет.

16 немесе 18 жасқа дейінгі балаға жәрдемақы тағайындау үшін әлеуметтік қорғау органдарына құжаттар пакетін ұсыну қажет, мұндай жағдайларда стандартқа қосымша өтініш берушінің отбасы құрамы туралы анықтама, сондай-ақ өтініш берудің алдындағы 3 айдағы табыс деңгейін тіркейтін құжаттар.

Өтінішті қарау белгіленген мерзімге сәйкес 10 күннен аспауы керек, алайда қосымша тексеру қажет болған жағдайда, мысалы, отбасының кірісі немесе тұру және баланы асырау фактісі болса, мерзім 30 күнге дейін ұзартылуы мүмкін. Бұл ретте өтініш берушіге тексеру жүргізу туралы тиісті хабарлама жіберіледі.

Маңызды! Баланың эмансипациялануымен, егер ол ата-анасынан бөлек тұрса немесе бала мемлекеттік қолдауға берілсе, мемлекеттік көмек алу құқығы жоғалады. Баланың эмансипациясы (яғни оның әрекет қабілеттілігін тану) оның некеге тұруы, жұмысқа тұруы немесе өз ісін ашуы кезінде жүзеге асырылуы мүмкін.

Ресей Федерациясының кейбір аймақтарында аз қамтылған отбасыларға қосымша балалар жәрдемақысы тағайындалғанын ескеру қажет. Әдетте, мұндай жәрдемақы федералды кепілдендірілген минимумнан жоғары, ал оны есептеуге қойылатын талаптар стандарттыларға ұқсас.

Осылайша, балалы отбасыларға мемлекеттік көмек жәрдемақылардың әртүрлі түрлерімен ұсынылған және федералды және аймақтық болуы мүмкін. Жаңа туған нәрестелері бар отбасыларға төленетін төлемдердің толық тізімін жергілікті әлеуметтік сақтандыру органдарында білуге ​​болады.

2017 жылы 3 жасқа дейінгі балалар жәрдемақысы

Жыл сайын және алдағы 2017 жыл да ерекшелік емес - әлеуметтік төлемдер бағдарламасы реформалардан өтеді, сондықтан 3 жасқа дейінгі балаларды күту бойынша жәрдемақы мөлшері барлық жұптарды алаңдатады.

Атап айтқанда, мұндай өзекті мәселе бала асырап алуға немесе асырап алынған балалардың қамқоршысы болуға шешім қабылдаған отбасылардың алдында тұр.

Өз атымыздан статистикалық мәліметтер алдағы 2017 жылға арналған сертификаттың шамамен 500 000 рубль болатынын көрсетеді деп айта аламыз.

Келесі жылы 3 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша жәрдемақы әлі де біздің еліміздің үкіметімен және қолданыстағы заңнамасымен нақтылануда. Балаға 3 жасқа толғанға дейін бұл әлеуметтік төлемнің қолданылу мерзімі ұзартылады деп жоспарлануда.

Бұл ақпарат алдағы 2017 жылы аналық капиталдың жойылмайтынын көрсетеді, сондықтан отбасылардың кейбір санаттары үшін - келесі баламен мемлекет жақсы қаржылық көмек көрсетеді.

Аналық капитал сертификатының номиналды деңгейі жыл сайын дерлік оны алатындар үшін жәрдемақыларды индекстейтінін ескеріңіз, бірақ қандай да бір себептермен оны пайдаланбайды.

Егер 3 жасқа дейінгі балаға төленетін жәрдемақы бойынша әлеуметтік төлемдер жыл соңында пайдаланылмаса, онда әлеуметтік төлемдер жойылмайды және пайдаланылмаған ақшаны жұмсауға болады.

Өткен жылдан бастап мөлшерді есептеудің жаңа жүйесі қолданысқа енгізілді. әлеуметтік жәрдемақыларол бір жарым жасқа толған кезде бала күтімі үшін. Мұндай ай сайынғы төлемдерді мемлекет алушының орташа айлық табысының 40% мөлшерінде төлейді және есептеу үшін соңғы екі жылдағы жұмыс кезеңі пайдаланылады.

Пайда осылай есептеледі - барлығы еңбекақы 2 жыл бойы ол қосылады, содан кейін 730 күнге бөлінеді, ал алынған көрсеткіш 30,4-ке көбейтіледі (айдағы күндердің орташа саны). Алынған сомадан 40% алынады, бұл 2017 жылғы жәрдемақы сомасы.

Айта кету керек, орташа жалақыны есептеу болашақтағы жәрдемақы алушы жүктілік және босану бойынша демалыста болған кезеңдерді қамтымайды.

1,5 жасқа толған кезде күтімді қажет ететін екінші бала немесе егіздер пайда болған кезде әрбір балаға төленетін төлем сомасы жинақталады, бірақ жәрдемақы төлеудің жалпы нәтижесінде ол алушының соңғы екі күнгі орташа жалақысының деңгейінен аспауы керек. еңбек еткен жылдары.

Біздің мемлекет 1,5 жасқа дейінгі балалар жәрдемақысының ең төменгі мөлшерін қамтамасыз етеді, олар кемінде 6 ай еңбек өтілі бар немесе орташа айлық жалақысы 5554 рубльден аспайтын адамдарға арналған.

