2017년에는 현금지급액, 보상금, 복리후생액이 5.4% 증가했습니다. 증가에 관한 정부 법령은 2017년 2월 1일부터 발효되었습니다. 지급액이 늘어난 이유는 인플레이션으로 인해 2016년 러시아인의 실질소득이 감소했기 때문이다. 그러나 이번 결의안은 모성자본 연동에 어떤 영향도 미치지 않는다. 그 규모는 2020년까지 변경되지 않습니다. 즉, 동결법이 발효된 기간입니다.

지역 당국은 정부보다 뒤처지지 않습니다. 또한 자녀가 있는 가족에게 혜택과 추가 현금 지급 시스템을 사용합니다. 러시아 지역마다 접근 방식이 다르며 이에 따라 아동 수당 및 보상 금액이 결정됩니다.

2017년 아동수당 표

아동 수당 금액은 다음과 같은 여러 요인의 영향을 받습니다.

• 지역마다 다른 생활 수준;
• 소비자 바구니 비용의 차이;
• 지역 당국의 다양한 사회 정책.

매뉴얼 제목 지불 또는 보상	2017년 2월 1일부터 혜택금액	메모
출산 혜택(일회성)	최저 임금(2017년 7월 1일 이전 7,500루블) 또는 월 613.14루블의 최소 고정 금액을 기준으로 출산 휴가 기간 전체에 대한 평균 소득 총액	급여는 고용주가 지불합니다. 최저 임금 금액: 34520.55 루블 최대 지급 금액: 140일 휴가 동안 265,827.63 루블; 156일 동안 296207.93 루블; 194일 동안 368361.15 루블입니다.
임산부 조기등록(1회)	613.14 루블	늦어도 임신 12주까지 산전 진료소에 등록한 임산부에게 지급됩니다. 출산 후 6개월 이내에 급여를 신청해야 합니다.
아이가 태어났을 때(1회)	16,350.33 루블	근무지에서 지급됩니다. 실업자는 USZN에서 급여를 받습니다. 수령하시려면 출생 후 6개월 이내에 지급처에 연락하셔야 합니다.
모성 자본(가족 보조금)	453026 루블 (2017년에는 색인에 포함되지 않음)	정부 제공 연금기금두 번째 및 후속 자녀의 출생 및 입양 후. 증명서 형태로 발급되어 현금 없이 사용할 수 있습니다.
보육수당 최대 1.5년(월)	자녀 1인당 산모 월평균 소득의 40% 또는 최저액	근무지에서 지급됩니다. 실업자는 USZN에서 최소 금액을 지급받습니다. 첫 아이의 경우 3065.69 루블; 6131.37 루블 - 두 번째 및 후속 항목의 경우. 자녀 1인당 근로자의 최대 혜택 금액은 23,120.66 루블입니다. 자녀가 1세 반이 된 날로부터 6개월 이내에 급여를 신청해야 합니다.
육아휴직자 보상(월)	50루블 이상	직장에서 3세 미만 육아휴직 중인 사람에게 제공됩니다.
3세 미만 셋째 자녀에 대한 다자녀가정 지급(월)	2017년에 확정된 아동의 지역 생활 수준	셋째 자녀를 출산한 후 대가족으로 인정받은 가구로서, 1인당 평균 가구소득이 해당 지역의 평균 가구소득보다 낮은 경우 지급됩니다.
월간 아동 수당	"아동" 지급액은 지역 규정에 따라 결정됩니다.	에 따라 독립적으로 지역에 설치됩니다. 일반적인 요구 사항 1995년 5월 19일 연방법 No. 81-FZ “자녀가 있는 시민을 위한 주정부 혜택에 대해.”
군 복무 중인 군인의 임신한 아내(1회)	25892.45 루블	남편이 병역의무를 이행 중인 경우, 임신 180일 이후에 급여를 받을 권리가 부여됩니다.
징집으로 복무중인 군인의 자녀를 위한 (월 1회)	월 11096.76 루블	출생 후부터 3세까지, 아버지가 군복무를 마치기 전까지 지원됩니다.
군인자녀 유족급여(월)	월 2231.85 루블	성년이 될 때까지(만 23세까지) 거주지 USZN(징집병 자녀)이나 국방부 연금당국(계약병 자녀)에 지급된다. -시간 교육).
	16350.33 루블	고용주는 근로자에게 급여를 지급합니다. 휴무-USZN.
자녀를 가정에 배정하는 데 따른 혜택: 입양, 위탁 가족, 후견 및 신탁 관리(1회)	124929.83 루블	장애아동을 입양하거나 형제자매인 여러 아동을 입양할 경우 각 아동별로 발급됩니다.

혜택 및 보상 금액을 증가시키는 계수

러시아 노동법은 기후가 어려운 지역에서 일하는 시민에게 임금 지급에 대한 증가된 계수를 보장합니다. 이 계수는 직장에서 사회 보험 금액을 계산할 때도 사용됩니다. 보고 기간고려되지 않았습니다.

1995년 5월 19일 법률 No. 81-FZ에 따르면 러시아 연방의 특정 지역에서 확립된 지역 임금 계수는 오늘날에도 다음과 같은 경우 자녀가 있는 직원의 사회 복지 금액을 계산할 때 사용됩니다. :

• 내년에 설정된 혜택을 고정 금액과 현재 최소 또는 최대 금액으로 지급합니다.
• 급여 기간 동안 임금을 지불하는 동안 직장에서 고려되지 않은 경우 사회 보험 혜택 계산.

그러나 2015년부터 사용된 지역계수를 모두 폐지하는 문제가 활발히 논의되었다. 정부는 그들을 과거의 유물로 간주합니다. 노동사회보호부 장관인 Maxim Topilin은 이 문제에 대해 다음과 같이 생각합니다.

“경제 상황이 극적으로 변했습니다. 현재 증가된 비율은 고용주의 회계사에게 불필요한 문제만 야기할 뿐입니다. 소련 시대 이후 지불 계산 시스템이 많이 바뀌었다는 점을 이해하는 것이 좋습니다. 그렇기 때문에 '북부 보너스'는 불필요한 형식에 불과한 것입니다."

현재로서는 이 문제가 State Duma에서 어떤 진전을 이룰지 예측하기 어렵습니다.

사회 보험 기금의 아동 수당 금액

러시아 사회 보험 시스템은 출산 및 일시적 장애와 관련하여 여성에게 아동 수당을 보장합니다. 사회 보험 기금의 아동 수당 금액은 무엇이며 왜 결정됩니까?

정확한 금액은 보험 기금에 재정적 기여를 한 평균 소득에 따라 다릅니다.

출산 및 임신에 대한 보상

그 금액은 여성의 지난 2년간 소득과 동일합니다. 2017년 최소 결제 금액은 34520.55, 최대 결제 금액은 265827.63입니다. 올해 기준 병가 기간은 140일이다.

출산 혜택

자녀 출산에 대한 일회성 지원은 16,350.33 루블입니다. 이 금액은 부모 중 한 사람이나 그를 대신하는 사람에게 지급됩니다. 이는 강제 사회 보험의 형태로 일하는 사람들과 국가 사회 보장의 형태로 일하지 않는 시민 모두에게 발생합니다.

자녀 출생 시 일회성 지급을 지정하려면 부모 중 한 명이 자녀 출생 후 6개월 이내에 급여 제공에 관한 서류를 제출해야 합니다. 쌍둥이나 세 쌍둥이가 태어나면 자녀 수당 지급됩니다.

1세 반까지의 보육수당

아이가 1살 반이 될 때까지 매달 지급됩니다. 정확한 보상 금액은 가족의 자녀 수에 따라 다릅니다. 자녀가 1명인 경우에는 여성 월급의 40%를 지급한다. 2개일 경우 80%, 3개 이상일 경우 100%가 한도입니다. 각 자녀에 대한 현금 지불 금액은 23,120.66을 넘지 않습니다.

직장에서 지급되고 자녀 출산과 관련하여 지급되는 기타 보상은 정해진 금액으로 적립됩니다.

출산 및 임신 혜택에 대한 추가 적립

임신 12주까지 산전 진료소에 등록한 여성에게 지급됩니다. 이 급여는 여성이 출산 휴가(출산 수당과 함께)를 갈 때, 학업 장소 또는 거주지의 사회 보장 서비스에서 고용주가 제공합니다.

2017년 자녀 수당 및 혜택, 생활비

연방 및 지역 당국이 정한 지급액은 아동 1인당 생활비에 직접적으로 좌우됩니다. 이 경우 러시아 연방의 평균 지표와 각 지역의 개별 지표가 모두 고려됩니다.

오늘날에도 2016년 12월 1일에 설정된 최저생계기준은 여전히 ​​유효합니다. 정부 법령에 따르면 성인의 최소 금액은 9889 루블, 어린이의 경우 9668입니다.

위 표에 표시된 아동 수당 금액과 생활비를 평가하면 특정 결론을 도출할 수 있습니다. 그 중 일부는 다음과 같습니다.

• 출산 수당, 최대 1.5년까지의 보육 수당, 출산 자본은 가족 예산에 중요하고 실질적인 도움이 됩니다. 이 금액은 부모가 인생의 초기 단계에서 자녀를 지원하고 양육하는 데 실제로 도움이 됩니다.
• 3세 미만의 자녀를 둔 대가족은 월별 수당을 받을 수 있습니다. 이는 지역 예산에서 지급되며 각 아동의 최소 생활 수준에 해당합니다. 저소득층은 보상을 받을 권리가 있습니다.
• 또한 혜택 목록에는 가족에게 사실상 아무런 혜택도 주지 않는 매우 소액의 지급도 있습니다. 우리는 자녀에 대한 월별 지불과 임신 초기 상담에 등록한 여성에 대한 지원에 대해 이야기하고 있습니다. 이런 맥락에서 육아 휴직 부모에 대한 보상을 기억할 수밖에 없습니다. 그 금액은 한 달에 50 루블에 불과합니다.

일부 부정적인 측면을 고려하더라도 지난 10년 동안 자녀가 있는 가족에 대한 국가 지원이 더욱 중요해졌음을 알 수 있습니다. 그리고 현재 상황을 90년대와 비교하면 그 차이는 엄청납니다.

2017년 둘째 아이를 위한 모성 자본

올해부터 둘째 자녀에 대한 급여 산정 체계가 변경되었습니다. 그럼에도 불구하고 이러한 지불에는 세 가지 주요 목적이 있습니다.

• 주택. 발생한 돈은 계약금 지불뿐만 아니라 모기지 이자에도 사용할 수 있습니다.
• 아동 교육. 받은 자본에 대해 별도의 은행 계좌를 만들 수 있으며, 이 계좌는 향후 교육 비용을 지불하는 데 사용될 것입니다. 일부 언론에서는 외국 교육기관도 개설될 것이라고 주장하고 있다.
• 연금. 결제 금액은 다음 날짜에 누적될 수 있습니다. 은행 계좌어머니. 그 후, 이 자본은 부모가 은퇴 연령에 도달했을 때 부모를 돕는 데 사용될 것입니다.

올해에는 이 목록에 아픈 아동 지원이라는 또 다른 항목이 추가되었습니다. 적립된 자금은 장애 아동을 위한 의약품, 절차 및 재활 조치 구입에 사용될 수 있습니다.

또한 받은 자금을 목표로 지출하기 위한 또 다른 옵션을 도입할 계획도 있습니다. 우리는 새 차를 구입하는 것에 대해 이야기하고 있습니다. 이러한 계획을 실현함으로써 제작자는 두 가지 목표를 달성하기를 희망합니다. 첫 번째는 구매 지원입니다. 차량젊은 가족. 두 번째는 국내 자동차 제조사에 대한 지원이다.

주요 변화는 모성 자본의 본질에 영향을 미칩니다. 2017년부터 온 가족이 돈을 수령하게 되었습니다. 이제 아버지도 자금을 신청할 수 있습니다. 두 번째 자녀 자신도 지불에 대한 완전한 권리를 받을 수 있습니다. 어머니와 아버지가 부모의 권리를 박탈당한 경우에 발생합니다.

