Este necesar să plătiți impozitul pe venitul personal pe un avans și când? Când se reține și se transferă impozitul pe venitul personal din plata în avans a salariului - termenul limită pentru plata impozitului pe venit, de exemplu, modificări Termenele limită pentru plata impozitului pe venitul personal din plata în avans.
Atunci când plătește venituri unui angajat, o companie trebuie să îndeplinească atribuțiile unui agent fiscal. Vedeți când să plătiți impozitul pe venitul personal pentru plățile în avans către angajați și antreprenori în 2018, ce modificări au avut loc și ce impozit pe venitul personal poate fi reținut din plata în avans.
Care sunt modificările în procedura de plată a impozitului pe venitul persoanelor fizice la plățile în avans în 2018?
Una dintre întrebările populare pe care le pun contabilii este: ce modificări au intervenit în procedura de plată a impozitului pe venitul persoanelor fizice de la o plată în avans în 2018 și este necesar să plătiți impozit pe o plată în avans? salariile. Răspunde la toate întrebările în ordine.
Ministerul Finanțelor al Rusiei, prin scrisoarea nr. 03-04-06/28037 din 5 mai 2017, a ajuns la concluzia că societatea poate reține impozitul pe venitul personal din plata avansului, care se acumulează din banii nemonetari ai angajatului. sursa de venit. Acestea includ, de exemplu, beneficii materiale și cadouri.
Oficialii au indicat că avansul este o remunerație pentru muncă, ceea ce înseamnă venitul angajatului. Așadar, la plata unui avans, agentul fiscal poate reține impozitul pe venitul personal, care era acumulat anterior pe veniturile în natură.
Important! Impozitul pe venitul personal nu este reținut din plata în avans în sine, dar impozitul acumulat anterior poate fi reținut din orice venit fără numerar.
Vă rugăm să rețineți că, dacă o companie acordă un împrumut unui angajat, impozitul pe venitul personal nu poate fi reținut din suma împrumutului. Acesta nu este venitul angajatului.
Când să plătiți impozitul pe venitul personal pentru un avans conform unui acord GPC
Dacă societatea a încheiat un acord de drept civil cu un individ pentru a efectua lucrări (servicii), atunci devine și agent fiscal și este obligat să calculeze, să rețină și să vireze la buget impozitul pe venitul personal.
Problema reținerii impozitului pe venitul personal la plata unui avans în baza unui contract cu o persoană fizică nu este reglementată în mod clar de Codul Fiscal al Federației Ruse. Prin urmare, oferă autorităților fiscale posibilitatea de a găsi vina în timpul controalelor fiscale.
Să spunem imediat că pentru impozitul pe venitul persoanelor fizice pe o plată în avans în baza unui contract, nu există condiții ca impozitul să poată fi reținut doar la finalizarea lucrării. În art. 223 din Codul fiscal al Federației Ruse prevede că data primirii venitului este ziua plății venitului, ceea ce înseamnă, conform logicii autorităților fiscale, o astfel de zi în temeiul unui contract este ziua plății unui avans la un individ.
Am compilat într-un tabel opțiunile companiei pentru plata unui avans cu impozitul pe venitul persoanelor fizice în baza unui acord de proces civil, indicând posibilele reacții din partea organelor fiscale, precum și dificultățile pe care le poate întâmpina societatea.
|
Când să rețin impozitul pe venitul personal |
Poziția autorităților fiscale |
Posibile alte dificultăți pentru companie |
|---|---|---|
|
la momentul plății avansului |
Un avans este un venit pentru o persoană fizică; impozitul pe venitul personal trebuie reținut în momentul plății venitului (scrisoarea Ministerului Finanțelor al Rusiei din 13 ianuarie 2014 nr. 03-04-06/360) |
|
|
in ziua decontarii finale cu persoana fizica, dupa semnarea certificatului de munca prestata (servicii prestate) |
Autoritățile fiscale vor indica cel mai probabil necesitatea reținerii impozitului în momentul plății avansului. |
În afară de pretențiile autorităților fiscale, nu ar trebui să apară alte dificultăți. |
Când să plătiți impozitul pe venitul personal pe salariu în 2018
Conform Codului Muncii, salariile trebuie plătite cel puțin o dată la jumătate de lună. Conform standardelor din 2018, se pot distinge aproximativ două tipuri de plăți:
- Plata in avans sau plata salariului pentru prima jumatate a lunii - in perioada 16 - 31 a lunii in curs;
- Salariul pentru a doua jumătate a lunii se datorează în perioada 1-15 a lunii următoare.
Data primirii salariului în scopul impozitului pe venitul persoanelor fizice se consideră a fi ultima zi a lunii pentru care se calculează salariul. Prin urmare, în 2018, impozitul pe venitul personal nu trebuie reținut din salariile în avans.
Contabilul trebuie să calculeze suma totală a impozitului în ultima zi a lunii pentru care se calculează salariul și să rețină și să vireze la buget la momentul plății salariului pentru a doua jumătate a lunii.
Exemplul nr. 1
Firma a instalat următoarele date plata salariilor:
- Avans – a 15-a zi a lunii curente
- Salariu pentru a 2-a jumătate a lunii – 4 a lunii următoare.
Salariul Ivanova I.I. 30.000 de ruble. La 15 martie 2018, a fost acumulat și a plătit un avans în valoare de 15.000 de ruble. Contabilul nu calculează în prezent impozitul pe venitul personal.
La 31 martie 2018 contabilul calculează valoarea impozitului pe venit personal 3.900 RUB (30.000 RUB * 13%).
În data de 4 aprilie 2018, contabilul a reținut întreaga sumă a impozitului pe venitul persoanelor fizice la plata salariilor pentru a doua jumătate a lunii. Plătește un salariu unui angajat în valoare de 11.1000 de ruble.
Important! Nu se poate transfera în avans impozitul pe venitul persoanelor fizice pe salarii și avansuri în 2018. Această plată nu va fi procesată ca impozit pe salariu. Această plată nu va fi o taxă (la urma urmei, compania este doar un agent fiscal, nu un plătitor), deci taxa va trebui plătită a doua oară. Și apoi aflați soarta primei plăți.
Mai jos vom indica termenele de virare a impozitelor la buget.
Când să transferați impozitul pe venitul personal în 2018
Vezi tabelul cu termene limită transferurile impozitului pe venitul persoanelor fiziceîn 2018.