Бірінші баланы 1,5 жасқа дейін күту бойынша жәрдемақы алушылардың осы санаты үшін әлеуметтік төлем ай сайын 2576,63 рубль, басқа жағдайда 1,5 жасқа дейінгі екінші баланы күту кезінде 5153,24 рубль мөлшерінде қарастырылған. төленеді.

Бұл мәтіндегі мәселе аналық капитал туралы емес, облыстық (жергілікті) астана туралы, жаңа туған нәрестелерге екі немесе балалы аналарға берілетін әлеуметтік қолдаудың басқа түрлері туралы емес, тек бала күтімі бойынша жәрдемақы туралы екенін атап өткіміз келеді. көбірек балалар.

Естеріңізге сала кетейік, өткен 2016 жылы бала күтімі бойынша жәрдемақының ең төменгі мөлшері бірінші балаға 2 576 рубльді, екінші балаға және одан кейінгілерге - 5 153 рубльді құрады. Кейбір аймақтарда, мысалы, солтүстікте жәрдемақылар болса, бұл жәрдемақы мөлшері 2017 жылы ұлғайтылуы мүмкін.

2016-2017 жылдарға арналған мемлекеттік бюджет жобасында қазіргі уақытта бала тууы бойынша әлеуметтік төлемдерді инфляция бойынша негізге алынған сәйкесінше 4,5 - 8,6%-ға индекстеу көзделген. % инфляция жоғары болған жағдайда, индекстеуді жоғары қарай қайта есептеу қажет болады.

2017 жылы екінші балаға берілетін жәрдемақы

Екінші баланы дүниеге әкелген әйелдерге балалар жәрдемақысын алу тәртібі қазірдің өзінде белгілі. Жылдан жылға рәсім, әрине, қажетті құжаттар тізімі сияқты өзгереді, бірақ екінші балаға төленетін төлемдердің нақты сомасы сияқты маңызды емес. 2017 жылы үлкен өзгерістер күтілмейді, оның ішінде отбасылық капитал сертификаттары мен жәрдемақылар беру. Енгізілген және бүгін қаралып жатқан заң жобалары тек жақсы жаққа өзгертулерді білдіреді: жәрдемақылар көлемін және төлеу мерзімдерін ұлғайту.

Аналық капитал

Бағдарлама биыл аяқталады деп күтілуде. Бірақ билік оны 2017 және 2018 жылдарға ұзарту туралы шешім қабылдады. Индексациядан кейін мемлекет тарапынан қаржылық қолдау 480 мыңға дейін артады. Көптеген ресейлік отбасылар үшін бұл ақша пәтер алуға, үй салуға және несие төлеуге айтарлықтай көмек болды. Болашақта ата-аналар бұл соманың бір бөлігін немесе барлығын баласының оқуына немесе анасының зейнетақысына (қаржыландырылған бөлігі) бөле алады.

Ел экономикасының табысты дамуымен бұл төлемнің сатып алу қабілеті келесі жылы биылғы жылмен салыстырғанда артады. Егер бізді экономистердің пессимистік болжамы күтіп тұрса, онда инфляция деңгейі индекстеу пайызынан жоғары болады.

2017 жылы және осы жылдан бастап екінші балаға төленетін төлемдер сомасы мүгедек баланы әлеуметтік бейімдеу және оны оңалту үшін жасалған кез келген сатып алу үшін пайдаланылуы мүмкін. Мемлекеттік Думаның депутаттары да алаяқтықты жою үшін ықтимал шығындар аясын кеңейту туралы жаңа ұсыныстарды белсенді түрде алға тартуда. Бірақ әлі ешқандай заң жобалары ресми түрде ұсынылған жоқ.

Ата-аналар памперс сатып ала алады, дәріханада нәресте керек-жарақтарын жинай алады, пәтер ақысын төлей алады немесе бір уақытта аналық капиталдан 20 мың рубль алып, басқа отбасылық қажеттіліктерге қомақты соманы жұмсай алады.

Бұл 2017 жылы отбасылық капиталды пайдалану саласындағы өзгерістер. Бірақ Ресей президенті Путин бұл мәселеге қатысты өз пікірін білдіргендіктен (ол сертификатты табысы төмен және орташа отбасыларға беру керек деп есептейді), жаңашылдық бойынша ұсыныстар әлі де түсе бермек.

Артықшылықтары

Баласы (балалары) бар азаматтарды әлеуметтік қолдау туралы Ресейдің Федералдық заңы және Еңбек кодексі жәрдемақылардың бірнеше түрін төлеуді қарастырады.

Кейбіреулер тек шарттармен, басқалары барлығына, ал басқалары белгілі бір жағдайларда ғана береді:

1. Бірінші шартты түрде бөлінетін санатқа мерзімінен бұрын тіркелген жүкті әйелдерге берілетін жәрдемақы кіреді. Болашақ ана 581 рубль мөлшерінде төлем алу үшін гинекологпен байланысып, 12 апта ішінде барлық қажетті процедуралардан өтуі керек.
2. Екіншісіне туғанда бір реттік көмек пен ай сайынғы күтім кіреді. Бұл төлемдерді жұмыс істейтін әйелдер де, ресми түрде жұмыс істемейтіндер де алады. Бірақ сомалардағы айырмашылық айтарлықтай: декреттік жәрдемақы орташа табыстың 100% құрайды. Айтпақшы, осы орташа табысты есептеу үшін сіз өзіңіздің жұмыс мансабыңыздың кез келген екі жылын ала аласыз (сізге көбірек жалақы алған кезде). «Бала тууға байланысты жәрдемақы» барлығына төленеді: ең төменгі сома 14,5 мың әлеуметтік қамсыздандыру арқылы (жұмыссыздар), 8 жылдан астам еңбек өтілі бар әйелдерге 67 мыңға дейін. Бала бір жарым жасқа толғанға дейін ай сайын әйелге 5,8 мың рубль (тұңғыш туғандарға 2,9 мың төлейді) немесе оның орташа жалақысының 40% («әйел» кәсіптерінің орташа жалақысымен - 20) төленеді. айына мың - сома ең аздан жоғары – 8 мың рубль).
3. Үшінші топқа мыналар жатады:
әскери қызметшінің баласына төлемдер (қосымша төлемдер алу),
сәбиін басқа отбасына тәрбиелеуге берген әйелге төлемдер (бір рет «туған» орнына 15,5 мың),
азаматтардың жекелеген санаттарына (егер анасы оқитын болса, қайта оқытса, мүгедек балаға күтім жасаса) 3 жылға дейін күтім жасау үшін 50-ден 2000 рубльге дейін (әр аймақтың өз «тарифі» бар) жәрдемақы тағайындалады. жеке кәсіпкер).

Заңмен белгіленген тәртіп

Сізге тағайындалған жәрдемақыны алу үшін, егер сіз ресми түрде жұмыс істемейтін болсаңыз, тұрғылықты жеріңіз бойынша әлеуметтік қорғау органдарына хабарласуыңыз керек. Егер сіз жұмыс істейтін болсаңыз, барлық төлемдер жұмыс беруші арқылы төленеді. Растайтын құжаттар ұйымыңыздың бухгалтериясына ұсынылуы керек. Соңғы жағдайда әйел еңбекке жарамсыздық кезеңіне (босанғанға дейін және туғаннан кейінгі 70 күн) еңбек демалысы бойынша жәрдемақы, нәресте бір жарым жасқа толғанға дейін декреттік демалыс алады. Бұл нормалар Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 255-бабында белгіленген. Ресми жұмыс болмаған жағдайда - ата-аналарға жәрдемақы туралы № 81 Федералдық заңның 7-бабы.

Сонымен қатар, ана ғана емес, балаға іс жүзінде қамқорлық жасайтын адам (әйелін жоғалтқан әке, асырап алушы, қорғаншы) мемлекеттік қолдауды алушы бола алады. Бұл салада еліміздің бір өңірінде баланың әкесі мен әлеуметтік қорғау органы арасында дау туындап, іс Конституциялық сотқа дейін жетіп, сот әкесінің де жәрдемақы алуға құқығы бар екенін растады. Әрине, бұл құқық құжатталған болуы керек.

Заңға мүмкін болатын өзгерістер

2017 жылы екінші бала туылған кездегі төлемдер дәл осылай жүргізіледі. Бұл сала биліктің назарында емес, әлеуметтік төлемдердің қажеттілігі мен олардың жыл сайынғы индексациясы күмән тудырмайды.

Керісінше, егер өзгерістер орын алса, олар тек жақсы жаққа қарай болады. 2016 жылдың 20 маусымында Мемлекеттік Думаға қамқорлық демалысын бір жарым жылдан үш жылға дейін ұзарту туралы заң жобасы ұсынылды.

ЛДПР депутаттары 14 жасқа дейінгі балаларды тәрбиелеп отырған отбасыларға бір ең төменгі жалақы (ең төменгі жалақы) мөлшерінде ай сайынғы төлемді белгілейтін заң жобасын қабылдады. Оның үстіне мұндай жәрдемақыны отбасының әрбір кішкентай мүшесіне төлеу ұсынылып отыр. Еліміздің қиын экономикалық жағдайға тап болғанын және заң жобасы қомақты қосымша шығындарды талап ететінін ескерсек, оның мақұлдануы екіталай.

Екінші баланың дүниеге келуі тек қуаныш әкелуі керек. Ал 2017 жылы төлемдер қаржылық ауыртпалықты жеңілдетеді, әсіресе егер әйел олардың мүмкіндігінше жоғары екеніне көз жеткізсе (еңбекақы негізінде есептеледі).

2017 жылы 16 жасқа дейінгі балалар жәрдемақысы

Балалары бар азаматтарға жалпы федералдық төлем 16 (18) жасқа дейінгі балаға жәрдемақы болып табылады, оны ата-аналардың бірі халықты әлеуметтік қорғау бөлімінде (OSZN) немесе көпфункционалды орталықта бере алады. егер МФҚ аймақтағы құжаттарды қабылдаса) тікелей тіркелген жері бойынша берілген баланың туған күнінен бастап ол бір жасқа толғанға дейін. Мектепте оқуын жалғастырса, ол 18 жасқа дейін болады.