둘째 자녀 지급액

올해 두 번째 자녀의 모성 자본은 453,026 루블입니다. 이 수치는 앞으로 몇 년 안에 증가할 수 있습니다. State Duma의 입장은 다음과 같습니다. 예산이 안정되고 수입이 증가하면 지불 금액이 증가합니다. 둘째 아이를 위한 돈의 일부를 현금으로 인출할 수 있습니다. 20,000 루블입니다. 이 금액은 유아용 침대, 기저귀, 옷, 의약품 등 아기의 현재 기본 요구 사항에 사용할 수 있습니다.

지역마다 자체적인 가족 지원 프로그램도 있습니다. 덕분에받은 돈은 목표 지출없이 자신의 재량에 따라 지출되는 경우가 가장 많습니다.

아동 수당 색인화

2008년에 러시아 정부는 모든 아동 수당을 색인화하는 절차를 확립했습니다. 지불 금액을 다시 계산할 때 주정부의 예측 인플레이션 수준이 고려되었으며 이는 각 회계 연도 예산에서 결정되었습니다. 색인화를 통해 상품 및 서비스 가격이 매년 상승함에 따라 가족 혜택의 중요성이 감소하는 것을 완전히 또는 부분적으로 피할 수 있었습니다.

이러한 유형의 색인에는 한 가지 큰 단점이 있습니다. 실제 인플레이션은 항상 예측 수준을 초과합니다. 동시에 우리는 실제 인플레이션을 일반적으로 과소평가되는 Rosstat에 의해 결정된 수치로 간주합니다.

2015년을 예로 들어보겠습니다. 모성 자본과 색인화 후 자녀당 지불 금액은 5.5% 증가했습니다. 올해 물가상승률은 12.9%로 끝났다. 그래서 진짜 구매력이러한 혜택은 단 1년 만에 7% 감소했습니다.

러시아 연방 현행법에 따르면 추가 지불 색인화는 국가의 주요 예산 매개변수가 수정된 경우에만 수행됩니다. 이러한 절차는 극히 드물며 심각한 금융 위기가 발생한 경우에만 수행됩니다.

더욱이, 예산 매개변수의 개정이 사전 색인화를 보장하는 것은 아닙니다. 2015년에 정부는 새로운 버전의 예산법을 채택했습니다. 문서에는 12.2%의 인플레이션율이 포함되어 있었습니다. 이 수치는 국가의 실제 상황을 반영하며 이전 수치인 5.5%에 대해서는 말할 수 없습니다. 그러나 같은 해에 아동 수당과 모성 자본의 연동을 중단하는 법이 채택되었습니다.

보상으로 지급금액 재계산 절차가 2016년부터 변경되었습니다. 연금과 마찬가지로 법에 따라 아동 수당에 대한 연동은 예측이 아닌 주의 실제 인플레이션을 고려하여 수행됩니다. 매년, 이전 회계연도의 인플레이션을 고려하여 색인을 수행해야 합니다.

재무부 장관 Anton Siluanov는 이에 대해 다음과 같이 말했습니다. “국가의 경제 상황이 악화되었습니다. 예측 인플레이션을 고려한 혜택 연동은 제거되어야 합니다.”

몇 가지 급진적인 제안이 있었습니다. State Duma에는 지불금을 인플레이션에 연동시키는 관행에서 완전히 벗어나려는 아이디어가 있습니다. 대신 정부의 재량에 따라 모든 혜택과 보상을 다시 계산하는 것이 제안되었습니다. 이 경우 "바인딩"이 적용되지 않습니다. 혜택과 보상의 구체적인 금액은 주의 예산 준비금에 따라 다릅니다.

2017년 1.5세 미만 아동에 대한 최소 보육 혜택은 얼마입니까? 최소 혜택은 무엇입니까? 어떻게 계산되나요? 2017년 2월부터 규모가 커졌나요? 2017년 7월 1일부터 혜택을 늘려야 합니까? 고용주를 통해 임명하려면 어떤 서류가 필요합니까? 이러한 질문과 기타 질문에 대한 답변이 이 기사에 나와 있습니다.

2017년 간병수당을 받을 자격이 있는 사람

2017년부터 고용주는 최대 3년의 자녀에 대해 육아 휴직 중인 직원에게 최대 1.5년의 보육 수당을 할당하고 지급해야 합니다. 이 기간 동안 그는 다음과 같은 사회적 보장을 받을 권리가 있습니다.

• 자녀가 1.5세가 될 때까지 러시아 연방사회보험기금에서 부담하는 보육 수당(1995년 5월 19일자 법률 No. 81-FZ 제14조 1항)
• 아이가 3세가 될 때까지 조직의 자금을 희생하여 보상금을 지급합니다.

2017년 임용서류

자녀가 1.5세가 될 때까지의 보육 수당은 직원의 신청에 따라 지급됩니다(2006년 12월 29일자 연방법 No. 255-FZ 제13조 6조). 신청서는 기타 증빙 서류와 함께 요약되어 있으며, 특히 다음 사항이 필요합니다.

• 자녀의 출생 증명서;
• 자녀의 아버지가 육아 휴직을 사용하지 않고 혜택을 받지 않는다는 직장 증명서.

2017년 보육수당 신청서 샘플입니다. 다운로드하여 필요에 맞게 수정할 수 있습니다. 본 예시 애플리케이션에서는 여성이 출산휴가와 동시에 매월 육아수당을 요구하고 있습니다.

최대 1.5년 동안의 간병 수당 계산 방법

2017년 최대 1.5년까지 보육에 대한 월 급여는 직원 평균 월 소득의 40%입니다. 즉, 다음 공식을 사용하여 계산해야 합니다.

월 1.5년 이내 보육수당 = 월평균소득 x 40%

청구 기간 중 매월 직원의 평균 소득이 최저 임금(2006년 12월 29일자 연방법 No. 255-FZ 제14조 1.1항)보다 낮은 경우 보육 혜택은 다음을 기준으로 계산됩니다. 최저 임금:

1.5세 이하 자녀에 대한 월 보육급여(1개월) = 휴가 시작일 기준 최저임금 x 40%

동시에, 2017년 보육 혜택 금액은 최소 설정 값보다 작을 수 없습니다(2006년 12월 29일 연방법 제 11.2조 No. 255-FZ, 1995년 5월 19일 연방법 제 15조). 번호 81-FZ).

2017년 최저 보육 혜택

최대 1.5년까지의 보육급여 금액은 육아휴직 개시일을 기준으로 결정됩니다. 따라서 2017년에 돌봄휴직이 시작되었다면, 휴가 시작 시 적용되는 급여지수 계수를 고려해야 합니다.

2017년 1월 1일부터 2월 1일까지 2016년과 동일한 금액인 3,000루블의 최소 혜택을 지불합니다. 그리고 2017년 2월 1일부터 최저보육수당은 1.054배의 연동금액으로 지급되어야 합니다. 2017년 1월 26일자 러시아 연방 정부 법령 No. 88 "2017년 지불, 혜택 및 보상 색인 금액 승인 시"). 그러나 3,000 루블이 아니라 2,902.62 루블을 색인화해야합니다. 3,000 루블을 색인화하면 FSS가 상환하지 않을 초과 지불이 발생하게 됩니다. 3062루블(3000루블 x 1,054)은 부풀려진 금액입니다!

최저 임금을 기준으로 1.5세 이하 어린이에 대한 보육 수당을 계산할 때 위의 2017년 최소값을 반드시 고려하십시오(2006년 12월 29일 법률 No. 255-FZ 제14조 1.1항). ). 동시에, 지역 임금 계수가 설정된 지역에서는 "아동" 혜택(2017년 1월 및 2017년 2월 1일 모두)이 더 높아질 것입니다. 계수 (제 5 조 법률 No. 81-FZ).

계산기를 사용하면 최대 1.5세 어린이의 보육 혜택을 온라인으로 계산할 수 있습니다. 계산 결과는 RUB 3,065.69 이상이어야 합니다. 23120.65 이상. 계산 중에 23,120.65 루블보다 큰 금액을 받으면 이것이 귀하의 이익입니다.

계산을 하려면 양식의 세 필드를 작성하세요. 온라인 계산기ㅏ. 소득과 제외일을 표시합니다. 고려해야 할 금액과 제외할 날짜를 아는 것이 중요합니다. 또한 월별 최대 및 최소 결제 금액에도 제한이 있습니다. 이 모든 사항은 아래에서 자세히 설명됩니다. 계산 예시도 제공됩니다.

온라인 계산기를 사용하여 최대 1.5세까지의 보육 혜택을 계산하는 방법

2017년에 계산하려면 다음과 같이 진행하십시오.

• 1 단계— 2015년에 받은 소득을 합산하여 계산기 왼쪽 상단에 입력하세요. 고려해야 할 지불금은 아래를 읽어보십시오.
• 2 단계— 2016년에도 유사한 절차를 수행해야 합니다. 합산 결과는 온라인 계산기의 오른쪽 상단 필드에 입력되어야 합니다.
• 3단계— 제외된 기간의 일수를 2년간 합산하여 하단 항목에 입력합니다. 여기에는 어떤 기간이 포함되는지 아래에서 읽어보세요.

계산기는 지정된 데이터를 입력한 후 자동으로 온라인으로 계산을 수행합니다.

메모!한 달 동안의 아동 수당은 최소값보다 작거나 최대 값보다 높아서는 안됩니다.

최소 혜택 2017년 기준 1.5세 미만 어린이의 경우:

• 3065.69 - 첫 번째;
• 6131.37 - 두 번째 이후의 경우.

최대 혜택 2017년에 최대 1.5년 동안 치료를 받을 경우:

• RUB 23,120.65

온라인 계산기로 계산할 때 23,120.65 루블보다 큰 금액을 받았다면 월 자녀 수당은 23,120.65 루블입니다.

온라인 계산기 없이 2017년 최대 1.5년까지 혜택 계산

계산을 위해 알아야 할 사항:

1. 계산은 어느 기간 동안 수행됩니까?
2. 하루 평균 수입
3. 최소 혜택 한도
4. 최대 제한
5. 보육수당 계산식

청구기간

이는 자녀가 태어난 해 이전 2년 동안 최대 1.5년 동안 월별 급여가 지급되는 기간입니다.

생년월일이 2017년인 경우 추정 기간은 2015/2016년입니다.

출산휴가 또는 육아휴직을 포함하는 경우 연도를 변경할 수 있습니다.

온라인 계산기에서 연도를 바꿀 때, 바꿀 분야에 교체 연도의 연간 소득을 표시하십시오.

하루 평균 수입

이는 법률 255-FZ 제14조 3.1부의 규칙에 따라 간주됩니다.

계산 공식:

S.day 수입 = 2년간 수입 / (이 기간의 칼로리 일수 - 제외 일수)

계산 시 어떤 지불액을 고려해야 합니까? VNiM에 대한 기여도가 계산됩니다. 다른 고용주에서 먼저 표준 소득 증명서를 받으면 다른 고용주의 급여를 고려할 수도 있습니다.

총 연간 소득은 최대 수준으로 제한됩니다.

• 2015년에 - 670TR;
• 2016년에 - 718조

큰 금액은 고려할 수 없습니다. 즉, 공식에서 분자는 1388 tr보다 큰 값을 포함할 수 없습니다.

온라인 계산기에서는 양식의 상위 두 필드에 각 연도의 연간 소득을 별도로 표시해야 합니다. 지정된 한도를 초과하는 금액을 이 필드에 입력하지 마십시오.

예상 기간에서 제외되는 날짜:

• 일시적 장애;
• 출산 휴가 또는 육아 휴가;
• 소득 보존 의무가 면제되지만 VNIM에 대한 공제는 없습니다.

최대 1.5년까지의 혜택을 계산하려면 2년 동안의 총 일수를 온라인 계산기의 하단 필드에 입력해야 합니다.

최소 제한

1일 평균으로 계산한 최대 1.5년의 급여 소득은 너무 작을 수 없습니다. 결과 수입은 최소 수입과 비교되어야 합니다. 최저임금에 따라 가장 작은 값을 계산해야 합니다. 계산 공식은 다음과 같습니다.

최소 평균 일일 수입 = 최저 임금 *24 / 730

여기서는 1.5세 이하의 자녀에 대해 육아 휴직이 시작되는 달의 최저 임금이 적용됩니다.

계산된 일일 평균 소득이 최소 소득보다 낮을 경우, 1.5세 이하 아동에 대한 보육 수당은 다음 공식을 사용하여 계산해야 합니다.