Ultimul punct din acest tabel provoacă cel mai mare interes și dificultate. Ministerul rus de Finanțe a emis clarificări care schimbă situația cu reținerea impozitului pe venitul personal din plățile în avans în 2018. Despre ele vom vorbi mai jos.
Consultați un exemplu de ordin de plată pentru transferul impozitului pe venitul personal pentru luna martie 2018.
Organizația prevede termene de plată: plata în avans - în data de 25 a lunii curente, a doua parte a salariului - în data de 10 a lunii următoare. Din lipsă de fonduri, avansul a fost plătit abia pe data de 5 a lunii următoare, iar salariul ne propunem să plătim la timp. Este necesar să se vireze impozitul pe venitul persoanelor fizice din avans, ca și din suma salariului plătit, sau această plată poate fi considerată în continuare avans, iar impozitul pe ultima lună trebuie să fie virat în ziua a doua parte a se plateste salariul?
Opinia expertului
Data primirii efective a venitului sub formă de salariu este considerată ultima zi a lunii pentru care a fost acumulat venitul (clauza 2 a articolului 223 din Codul fiscal al Federației Ruse).
Pe această bază, Ministerul Finanțelor a explicat încă din iarnă că impozitul pe venitul persoanelor fizice ar trebui calculat în ultima zi a lunii pentru care contribuabilul a obținut venituri pentru sarcinile de serviciu îndeplinite. Agenții fiscali trebuie să rețină suma calculată numai atunci când plătesc venituri la sfârșitul lunii pentru care contribuabilul a fost plătit. Acest post este prevăzut în scrisoarea din 1 februarie 2017 Nr. 03-04-06/5209.
Finanțatorii au indicat că modificările aduse articolului 136 din Codul Muncii al Federației Ruse cu privire la necesitatea plății salariilor de două ori pe lună nu afectează procedura de calcul, reținere la sursă și plata impozitului pe venitul personal.
Acest lucru se explică prin faptul că, înainte de sfârșitul lunii, data primirii efective a venitului nu a sosit încă, iar angajatorul nu este în măsură să formeze o bază de impozitare pe venitul personal și să calculeze valoarea impozitului. Acest lucru se poate face doar în ultima zi a lunii. Prin urmare, nu este necesară reținerea și plata impozitului pe venitul persoanelor fizice la plata avansului. Astfel de comentarii sunt, de asemenea, cuprinse, în special, în scrisoarea Serviciului Fiscal Federal al Rusiei din 15 ianuarie 2016 nr. BS-4-11/320 și în scrisoarea Ministerului Finanțelor al Rusiei din 22 iulie 2015 nr. 03-04-06/42063.
Totuși, în scrisoarea din 5 mai 2017 Nr.03-04-06/28037, Ministerul Finanțelor și-a exprimat o opinie diferită. Într-adevăr, angajatorii sunt obligați să rețină suma acumulată a impozitului pe venitul personal din veniturile angajaților la plata efectivă. Avansul plătit salariaților în prima jumătate a lunii este considerat venit. Adică impozitul poate fi reținut din această sumă. Clarificarea reamintește că, conform paragrafului 4 al articolului 226 din Codul fiscal al Federației Ruse, agenții fiscali trebuie să rețină suma acumulată a impozitului direct din venitul contribuabilului la plata efectivă. În acest caz, suma reținută nu trebuie să depășească 50% din venitul plătit în în numerar. Întrucât legislația muncii prevede plata salariului de cel puțin două ori pe lună, norma specificată poate fi aplicată primei părți a salariului.
De asemenea, menționăm că agenții fiscali trebuie să transfere impozitul pe venitul personal în termenele specificate în noua versiune a paragrafului 6 al articolului 226 din Codul fiscal al Federației Ruse, în vigoare de la 1 ianuarie 2016.
Notă
Impozitul pe venitul personal reținut este transferat în buget nu în ziua plății salariului, așa cum ați indicat în întrebarea dvs., dar nu mai târziu de a doua zi (clauza 6 din articolul 226 din Codul fiscal al Federației Ruse).
Adică, impozitul trebuie virat a doua zi după ce salariul este plătit „prin calcul”. Dar acest lucru este aplicabil în cazul în care avansul lunii curente este plătit în luna curentă.
În cazul dumneavoastră, avansul se plătește luna viitoare. Adică după data încasării efective a venitului, când baza de impozitare a fost deja stabilit pentru fiecare individ. Scrisoarea nr. BS-4-11/4999 a Serviciului Fiscal Federal al Rusiei din 24 martie 2016 abordează o situație similară. Potrivit oficialilor, dacă avansul este plătit înainte de sfârșitul lunii, atunci nu este necesar să se transfere impozitul pe venitul personal la emiterea acestuia. Dar pentru fiecare plată efectuată după sfârșitul lunii trebuie plătit impozitul pe venit.
Lasă-mă să explic. Mai întâi trebuie să calculați suma totală a impozitului pe venitul personal pentru ultima lună. Apoi (când plătiți în a 5-a zi a lunii următoare) determinați ce proporție din suma totală a impozitului pe venitul personal acumulat se încadrează asupra sumei în avans. Valoarea rezultată este impozitul care trebuie reținut în data de 5 și virat la buget cel târziu în data de 6. Partea rămasă din impozitul pe venitul persoanelor fizice trebuie reținută în data de 10 și transferată la buget cel târziu în data de 11.
Impozitul pe venitul persoanelor fizice in avans sau impozitul pe venitul persoanelor fizice in avans
Acum, Codul Muncii al Federației Ruse impune ca salariile să fie plătite de două ori pe lună, de exemplu, în funcție de timpul efectiv lucrat în fiecare perioadă. În urma acestei modificări au fost emise mai multe precizări. Să ne dăm seama dacă este necesar să reținem impozitul pe venitul personal din fiecare plată, care se calculează pe baza faptului de a lucra.
Și, spre deosebire, este dat un alt exemplu: din fondurile transferate pentru rambursarea împrumutului, impozitul pe venitul personal calculat anterior nu poate fi reținut, întrucât suma rambursată a creditului nu este venitul persoanei fizice. Deci această scrisoare nu este despre calculul impozitului pe venitul personal din „avans”, ci despre reținerea impozitului pe venitul personal calculat anterior din alte venituri.