Жәрдемақы мөлшері әрбір отбасының санатына байланысты аймақтық түрде белгіленеді:

Кедейлер үшін мұқтаждықты анықтау кезінде жан басына шаққандағы отбасының орташа табысы есептеледі;
Жалғызбасты аналар АХАЖ органынан анасының өтініші бойынша баланың туу туралы куәлігінде әкесі жазылғаны туралы 25 нысандағы анықтаманы ұсыну арқылы мәртебесін растауы қажет;
мүгедектер МӘС берген мүгедектік туралы анықтаманы қоса беруі керек;
көп балалы отбасылар, әскери қызметшілер және отбасылардың басқа түрлері Ресей Федерациясының әрбір субъектісі үшін бөлек ұсынылған тиісті ақпаратты қосымша ұсынады.

2016 жылдың 1 қаңтарынан бастап бұл жәрдемақыны төлеу кезеңділігі әр өңірде жеке белгіленді. Енді оны ай сайын ғана емес, тоқсан сайын да төлеуге болады. Мысалы, Түмен облысы мен Қырым Республикасы бұл төлемдерді тоқсанына бір рет жасап келеді. Жыл сайын алу құқығын растау қажет, ол үшін жаңартылған құжаттар пакетін ұсыну қажет.

2017 жылы 16 жасқа дейінгі балалар жәрдемақысы, оның дизайны мен мөлшері

Бала дүниеге келгеннен бастап кәмелеттік жасқа толғанға дейін кез келген уақытта аудандық әлеуметтік қорғау бөліміне шағын материалдық көмек алуға өтініш беруге болады. Қажетті құжаттар көшірмелерінің стандартты жинағын ұсыну арқылы. Тек 16 жастан 18 жасқа дейінгі мектеп оқушысы үшін оның жалпы білім беру мекемесінің анықтамасын қосымша тіркеу керек.

Бұл төлем № 81 Федералдық заңмен қарастырылғанына қарамастан, жәрдемақыны тағайындау ережелерін, мерзімі мен мөлшерін жергілікті билік органдары Ресей Федерациясының әрбір субъектісінде арнайы белгілейді. Қажетті аймақтағы жәрдемақы көлемін біздің сайтымыздың келесі бетінде «Аймақтардағы балаларға арналған жәрдемақы» бөлімінен біле аласыз.

Негізінен жәрдемақы мөлшері мұқтаж адамдардың санаттарына байланысты, мысалы:

Жалғызбасты аналар үшін әдеттегіден 100% артық;
екінші ата-анасы алимент төлеуден жалтарған немесе 50% әскерде қызмет еткен балалар үшін.

Жәрдемақылар табыс туралы ақпарат негізінде тағайындалады. Оның орташа мәні өткен тоқсан үшін есептелген өмір сүрудің өңірлік құнынан аспауы керек.

Жан басына шаққандағы отбасының орташа табысы келесідей анықталады:

SD = D / H / T,
Қайда:
D - әр аймақта белгіленген қажетті кезеңдегі кірістің жалпы сомасы, әдетте бұл 3 ай, алты ай немесе бір жыл;
Н – отбасы мүшелерінің саны, оларға ерлі-зайыптылар мен олардың балалары, асырап алушылар мен асырап алынған балалар, өгей ұлдар мен өгей қыздар кіреді;
Т – есеп айырысу кезеңіндегі айлар саны.

Әлеуметтік қамсыздандыру бойынша балалар жәрдемақысын алу үшін қандай құжаттар қажет?

2017 жылы осы балаға бірінші рет төлем алуға өтініш берген кезде тұрғылықты жері бойынша халықты әлеуметтік қорғау органдарына (ОСЗН) келесі құжаттар пакетін ұсыну қажет:

тағайындау туралы өтініш;
баланың туу туралы куәлігі;
отбасы құрамы туралы анықтамалар;
белгілі бір аймақта белгіленген кезеңдегі отбасының табысы туралы анықтамалар, атап айтқанда:
жұмысқа орналасқандар жалақы туралы анықтамаларды қоса береді;
жеке кәсіпкерлер- таңдалған салық салу жүйесіне байланысты тоқсандық немесе жылдық табыс туралы есеп беру;
мүгедектер мен зейнеткерлер – зейнетақы қорынан төленген зейнетақы туралы анықтамалар;
жұмыс істемейтіндер еңбек кітапшасының көшірмесін, егер бұрын болмаған болса, диплом немесе әскери билетті қоса береді;
неке туралы куәлік;
ата-анасы ажырасқан немесе некеде тұрмаған жағдайда:
некені бұзу немесе әке болу туралы куәлік;
төлеуші ​​ұйымнан немесе сот орындаушыларынан тиісінше алименттің төленгені немесе алынбағаны туралы анықтама;
Жалғызбасты аналар қосымша куәлікті қоса береді f. 25 аудандық АХАЖ бөлімінен, егер баланың туу туралы куәлігінің бағанында болса, аты-жөні. әкесі анасының өтініші негізінде көрсетіледі;
ата-анасының төлқұжаттары;
жәрдемақыны аудару үшін банк берген жеке шот.

16 жастан асқан балалар үшін қосымша орта мектепте білімі туралы құжатты ұсыну қажет.

Әлеуметтік қамсыздандыру өтініш берген күннен бастап 10 күн ішінде жәрдемақы төлеу немесе бас тарту туралы шешім қабылдайды. Ақшалай қаражаткелесі айдың 26-сынан кешіктірмей алушының шотына түседі.