1.5세 미만 아동에 대한 급여는 최저임금 = 최저임금 * 40%에서 1개월간 지급됩니다.

온라인 계산기는 가능한 최소 이익을 계산합니다.

소득이 최소 소득보다 많으면 최대 1.5년까지의 자녀 수당이 계산됩니다.

최대 제한

소득 기준으로 1일 평균 계산된 소득은 가능한 최대 금액을 초과할 수 없으며, 최대 기준에 따라 계산됩니다. 사회공헌(각각 2015년과 2016년에는 670t.r.과 718t.r.)

2017년 일일 최고 수입은 1901.37 루블입니다.

온라인 계산기에서 23,120 루블 이상의 수당을 받은 경우 1.5세 미만 아동에 대한 월 보육 수당은 최대 23,120 루블입니다.

공식보육 혜택을 계산하려면:

1.5세 이하 자녀에 대한 1개월 수당 = C.day 수입 * 30.4 * 40%.

2017년 아동수당 계산 예시

초기 데이터:

• 최대 1.5년 간 돌봄 휴가 시작일은 2017년 10월 11일입니다.
• 2015년 수입 = 650t.r.;
• 2016년 수입 = 710t.r.;
• 2015년에는 15일의 병가가 있었습니다.
• 최대 1.5년간의 간병비를 계산하고, 계산 결과를 온라인 계산기로 확인해드립니다.

1. 추정 기간: 2015/2016;
2. 2년 소득 = 1,360조
3. 일일 수입 = 1360 tr. / (731 - 15) = 1899.44 루블.
4. 최소 한도 확인: 1899.44 > 256.44.
5. 최대 한도 확인: 1899.44< 1901,37.
6. 최대 1.5년까지의 혜택 = 1899.44 * 30.4 * 40% = 23097.19를 계산해 보겠습니다.

최대 1.5년까지의 보육료 계산 결과를 온라인 계산기로 확인해 보겠습니다. 이렇게 하려면 양식을 작성하십시오. 왼쪽 상단 필드에 650,000 루블, 오른쪽 상단 필드에 710,000 루블, 하단 필드에 15일을 입력하십시오. 계산 결과는 계산기 하단에서 확인할 수 있습니다.

2017년에는 아동수당이 전년도 물가상승률에 연동되었습니다. 이 기사의 표에서 새로운 아동 수당 금액을 확인할 수 있습니다.

아동수당 금액은 매년 변경됩니다. 그리고 올해도 예외는 아니었습니다. 새로운 주문연간 지급액 인상은 2016년 12월 14일자 연방법 No. 444-FZ(1항, 1조)에 따라 2017년부터 설정되었습니다.

새로운 규정에 따르면, 아동 수당은 전년도 물가 인상을 고려하여 매년 2월 1일에 검토되어야 합니다. 색인 계수는 1월에 러시아 연방 정부의 승인을 받았습니다.

통계청은 올해 물가상승률을 105.4%로 설정해 2017년 1월 10일 발표했다. 이러한 데이터를 바탕으로 2017년 아동 수당에 대한 지수 계수(모성 자본 제외)는 1.054였습니다(2017년 1월 26일자 러시아 연방 정부 법령 No. 88에 의해 승인됨). 2월 1일 이후의 모든 지급액은 이 계수로 지수화되었습니다.

따라서 인플레이션 지표를 기반으로 2월 1일부터 매년 아동 수당 및 기타 사회 수당을 인상하는 관행이 입법 수준에서 보장됩니다. 다음 인상은 2018년에 이뤄질 예정이다.

일회성 혜택:

혜택 유형	크기, 문지름.
임신초기 등록을 위해 (최대 12주) 실직자에게 출산휴가 1개월 지원.		613,14 (581.73 × 1.054)
임신과 출산을 위해 직전 2년간(2015~2016, 730일) 평균소득을 100% 적용한 금액이다. 근로자의 최소 혜택은 최저 임금 규모(1월 1일~7,500루블, 7월 1일~7,800루블)에 따라 다릅니다. 일하지 않는 여성에게는 고정된 금액의 급여가 지급됩니다. 최소 및 최대 크기로 제한됩니다.		최저한의: 최고(최대 일일 수입 - 1901.37 루블): 266,191.80 (출산휴가 140일 포함) = (670,000 + 718,000)/730 x 140 296,613.72 루블 (출산휴가 156일 포함) = (670,000 + 718,000)/730 x 156 루블 368,865.78 (출산휴가 194일 포함) = 670,000 + 718,000)/730 x 194
징집병 아내의 임신		25 892,45 (24,565.89 x 1.054)
장애아동을 입양할 때 , 7세 이상의 자녀 또는 동시에 자매 또는 형제인 여러 자녀(각 자녀당)		124 929,83 (118,529.25 x 1.054)
아이가 태어나거나 입양되었을 때 , 후견인 설정 및 위탁 가정으로의 이전		16 350,33(15,512.65 × 1.054)
모성 (가족) 자본

월별 혜택:

혜택 유형	크기, 문지름.
1.5세까지의 첫 아이 돌보기 최근 2년간(2015~2016년, 731일) 월평균 소득의 40% 수준이다. 최대 - RUB 23,120.66. (1901.37 x 30.4 x 40%)		3065.69 (2908.62 × 1.054)
둘째부터 1.5세까지의 자녀 돌보기		6131.37 (5817.24 × 1.054)
징집병의 자녀에게		11,096.77 (10,528.24 × 1.054)
군인 자녀의 가장을 잃은 경우		2231.84 (2117.50 × 1.054)
체르노빌 지역의 어린이를 위한		3000.00 - 최대 1.5년 6000.00 - 1.5년에서 3년까지
3세 미만 셋째 아이와 그 이후의 아이	러시아 연방 구성 기관이 정한 아동 1인당 최소 생계비 금액
16세 미만(18세 이하) 어린이의 경우	지불 금액, 색인 기간 및 빈도는 러시아 연방의 주제에 따라 설정됩니다.

모성 자본을 제외하고 표에 표시된 모든 지불에 대해 실제 지불 급여에서 지불 금액을 결정할 때 이전에 고려되지 않은 경우 증가하는 지역 계수가 적용됩니다.

2017년 급여 계산 변경 사항

일일 최대 수입. 계산 시 2015~2016년 기여 대상 소득을 고려하므로 계산 시 최대 소득이 늘어났습니다. 이 기간 동안의 최대 기본 금액은 더 높았습니다(2006년 12월 29일자 연방법 No. 255-FZ 제14조 3.3항). 일일 최대 수입은 1901.37 루블입니다. ((RUB 670,000 + RUB 718,000) : 730일).

평균 수입. 계산을 위한 최소 평균 소득은 2017년 7월 1일부터 인상됩니다. 이날부터 최저임금은 7,800루블까지 인상된다. 최소 금액은 256.44 루블입니다. (RUB 7,800 x 24개월: 730일). 2017년 7월 1일 이전에 발생한 보험 이벤트의 경우 평균 일일 수입을 이전 최소 246.58 루블과 비교하십시오. (RUB 7,500 x 24개월: 730일).

2017년 7월 1일부터 직원의 청구 기간에 소득이 없거나 월 평균 소득이 최저 임금보다 낮은 경우 최저 임금 7,800루블을 적용해야 합니다. 일일 평균 수입은 계산되지 않으며 계수 30.4가 적용되지 않습니다.

7월 1일부터 새로운 최저 임금을 기준으로 계산된 월 보육 수당 금액은 3,120.00 루블이 됩니다. (7800x40%).

2017년 7월 1일부터 최저임금(7800 x 40% = 3120.00루블)으로 산정된 보육급여액이 2월 1일부터 설정된 보육급여 최저액(3065.69루블)보다 높은 점을 고려하면 월수당은 첫 번째 자녀를 돌보는 데는 한 달에 3120 루블이 할당되어야합니다.

다만, 최저임금 변경 전 지급된 급여액은 2017년 7월 1일부터 재산정 대상이 아니다.

2017년 출산 혜택

2017년에는 출산 수당을 계산할 때 다음 변경 사항을 고려해야 합니다.

출산 및 육아 수당 계산을 위한 평균 소득은 2015~2016년 실제 발생한 급여를 기준으로 계산됩니다. 일평균 소득 계산에 허용되는 계산 기간은 기존 730일(2016년은 윤년)이 아닌 예외 기간을 제외하면 731일입니다.

출산 휴가 당시 보험 기간이 6개월을 초과하지 않는 경우 최소 출산 수당을 결정하기 위한 계산 시 최저 임금은 2017년 1월 1일부터 7월 1일까지 7,500루블, 7월 1일부터 7,800루블입니다.

2017년 출산 시 혜택

의무적 사회보험 대상인 일하는 여성은 2017년 출산 시 직장에서 또는 사회보험기금을 통해 여러 차례 일시금을 지급받는다.

출산수당은 임신 30주차(쌍둥이나 세쌍둥이 출산 시 28주차)에 지급되며, 이는 지난 2년간의 급여를 기준으로 계산됩니다.

최대 출산 혜택은 다음과 같습니다(최대 일일 수입 - 1901.37 루블):

RUB 266,191.80 - 140일의 출산휴가가 있습니다.
296,613.72 루블 - 출산휴가는 156일입니다.
루블 368,865.78 - 출산휴가는 194일입니다.

최소 수당:

출산 수당에 대한 추가 지불은 581.73 루블의 출산 수당과 동시에 일회성으로 지급됩니다. 지불 신청서와 함께 임신 초기 등록(산과 12주까지)에 관한 산전 진료소의 증명서를 제출하세요.

2017년 자녀 출산에 대한 일회성 수당은 직장에서 일하는 부모(어머니와 아버지 모두) 중 한 명에게 또는 출생 후 6개월 동안 사회보험기금을 통해 15,512.65 루블의 금액으로 지급됩니다.

2017년 보육수당 최대 1.5년

근로자가 3세까지의 자녀를 양육하기 위해 직장에서 육아휴직을 사용하는 경우에만 1.5세까지의 자녀를 양육할 수 있는 월급을 지급한다. 그러나 법에 따르면 언제든지 최대 3년까지 휴가를 중단할 수 있고, 유급 아르바이트나 재택근무를 병행할 수도 있다.

또한 최대 지불 금액은 매년 변경되는 보험료 계산 최대 기준을 기준으로 근로자에 ​​대해 연동됩니다. 군 복무 또는 그에 상응하는 복무를 하고 출산 휴가 중인 어머니와 아버지를 위한 - 금전적 수당 한도에 따라 고정 금액, 조직 청산으로 인해 출산 휴가로 해고된 사람들.

2017년 모성 자본

2017년 모성 자본 금액은 변경되지 않았으며 453,026 루블에 달합니다. 인증서 크기가 마지막으로 늘어난 것은 2015년 1월 1일(5%)이었습니다. 2007년부터 2017년까지 출산 자본 프로그램 운영 기간 동안 인증서에 따른 지불 금액은 25만 루블에서 연간 색인화로 인해 80% 이상 증가했습니다.

그러나 2016년에 프로그램 이후 처음으로 러시아 연방 정부는 모성 자본 금액을 늘리지 않기로 결정했습니다. 2017년과 향후 3년 동안 이 금액은 453,026루블 수준으로 유지될 것입니다. 12월 9일, State Duma는 세 번째 독서에서 2020년까지 모성 자본 금액의 연간 증가에 대한 규칙을 동결하는 법률을 채택했습니다(2016년 12월 19일자 연방법 No. 444-FZ).

요약하자면, 2017년에는 아동 수당이 2월 1일부터 2016년 실제 인플레이션 금액에 연동될 예정입니다. 모성 자본의 양은 같은 수준으로 유지되었습니다. 2017년 1월 1일부터 최저 임금은 7,500루블이며, 7월 1일부터 7,800루블로 인상되며 하반기 지급액 계산 시 반영됩니다.

2017년 아동수당 금액

“자녀” 혜택에는 일반적으로 자녀 출산과 관련된 지급금이 포함됩니다. "아동" 혜택 목록은 연방법 No. 81-FZ "자녀가 있는 시민을 위한 주 혜택"에 나와 있습니다.

2017년 1월 1일부터 가장 자주 지급되는 "아동" 수당 금액이 어떻게 변경되는지 살펴보겠습니다. 즉:

임신 초기 등록 시 혜택
자녀 출산에 대한 일시금;
최대 1.5년까지 월간 보육 수당;
출산 혜택.