Conform Codului Muncii există întotdeauna un salariu
După cum sa menționat deja, Codul Muncii prevede ca salariile să fie plătite de două ori pe lună. În art. Codul Muncii al Federației Ruse prevede că salariul nu este doar suma pe care o primește un angajat la plata finală la sfârșitul lunii; Aceasta include orice plăți către un angajat, a căror bază de acumulare este îndeplinirea funcțiilor de muncă. Aceasta înseamnă că, în sensul legislației muncii, un „avans” pe salariu pur și simplu nu există: plata la mijlocul lunii este tocmai salariul. Și întrucât vorbim de salariu, atunci acesta trebuie să reflecte standardul efectiv de muncă îndeplinit, așa cum prevede art. Codul Muncii al Federației Ruse.
Dar, în practică, acesta nu este adesea cazul: valoarea plății pentru prima jumătate a lunii este determinată prin calcul ca parte a salariului pe care îl primesc toți angajații, indiferent de producția reală. Această discrepanță între practică și litera Codului Muncii al Federației Ruse a fost chiar subiectul luat în considerare de către Rostrud, ai cărui specialiști, în scrisorile din 20 mai 2011 nr. 1375-6-1 și din 24 decembrie 2007 nr. 5277 -6-1, a confirmat că există o contradicție internă în Codul Muncii al Federației Ruse atunci când salariul se referă și la o plată care poate să nu fie legată de munca efectivă. Și în acest caz, este mai corect să vorbim nu despre plata salariilor, ci despre plata unei părți din salariu.
Cu toate acestea, aceste scrisori au fost emise înainte de modificarea art. Codul Muncii al Federației Ruse, unde acum a fost stabilită o legătură directă între data plății salariului (și nu o parte din salariu) și perioada pentru care a fost acumulat. Adică legiuitorul cere clar calculul salariilor pentru o anumită perioadă. Prin urmare, nu mai este posibilă folosirea logicii expuse în scrisorile de la Rostrud de mai sus. Aceasta înseamnă că companiile trebuie să treacă la un alt principiu pentru formarea plăților și chiar să plătească salariile pentru prima jumătate a lunii în funcție de timpul efectiv lucrat în această perioadă.
Și în taxe - „în avans”
Mai mult, impozitul în această situație trebuie calculat din întregul salariu pentru această lună, și nu doar din suma „avansului”, ci reținut numai proporțional cu „avansul” plătit (scrisoare a Ministerului de Finanțe al Rusiei din 13 martie 1997 nr. 04-04-06). Cuantumul impozitului se stabilește ținând cont de regulile de rotunjire stabilite de clauza 6 a art. Codul fiscal al Federației Ruse.
Compania a acumulat salarii în valoare de 32.389 de ruble în prima jumătate a lunii septembrie și le-a plătit la 30 septembrie 2017. Salariile pentru a doua jumătate a lunii septembrie au fost acumulate în valoare de 20.611 ruble și plătite la 14.10.2017. Salariatul nu are dreptul la deduceri.
Începând cu 30 septembrie 2017, organizația trebuie să calculeze impozitul pe venitul personal pentru întregul salariu pentru septembrie: (32.389 ruble + 20.611 ruble) × 13% = 6.890 ruble. Această sumă trebuie reținută proporțional cu plățile, rotunjite conform regulilor generale (se aruncă până la 50 de copeici, 50 sau mai multe sunt rotunjite la rubla integrală).
Prin urmare, dacă se plătesc la 30 septembrie 2017, 4.211 ruble vor fi reținute (cu termenul limită de transfer de 10.02.2017), iar dacă se plătesc la 14.10.2017 - 2.679 ruble cu termenul limită de transfer de 16.10.2017 .
Impozit timpuriu
Așadar, am stabilit regulile de reținere a impozitului pe venitul persoanelor fizice: impozitul pe salariile plătite nu în legătură cu concedierea se calculează numai în ultima zi a lunii pentru care se acumulează acest salariu. În consecință, reținerea impozitului estimat se face din orice venit plătit la sau după această dată. Ce să faci dacă impozitul pe venitul personal a fost calculat din greșeală și reținut la plata unui „avans” înainte de sfârșitul lunii?
Din păcate, atât autoritățile de reglementare, cât și practica judiciară evită această problemă. Deși bazele de date juridice conțin cu ușurință scrisori care indică inadmisibilitatea transferului impozitului pe venitul personal „în avans” înainte de data primirii efective a venitului (scrisori ale Serviciului Fiscal Federal al Rusiei din 29 septembrie 2014 nr. BS-4-11/19716@ şi BS-4-11/19714@, Ministerul Finanţelor al Rusiei din 16 septembrie 2014 nr. 03-04-06/46268 şi din data de 1 septembrie 2014 nr. 03-04-06/43711). Dar la studierea acestora, rezultă că acolo se ia în considerare o situație complet diferită: bugetul include sume care nu au fost reținute de la persoane fizice la plata veniturilor, ceea ce este interzis direct de clauza 9 a art. Codul fiscal al Federației Ruse. Adică, aceste scrisori nu vorbesc despre impozitul reținut din „plata în avans”, ci despre sumele care, sub pretextul impozitului pe venitul persoanelor fizice, au fost virate la buget chiar înainte de a fi plătiți bani angajaților.
Prin urmare, ne vom baza exclusiv pe normele Codului Fiscal al Federației Ruse. Există două opțiuni.
Opțiunea unu - returnați ceea ce a fost reținut
Returnați ceea ce a fost reținut înainte de data primirii efective a venitului sub formă de salariu (până în ultima zi a lunii), apoi calculați impozitul pe venitul personal în ultima zi a lunii și rețineți-l în viitor la plata oricărui venit acestui angajat. Apoi, formalitățile art. Nu este nevoie să respectați Codul Fiscal al Federației Ruse.
În acest caz, angajatorul nu poate fi acuzat nici de eșecul ilegal de a transfera impozitul pe venitul personal la buget, nici de deducerea ilegală din salariul unui angajat. La urma urmei, permiteți-ne să vă reamintim că cazurile în care angajatorul are dreptul de a efectua deduceri din salariu sunt enumerate în mod exhaustiv la art. Codul Muncii al Federației Ruse. Și prin reținerea impozitului pe venitul personal într-o situație care nu este prevăzută în mod direct de Codul fiscal al Federației Ruse, angajatorul încalcă această procedură, pentru care poate fi tras la răspundere conform clauzei 6 a art. 5.27 Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse.