Жәрдемақы алу құқығына әсер ететін мән-жайлар туындаған жағдайда, бұл туралы бір ай ішінде OSZN қызметкерлеріне (немесе осы орталыққа тағайындау үшін құжаттарды тапсырған болсаңыз, MFC) хабарлау қажет. Әйтпесе, мамандар артық төлем туралы хаттама жасап, артық төленген соманы сот арқылы өндіріп алады.

Төлемді жыл сайын алуға құқығыңызды растауыңыз керек. Ол үшін қысқаша құжаттар пакетін ұсыну қажет:

Төлем мерзімін ұзарту туралы өтініш;
барлық отбасы мүшелерінің тұрғылықты жерінен анықтамалар;
қажетті кезеңдегі барлық кірістер туралы ақпарат;
алушының төлқұжаты;
Сонымен қатар, өткен кезеңде орын алған жаңа мән-жайларды растайтын құжаттар ұсынылады, мысалы:
некені бұзу туралы куәлік және алимент алғаны туралы анықтама;
жаңа жеке шот нөмірі;
некеге тұру және күйеу үшін құжаттар топтамасы;
және басқалар.

2017 жылы бала күтімі бойынша жәрдемақы

2017 жылы 1,5 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша ай сайынғы жәрдемақы ақшалай төлем болып табылады. Оны бір жарым жылға дейін бала күтімі демалысында болған қызметкерлерге жұмыс беруші төлейді. Ол 1,5 жасқа толғаннан кейін төлемдер тоқтайды.

2017 жылғы 1 шілдеден бастап бала күтімі бойынша жәрдемақының ең төменгі мөлшері өзгергенін ескертеміз (2017 жылғы 26 қаңтардағы № 88 қаулы).

Ыңғайлы болу үшін біз төмендегі кестеде ай сайынғы төлемнің ең төменгі және ең жоғары сомаларын келтірдік.

1,5 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша ең төменгі жәрдемақы

Ресей Федерациясының заңы балаға берілетін ай сайынғы жәрдемақының ең төменгі мөлшерін белгілейді. Бұл орташа табыстың 40% мөлшері ең жоғары төлемнен аз болса да, жәрдемақы белгіленген мөлшерде төленетінін білдіреді.

1. Бірінші балаға күтім жасау 3120 рубль.
2. Екінші балаға күтім жасау 6 131,37 рубль.

Бала күтімі бойынша максималды жәрдемақы

2017 жылы 1,5 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша ай сайынғы жәрдемақының максималды мөлшерін есептейік.

Ай сайынғы балалар жәрдемақысын есептеудің есептеу мерзімі өзгергендіктен, ең жоғары табыс базасы да өзгерді. Атап айтқанда: 2015 жылға тең: 670 000, ал 2016 жылы - 718 000.

Демек, максималды орташа күндік табыс 1 901,37 рубльді құрайды. ((670 000 + 718 000) / 730).

2017 жылы бала күтімі бойынша жәрдемақы 23 120,66 рубльге тең. (1 901,37 рубль x 40% x 30,4 күн).

2017 жылы бала күтімі бойынша жәрдемақы алуға кім құқылы

2017 жылы 1,5 жасқа дейінгі балалар жәрдемақысы баланың анасына да, оның басқа туыстарына да беріледі. Мұның бәрі балаға кім қамқорлық жасайтынына байланысты. Егер баланы бірнеше адам күтсе, олардың біреуі ғана төлем алуға өтініш бере алады.

Жұмыс істейтін және жұмыс істемейтін ата-аналардың да жәрдемақы алуға құқығы бар. Бірінші жағдайда оны жұмыс беруші төлейді, екіншісінде әлеуметтік қорғау органдары төлейді.

Егер анасы толық емес жұмыс күнімен жұмыс істеуге барса немесе университетте оқуын жалғастыруды шешсе, оның ай сайынғы бала жәрдемақысын алуға құқығы сақталады.

сәйкес екенін есте сақтау маңызды Ресей заңнамасы, қызметкерлер мемлекеттік жәрдемақылардың екі түрін бір уақытта ала алмайды. Бұл дегеніміз, егер 1,5 жылға дейін декреттік демалыста болған қызметкер декреттік демалысты ашса, онда BIR бойынша жәрдемақы алу үшін оған жәрдемақы алуды тоқтату керек.

Жәрдемақыны кім төлейді

Оны жұмыс беруші төлейді - біріншіден меншікті қаражат. Содан кейін әлеуметтік сақтандыру қорынан сақтандыру шығындарын өтейді. Әйел жұмыс істемейтін болса, жәрдемақыны оның тұрғылықты жері бойынша әлеуметтік қорғау органдары төлейді.

Қызметкер бухгалтерлік есеп немесе адам ресурстары бөліміне жәрдемақы алуға қашан өтініш бере алады?

Қызметкер бала 1,5 жасқа толған күннен бастап алты айдан кешіктірмей өз ұйымының персоналды басқару бөліміне құжаттар тізімін ұсынуы керек. Бухгалтерия жәрдемақыны жалақы берілген күні төлеуі керек.

2017 жылы бала күтімі бойынша ай сайынғы жәрдемақы мөлшері

1,5 жылға дейінгі жәрдемақыны есептеу формуласы:

Пайда = Орташа күндік табыс x 30,4 x 40%

2017 жылы бала күтімі бойынша ай сайынғы жәрдемақыны есептеудің жаңа есептік кезеңі 2015 және 2016 жылдарды құрайды. Ол 2017 жылдан бастап декреттік демалысқа беріледі.