이러한 혜택은 고용주가 지불합니다. 그러나 러시아 연방의 특정 지역에서는 사회 보험 기금 예산에서 직접 혜택을 지급하기 위한 시범 실험이 진행되고 있습니다. 실험 지역의 FSS 부서는 직원들에게 "아동" 혜택을 직접 계산하고 지급합니다.

조직 또는 개인 기업가에 아동 수당을 지급해야 하는 직원이 있는 경우 고용주는 2017년 1월 1일부터 아동 수당 금액을 알아야 합니다.

2017년 2월 1일부터 아동수당은 1.054배로 지수화되었습니다. 그러므로 혼동하지 마십시오. 1월에는 하나의 혜택 금액이 있고 2월 1일에는 또 다른 혜택 금액이 있습니다.

입법자들이 그러한 지수 계수를 제공하지 않았기 때문에 2017년 1월 1일부터 "아동" 혜택에 대한 지수화는 없을 것입니다. 다만, 자녀에 대한 지급액은 2016년 소비자물가지수를 반영하여 2017년 2월 1일부터 연동됩니다. 이에 따라 2017년 1월 1일부터 2월 1일까지 '아동' 급여는 2016년과 동일한 금액으로 지급되어야 한다. 2017년 1월부터 '아동' 급여 금액을 표로 요약해 보겠습니다. 이러한 치수는 어떤 식으로든 변경되지 않았습니다.

그러나 2017년 1월 1일부터 혜택 금액의 일부 변경 사항은 계속 발생합니다. 우리는 그들에 대해 더 이야기하겠습니다.

최대 1.5년까지 월 보육 수당

따라서 우리는 최대 1.5년까지의 보육에 대한 최소 월별 수당에 대해 위에서 언급했습니다(표 참조). 최소 크기는 2017년 1월 1일 이후로 어떤 식으로든 변경되지 않았습니다. 이 혜택은 최대 금액으로 제한되지 않습니다. 다만, 보육급여를 산정하는 일평균 소득금액은 제한되어 있습니다.

이 법안은 급여 계산을 위한 평균 일일 소득 금액이 육아 휴직 연도 이전 2년간의 보험료 계산 기준 최대값의 합을 730으로 나눈 값을 초과할 수 없다고 규정합니다(제14조 3.3항). 연방법 제 255호 - 연방법).

따라서 2017년부터 출산휴가를 시작하는 경우 산정 시 2015년과 2016년 사회보험기금 기여금 산정 기준의 최대값을 적용해야 한다. 2015년 기준의 최대 가치는 670,000 루블이었다는 것을 기억해 봅시다. (2014년 12월 4일자 러시아 연방 정부 결의안 No. 1316) 및 2016년 – 718,000 루블. (2015년 11월 26일자 러시아 연방 정부 결의문 No. 1265).

한계 기반의 새로운 값을 고려하면 2017년 급여 계산을 위한 평균 일일 소득의 최대 값은 1901.37 루블(670,000 루블 + 718,000 루블) / 730입니다. 정확한 값은 1901.3698630136 루블입니다. 그러나 추가 계산에서는 1901.37 루블을 사용합니다.

다음으로, 한 달 동안의 최대 평균 수입을 계산해 보겠습니다. 이러한 목적을 위해서는 평균 일일 소득에 30.4에 해당하는 월 평균 일수를 곱해야 합니다(법률 No. 255-FZ 제14조 5.1항). 2017년 총 급여 계산을 위한 최대 평균 월 소득은 57,801.64 루블입니다. (RUB 1,901.37 x 30.4).

1.5세 이하 자녀에 대한 월 보육 수당 금액은 일반적으로 월 평균 소득의 40%와 같습니다(법률 No. 81-FZ 제15조 제1부). 따라서 2017년에 아동당 월별 최대 혜택 금액은 23,120.66 루블이 됩니다. (RUB 57,801.64 x 40%). 비교를 위해 2016년 사회 보험 기금에서 상환된 최대 혜택 금액은 21,554.82 루블이었습니다. 달마다. 즉, 사회 보험 기금에서 환급되는 혜택 금액이 1,565.84 루블 증가했습니다. (RUB 23,120.66 – RUB 21,554.82).

예. 2017년 1월 16일부터 Zoology LLC Odinokov A.S.의 직원입니다. 출산휴가를 갑니다. 청구 기간은 2015년과 2016년입니다. 2016년에 이 여성은 25일 동안 병가를 냈고, 124일 동안 출산 휴가를 냈습니다.

2015-350,000 루블, 2016-240,000 루블의 급여. 청구 기간의 일수는 582일입니다. (365 + 366 – 25 – 124). 평균 일일 수입 - 1013.745704 루블. ((RUB 350,000 + RUB 240,000) / 582일).

따라서 월 보육 수당은 12,327.15 루블입니다. (RUB 1013.745704 x 40% x 30.4일).

1.5세까지의 보육급여를 재산정해야 하는 경우

일부 회계사는 2017년 1월 1일부터 이미 할당된 보육 혜택을 최대 1.5년까지 다시 계산해야 하는지에 대해 질문할 수 있습니다. 내 대답은 아니오 야. 아무것도 수정할 필요가 없습니다. 요점은 에 따르면 일반 규칙 1.5세 이하의 자녀에 대한 보육수당은 육아휴직 시작일에 한 번만 계산됩니다. 따라서 혜택이 2016년에 할당된 경우 2017년 가을 휴가 기간에 대한 혜택은 수정되어서는 안 됩니다. 즉, 2017년에는 2016년에 계산된 급여 금액을 매월 지불해야 합니다.

다만, 2016년에 결정된 급여액을 변경해야 하는 상황이 발생할 수도 있다는 점을 염두에 두시기 바랍니다. 이는 최대 1.5년 동안 육아 휴직을 중단하고 2017년에 동일한 휴가를 다시 사용하는 경우 발생할 수 있습니다. 그런 다음 새로운 값에 따라 보육 급여 금액을 계산해야 합니다. 사실 보육 수당은 육아 휴직이 시작된 해 이전 2년 동안 계산된 평균 소득으로도 계산됩니다(법률 No. 255-FZ 제14조 1항). 따라서 2017년에 새로운 휴가가 주어지면 새로운 급여 기간인 2015년과 2016년을 고려해야 합니다(직원이 급여 기간을 연기할 권리를 행사하지 않는 한). 결과적으로, 혜택 금액은 이전에 지급된 금액과 다를 수 있습니다. 예를 들어 보겠습니다.

고용주가 지급하는 출산 수당은 매년 색인화되지 않습니다. 그러나 회계사가 혜택을 계산할 때 새로운 최대 일일 평균 소득을 고려해야 하므로 2017년 1월 1일부터 최대 혜택이 증가합니다.

출산 수당은 출산 휴가 전체 기간 동안 일괄적으로 지급된다는 점을 상기시켜 드리겠습니다. 이는 (법률 No. 255-FZ 제10조 1부):

140일(일반적)
194일(다태임신);
156일(복잡한 출산의 경우)

최대 혜택 금액

최대 금액을 계산하려면 출산 혜택 2017년 1월부터 일일 평균 소득 최대 금액을 고려해야 합니다. 이는 1.5세 이하 어린이에 대한 보육 혜택을 계산할 때와 동일한 공식을 사용하여 계산됩니다(법률 No. 255-FZ 제14조 3.3항). 즉, 2017년에도 1901.37 루블(670,000 루블 + 718,000 루블) / 730이 됩니다.

따라서 2017년에는 사회 보험 기금에서 환급되는 출산 수당의 최대 금액이 다음과 같이 변경됩니다.

RUB 266,191.8 (RUB 1,901.37 x 140일) - 일반적인 경우;
RUB 368,865.78 (RUB 1,901.37 x 194일) - 다태 임신의 경우;
296,613.72 루블 (1901.37 루블 x 156 일) - 복잡한 출산의 경우.

최소 혜택 금액

2017년 1월 1일부터 연방 최저 임금은 변경되지 않았으며 7,500루블을 유지합니다. 따라서 2017년에 출산 휴가가 시작되면 출산 수당 계산을 위한 최소 일일 평균 소득은 246.58 루블(7500 루블 x 24 / 730)이 됩니다. 이 값은 직원의 실제 평균 일일 수입보다 큰 것으로 판명되면 추가 계산에 사용됩니다.

2017년 1월 출산수당 최저액은 다음과 같습니다.

RUB 34,521.20 (RUB 246.58 x 140일) - 일반적인 경우;
47,835.62 루블 (246.58 루블 x 194 일) - 다태 임신의 경우;
38,465.75루블 (RUB 246.58 x 156일) - 복잡한 출산의 경우.

표에서는 2017년 1월 1일부터 새로운 혜택 금액을 제시하고 변경된 값을 2016년과 비교합니다.

표의 새 값이 강조 표시됩니다.

혜택	2016년
임신 초기 등록 혜택
자녀 출산에 대한 일회성 혜택	루블 15,512.65	루블 15,512.65
최대 1.5년까지 보육을 위한 최소 월 수당		첫 아이 돌보기 - 3,000 루블; . 둘째 아이 돌보기 RUB 5,817.24.
최대 1.5년까지 보육에 대한 월 최대 수당	21,554.82 루블	RUB 23,120.66
출산 수당의 최소 금액	루블 34,521.20 - 일반적으로; . 47,835.62 루블 - 다태 임신 중;	RUB 34,521.20 - 일반적인 경우; . 47,835.62 루블 - 다태 임신 중; . 38,465.75루블 - 복잡한 출산 중.
출산 수당 최대 금액	248,164 루블 - 일반적으로; . 루블 343,884.4 - 다태 임신 중; . 276,525.6 루블 - 복잡한 출산 중.	RUB 266,191.8 - 일반적인 경우; . 368,865.78 루블 - 다태 임신 중; . 296,613.72 루블 - 복잡한 출산 중.

2017년 기준 18세까지 아동수당

3세 미만의 자녀를 돌보기 위해 출산휴가를 받은 여성은 이 기간이 끝나면 직장에 복귀한다. 동시에 가족의 월 소득이 해당 지역에 정착한 아동 1인당 최소 생계비 미만인 경우 지역 법률에 따라 18세 미만 자녀에 대한 월 수당을 받을 권리가 있습니다.

이 유형의 지불은 부모 중 한 명에게 지정됩니다. 자녀 수당 18세까지는 지역별로 구분되며 러시아 연방의 지역에 따라 규모가 다릅니다. 다른 지역의 크기는 예산 능력을 고려하여 수백에서 수천 루블까지 다양합니다.

귀하의 가족이 저소득층인 경우 이러한 유형의 지원을 받으려면 사회 보장 당국에 연락하여 여러 단계를 거쳐야 합니다.

다음 문서 패키지를 수집해야 합니다.

혜택 부여 신청
자녀와 부모의 공동거주증명서
자녀의 출생 증명서(14세 이상의 자녀인 경우 - 여권),
지난 3개월 동안의 가계 소득 증명서
부모의 여권 및 사본
16세 이상의 자녀를 위한 중등학교 교육 증명서.

자녀가 16세가 될 때까지 급여가 지급됩니다. 이를 달성한 후 일반 교육 기관에서 학업을 계속하면 성인이 될 때까지 지불금이 할당됩니다.

서류 제출 및 결제 대기 중

서류는 사회보호당국(SPS)에 제출되어야 합니다. 본 서비스에서는 급여 지급 여부를 결정합니다. 서면 거부서를 받지 않는 한 혜택은 10일 이내에 지급됩니다.

미성년 자녀를 위한 기타 지역별 월별 보상금도 있습니다. 아래 표에 더 자세히 나와 있습니다.