Vă rugăm să rețineți că, în acest caz, procedura de returnare a impozitului pe venitul persoanelor fizice stabilită de art. Codul fiscal al Federației Ruse nu se aplică. Înainte de sfârșitul lunii pentru care s-a acumulat salariul, suma reținută nu poate fi considerată, în principiu, impozit, întrucât obligația calculării impozitului pe venitul persoanelor fizice nu a apărut încă. Și din moment ce suma impozitului nu a fost calculată, atunci impozitul nu poate fi reținut. Astfel, înainte de data încasării efective a veniturilor sub formă de salariu (până în ultima zi a lunii), deducerea efectuată din plata intermediară nu poate fi calificată formal drept impozit pe venitul persoanelor fizice. Dacă aveți timp să returnați reținerea la sursă înainte de data primirii efective a venitului sub formă de salariu (înainte de ultima zi a lunii), angajatorul nu trebuie să anunțe angajatul despre reținerea excedentară, așteptați cererea acestuia și transfera impozitul în contul bancar al angajatului.
Opțiunea a doua - transferați impozitul la buget
Dacă dintr-un motiv oarecare angajatul nu poate returna „impozitul pe venitul personal din plata în avans”, atunci acest impozit trebuie virat la buget cel târziu în ziua lucrătoare următoare zilei deducerii. În caz contrar, organizația riscă o amendă de 20% din această sumă conform art. Codul fiscal al Federației Ruse.
Termenele de virare la buget a impozitului pe venitul persoanelor fizice reținute sunt stabilite în clauza 6 a art. Codul fiscal al Federației Ruse. În acest caz se aplică termen total, întrucât acest articol nu stabilește nicio excepție pentru impozitul pe venitul personal „devreme”.
De asemenea, nu se va putea face contestație la faptul că această sumă nu este impozabilă până la sfârșitul lunii. Într-adevăr, suma reținută va câștiga statutul de impozit pe venitul personal numai când sosește ultima zi a lunii. Dar la această dată termenul limită pentru virarea acestei sume la buget va fi deja ratat! La urma urmei, potrivit paragrafelor 4 și 6 ale art. Codul fiscal al Federației Ruse se calculează tocmai de la data plății banilor din care a fost reținut impozitul. Deci, dacă nu transferați reținerea la buget în următoarea zi lucrătoare și nu returnați această sumă angajatului până la sfârșitul lunii, atunci organizația poate fi amendată.
Alexey Krainev, avocat fiscal
Material oferit de revista „Sunt contabil”
Numărul nr. 35
Impozitul pe venitul personal pentru un avans, când să plătească și dacă să-l plătească deloc - aceste întrebări îi preocupă pe mulți contabili. Ministerul Finanțelor și Serviciul Fiscal Federal au dat în repetate rânduri clarificări cu privire la această chestiune. Dar puncte controversate rămân încă. Să le privim în materialul de mai jos.
Este necesar să plătiți impozitul pe venitul personal pentru un avans - opinia funcționarilor
În conformitate cu paragraful 4 al art. 226 din Codul Fiscal al Federației Ruse, agenții fiscali rețin impozitul din venitul persoanelor fizice numai atunci când se efectuează plata efectivă a venitului. Și în conformitate cu legislația fiscală (clauza 2 a articolului 223 din Codul fiscal al Federației Ruse), data primirii venitului dintr-un salariu este recunoscută ca ultima zi a lunii pentru timpul efectiv lucrat în ea. În art. 136 din Codul muncii prevede că salariile trebuie plătite cel puțin o dată la jumătate de lună, dar nu mai târziu de 15 zile calendaristice de la încheierea perioadei de plată.
În același timp, pe baza opiniei exprimate în mod repetat de funcționari (în special, prin scrisorile Ministerului Finanțelor din 21.02.2019 nr. 03-04-05/11355, Serviciul Fiscal Federal din 29.04.2016 nr. BS-4 -11/7893), valoarea reală a salariului unui angajat poate fi calculată doar până la sfârșitul lunii. La plata unui avans, valoarea reală a venitului nu este încă cunoscută, prin urmare impozitul nu poate fi reținut. Aceasta înseamnă că impozitul poate fi reținut numai atunci când salariile sunt calculate și plătite la sfârșitul lunii (clauza 6 a articolului 226 din Codul fiscal al Federației Ruse).
Aflați cum să reflectați corect avansul în formularul 6-NDFL.
Dacă impozitul pe venitul personal a fost reținut din avans
Cea mai recentă poziție a Ministerului Finanțelor cu privire la o situație similară este aceea că, dacă impozitul a fost reținut excesiv de la contribuabil și virat la buget, atunci acesta poate fi compensat cu plăți viitoare (scrisoarea Ministerului Finanțelor din 22 ianuarie 2018 nr. 03-02-07/1/3224).
Curtea Supremă este de acord cu opinia Ministerului de Finanțe.
Serviciul Fiscal Federal a dat anterior alte explicații, din care a rezultat că dacă agentul fiscal, contrar explicațiilor Serviciului Fiscal Federal, a reținut impozitul pe venitul personal din avans, contribuabilul va trebui să restituie fondurile, care nu vor fi recunoscut ca impozit. Această opinie, în special, a fost exprimată în scrisoarea Serviciului Fiscal Federal din 25 iulie 2014 Nr. BS-4-11/14507@.
În acest caz, compartimentul fiscal are la bază faptul că, în conformitate cu alin. 9 al art. 226 din Codul fiscal al Federației Ruse, un agent fiscal nu poate plăti impozit pe venitul personal pe cheltuiala fonduri proprii. Și tocmai acestea (fondurile proprii ale agentului fiscal) sunt considerate a fi fonduri transferate la momentul nepotrivit (nu la sfârșitul lunii) sub formă de reținere la sursă pe venitul personal dintr-o plată în avans.
Dacă impozitul nu a fost efectiv reținut din venitul unei persoane, dar agentul fiscal l-a transferat bugetului din fonduri proprii, atunci este necesar să scrieți o cerere de returnare a sumei plătite în plus.
O mostră dintr-o astfel de declarație poate fi vizualizată.
Impozitul pe venitul persoanelor fizice la plata în avans în baza unui contract civil
Toate cele de mai sus se aplică exclusiv avansurilor salariale în baza contractelor de muncă. Există însă situații în care plățile se fac către persoane fizice care nu sunt antreprenori individuali în baza unor contracte civile. Și dacă un astfel de acord specifică suma exactă a plății pentru munca efectuată și menționează, de asemenea, necesitatea de a efectua plată în avansîntr-o sumă precis convenită, atunci agentul fiscal trebuie să rețină impozitul pe venitul personal dintr-o astfel de plată în avans.