Сондай-ақ, егер қызметкер еңбекақы төлеу кезеңінде декреттік демалыста немесе декреттік демалыста болса, ол еңбекақы төлеу кезеңінің жылдарын ауыстыра алатынын есте ұстаған жөн. Ауыстыру қызметкердің ұжымдық табысы көп болған кез келген басқа жылдар үшін жасалады және сәйкесінше балалар жәрдемақысының үлкен мөлшерін алады.

2017 жылы 1,5 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша ай сайынғы жәрдемақыны есептеудің мысалы

Е.А. Пантелеева «Fitness Class» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінде 2012 жылдан бастап нұсқаушы болып жұмыс істейді. 2017 жылдың 1 маусымынан бастап бір жарым жасқа дейінгі бала күтімі бойынша декреттік демалысқа шығады, ол туралы тиісті өтініш жазды. Бұл Пантелееваның бірінші баласы.

Жәрдемақыларды есептеудің есептеу кезеңі екі күнтізбелік жылды құрайды: 2015 және 2016 ж.

2015 жылы Пантелеева 21 күнтізбелік күн ауырды, ал 2016 жылы 5 күн еңбекке жарамсыздық парағында болды. Есептік кезеңнен күндерді алып тастаудың басқа негіздері жоқ.

2015 жылы Пантелееваның жалақысы 450 000 рубльді, ал 2016 жылы - 538 000 рубльді құрады. 2015-2016 жылдардағы түсімдер шекті мәндерден аспады, сондықтан жәрдемақыларды есептеу кезінде олар толығымен ескерілетін болады.

2015-2016 жылдары Пантелееваның 21 және 5 күндік еңбек демалысында болғанын ескерсек, есеп айырысу кезеңінің ұзақтығы 705 күнтізбелік күнді (731 - 26) құрайды.

Әйел жұмысшының орташа күндік жалақысы 1401,42 рубльді құрайды. [(450 000 рубль + 538 000 рубль) : 705 күн].

Бұл мән белгіленген максималды орташа күндік табыстан (1 403,4 рубль) аспайды.
Енді бала күтімі бойынша ай сайынғы жәрдемақыны есептейік. Бұл 17 041,27 рубль болады. (1 401,42 рубль x 30,4 күн x 40%). Есептелген жәрдемақы мөлшері белгіленген ең төменгі жалақыдан жоғары. Сонымен, Е.А. Пантелеева бір жарым жасқа дейінгі бала күтімі үшін ай сайынғы жәрдемақыны 17 041,27 рубль мөлшерінде алады.

2017 жылы бала күтімі бойынша жәрдемақы алу үшін бухгалтерияға мыналар ұсынылады:

1. жәрдемақы төлеу туралы өтініш;
2. баланың тууы немесе асырап алуы туралы куәліктің көшірмесі;
3. басқа балалардың туу туралы куәлігі;
4. басқа ата-анасының жұмыс (немесе оқу) орнынан аталған жәрдемақыны алмағаны туралы анықтама;
5. егер басқа ата-ана жұмыс істемесе: бұл жәрдемақыны алмағандығы туралы әлеуметтік қорғау органдарынан анықтама;
6. бірнеше жұмыс берушіде жұмыс істеген жағдайда: басқа жұмыс берушінің күтім бойынша жәрдемақы төлемегені туралы жұмыс орнынан анықтама;
7. жәрдемақыны есептеу туралы анықтама (егер қызметкер алдыңғы 2 жыл ішінде басқа ұйымда жұмыс істеген болса).

2017 жылы жалғыз басты аналарға берілетін жәрдемақы

Баланы жалғыз басты әке немесе анасы тәрбиелеп отырған отбасылар екі ата-анасы бар отбасылар сияқты құқықтар мен жеңілдіктерге ие. Дегенмен, федералды және аймақтық деңгейлерде қосымша артықшылықтар қарастырылған: балалар жәрдемақысының ұлғаюы, еңбек кодексіндегі қосымша құқықтар, балаға мектепте берілетін жәрдемақылар және т.б.

Ресей заңы бойынша кім жалғызбасты ана болып саналады?

Жалғызбасты ананың заңды анықтамасы жоқ. Бірақ сіз Жоғарғы Соттың No1 шешіміне тоқтала аласыз. Жалғызбасты аналар, осы норманың мағынасында, өз балаларын тәрбиелеу мен дамыту үшін ата-аналық міндеттерді нақты жүзеге асыратын жалғыз тұлға болып табылатын әйел ретінде жіктелуі мүмкін. (табиғи немесе асырап алынған) отбасылық және өзге де заңнамаға сәйкес, яғни оларды әкесіз тәрбиелеу, атап айтқанда баланың әкесі қайтыс болған, ата-ана құқықтарынан айырылған, ата-ана құқықтары шектелген, хабар-ошарсыз кеткен, әрекетке қабілетсіз деп танылған жағдайларда ( әрекет қабілеттілігі шектеулі) денсаулығына байланысты баланы жеке өзі тәрбиелей және асырай алмайды, мекемелерде жазасын өтеп жатса, бас бостандығынан айыру түріндегі жазаны орындаса, балаларды тәрбиелеуден жалтарса немесе басқа жағдайларда олардың құқықтары мен мүдделерін қорғаса.