실업자, Ⅰ군, Ⅱ군 장애인 한부모와 동거하는 자녀에 대한 수당

보상금액		연락할 곳
기본 크기 - 6000 문지름.	장애 아동에 대한 급여 지급 신청 아동이 부모(양부모, 후견인, 수탁자)와 공동거주를 확인하는 거주지 증명서.	사회보장국

유년기부터 23세까지의 장애 또는 장애 아동을 돌보는 미혼모를 위한 혜택:

보상금액	제공서류	연락할 곳
기본 크기 - 6000 문지름.	장애아동에 대한 급여 지급 신청 별거의 경우 월별 소득 미수령에 관한 다른 쪽 부모(양부모, 후견인, 수탁자)의 거주지에서 사회 개발부 영토 기관 및 시민의 사회 보호 권리 보장 증명서 장애 아동을 위한 사회적 수당; 장애아동의 출생증명서 사본 - 아동이 부모(양부모, 후견인, 수탁자)와의 공동 거주를 확인하는 거주지 증명서 아동을 돌보는 사람의 근무기록부 - 장애아동 건강검진 및 사회검진 증명서 사본.	연금 기금 지점

2017년 최대 1.5년까지 아동수당

근로 시민에 대한 월 지급액은 보험료 산정 기준인 평균 소득의 40%입니다. 이 값은 설정된 최소 및 최대 크기보다 작을 수 없습니다. 임금 계산에 지역 계수가 적용되는 영역에서는 이러한 규모에도 적용됩니다. 1.5세 미만의 여러 자녀를 동시에 돌보는 경우, 급여는 각 자녀에 대해 계산되지만 총액이 평균 소득의 100%를 초과할 수 없습니다.

실업자 근로자는 같은 자녀의 어머니에게서 이전에 태어난 자녀 수에 따라 최소한의 급여를 받습니다.

그들은:

3,065 루블 69 코펙 - 출생 수에 따라 첫 번째;
6,131 루블 코펙 37개 - 둘째 이후의 자녀.

최대 혜택 금액(단위: 올해다음과 같은:

직장인의 경우 - 23,089 루블. 04 코펙;
군인 및 보육 휴가 또는 조직 청산 중 해고 된 사람-12,262 루블. 코펙 74개

1.5세 미만의 아동(2016년 7월 1일 이후 출생)을 돌보면서 동시에 체르노빌 재해로 인해 방사선에 노출된 정착권이 있는 지역에 영구적으로 거주하거나 근무하는 시민 예술의 기초. 법률 No. 1244-1의 18은 최대 1.5년 동안 치료 수당에 3,000 루블의 체르노빌 보충 수당을 제공합니다.

실업자 급여 신청 절차

인구 사회 보호부(OSZN)에서 다음 범주의 실업자 시민은 최대 1.5세까지의 자녀를 돌보기 위한 지급금을 신청할 수 있습니다.

다음 사회 집단 중 적어도 하나에 속하는 부모 또는 보호자 중 한 명:
노동교환으로부터 혜택을 받지 못하는 실업자;
출산 휴가 기간(기업 청산 기간 포함) 동안 해고됨
재학생;
실직한 아내, 계약직 군인;
돈을 내지 않는 기업가 보험료 FSS에서.
친척, 부모가 다음과 같은 경우에만:
건강상의 이유로 아이를 돌볼 수 없는 경우
사망했거나 부모의 권리를 박탈(제한)받았습니다.
감옥에 있습니다.
아이의 양육을 거부하고 그를 고아원, 기숙학교 또는 국가의 전폭적인 지원을 받는 기타 사회 기관에 배치했습니다.

실업 및 장기 요양 혜택을 받을 자격이 있는 사람은 두 가지 근거 중 어느 것을 기준으로 지급받을 것인지 선택할 권리가 있습니다. 사회보장(OSZN) 혜택을 받기로 선택한 경우, 해당 혜택은 아이가 태어난 날부터 동일한 주소로 신생아로 등록된 비근로 부모 중 한 명에게 배정됩니다.

학생들은 또한 교육 기관에서 신청한 경우 출생 순간이나 출산 휴가 이후부터 OSZN에서 보육 수당을 신청할 수 있습니다.

필요한 서류와 납부 기한은 무엇인가요?

실업자 시민은 이 혜택을 받으려면 필요한 서류 패키지를 인구 사회 보호 지역 부서(OSZN)에 제출하십시오.

해당 아이와 이전 아이의 출생 증명서 사본
신청자와 신생아의 동거 증명서;
근무 기록(졸업장, 증명서 또는 군인 신분증)
실업 수당이 지급되지 않고 있음을 명시하는 고용 당국의 증명서
두 번째 부모의 업무(연구) 증명서에는 보육 휴가가 그에게 할당되지 않았으며 이 자녀에 대한 급여가 지급되지 않았다는 내용이 명시되어 있습니다.
수취인의 여권 사본과 개인 계좌 번호.

임신 중 또는 1.5세 이전 출산 휴가 중 조직이 청산되어 해고되고 실업 수당을 받지 못한 어머니는 OSZN에 필요한 모든 서류를 제출해야 합니다.

이를 위해 위의 문서 세트에 다음이 추가됩니다.

직장 휴가 명령;
기간과 계산된 월 급여액이 표시된 지급 증명서.

실업자가 실업급여를 받지 못하는 경우, 거주지의 사회보호당국(OSZN)으로부터 출생일부터 매월 보육수당을 받게 된다. 일정 기간 내에 지급이 이루어지나, 신청서를 제출한 날로부터 다음 달 26일까지 지급됩니다.

근로자가 월급을 받기 위한 조건

일하는 엄마는 출산 휴가 후 직장에서 3세까지의 자녀를 돌보기 위한 휴가 신청서를 작성할 수 있을 뿐만 아니라 1.5세 이후에만 지급되는 월 급여를 받을 수 있습니다. .

자녀가 1세 반이 되기 전에 직장에 출근해야 한다고 생각하는 경우, 이 급여를 유지하기 위한 몇 가지 옵션이 있습니다.

직장에서 더 짧은 근무일로 전환하면 혜택이 그녀에게 적립됩니다.
아이의 아버지를 위한 혜택을 신청하세요:
직장에 고용된 사람의 경우
거주지에서 사회보장을 받고 있는 비근로자의 경우, 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다.
고용 센터(PEC)에서 실업 수당을 받지 못합니다.
이 아이와 함께 등록되어 있습니다.
이 아기를 돌볼 고용된 친척 중 한 명이 어머니가 직장에 있는 동안 고용주에게 급여를 신청해야 합니다.

고용된 시민은 휴가를 부분적으로 사용할 수 있습니다. 예를 들어 한 가족 구성원은 몇 달 동안 자녀를 돌보고 다른 구성원은 나머지 휴가 동안 자녀를 돌봅니다. 또는 간병휴직을 사용하지 않고, 급여의 일부를 유지하면서 파트타임으로 일하고 혜택을 전액 받을 수 있습니다.

2017년 최대 1.5년 보육급여 계산(예시)

급여 금액은 근로자의 평균 소득을 기준으로 계산되며, 휴가를 시작하는 해 이전 2년과 다른 보험사의 근무 기간에 대해 계산됩니다.

2017년 출산휴가를 사용하는 여성에 대한 급여액을 계산하기 위해 다음 알고리즘을 사용합니다.

P = (NW 2015 + NW 2016) / (731 – 제외일) x 30.4 x 40%,
어디:
P - 혜택 금액
SZ - 지정된 연도의 평균 수입(2017~2015년 및 2016년 각각 이전 2년이 고려됨)
731 - 이 2년의 일수입니다.
30.4는 한 달의 평균 달력일 수입니다.

전년도 보험료를 자발적으로 납부한 기업가, 민간공증인, 변호사에 대해서는 평균소득을 계산하지 않고 최대 1.5년간 월별 최저금액을 최저액으로 지급한다.

등록마감일 및 구비서류

근로자에게 최대 1.5년까지 자녀 수당을 지급하는 것은 급여 지급과 같은 날에 이루어집니다. 이를 받으려면 출산휴가(B&R) 종료 후 6개월 이내에 신청서를 작성해야 합니다. 혜택 제공에 대한 결론은 제출일로부터 10일 이내에 이루어집니다. 지급은 BiR에 따른 혜택의 마지막 지급일 직후에 지정됩니다.

월 간병 금액이 BiR에 따라 해당 월에 계산된 금액보다 큰 경우, 출산 후 여성은 BiR에 따른 지불을 거부하고 즉시 최대 1.5년 동안 혜택을 신청할 수 있습니다. 그런 다음 이 지급액은 BiR에 따라 이전에 지급된 금액을 상쇄하여 자녀가 태어난 날부터 설정됩니다.

매월 최대 1.5년까지 보육비를 지급받으려면 공식적으로 고용된 사람은 근무지 회계 부서에 다음 서류를 제출해야 합니다.

휴가 신청;
혜택 신청;
아동의 출생 증명서(사본)
이전 자녀의 출생 또는 입양(사망) 증명서 및 사본
휴가를 사용하지 않고 혜택을 받지 못한다는 것을 명시한 다른 쪽 부모의 직장이나 학업 증명서(실업자의 경우, 이 혜택을 받지 못했다는 사회 보장 부서의 증명서)
신청자의 여권.

일하는 시민은 실제로 자녀를 돌볼 사람, 즉 육아 휴직중인 사람의 직장이나 학업 증명서를 모두 제출합니다.

2017년 아동수당 등록

아동 수당 목록에는 아동 출산과 관련하여 특정 연령에 도달할 때까지(경우에 따라 성인이 될 때까지) 가족에게 제공되는 유형의 금전적 지원이 포함됩니다. 일회성, 월간급여로 구분되며, 가계소득에 상관없이 지급되는 급여와 특정 가구유형(특정 소득수준)에 대한 급여로 구분됩니다.

아이가 태어난 경우 가족이 받을 수 있는 혜택의 유형을 고려해 보겠습니다.

1. 자녀 출산과 관련된 일회성 혜택.

이 일회성 지불은 자녀의 출생 사실과 직접적으로 관련되어 있으며 출생 증명서를받은 후 적립을 신청할 수 있습니다. 산모가 1명 이상의 자녀를 출산하는 경우 지급액이 증가합니다. 쌍둥이가 태어나면 두 배가 되고, 세 쌍둥이가 세 배가 되는 식입니다.

중요한! 혜택 금액은 연방 차원에서 결정되지만 많은 지역에서는 연방 정부 외에 신생아의 부모에게도 부과되는 지역 추가 요금이 제공됩니다.

2. 최대 1.5세 및 3세까지의 보육 혜택.

이러한 유형의 국가 지원은 업무를 수행하거나 일자리를 찾는 대신 자녀를 돌보는 자녀의 부모에게 보장되는 혜택입니다. 이는 지급 여부가 가족의 재산과 같은 추가 요인에 좌우되지 않는다는 것을 의미합니다. 지불은 매월 이루어집니다.

혜택 금액은 수혜자의 소득과 가족의 자녀 수에 따라 달라집니다. 수령인이 작동하지 않는 경우에는 국가가 보장하는 한도 내에서 설정됩니다.

대가족 및 징병제 공민가정에 대해서는 3세 미만 아동에 대한 보육수당을 확대한다. 또한, 이 경우 급여지급기간은 3년으로 제한되지 않으며, 급여기간이 종료될 때까지 아동을 양육하는 시민에게 지급된다.

처음 2가지 유형의 혜택을 받으려면 고용주 회사의 회계 부서(고용 부모) 또는 등록 장소의 사회 보장 부서(실업자 부모)에 문의해야 합니다.

중요한! 부모가 일을 하지 않고 휴가 중인 경우에도 국가 지원을 받을 권리는 그대로 유지됩니다. 예외는 그가 민사 계약에 따라 일하거나 파트타임 또는 원격으로 집에서(즉, 파트타임) 일하는 경우이며, 근무 시간은 20시간을 초과해서는 안 됩니다.

3. 16세 또는 18세에 도달할 때까지 아동 수당.

저소득층 가정을 위해 아동 수당을 계산하는 별도의 절차가 확립되어 있습니다. 즉, 성년 미만 아동에 대한 지급액이 성인이 되거나 해방될 때까지 이체됩니다. 지급 규모는 극히 작지만 저소득층 시민에게도 도움이 될 수 있다. 임명을 위해서는 영구 등록 또는 임시 등록 장소의 사회 보호 부서에 문의해야 합니다.

정부 지급을 위해 제시해야 하는 정확한 증명서 및 서류의 범위는 부모의 상태(재직/실업자) 및 혜택 유형에 따라 다릅니다.

아동 수당 등록 서류 목록

고용된 부모는 일시금 또는 월 수당 신청서와 필요한 서류 패키지를 고용 기관의 회계 부서에 문의해야 합니다.