Cuantumul plății pentru munca prestată este cunoscută în avans, iar obligația de plată a unui avans este de asemenea convenită în avans. Aceasta înseamnă că agentul fiscal poate reține impozitul din astfel de venituri și îl poate transfera la buget, deoarece, în conformitate cu subparagraful. 6 clauza 1 art. 208 din Codul fiscal al Federației Ruse, venitul este recunoscut ca remunerație pentru munca prestată pe teritoriul Federației Ruse.
Cu toate acestea, există o practică judiciară diferită cu privire la problema dacă și când este necesară plata impozitului pe venitul personal pentru o plată în avans. De exemplu, Serviciul Federal Antimonopol al Districtului Ural consideră că până la semnarea certificatului de acceptare a muncii, o persoană nu generează venituri (rezoluția nr. KA-A40/13467-09 din 14 noiembrie 2011). Spre deosebire de aceasta, există o rezoluție a Serviciului Federal Antimonopol al Districtului Siberiei de Vest din 16 octombrie 2009 în dosarul nr. A03-14059/2008 și o scrisoare a Ministerului Finanțelor din 13 ianuarie 2014 nr. 03-04 -06/360, care indică faptul că venitul sub formă de remunerație ( paragraful 1, alineatul 1, articolul 223 din Codul fiscal al Federației Ruse) în temeiul unui acord contractual ia naștere în momentul transferului de fonduri.
Rezultate
Pentru a rezuma cele de mai sus, putem formula următoarele: la plata unui avans, impozitul pe venitul persoanelor fizice nu este reținut de agentul fiscal. Dar atunci când efectuați o plată în avans în temeiul unui contract civil, ar trebui să citiți cu atenție termenii contractului în sine și să luați decizia potrivită - să rețineți impozitul pe venitul personal sau nu.
Iar pentru rambursarea prestațiilor, ca și până acum, trebuie să contactați Fondul de Asigurări Sociale. Prima parte a salariului lunar se numește în mod tradițional avans. Dar ce parte din salariu este avansul? Vă vom spune în consultația noastră în ce procent din salariu este avansul.Salariatul trebuie plătit salariatului cel puțin o dată la șase luni în ziua stabilită prin regulamentul intern de muncă, contractul colectiv, sau contractul de muncă.
Contabilitate online pentru proprietarii de afaceri cu angajați
De exemplu, un angajat care începe să lucreze pe data de 1 va primi salarii pentru prima jumătate a lunii abia la sfârșitul lunii (după data de 15), când luna este aproape complet lucrată. Iar a doua parte a salariului se datorează abia luna viitoare. Adică, cerința de a plăti salariul cel puțin o dată la jumătate de lună va fi încălcată. Contabilitatea decontărilor privind avansurile primite de angajați pentru prima jumătate a lunii este la latitudinea angajatorului.
Lenya este bună. Pentru februarie, salariul meu nu a fost încă plătit (în întregime). Este deja 23 aprilie, iar salariile pentru martie nu au fost încă date. Înțeleg că termenul limită de plată a salariilor pe luna martie ar trebui să fie înainte de 15 (în cazul de față aprilie)?
Bună ziua. Potrivit normelor Legislației muncii, salariul trebuie plătit de cel puțin două ori pe lună, cu un interval de 15 zile, conform art. 136 Codul Muncii al Federației Ruse. Care sunt mai exact datele de plată? indicate în regulamentul intern al muncii, în contractul colectiv sau contractul de muncă.
În cazul dvs., trebuie să vă plângeți în primul rând nu de încălcarea termenelor de plată, ci de salariul din plic. Când pregătiți o plângere împotriva unui angajator, fiți pregătit să susțineți cu dovezi faptele de încălcare a legii. Un contract de muncă, materiale statistice, înregistrări audio, mărturii ale colegilor dumneavoastră, tot ceea ce este relevant pentru problema dumneavoastră vă va fi util pe parcursul procedurii.
Reguli de plată a salariilor și a avansurilor: ceea ce ar trebui să vă amintiți mereu
De asemenea, va constitui o încălcare plata în avans a întregului salariu datorat salariatului pentru luna în curs, întrucât cerința de plată de cel puțin două ori pe lună va fi încălcată într-un termen care nu depășește 16 zile calendaristice. Neplata salariului pentru prima jumătate a lunii din cauza absenței Baniîn contul bancar al unei întreprinderi sau al întreprinzătorului individual, de asemenea, nu exonerează de răspundere pentru încălcarea art.
Condiții de plată a salariului din 3 octombrie 2017
Acest lucru trebuie făcut înainte de intrarea în vigoare a legii (vezi mai jos). Conform noilor reguli, salariile pentru luna trecută trebuie plătite cel târziu pe data de 15 a lunii următoare. Ca și până acum, plățile trebuie efectuate către angajați la fiecare șase luni. De exemplu, dacă plătiți un avans în data de 20, atunci salariul trebuie plătit în data de 5 a lunii următoare. Dacă intervalul este mai mare de 15 zile, aceasta este o încălcare. Inspectorii de muncă au dreptul de a amenda o companie cu 50.000 de ruble (articolul 5.27 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse)
Pe langa ziua de plata, mai exista si ziua in care angajatul a primit efectiv venitul. Și data reală a primirii veniturilor sub formă de salarii este recunoscută ca ultima zi a lunii pentru care acest venit a fost acumulat (articolul 223 din Codul fiscal al Federației Ruse). Aceasta înseamnă că, atunci când un avans este plătit unui angajat, să zicem, pe 20, data primirii efective a acestei sume conform Codului Fiscal al Federației Ruse va fi considerată 30 sau 31 a acestei luni. Același lucru este valabil și pentru salariile pentru a doua jumătate a lunii. Și ziua de plată va fi recunoscută ca zi de plată a celei de-a doua părți a salariului, de exemplu, a 5-a, când a doua (finală) parte a salariului pentru luna anterioară este transferată angajatului.
Noi reguli de plată a salariilor
Acum să aruncăm o privire mai atentă la acele puncte care pot ridica întrebări.
Dar mai întâi vreau să vă atrag atenția asupra faptului că aceste cerințe se aplică tuturor angajatorilor fără excepție.
De asemenea, se aplică pe deplin antreprenorilor privați. care au angajati. Cerința pentru plata de două ori a salariului se rezumă în esență la conceptele familiare de „avans” și „salariu”.