Жалғыз басты ана мәртебесін алу үшін не істеу керек:

Ер адаммен заңды некеге тұрмау;
Ер адамның өз баласының әкесі екенін жазбаша растамау;
«Әке болуды анықтау туралы» заңды күшіне енген сот шешімі жоқ.

Жалғызбасты ананың мәртебесін қандай құжаттар растайды?

Анасы нәрестені тіркеу үшін құжаттарды тапсыру кезінде осы құжаттардың кез келгенін АХАЖ бөліміне ұсынуы керек. Егер әке болуды растайтын құжат ұсынылмаса, АХАЖ қызметкерлері баланың туу туралы мемлекеттік куәлігінің «әкесі» бағанына сызықша қояды. Анықтама берілген кезде анасына жалғызбастылығын растайтын No25 нысандағы анықтама беріледі.

2017 жылы жалғыз басты аналарға берілетін жәрдемақылар

Неліктен көптеген аналар мұндай әлеуметтік мәртебені аңсайды? Өйткені біздің мемлекетіміз сәбилері бар жалғызбасты (немесе онша жалғыз емес) әйелдер санатын назардан тыс қалдырмайды. Федералды қолдау тек жәрдемақы алудан ғана емес, сонымен бірге жеңілдіктер беруден де тұрады.

2017 жылы жалғызбасты аналарға арналған федералды жәрдемақылар келесідей:

1. Жұмыс берушілер жалғыз басты аналарды балаларына байланысты жұмысқа қабылдаудан бас тартуға құқылы емес;
2. Жалғызбасты ана жұмыс істейтін кәсіпорында штат қысқартылған жағдайда, егер бала 14 жасқа толмаған болса, оны жұмыстан шығаруға болмайды;
3. Ұйым толық таратылса, оның қазіргі басшысы ананы басқа мекемеде баламалы қызметпен қамтамасыз етуге міндетті;
4. 5 жасқа дейінгі баласы бар жалғызбасты ананың түнгі уақытта, мереке және демалыс күндерінде мектептен тыс жұмыстарға тартылуға құқығы жоқ;
5. Жалғызбасты анаға толық емес жұмыс күні тағайындалуы мүмкін (егер бала 14 жасқа толмаған болса);
6. Бала ауырған жағдайда анасына оның күтімі үшін жәрдемақы тағайындалады. Емдеу стационарлық жағдайда жүргізілсе, өтемақы ананың жұмыс тәжірибесіне байланысты бухгалтериямен есептеледі. Амбулаторлық емделу үшін жәрдемақы ауру демалысының алғашқы 10 күнінде толық төленеді, содан кейін жалақының 50%. Егер бала жеті жасқа толмаған болса, ауру демалысы толық төленеді. Балалары 7 жастан асқан аналарға ұйым 15 күндік еңбекке жарамсыздық демалысын төлейді;
7. Жалғызбасты ана жылдың кез келген уақытында кемінде 2 апталық жалақысы сақталмайтын қосымша демалыс алуға құқылы.

Жаттығу кезінде:

1. Әртүрлі өнер мектептері мен мемлекетке бағынысты спорт мекемелерінде 18 жасқа дейінгі балалардың оқу ақысына 30% жеңілдіктер;
2. Мектепке дейінгі білім беру ұйымдарына қабылдау кезінде жалғызбасты аналардың балалары бірінші кезекте;
3. Жалғызбасты аналар баласын мектепке дейінгі тәрбиемен қамту құнына 50% жеңілдік алуға құқылы.

Жалғызбасты аналарға коммуналдық төлемдер бойынша жеңілдіктер

Жалғызбасты ананың үйінен қатты тамақ қалдықтарын шығарғаны үшін ақы алынбайды (1,5 жасқа дейін).

Егер отбасы аз қамтылған немесе көп балалы деп танылса, онда олар тұрғын үй-коммуналдық шаруашылықты субсидиялауға құқылы.

Екі баласы бар анаға берілетін жеңілдіктер

Жалғызбасты аналардың балалары дәрілік заттардың белгілі бір тобын тегін қамтамасыз етуге құқылы. Аналар баласына қажет субсидияланған дәрі-дәрмектерді 50%-ға дейінгі жеңілдікпен сатып ала алады;
Балалар емханадағы массаж бөлмесінің қызметтерін тегін пайдалана алады;
Мектеп оқушыларының тегін оқулықтар мен мектеп асханасында екі мезгіл тамақтануына құқығы бар;
3 жасқа дейінгі кішкентай балалары бар аналарға табиғи көмек көрсетіледі.
Жаңа туған нәрестелерге арналған балалар киімдері мен зығыр маталар жиынтығы;
Кейбір өнімдердің құнын өтеу;
Сүт асханасында тегін тамақтану (2 жасқа дейінгі балалар үшін жергілікті педиатрдың рецепті бойынша).
Балаға шипажайға жеңілдікпен бару;
Жеңілдікті тұрғын үймен қамтамасыз ету (анасы 35 жасқа толмаған болса).

Бұл «артықшылықтардың» барлығы екі баласы бар жалғызбасты аналарға қатысты.