맞벌이 부모로부터	일하지 않는 부모로부터
어디에: 회계 부서에	어디서: 사회 보험 당국에
유형: 최대 1.5년 또는 3년	유형: 최대 1.5년	유형: 최대 3년
성명	성명	성명
휴가 신청		출생증명서 사본(원본도 제시해야 함)
신분증 사본		신분증 사본(원본도 함께 제시해야 함)
출생증명서 사본	마지막 근무/봉사 장소에 관한 워크북에서 발췌	워크북 사본 (원본도 함께 제시해야 함)
	다른 곳에서의 급여 미지급 확인 (직장이나 학업 장소의 증명서, 고용 서비스의 증명서)	실업 수당 미지급에 관한 고용 서비스 증명서
출생증명서(출생증명서와 함께 등기소에서 발급)	직위 해고에 관한 마지막 근무지 명령 사본
	평균 수입 계산

신청서는 아기를 돌보기 위해 직접 휴가를 떠날 부모(또는 친척)를 대신하여 제출됩니다. 돌봄을 제공하려는 부모가 서비스/일할 장소가 없는 경우 서류 목록이 늘어나고 해당 서류는 더 이상 회계 부서가 아닌 사회 보장 기관에 제출됩니다.

러시아 대부분의 지역에서 저소득층을 대상으로 도입한 셋째 이후 출산을 위한 지역혜택은 인구증가지수가 마이너스인 지역의 인구통계학적 문제를 해결하기 위해 마련됐다. 그 가치는 지역 생활비에 따라 다릅니다.

해당 지역에 영구 또는 임시 등록을 한 사람은 추가 지불을 받을 권리가 있습니다. 적립을 받으려면 직장에서 받은 적립 혜택 금액에 대한 증명서와 서류 제출일 전 3개월 동안 가족의 소득을 기록한 서류를 표준 서류 패키지에 추가해야 합니다.

중요한! 그를 돌보는 아동의 친척, 입양 부모 및 보호자는 국가 지원을 받을 권리가 있습니다.

16세 또는 18세가 될 때까지 아동 수당

이러한 유형의 혜택을 받을 권리는 국가 지원 등록일의 연령이 16세(계속 공부하는 경우 18세)를 초과하지 않는 아동의 부모(양부모)에게 부여됩니다. 단, 1인당 평균 가족 구성원의 소득이 지역 생활 수준보다 낮습니다. 그 후, 가족은 1년에 한 번씩 사회보장 당국에 증빙 서류를 제출하여 저소득자 신분을 확인해야 합니다.

16세 또는 18세 미만 아동에 대한 혜택을 신청하려면 사회 보호 당국에 서류 패키지를 제출해야 하며, 해당 상황의 표준 외에도 신청자의 가족 구성 증명서, 신청서 제출 전 3개월 동안의 소득 수준을 기록한 서류도 포함됩니다.

신청서 심사는 정해진 기간에 따라 10일을 초과할 수 없으나, 가계 소득, 자녀의 거주 및 양육비 사실 등 추가 확인이 필요한 경우에는 30일까지 연장할 수 있습니다. 이 경우 신청자에게 해당 검사 통지가 발송됩니다.

중요한! 자녀가 독립함에 따라 부모와 별거하거나, 자녀가 국가지원을 받게 되면 국가지원을 받을 권리가 상실됩니다. 자녀의 해방(즉, 법적 능력의 인정)은 결혼, 취업, 창업을 통해 이루어질 수 있습니다.

러시아 연방의 일부 지역에서는 저소득층 가정에 추가 아동 수당이 제공된다는 점을 고려해야 합니다. 일반적으로 이러한 혜택은 연방 보장 최소 금액보다 높으며 계산 요구 사항은 표준 요구 사항과 유사합니다.

따라서 자녀가 있는 가족에 대한 정부 지원은 다양한 유형의 혜택으로 표현되며 연방 및 지역적일 수 있습니다. 신생아가 있는 가족에 대한 전체 지불 목록은 지역 사회 보험 당국에서 확인할 수 있습니다.

2017년 최대 3년까지 아동 수당

매년, 그리고 다가오는 2017년에도 예외는 아닙니다. 사회 복지 프로그램이 개편되기 때문에 3세 미만 자녀에 대한 보육 혜택 금액이 모든 커플을 걱정하게 됩니다.

특히, 아동을 입양하기로 결정하거나 입양아의 후견인이 되기로 결정한 가족들은 이러한 시급한 문제에 직면하게 됩니다.

우리를 대신하여 통계 데이터에 따르면 다가오는 2017년 인증서의 대략적인 수치는 약 500,000 루블이 될 것이라고 말할 수 있습니다.

내년에도 만 3세 이하 자녀에 대한 보육급여는 아직 정부와 우리나라 현행법에 의해 명확화되고 있는 중이다. 아동에 대한 이 사회적 혜택의 유효 기간은 최대 3세까지 연장될 예정입니다.

이 정보는 모성 자본이 다가오는 2017년에 폐지되지 않을 것임을 시사하므로 일부 가족 범주의 경우 다음 자녀와 함께 주에서 좋은 재정 지원을 제공할 것입니다.

거의 매년 모성 자본 증명서의 명목 수준은 이를 받는 사람들의 혜택을 지수화하지만 어떤 이유로든 사용하지 않는다는 점에 유의하십시오.

만 3세 미만 자녀를 위한 사회부담금을 연말까지 사용하지 않을 경우, 사회부담금은 해지되지 않으며, 미사용 금액은 지출될 수 있습니다.

작년부터 새로운 크기 계산 시스템이 시행되었습니다. 사회적 혜택아이가 한 살 반이 되면 보육을 위해. 이러한 월 지급액은 수혜자의 월 평균 소득의 40%에 해당하는 금액을 주정부에서 지급하며, 최근 2년간의 근무 기간을 기준으로 계산됩니다.

혜택은 다음과 같이 계산됩니다. 값 2년 동안 더한 후 730일로 나눈 값에 30.4(한 달의 평균 일수)를 곱합니다. 2017년 급여금액인 수령금액에서 40%를 차감합니다.

평균 소득 계산에는 미래 수혜자가 출산 휴가 또는 병가를 받았던 기간이 포함되지 않는다는 점은 주목할 가치가 있습니다.

1.5세가 되어 보살핌이 필요한 둘째 아이 또는 쌍둥이가 나타날 경우, 각 아이에 대한 지급액을 합산하되, 전체적인 급여 지급 결과는 수급자의 마지막 2년 평균소득 수준을 초과할 수 없음 그의 작업의 년.

우리 주에서는 최소 6개월의 근무 경험이 있거나 월 평균 소득이 최소 5,554 루블에 도달하지 않는 사람들을 위해 설계된 최대 1.5년까지 최소 아동 수당을 제공합니다.

이 범주의 첫 번째 자녀를 1.5 세까지 돌보는 혜택 수혜자에게는 매월 2576.63 루블의 사회 지불금이 제공되며, 다른 경우에는 1.5 세까지의 두 번째 자녀를 돌보는 경우 5153.24 루블이 제공됩니다. 지급됩니다.

이 텍스트의 질문은 육아 혜택에 관한 것이며 출산 자본이나 지역 (지방) 자본, 우리나라에 존재하는 신생아에 대한 기타 유형의 사회적 지원에 관한 것이 아니라 두 명 이상의 어머니에게 발행된다는 점에 유의하고 싶습니다. 더 많은 아이들.

2016년 첫 자녀에 대한 보육 혜택의 최소 금액은 2,576 루블이었고 두 번째 자녀 및 이후 자녀의 경우 5,153 루블이었습니다. 북부 지역과 같은 일부 지역에 수당이 있는 경우 이러한 혜택 금액은 2017년에 인상될 수 있습니다.

2016~2017년 국가 예산 초안은 현재 인플레이션을 기준으로 자녀 출산에 대한 사회 혜택 지수를 각각 4.5~8.6%로 가정합니다. % 인플레이션이 더 높은 것으로 판명되는 경우 지수를 위쪽으로 다시 계산해야 합니다.

2017년 둘째 자녀에 대한 아동수당

둘째 아이를 낳은 여성이 아동수당을 받는 절차는 이미 알려져 있다. 물론 해마다 필요한 서류 목록과 마찬가지로 절차도 변경되지만 두 번째 자녀에 대한 실제 지불 금액만큼 크지는 않습니다. 2017년에도 가계자본 증서 및 혜택 제공 등 큰 변화는 없을 것으로 예상됩니다. 오늘 도입되고 고려되고 있는 법안은 혜택 금액과 지불 조건을 늘리는 등 더 나은 방향으로의 변화만을 의미합니다.

모성자본

해당 프로그램은 올해 종료될 것으로 예상됐다. 그러나 당국은 이를 2017년과 2018년까지 연장하기로 결정했다. 색인화 후 주정부의 재정 지원은 480,000으로 증가합니다. 많은 러시아 가족에게 이 돈은 이미 아파트 구입, 집을 짓고 대출금을 상환하는 데 중요한 도움이 되었습니다. 앞으로는 부모가 그 금액의 일부 또는 전부를 자녀의 교육비나 어머니의 연금(지원부분)에 할당할 수 있게 됩니다.

국가 경제가 성공적으로 발전함에 따라 내년에는 이 결제의 구매력이 올해보다 증가할 것입니다. 경제학자들의 비관적인 예측이 우리를 기다리고 있다면 인플레이션 율은 지수 비율보다 높을 것입니다.

2017년부터 올해부터 둘째 자녀에 대한 지급액은 장애아동의 사회적 적응 및 재활을 위한 모든 구매에 사용할 수 있습니다. State Duma 의원은 또한 사기를 제거하기 위해 가능한 비용 범위를 확장하는 방법에 대한 새로운 제안을 적극적으로 제시하고 있습니다. 하지만 아직까지 공식적으로 법안이 제출된 바는 없습니다.

부모는 한 번에 모성 자본에서 20,000루블을 인출하여 기저귀를 사거나, 약국에서 아기용품을 비축하거나, 임대료 연체금을 갚거나, 기타 가족 필요 사항에 상당한 금액을 지출할 수 있습니다.

2017년 가족자본 활용 분야에서 우리가 직면한 변화는 다음과 같습니다. 그러나 푸틴 러시아 대통령이 이 문제에 대한 자신의 의견을 표명한 이후(그는 이 인증서가 중저소득 가정에 발급되어야 한다고 생각함) 혁신에 대한 제안이 계속 나올 것입니다.

이익

자녀가 있는 시민을 위한 사회적 지원에 관한 러시아 연방법과 노동법은 여러 유형의 혜택을 제공합니다.

일부는 조건에 따라만 제공하고 다른 일부는 모든 사람에게 제공하며 일부는 특정 경우에만 제공됩니다.

1. 첫 번째 조건부 할당 항목에는 조기 등록한 임산부에 대한 혜택이 포함됩니다. 임산부는 산부인과 의사에게 연락하여 12주 이내에 필요한 모든 절차를 거쳐야 581루블을 받을 수 있습니다.
2. 두 번째에는 출산 및 월별 돌봄에 대한 일회성 지원이 포함됩니다. 일하는 여성과 공식적으로 고용되지 않은 여성 모두 이러한 급여를 받습니다. 그러나 금액의 차이는 상당합니다. 출산 수당은 평균 소득의 100%와 같습니다. 그건 그렇고, 이 평균 수입을 계산하려면 (더 많은 급여를 받았을 때) 2년 동안 근무할 수 있습니다. “출산 수당”은 모든 사람에게 지급됩니다. 사회 보장(실업자)을 통해 최소 14.5,000명, 근무 경력이 8년 이상인 여성에게 최대 67,000명입니다. 아이가 1살 반이 될 때까지 매달 여성은 5.8,000 루블(첫째 아이는 2.9,000달러) 또는 평균 수입의 40%(“여성” 직업의 평균 급여 - 20)를 받습니다. 한 달에 천 - 금액이 최소 금액보다 높습니다 – 8,000 루블).
3. 세 번째 그룹에는 다음이 포함됩니다.
군인 자녀에 대한 지급금 (추가 지급금 수령),
아기를 다른 가족에게 양육하도록 양도한 여성에게 지불(한 번은 '출산' 대신 15.5천),
특정 범주의 시민에게 제공되는 최대 3년의 보살핌에 대해 50~2000루블(각 지역마다 고유한 "관세"가 있음)의 수당이 제공됩니다(어머니가 장애 아동을 공부하고, 재교육하고, 돌보는 경우). 개인 기업가).