Revista online pentru contabili
Din plata în avans emisă în ultima zi a lunii, impozitul pe venitul personal trebuie calculat și reținut (Decizia Curții Supreme din 11 mai 2016 nr. 309-KG16-1804, Scrisoarea Serviciului Fiscal Federal din 24 martie, 2016 Nr. BS-4-11/4999). Dacă ziua „zilei de plată” este setată direct la a 15-a zi, atunci plata în avans pentru luna curentă va trebui să fie stabilită în a 30-a zi a aceleiași luni. Aceasta înseamnă că impozitul pe venitul personal va trebui să fie virat la buget atât din salariu, cât și din avans, dacă într-o lună sunt 30 de zile sau mai puțin. Dacă într-o lună sunt 31 de zile, atunci impozitul pe venitul personal poate fi reținut doar din salarii.
Cuantumul avansului nu poate fi mai mic decât plata pentru timpul efectiv lucrat până în ziua plății. Plata integrală a salariului către angajat trebuie să aibă loc în cel mult șapte zile de la încheierea perioadei de salarizare.
Conform calendarul de producție, în martie 2017 22 de zile lucrătoare.
Deoarece salariul angajatului nu depășește limita de venit pentru aplicarea beneficiului fiscal social (pentru 2017 – 1930.00 UAH), prin urmare, baza de impozitare va fi redusă cu valoarea beneficiului.
Taxele sunt calculate și ca diferență între taxele evaluate și taxele plătite.
Aceeași regulă se aplică salariilor pentru a doua jumătate a lunii noiembrie. Data plății avansului și a salariului. Ziua comună de plată atât pentru plata în avans, cât și pentru salariu este ziua plății celei de-a doua părți a salariului. De exemplu, pe 5 decembrie, în această zi a doua (finală) parte din salariul lunii noiembrie va fi transferată angajatului. Data plății impozitului pe venitul persoanelor fizice la plata în avans. Legea impune ca angajatorul să transfere impozitul pe venitul personal din avans cel târziu în ziua următoare după plata celei de-a doua părți a salariului (clauza 6 a articolului 226 din Codul fiscal al Federației Ruse)
Momentul de plată a salariilor va fi reglementat din octombrie 2017. În conformitate cu art. 136 din Codul Muncii al Federației Ruse, ca și până acum, salariile vor trebui plătite cel puțin o dată la două săptămâni. Totodată, articolul va clarifica acum că plata salariilor ar trebui să aibă loc cel târziu pe data de 15 a lunii următoare. Condițiile specifice de plată a salariilor din 3 octombrie 2017 vor trebui indicate în contractele de muncă și contractele colective și în regulamentele interne de muncă. Trebuie spus că, conform statisticilor, majoritatea angajatorilor emit deja salarii înainte de data de 15 a lunii următoare.
Citeste si: Cum se calculează plata concediului de odihnă la concediere?
Din 3 octombrie, plățile în avans și salariile trebuie emise strict conform noilor reguli. Termenul limită pentru plata salariului este data de 15 a lunii următoare. Nu trebuie să treacă mai mult de 15 zile între salariu și plata în avans. Modificările au fost introduse prin Legea federală din 3 iulie 2017.
De exemplu, dacă plătiți un avans în data de 20, atunci salariul trebuie plătit în data de 5 a lunii următoare. Dacă avansul este pe 25, atunci termenul limită pentru salarizare este cel târziu pe 10. Pentru încălcarea termenelor de plată, compania riscă o amendă de 50.000 de ruble. (Artă.
Asigurați-vă că vă uitați la contractele de muncă. Dacă ziua de salariu este introdusă greșit, trebuie făcute modificări. Pentru a face acest lucru, concluziona acorduri suplimentare(Articolul 72 din Codul Muncii al Federației Ruse) conform modelului.
Calculul salariilor in 2017
Pentru a plăti salariile, „Fișa de plată” este completată în formularul T49. Codul Muncii al Federației Ruse a stabilit multe cazuri în care plățile către angajați se fac pe baza câștigului mediu. plata de concediu, indemnizație de călătorie, plăți în caz de disponibilizări, plata zilelor libere pentru îngrijirea unui copil cu dizabilități etc. Datorită modificărilor aduse Codului Muncii al Federației Ruse, perioada de calcul pentru toate cazurile de calculare a salariului mediu astăzi se presupune că este același, este egal cu douăsprezece luni, totuși, contractul colectiv poate stabili o perioadă diferită pentru calcularea salariului mediu care nu limitează drepturile salariaților. Pentru a calcula salariul mediu, este necesar să se împartă câștigurile pentru perioada de facturare la numărul de zile lucrate de angajat în perioada de facturare. Poate, dar este împotriva legii.
Salariile calculate arbitrar de un contabil nu sunt supuse contribuțiilor de asigurare.
Dacă Contabil șefși-a transferat în mod regulat un salariu într-o sumă mai mare decât cea prevăzută în contractul de muncă; sumele acestui excedent nu sunt incluse în baza de cotizare.
Cerințe electronice pentru plata impozitelor și contribuțiilor: noi reguli de trimitere
Recent, autoritățile fiscale au actualizat formulare pentru cererile de plată a datoriilor către buget, inclusiv. asupra primelor de asigurare. Acum este timpul să ajustați procedura de trimitere a unor astfel de cerințe prin TKS.
Nu este necesar să imprimați fișe de salariu
Angajatorii nu sunt obligați să ofere angajaților fișe de salariu pe hârtie. Ministerul Muncii nu interzice trimiterea lor către angajați prin e-mail.
„Fizicianul” a transferat plata pentru mărfuri prin transfer bancar - trebuie să emiteți o chitanță
În cazul în care o persoană a transferat plata pentru bunuri către vânzător (companie sau antreprenor individual) prin transfer bancar printr-o bancă, vânzătorul este obligat să trimită o chitanță în numerar cumpărătorului „medic”, consideră Ministerul Finanțelor.
Lista și cantitatea de mărfuri în momentul plății sunt necunoscute: cum se emite o chitanță de numerar
Denumirea, cantitatea și prețul mărfurilor (lucrări, servicii) - detaliile necesare chitanță de numerar (CSR). Cu toate acestea, atunci când se primește o plată în avans (plată în avans), uneori este imposibil să se determine volumul și lista de mărfuri. Ministerul de Finanțe a spus ce trebuie făcut într-o astfel de situație.