Балабақшаға бару кезіндегі жеңілдіктер

Федералды заңнамада бала балабақшаға қабылданған кезде жалғызбасты анаға қандай да бір жеңілдіктер белгілейтін ережелер жоқ. Бірақ аймақтардың жергілікті деңгейде қосымша жеңілдіктер беруге құқығы бар. Мысалы, Екатеринбург немесе Иркутскіде жалғыз басты ана баласын балабақшаға бірінші кезекте қабылдау құқығына ие.

Жәрдемақылардың бар-жоғын балаңызды тіркегіңіз келетін балабақшадан біліңіз.

2017 жылы жәрдемақы: жалғызбасты ана қанша алады?

Федералды деңгейде жалғызбасты анаға бала туылған кездегі төлемдер қарапайым отбасы үшін берілетін балалар жәрдемақысынан ерекшеленбейді. Ол балалары бар басқа ата-аналар сияқты бірдей түрлер мен өлшемдерге құқылы. Облыстық деңгейде балаларын жалғыз тәрбиелеп отырған ата-аналарға қосымша өтемақы белгіленуі мүмкін.

Қызметкерлерге қосымша төлемдер

Жалғызбасты ана екінші баласы үшін қанша алады?

Балаға мемлекеттен төленетін негізгі әлеуметтік төлемдерден басқа, жалғызбасты ана 1,5 жылға дейін айына 5 817,24 рубль мөлшерінде күтім бойынша ең төменгі жәрдемақы алуға құқылы. Жұмыс істейтін әйел декреттік демалыстан декреттік демалысқа ауысқан кезде орташа жалақысының 80% алады.

Сондай-ақ, жалғызбасты ана екінші баласының туылуы үшін федералды аналық капиталды ала алады. 2017 жылы оның сомасы 453 026,00 рубльді құрайды.

Көп балалы жалғызбасты анаға берілетін жәрдемақы

Қосымша материалдық төлемКөп балалы жалғызбасты ана үшінші және одан кейінгі балаларды тек аймақтық деңгейде алуға құқылы және жергілікті заңнамаға өте тәуелді.

69 өңірде 3 жасқа дейінгі балаға облыстық ең төменгі күнкөріс деңгейі көлемінде ай сайынғы төлем жүргізіледі. Бірақ бұл төлемді тек аз қамтылған отбасылар алады.

Сондай-ақ өңірлерде үшінші немесе одан кейінгі балалар туылғаннан кейін ғана құқық туындайтын облыстық аналық астана бар.

Жалғызбасты аналарға төленетін қосымша төлемдердің ағымдағы сомасын, шарттарын және қажетті құжаттарды жергілікті әлеуметтік қорғау бөлімінде тексерген дұрыс.

Жалғыз басты аналарға мемлекеттік әлеуметтік көмек

Ресей Федерациясының әрбір субъектісі жергілікті деңгейде әлеуметтік көмек туралы заң жобаларын әзірлейді. Негізінен бұл шаралар азаматтардың жекелеген санаттарына (көбінесе көп балалы отбасылар мен аз қамтылған адамдарға) қатысты.

Бірақ Мәскеуде, мысалы, заттай көмек көрсетеді. Сонымен қатар, 16 жасқа дейінгі әр балаға ай сайынғы жәрдемақы әр балаға 300 рубль мөлшерінде және егер отбасының табысы Мәскеудегі ең төменгі күнкөріс деңгейінен төмен болса, 750 рубль мөлшерінде төленеді. Әрбір жалғызбасты ана бала 3 жасқа толғанға дейін 675 рубль мөлшерінде ай сайынғы төлемдерге құқылы.

Стандартты қос салық жеке табыс салығын шегерім 2017 жылы жалғызбасты аналар үшін:

2800 рубль - бірінші және кейінгі балалар үшін;
6000 рубль - үшінші және одан кейінгілер үшін.

Салық шегеріміәр балаға беріледі. Шегерім бала 18 жасқа толғанға дейін, ал егер бала жоғары оқу орнында оқитын болса, онда бала 24 жасқа толғанға дейін жүргізіледі. Анам да пәтер сатып алған кезде салықты қайтара алады.

Мүгедек баласы бар жалғызбасты анаға жәрдемақы

3 жастан асқан 1 топтағы мүгедек балаға төлем оның 18 жасқа толғанға дейін ай сайын төленеді. Егер ұлы немесе қызы бала кезінен мүгедек болса, төлем мерзімі 23 жасқа дейін артады. Жәрдемақы сомасы 8 704 рубльді құрайды.

Көп балалы аналар өмір сүру құнының өсуіне байланысты қаржылық шығындарды өтеу үшін төлемдерді ала алады (3-4 балаға - әрқайсысы үшін 600 рубль, 5, 6 және одан да көп балаға - әрқайсысы үшін бөлек 750 рубль).

Жалғызбасты аналарға арналған баспана

Ресей Федерациясында жалғызбасты анаға мемлекеттен пәтер немесе басқа тұрғын үй берілетін мұндай заң жоқ. Дегенмен, мақсатты бағдарламалар аймақтарда жұмыс істей алады. Егер сіздің анаңыз әлі 35-ке толмаған болса, онда сіз «Жас отбасыларға арналған қолжетімді баспана» бағдарламасына назар аударуыңыз керек.

Кез келген аймақтық жеңілдіктерге немесе төлемдерге қатысты ақпарат жергілікті SZZN-мен анықталуы керек.

Артқа | |