법률로 정한 절차

귀하를 위한 혜택을 받으려면 공식적으로 고용되어 있지 않은 경우 거주지의 사회 보호 기관에 연락해야 합니다. 귀하가 고용되어 있는 경우, 모든 지불은 귀하의 고용주를 통해 이루어집니다. 증빙 문서는 조직의 회계 부서에 제공되어야 합니다. 후자의 경우 무능력 기간(산전·후 70일)에 대해서는 휴가수당을 지급하고, 아이가 1살 반이 될 때까지 출산휴가를 지급한다. 이 규범은 러시아 노동법 제 255조에 규정되어 있습니다. 공식적인 업무가 없는 경우 - 부모 혜택에 관한 연방법 제 81조 7조.

또한, 국가지원의 대상자는 어머니뿐만 아니라 실제로 아이를 돌보는 사람(아내를 잃은 아버지, 양부모, 후견인)도 될 수 있다. 이 부분에서 아이의 아버지와 국내 한 지역의 사회보호기관 사이에 분쟁이 발생해 헌법재판소에 사건이 접수됐고, 법원은 아버지에게도 수급권이 있다고 확인했다. 물론 이 권리는 문서화되어야 합니다.

법률 변경 가능성

2017년 둘째 자녀 출산 시에도 동일하게 지급됩니다. 이 영역은 당국의 시야에 있지 않으며 사회 지불 및 연간 색인화의 필요성에 대해서는 의문의 여지가 없습니다.

반대로 변화가 일어난다면 그것은 더 나은 결과를 가져올 것입니다. 2016년 6월 20일, 보육 휴가를 1년 반에서 3년으로 연장하는 Fair Russia 법안이 State Duma에 제출되었습니다.

LDPR 의원은 14세 미만의 자녀를 양육하는 가족에게 최저 임금(최저 임금)을 매월 지급하는 법안을 받았습니다. 또한, 각 소가족 구성원에게 이러한 수당을 지급하는 것이 제안되었습니다. 국가 경제가 어려운 데다 추가 비용도 상당하다는 점을 감안하면 승인이 어려울 것으로 보인다.

둘째 아이의 탄생은 기쁨만을 가져다 줄 것입니다. 그리고 2017년 지불금은 재정적 부담을 완화할 것입니다. 특히 여성이 가능한 한 높은 금액(급여를 기준으로 계산)을 확보하는 경우 더욱 그렇습니다.

2017년 기준 16세까지 아동수당

자녀가 있는 시민에게 지급되는 일반 연방 지급금은 16(18)세 미만의 자녀를 위한 혜택으로, 인구사회보호부(OSZN) 또는 다기능 센터(OSZN)의 부모 중 한 명이 발행할 수 있습니다. MFC가 해당 지역의 문서를 수락하는 경우) 해당 자녀의 출생일부터 1세가 될 때까지 등록 장소에서 직접 등록합니다. 학교에서 계속 교육을 받으면 18세가 될 때까지 계속됩니다.

혜택 금액은 각 가족의 범주에 따라 지역적으로 설정됩니다.

빈곤층의 경우 필요를 판단할 때 1인당 평균 가구 소득을 계산합니다.
미혼모는 어머니의 신청에 따라 자녀의 출생 증명서에 아버지가 기록되어 있다는 등기소의 Form 25 증명서를 제출하여 자신의 신분을 확인해야 합니다.
장애인은 ITU가 발행한 장애 증명서를 첨부해야 합니다.
자녀가 많은 가정, 군인 및 기타 유형의 가족은 러시아 연방의 각 주제에 대해 별도로 제공되는 관련 정보를 추가로 제공합니다.

2016년 1월 1일부터 이 혜택의 빈도는 각 지역마다 별도로 설정됩니다. 이제 월별 결제뿐만 아니라 분기별 결제도 가능해졌습니다. 예를 들어, 튜멘 지역과 크리미아 공화국에서는 이미 분기에 한 번씩 이러한 비용을 지불하고 있습니다. 매년 수신 권리를 확인해야 하며, 이를 위해서는 업데이트된 문서 패키지를 제공해야 합니다.

2017년 16세 이하 아동수당, 그 내용 및 금액

아이가 태어난 순간부터 성인이 될 때까지 언제든지 지역사회보호과에 소액지원을 신청할 수 있습니다. 필요한 문서의 표준 사본 세트를 제공합니다. 16~18세 학생의 경우 일반 교육 기관의 증명서를 추가로 첨부해야 합니다.

이 지불은 연방법 제 81 호에 의해 제공된다는 사실에도 불구하고 혜택 할당, 기간 및 금액에 대한 규칙은 러시아 연방의 각 주제에 대해 지방 당국에 의해 구체적으로 설정됩니다. 필요한 지역의 혜택 금액은 당사 웹사이트 다음 페이지인 지역별 아동 혜택에서 확인할 수 있습니다.

기본적으로 혜택 금액은 도움이 필요한 사람들의 범주에 따라 다릅니다. 예를 들면 다음과 같습니다.

미혼모의 경우 평소보다 100% 더 많습니다.
두 번째 부모가 자녀 양육비를 회피하거나 군대에서 50% 복무하는 자녀의 경우.

제공된 소득정보에 따라 혜택이 부여됩니다. 평균값은 이전 분기에 계산된 지역 생활비를 초과할 수 없습니다.

1인당 평균 가구 소득은 다음과 같이 결정됩니다.

SD = D / H / T,
어디:
D - 각 지역에 설정된 필수 기간 동안의 총 소득 금액, 일반적으로 3개월, 6개월 또는 1년입니다.
H - 배우자와 그 자녀, 입양 부모와 입양 자녀, 의붓아들과 의붓딸이 포함된 가족 구성원의 수입니다.
T - 청구 기간의 개월 수입니다.

사회 보장 아동 수당을 신청하려면 어떤 서류가 필요합니까?

2017년에 해당 아동에 대해 처음으로 지급을 신청하는 경우 거주지의 사회 보호 당국(OSZN)에 다음 서류 패키지를 제공해야 합니다.

임명 신청;
아이의 출생 증명서;
가족 구성 증명서;
특정 지역에 설정된 기간 동안의 가계 소득 증명서, 즉:
고용된 사람은 급여 증명서를 동봉합니다.
개인 기업가- 선택한 과세 제도에 따라 분기별 또는 연간 손익 계산서;
장애인 및 연금 수급자 - 유급 연금에 관한 연금 기금의 증명서
일하지 않는 사람은 근무 기록부 사본을 첨부하고, 근무 기록이 없는 경우에는 졸업장이나 군인 신분증을 첨부합니다.
결혼 증명서;
부모가 이혼했거나 결혼하지 않은 경우:
이혼 증명서 또는 친자 관계 증명서;
지불 조직 또는 집행관으로부터의 위자료 지불 증명서 또는 미수령 증명서;
미혼모의 경우 추가로 증명서 첨부 바. 지역 등록 사무소의 25, 자녀의 출생 증명서 열에 있는 경우 성명. 아버지는 어머니의 신청에 따라 표시됩니다.
부모의 여권;
혜택 이전을 위해 은행이 발행한 개인 계좌.

16세 이상의 어린이의 경우 중등학교 교육 증명서를 추가로 제출해야 합니다.

사회보장국은 신청일로부터 10일 이내에 급여 지급 또는 거부 여부를 결정합니다. 현금늦어도 다음 달 26일까지 수취인의 계좌로 입금됩니다.

혜택을 받을 권리에 영향을 미칠 수 있는 상황이 발생하는 경우 OSZN 직원(또는 이 센터에 임명을 위해 문서를 제출한 경우 MFC)에게 한 달 이내에 이에 대해 알려야 합니다. 그렇지 않으면 전문가가 초과 지불 프로토콜을 작성하고 법원에서 초과 지불 금액을 회수합니다.

귀하는 매년 지급금을 받을 권리를 확인해야 합니다. 이를 위해서는 다음과 같은 짧은 문서 패키지를 제공해야 합니다.

지급 연장 신청
모든 가족 구성원의 거주 증명서;
필요한 기간 동안의 모든 소득에 대한 정보;
수령인의 여권;
또한 지난 기간 동안 발생한 새로운 상황을 확인하는 문서가 제공됩니다. 예를 들면 다음과 같습니다.
이혼 증명서 및 위자료 수령 증명서;
새로운 개인 계좌번호;
남편을 위한 결혼 및 서류 세트;
다른 사람.

2017년 보육수당

2017년 만 1.5세 이하 아동의 월 보육수당은 현금지급입니다. 최대 1년 6개월 동안 육아 휴직을 한 직원에게 고용주가 지급합니다. 1.5세가 되자마자 지급이 중단됩니다.

2017년 7월 1일부터 보육 혜택의 최소 금액이 변경되었습니다(2017년 1월 26일자 결의안 제88호).

편의를 위해 아래 표에 최소 및 최대 월별 결제 금액을 나열했습니다.

최대 1.5년까지 보육에 대한 최소 수당

러시아 연방 법률은 월별 아동 수당의 최소 금액을 설정합니다. 평균소득의 40%가 최대지급액보다 적더라도 정해진 금액대로 급여가 지급된다는 뜻이다.

1. 첫 아이 돌보기 RUB 3,120.
2. 둘째 아이를 돌보는 데 드는 비용은 6,131.37 루블입니다.

최대 보육 혜택

2017년 만 1.5세 이하 자녀의 월 보육수당 최대액을 계산해 보겠습니다.

월별 자녀수당 산정기간이 변경됨에 따라 최대소득기준도 변경되었습니다. 즉, 2015년에는 670,000, 2016년에는 718,000입니다.

따라서 최대 평균 일일 수입은 1,901.37 루블입니다. ((670,000 + 718,000) / 730).

2017년 최대 보육 혜택은 23,120.66 루블입니다. (RUB 1,901.37 x 40% x 30.4일).

2017년 보육수당을 받을 자격이 있는 사람은 누구입니까?

2017년에는 최대 1.5년까지 월 아동수당이 아이의 어머니와 기타 친족 모두에게 지급됩니다. 그것은 모두 실제로 아이를 돌보는 사람이 누구인지에 달려 있습니다. 여러 사람이 한 아이를 돌보고 있는 경우, 그 중 한 사람만 지불을 신청할 수 있습니다.

일하는 부모와 일하지 않는 부모 모두 혜택을 받을 자격이 있습니다. 첫 번째 경우에는 고용주가 지불하고 두 번째 경우에는 사회 보호 당국이 지불합니다.

어머니가 시간제로 일하거나 대학에서 계속 공부하기로 결정한 경우에도 어머니는 월별 아동 수당을 받을 자격이 있습니다.

에 따르면 다음을 기억하는 것이 중요합니다. 러시아 법률, 직원은 동시에 두 가지 유형의 정부 혜택을 받을 수 없습니다. 즉, 최대 1.5년 동안 출산 휴가를 낸 직원이 출산 휴가를 열면 BIR에 따라 혜택을 받으려면 혜택 받기를 중단해야 합니다.

누가 혜택을 지불하는가

고용주가 지불합니다. 자신의 자금. 그런 다음 그는 사회 보험 기금에서 보험 비용을 상환합니다. 여성이 일을 하지 않을 경우, 거주지의 사회보장당국이 급여를 지급한다.

직원은 언제 회계 또는 인사 부서에 복리후생을 신청할 수 있습니까?

직원은 자녀가 1.5세가 되는 날로부터 6개월 이내에 조직의 인사부에 문서 목록을 제출해야 합니다. 회계부서는 급여가 지급되는 날 급여를 지급해야 합니다.

2017년 월 보육급여 금액

최대 1.5년까지의 혜택을 계산하는 공식:

혜택 = 일평균 수입 x 30.4 x 40%

2017년 월보육급여 산정의 새로운 산정기간은 2015년과 2016년입니다. 2017년부터 출산휴가를 제공하고 있습니다.

또한 직원이 급여 기간 동안 출산 휴가 또는 출산 휴가를 받은 경우 급여 기간의 연수를 대체할 수 있다는 점을 기억할 필요가 있습니다. 대체는 직원이 전체적으로 더 많은 소득을 얻었고 그에 따라 더 많은 금액의 자녀 수당을 받게 되는 다른 연도에 대해 이루어집니다.