Examen medical pentru lucrătorii informatici: obligatoriu sau nu
Chiar dacă un angajat este ocupat să lucreze cu un PC cel puțin 50% din timp, acesta în sine nu este un motiv pentru a-l trimite în mod regulat la examinări medicale. Totul este decis de rezultatele certificării locului său de muncă pentru condițiile de muncă.
Schimbat operator de gestionare a documentelor electronice - informați Serviciul Fiscal Federal
În cazul în care o organizație refuză serviciile unui operator de gestionare a documentelor electronice și trece la altul, este necesar să trimiteți o notificare electronică despre destinatarul documentelor prin TKS la biroul fiscal.
Plata impozitului pe venitul personal
Acest impozit este transferat la buget sau chiar de către contribuabili. sau organizații și întreprinzători individuali care efectuează plăți către persoane fizice și îndeplinesc funcțiile de agenți fiscali pentru impozitul pe venitul persoanelor fizice.
Termenele limită pentru plata impozitului pe venit pentru cei care plătesc singuri impozitul
Completati ordin de plata Puteți transfera impozitul pe venitul personal utilizând serviciul de pe site-ul Federal Tax Service.
Dacă impozitul pe venitul personal este plătit cu întârziere sau nu este plătit deloc
Funcționarii fiscali nu sunt interesați de motivele neplatei impozitului pe venitul persoanelor fizice. Pur și simplu, dacă taxa nu ajunge la timp în buget, ei vor percepe penalități (articolul 75 din Codul fiscal al Federației Ruse).
A agent fiscalîn acest caz, vă confruntați și cu o amendă de 20% din valoarea impozitului neplătit (articolul 123 din Codul fiscal al Federației Ruse).
Agentul fiscal nu se teme de nicio sancțiune dacă taxa nu este reținută și transferată din motive obiective și a raportat acest lucru Serviciului Fiscal Federal și persoanei fizice (clauza 5 a articolului 226 din Codul fiscal al Federației Ruse). De exemplu, un „fizician” a primit venituri de la o organizație/întreprinzător individual doar în natură (de exemplu, un premiu) și nu i s-au făcut plăți în numerar.
Plata impozitului pe venitul persoanelor fizice in 2017
Din 2017, s-a modificat termenul limită de plată a impozitului pe venitul persoanelor fizice din veniturile cărora agentul fiscal nu a putut reține impozitul. In aceea cazul impozitului pe venitul persoanelor fizice va trebui plătită cel târziu la 1 decembrie a anului următor anului în care venitul a fost plătit, dar impozitul nu a fost reținut (clauza 6 a articolului 228 din Codul fiscal al Federației Ruse). Apropo, o persoană nu va mai trebui să depună 3-NDFL cu privire la astfel de venituri - impozitul va fi plătit pe baza unei notificări primite de la Serviciul Fiscal Federal.
Citește și:
Termenele de plata impozitului pe venitul persoanelor fizice in anul 2017 din avans si salariu
În articol veți citi despre termenele limită pentru plata impozitului pe venitul persoanelor fizice în 2017 pe avansuri și salarii, precum și când aceste plăți ar trebui plătite angajatului.
Cum să plătiți corect avansurile și salariile în 2017
Înainte de a lua în considerare termenele limită pentru plata impozitului pe venitul persoanelor fizice în 2017 din avanssi salarii. Vom afla când un angajator este obligat să plătească un angajat pentru munca sa. Legislația muncii a stabilit următoarea regulă: salariile trebuie plătite cel puțin o dată la jumătate de lună (Partea 6, articolul 136 din Codul Muncii al Federației Ruse).
Plata pentru prima jumătate a lunii (perioada de la 1 la 15 a lunii) se numește avans. Când ar trebui plătită? Răspunsul la această întrebare este conținut în același articol 136 din Codul Muncii al Federației Ruse. Angajatorul aprobă data plății salariului - nu mai târziu de 15 zile calendaristice de la sfârșitul jumătății lunii pentru care a fost acumulat (Partea 6 a articolului 136 din Codul Muncii al Federației Ruse). Astfel, prima parte a salariului (avansul) trebuie plătită în perioada de la 16 până în ultima zi a lunii, adică pe 30 sau 31.
Descărcați un exemplu de completare a unui ordin de plată a impozitului pe venitul personal
A doua parte a salariului trebuie plătită între 1 și 15 ale lunii următoare. Prin plata celei de-a doua părți din salariu, angajatorul plătește integral salariatului luna lucrată.
Funcționarii sunt de acord și cu această procedură pentru decontările cu angajații (scrisori de la Ministerul Muncii din 23 septembrie 2016 nr. 14-1/OOG-8532, Rostrud din 26 septembrie 2016 nr TZ/5802-6-1).
Citeste si: De la concediu de maternitate la concediu de maternitate fără a merge la serviciu în 2019, exemplu de plată
Din 2017, au existat schimbări semnificative în activitatea unui contabil: contribuțiile vor trebui plătite la INFS pentru noul KBK, vor exista mai multe raportări, termenele limită pentru depunerea acestuia se vor schimba etc. Pentru o prezentare generală a principalele inovații, vezi tabelul nostru.
Termenele limită pentru plata impozitului pe venitul persoanelor fizice în 2017 din avans
Am aflat condițiile de plată a remunerației muncii și cele două părți principale ale acestora, acum vă vom spune despre termenele limită pentru plata impozitului pe venitul persoanelor fizice în anul 2017 privind plățile în avans și salariile.În primul rând, observăm că legislația face distincție între ziua plății și ziua în care salariatul încasează acest venit. Nu-i confunda.
Data primirii efective a venitului. Data primirii efective a salariului este considerată ultima zi a lunii pentru care a fost acumulat (articolul 223 din Codul fiscal al Federației Ruse). Se pare că la plata unui avans unui angajat, de exemplu, pe 20 noiembrie, data primirii va fi 30 noiembrie. Aceeași regulă se aplică salariilor pentru a doua jumătate a lunii noiembrie.
Data plății avansului și a salariului. Ziua comună de plată atât pentru plata în avans, cât și pentru salariu este ziua plății celei de-a doua părți a salariului. De exemplu, pe 5 decembrie, în această zi a doua (finală) parte din salariul lunii noiembrie va fi transferată angajatului.