2017년 만 1.5세 이하 자녀의 월 보육수당 계산 예시

E.A. Panteleeva는 2012년부터 Fitness Class LLC에서 강사로 일하고 있습니다. 2017년 6월 1일부터 그녀는 최대 1세 반까지의 자녀를 돌보기 위해 출산 휴가를 떠났으며 이에 대해 해당 성명서를 작성했습니다. 이것은 Panteleeva의 첫 아이입니다.

급여 계산을 위한 계산 기간은 2015년과 2016년의 2년입니다.

2015년에 Panteleeva는 21일 동안 병가를 냈고, 2016년에는 5일 동안 병가를 냈습니다. 청구기간에서 제외되는 다른 사유는 없습니다.

2015년에 Panteleeva의 급여는 450,000루블이었고 2016년에는 538,000루블이었습니다. 2015~2016년 영수증은 한도 값을 초과하지 않았으므로 혜택 계산 시 전액 고려됩니다.

2015-2016년에 Panteleeva가 21일과 5일 동안 병가를 냈다는 점을 고려하면 청구 기간은 705일(731~26)이 됩니다.

여성 근로자의 일일 평균 수입은 1,401.42 루블입니다. [(RUB 450,000 + RUB 538,000) : 705일].

이 값은 설정된 최대 평균 일일 수입(RUB 1,403.4)을 초과하지 않습니다.
이제 월별 보육수당을 계산해 보겠습니다. 17,041.27 루블이 될 것입니다. (RUB 1,401.42 x 30.4일 x 40%). 계산된 급여 금액은 설정된 최저 임금보다 높습니다. 그래서 E.A. Panteleeva는 17,041.27 루블의 최대 1.5세까지의 보육에 대한 월간 수당을 받게 됩니다.

2017년 보육급여를 받기 위해서는 회계부서에 다음의 서류를 제출해야 합니다.

1. 급여 지급 신청
2. 아동의 출생 또는 입양 증명서 사본
3. 기타 자녀의 출생증명서
4. 다른 쪽 부모가 이 혜택을 받지 못했다는 것을 명시하는 직장(또는 학업) 장소의 증명서
5. 다른 쪽 부모가 일하지 않는 경우: 해당 부모가 이 혜택을 받지 못했다는 것을 명시하는 사회 보장 당국의 증명서;
6. 여러 사용자에게 고용된 경우: 다른 사용자가 간병급여를 지급하지 않았음을 명시하는 근무지의 증명서
7. 급여 계산 증명서(직원이 지난 2년 동안 다른 조직에서 근무한 경우).

2017년 미혼모 자녀수당

편부모 가정은 양부모 가정과 동일한 권리와 혜택을 누리고 있습니다. 그러나 연방 및 지역 수준에서는 아동 수당 금액 증가, 노동법에 따른 추가 권리, 학교 아동 수혜 등 추가 특권이 제공됩니다.

러시아 법에 따르면 미혼모는 누구입니까?

미혼모에 대한 법적 정의는 없습니다. 그러나 대법원 1호 판결을 보면 알 수 있다. 이 규범의 의미 내에서 미혼모는 자녀의 양육과 발달을 위해 실제로 부모의 책임을 수행하는 유일한 여성으로 분류될 수 있다. (자연 또는 입양) 가족 및 기타 법률에 따라, 즉 아버지 없이 양육하는 것, 특히 자녀의 아버지가 사망한 경우, 부모의 권리를 박탈당한 경우, 부모의 권리가 제한되는 경우, 실종, 무능력자로 선언된 경우( 제한적 능력), 건강상의 이유로 개인적으로 아동을 양육하고 부양할 수 없는 경우, 시설에서 형을 선고받고 징역형을 선고받고 있는 경우, 아동 양육을 기피하거나 기타 상황에서 아동의 권리와 이익을 보호하는 경우.

미혼모 지위를 얻기 위해 해야 할 일:

남성과 합법적으로 결혼하지 마십시오.
그 남자가 아이의 아버지라는 서면 확인을 받지 마십시오.
"친자관계 확립"에 대한 유효한 법원 결정이 없습니다.

미혼모의 지위를 확인하는 서류는 무엇입니까?

산모는 아기를 등록하기 위해 서류를 제출할 때 등록 사무소에 이러한 서류 중 하나를 제공해야 합니다. 친자관계 증명서가 제출되지 않은 경우, 등기소 직원은 자녀의 주 출생 증명서의 "아버지" 열에 대시를 표시합니다. 증명서가 발급되면 어머니는 미혼임을 확인하는 양식 25번의 증명서를 받게 됩니다.

2017년 미혼모 혜택

왜 대부분의 엄마들은 이러한 사회적 지위를 갈망하는가? 왜냐하면 우리 주에서는 유아가 있는 미혼(또는 미혼이 아닌) 여성의 범주를 무시하지 않기 때문입니다. 연방 지원은 혜택을 받는 것뿐만 아니라 혜택을 제공하는 것으로도 구성됩니다.

2017년 미혼모를 위한 연방 혜택은 다음과 같습니다.

1. 고용주는 자녀를 이유로 미혼모 고용을 거부할 권리가 없습니다.
2. 미혼모가 근무하는 기업에서 직원을 감축하는 경우, 자녀가 14세 미만인 경우에는 해고될 수 없다.
3. 조직이 완전히 청산된 경우, 현재의 수장은 어머니에게 다른 기관에서 대체 직위를 제공해야 합니다.
4. 5세 미만 자녀를 둔 미혼모는 야간, 공휴일, 주말에 과외 활동에 참여할 권리가 없습니다.
5. 미혼모에게는 시간제 근로를 할당할 수 있습니다(자녀가 14세 미만인 경우).
6. 아이가 질병에 걸렸을 경우, 어머니에게 아이를 돌볼 수 있는 수당이 지급됩니다. 입원 치료를하는 경우 어머니의 업무 경험에 따라 회계 부서에서 보상을 계산합니다. 외래 치료의 경우, 병가 첫 10일 동안은 급여가 전액 지급되고 그 다음에는 급여의 50%가 지급됩니다. 자녀가 7세 미만인 경우 병가는 전액 지급됩니다. 7세 이상의 자녀를 둔 어머니의 경우, 조직은 15일의 병가를 지급합니다.
7. 미혼모는 연중 언제든지 최소 ​​2주 동안 추가로 무급 휴가를 받을 권리가 있습니다.

훈련 중:

1. 국가 산하 각종 예술 학교 및 스포츠 기관의 18세 미만 어린이 교육비 30% 할인
2. 미혼모의 자녀가 유아원 교육기관에 입학하는 경우 최우선권을 갖는다.
3. 미혼모는 자녀를 유아원 교육에 드는 비용을 50% 할인받을 수 있습니다.

미혼모를 위한 공공요금 혜택

미혼모에게는 집에서 고형 음식물 쓰레기를 제거하는 비용이 청구되지 않습니다(최대 1.5세).

저소득 가구로 인정되거나 자녀가 많은 가구의 경우 주택 및 공동 서비스에 대한 보조금을 받을 수 있습니다.

두 아이를 둔 엄마를 위한 혜택

미혼모의 자녀는 특정 의약품 그룹을 무료로 제공받을 권리가 있습니다. 어머니들은 자녀에게 필요한 보조금 지원 의약품을 최대 50% 할인된 가격으로 구입할 수 있습니다.
어린이는 어린이 진료소의 마사지실 서비스를 무료로 이용할 수 있습니다.
학생들은 학교 구내식당에서 교과서와 하루 두 끼의 식사를 무료로 받을 권리가 있습니다.
3세 미만의 어린 자녀를 둔 엄마들에게는 자연적인 도움이 제공됩니다.
신생아용 아동복 및 리넨 세트;
일부 제품의 비용에 대한 보상
유제품 주방에서 무료 식사(지역 소아과 의사의 처방을 받은 2세 미만 어린이의 경우).
어린이를 위한 요양소 여행 할인
우선 주택 제공(어머니가 35세 미만인 경우).

이 모든 "특권"은 두 자녀를 둔 미혼모에게 적용됩니다.

유치원 입학 시 혜택

자녀가 유치원에 등록할 때 미혼모에 대한 혜택을 정의하는 연방 법률 조항은 없습니다. 그러나 지역은 지역 차원에서 추가적인 혜택을 제공할 권리가 있습니다. 예를 들어, 예카테린부르크나 이르쿠츠크에서는 미혼모가 자녀를 유치원에 우선 등록할 권리가 있습니다.

혜택 이용 가능 여부는 자녀를 등록하려는 유치원에 문의하십시오.

2017년 혜택: 미혼모는 얼마를 받나요?

연방 차원에서 미혼모에 대한 자녀 출산시 지불금은 일반 가족의 자녀 수당과 다르지 않습니다. 그녀는 자녀를 둔 다른 부모와 동일한 유형과 크기를 가질 자격이 있습니다. 지역 차원에서는 혼자 자녀를 양육하는 부모에 대해 추가 보상이 설정될 수 있습니다.

직원에 대한 추가 지급

미혼모는 둘째 아이를 키우기 위해 얼마를 벌까?

미혼모는 자녀에 대한 주 정부의 기본 사회 수당 외에도 최대 1.5년 동안 월 5,817.24 루블의 최소 보육 수당을 늘릴 권리가 있습니다. 일하는 여성은 출산휴가에서 출산휴가로 전환할 때 평균 소득의 80%를 받게 됩니다.

또한, 미혼모는 둘째 아이의 출산을 위해 연방 출산자본금을 받을 수 있습니다. 2017년 금액은 453,026.00 루블입니다.

자녀가 많은 미혼모를 위한 자녀수당

추가의 물질적 지불자녀가 많은 미혼모는 지역 수준에서만 세 번째 및 그 이후의 자녀를 가질 수 있으며 지역 법률에 크게 의존합니다.

69개 지역에서는 3세 미만 어린이에게 지역 최저 생활비에 해당하는 월별 지급금이 지급됩니다. 하지만 이 지급은 저소득층에게만 가능합니다.

또한 지역에는 세 번째 또는 그 이후의 자녀가 태어난 후에만 권리가 발생하는 지역 모성 자본이 있습니다.

미혼모에게 추가 지급을 위한 현재 금액과 조건, 필요한 서류 등은 관할 사회보장사무소에서 확인하는 것이 좋다.

미혼모에 대한 사회 국가 지원

지역 수준에서 러시아 연방의 각 주제는 사회 지원에 관한 법안을 개발합니다. 기본적으로 이러한 조치는 특정 범주의 시민(종종 대가족 및 저소득층)에 적용됩니다.

그러나 예를 들어 모스크바에서는 현물 지원을 제공합니다. 또한 16세 이하의 어린이에게는 각 어린이당 300루블, 가족 소득이 모스크바 생계 수준보다 낮은 경우 750루블의 월별 수당이 지급됩니다. 각 미혼모는 자녀가 3세가 될 때까지 월 675루블을 받을 자격이 있습니다.

표준 이중세 개인 소득세 공제 2017년 미혼모를 위한 정보는 다음과 같습니다.

2800 루블 - 첫 번째 및 후속 어린이의 경우;
6000 루블 - 세 번째 및 후속 항목의 경우.

세금 공제각 어린이에게 제공됩니다. 자녀가 18세가 될 때까지, 대학에 다니는 경우에는 24세가 될 때까지 공제됩니다. 엄마는 아파트 구입 시 세금 환급도 받을 수 있습니다.

장애아동 미혼모를 위한 혜택

1군 장애아동의 3세 이상은 18세 생일까지 매월 지급됩니다. 자녀가 어릴 때부터 장애를 입은 경우에는 지급기간이 23세까지 늘어납니다. 혜택 금액은 8,704 루블입니다.

많은 자녀의 어머니는 생활비 증가로 인해 재정 비용을 상환하기 위해 지불을받을 수 있습니다 (3-4 자녀-각각 600 루블, 5, 6 명 이상의 자녀-각각 750 루블).

미혼모를 위한 주택

러시아 연방에는 미혼모에게 국가로부터 아파트나 기타 주택을 제공하는 법이 없습니다. 그러나 대상 프로그램은 지역에서 운영될 수 있습니다. 어머니가 아직 35세 미만이라면 '젊은 가족을 위한 저렴한 주택' 프로그램에 주목해야 합니다.

지역 혜택이나 지급에 관한 정보는 지역 SZZN에 명시되어야 합니다.

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