Data plății impozitului pe venitul persoanelor fizice la plata în avans. Legea impune ca angajatorul să transfere impozitul pe venitul personal din avans cel târziu în ziua următoare după plata celei de-a doua părți a salariului (clauza 6 a articolului 226 din Codul fiscal al Federației Ruse). În cazul nostru, trebuie să transferați impozitul pe venitul personal din avansul pentru noiembrie a doua zi după achitarea salariului pentru a doua jumătate a lunii noiembrie - 6 decembrie (dacă salariul pentru noiembrie a fost plătit pe 5 decembrie).
Atenție: judecătorii consideră că uneori impozitul pe venitul persoanelor fizice trebuie plătit la plata avansului. Și anume: atunci când un contabil emite un avans în ultima zi a lunii (Decizia Curții Supreme din 11 mai 2016 Nr. 309-KG16-1804).
Este ușor să evitați greșelile în calcularea impozitului pe venitul personal - trebuie să vă abonați la revista „Salariu”. La urma urmei, în fiecare număr al revistei veți găsi soluții la cele mai fierbinți probleme - totul este scris într-un limbaj accesibil și simplu, cu link-uri către legislație și practica arbitrajului.
Care este termenul limită pentru plata impozitului pe venitul persoanelor fizice în 2017 din salariu?
Impozitul pe venitul personal este reținut din salariul unui angajat în mod general (subclauza 6, clauza 1, articolul 208, clauza 1, articolul 210 din Codul Fiscal al Federației Ruse). Termenele limită pentru plata impozitului pe venitul persoanelor fizice în 2017 din avansȘisalarii coincid, întrucât plata avansului este legată de plata salariilor.
Astfel, transferați impozitul pe venitul personal din salariu a doua zi după plata acestuia (clauza 6 a articolului 226 din Codul fiscal al Federației Ruse). În exemplul nostru, unde plata salariului pe luna noiembrie s-a făcut pe 5 decembrie, impozitul pe venitul personal trebuie plătit pe 6 decembrie.
Dacă se întâmplă ca un angajat, după ce a primit un avans, să se îmbolnăvească. Nu va mai fi creditat sau plătit salariul pentru a doua jumătate a lunii, deoarece se află în concediu medical. Întrebare: când ar trebui să plătesc impozitul pe venitul personal?
Într-o astfel de situație, vă recomandăm să plătiți imediat avansul minus impozitul pe venitul personal. Impozitul va trebui transferat ulterior, împreună cu impozitul pe venitul personal pentru a doua parte a lunii. Pentru a plăti impozitul pe venitul personal în 2017, va trebui să întocmiți un ordin de plată - un document de plată pe baza căruia Trezoreria creditează bani în contul bugetar corespunzător. Acest eșantion vă va ajuta să îl completați cu ușurință.
A avea o intrebare? Experții noștri vă vor ajuta în 24 de ore! Obțineți răspuns Nou
Cum să rețin impozitul pe venitul personal din avansul salarial?
Potrivit legii, impozitul pe venit al persoanelor fizice trebuie plătit la serviciul corespunzător în aceeași zi în care lucrătorului i se plătește salariul. Cu toate acestea, în ceea ce privește această contribuție din sumele în avans, deducerea acesteia are loc în conformitate cu reguli ușor diferite, cu care toți contabilii întreprinderilor și organizațiilor ar trebui să fie familiarizați.
Deci, este necesar să plătiți impozit pe o plată în avans în 2017, cum este reținută și cum să completați formularul 6-NDFL din punct de vedere tehnic, fără erori? Dacă aceste întrebări sunt relevante pentru dvs., atunci articolul prezentat atenției dvs. vă va ajuta să găsiți răspunsuri detaliate la ele.
Trebuie să plătesc impozit pe venitul personal pentru avansurile salariale în 2017?
Atunci când efectuează operațiuni de decontare legate de reținerea contribuțiilor fiscale (în special impozitul pe venitul persoanelor fizice) din sumele lunare ale salariilor și avansurilor, contabilul trebuie în primul rând să se ghideze după următoarele reglementări:
- art. 136 din legea fundamentală a muncii a ţării;
- legislația fiscală a Federației Ruse - articolele nr. 123 și nr. 223;
- prin ordinul nr.03-04-06/13294 de la Ministerul de Finanțe al Rusiei, din 18.04.2013.
Dacă plata impozitului nu este efectuată la timp, organizația poate fi trasă la răspundere pentru o abatere administrativă și poate aplica sancțiuni sub formă de penalități. Această dispoziție este reglementată de articolul nr. 123 din Codul fiscal al Federației Ruse. Potrivit acestui act legislativ, cuantumul amenzii poate ajunge la 20% din volumul obligațiilor. De aceea, toți angajații contabili sunt interesați să primească în timp util informații despre momentul în care trebuie să efectueze deduceri fiscale din plățile în avans în 2017.
Deci este necesar să plătiți această taxă în acest an și când ar trebui făcută? Potrivit legislației muncii, un avans este o parte din venit care se acordă unui lucrător la jumătatea lunii și care face obiectul deducerii din salariu după încheierea perioadei de raportare. În consecință, impozitul pe venitul persoanelor fizice din avans este reținut și la sfârșitul lunii (la momentul plății câștigului către angajați). Dar există o excepție de la această regulă - se aplică acelor întreprinderi în care, conform cartei interne, salariile sunt plătite angajaților de două ori la 30 de zile. Prin urmare, în acest caz, instituția trebuie să plătească și impozitul pe venitul persoanelor fizice la fisc de două ori într-un termen de 30 de zile.
Impozitul pe venitul persoanelor fizice pe avans salarial 2017 cand sa plateasca?
Articolul nr. 136 din Codul Muncii al Rusiei reglementează aspecte legate de datele plății salariilor către lucrători. În conformitate cu Partea 6 a acestui act, angajatorul trebuie să stabilească salariile cu personalul său în cel mult 15 zile calendaristice de la expirarea acelei părți a lunii pentru care a fost calculat salariul. Dacă vorbim de un avans, atunci acesta ar trebui acordat angajaților din 16 până la sfârșitul lunii. În acest caz, taxa fiscală se rambursează nu la momentul eliberării acestor bani direct lucrătorului, ci la momentul decontării cu acesta a salariului acestuia, adică în ultimele zile ale lunii.
Termenul limită pentru virarea impozitului pe venitul persoanelor fizice din avansul de salariu
Legislația muncii definește două date privind plățile în avans:
- data plății către angajat;
- data primirii efective a venitului.
