Pada tahun 2017, jumlah pembayaran tunai, kompensasi dan tunjangan meningkat sebesar 5,4%. Peraturan Pemerintah tentang kenaikan mereka mulai berlaku pada 02/01/2017. Alasan peningkatan pembayaran adalah inflasi, yang mengurangi pendapatan riil orang Rusia pada tahun 2016. Resolusi tersebut, bagaimanapun, tidak mempengaruhi indeksasi modal bersalin. Dimensinya akan tetap tidak berubah hingga tahun 2020 - itu adalah berapa lama undang-undang tentang pembekuan berlaku.

Pemerintah daerah tidak ketinggalan dari Pemerintah - mereka juga menggunakan sistem tunjangan dan pembayaran tunai tambahan untuk keluarga dengan anak-anak. Pendekatan di setiap wilayah Rusia berbeda, yang menentukan jumlah tunjangan dan kompensasi anak.

Tabel tunjangan anak di tahun 2017

Beberapa faktor yang mempengaruhi jumlah tunjangan anak:

• standar hidup yang berbeda di daerah;
• perbedaan biaya keranjang konsumen;
• kebijakan sosial yang berbeda dari otoritas daerah.

Nama hibah pembayaran atau kompensasi	Manfaat sejak 1 Februari 2017	Catatan
Tunjangan bersalin (satu kali)	Jumlah penuh penghasilan rata-rata untuk semua hari cuti hamil, berdasarkan upah minimum (7.500 rubel hingga 1 Juli 2017) atau dalam jumlah tetap minimum 613,14 rubel per bulan	Tunjangannya dibayar oleh majikan. Ukuran sesuai dengan upah minimum: 34520,55 rubel Jumlah pembayaran maksimum: 265827,63 rubel dengan liburan 140 hari; 296207,93 rubel selama 156 hari; 368361,15 rubel selama 194 hari.
Ibu hamil yang terdaftar lebih awal (satu kali)	613,14 rubel	Dibayarkan kepada ibu hamil yang terdaftar di klinik antenatal selambat-lambatnya pada minggu ke-12 kehamilan. Anda harus mengajukan manfaat selambat-lambatnya 6 bulan setelah melahirkan
Saat kelahiran anak (satu kali)	RUB 16,350,33	Dibayar di tempat kerja. Pengangguran membayar SZN. Untuk menerimanya, Anda harus menghubungi tempat pembayaran selambat-lambatnya 6 bulan setelah melahirkan.
Modal bersalin (subsidi keluarga)	453026 rubel (tidak diindeks pada tahun 2017)	Disediakan oleh Dana Pensiun Negara setelah kelahiran dan pengangkatan anak kedua dan selanjutnya. Itu dikeluarkan dalam bentuk sertifikat, Anda dapat membelanjakannya dalam bentuk non-tunai.
Tunjangan untuk mengasuh anak sampai dengan 1,5 tahun (bulanan)	Sebesar 40% dari pendapatan bulanan rata-rata ibu per anak atau dalam jumlah minimum	Dibayar di tempat kerja. Pengangguran dibayar SZN dalam jumlah minimum: 3065,69 rubel untuk anak pertama; 6131,37 rubel - untuk yang kedua dan selanjutnya. Jumlah maksimum tunjangan untuk karyawan per anak adalah 23.120,66 rubel Anda harus mengajukan tunjangan selambat-lambatnya 6 bulan setelah anak mencapai usia satu setengah tahun.
Santunan bagi mereka yang cuti hamil (bulanan)	50 rubel atau lebih	Ini diberikan kepada orang yang sedang cuti untuk merawat anak di bawah 3 tahun di tempat kerja.
Pembayaran kepada keluarga besar untuk anak ketiga di bawah 3 tahun (bulanan)	Didirikan pada tahun 2017, minimum subsisten regional untuk seorang anak	Dibayarkan kepada keluarga yang telah menerima status keluarga besar setelah kelahiran anak ketiganya, jika rata-rata pendapatan per kapita keluarga tersebut lebih rendah dari yang ditetapkan di wilayah tersebut.
Tunjangan anak bulanan	Jumlah pembayaran "anak-anak" ditetapkan oleh peraturan daerah	Didirikan di daerah secara mandiri atas dasar: Persyaratan Umum Hukum Federal 19 Mei 1995 No. 81-FZ “Tentang Manfaat Negara bagi Warga Negara yang Memiliki Anak”.
Kepada istri hamil dari seorang prajurit wajib militer (satu kali)	25892,45 rubel	Hak untuk menerima tunjangan diberikan setelah usia kehamilan 180 hari, jika pada saat itu suami sedang menjalani wajib militer.
Untuk anak prajurit yang menjalani wajib militer (bulanan)	11096,76 rubel per bulan	Ini disediakan untuk seorang anak hingga 3 tahun sejak kelahirannya sampai ayah anak itu dipecat dari dinas militer.
Manfaat Survivor untuk anak-anak personel militer (bulanan)	2231,85 rubel per bulan	Itu dibayarkan ke USZN di tempat tinggal (untuk anak-anak wajib militer) atau di otoritas pensiun Kementerian Pertahanan (untuk anak-anak tentara kontrak) hingga usia mayoritas (hingga 23 tahun untuk pendidikan penuh waktu) .
	16350,33 rubel	Karyawan dibayar oleh majikan. Tidak bekerja - USZN.
Manfaat saat memindahkan anak ke keluarga untuk pengasuhan: adopsi, keluarga angkat, perwalian dan perwalian (satu kali)	124929,83 rubel	Ketika mengadopsi anak cacat atau beberapa anak yang bersaudara, itu dikeluarkan untuk setiap anak.

Koefisien yang meningkatkan jumlah manfaat dan kompensasi

Kode Perburuhan Federasi Rusia menjamin peningkatan koefisien untuk pembayaran upah kepada warga negara yang bekerja di daerah dengan iklim yang sulit. Juga, koefisien digunakan ketika menghitung jumlah asuransi sosial, jika di tempat kerja itu untuk periode pelaporan tidak diperhitungkan.

Menurut Undang-Undang No. 81-FZ tanggal 19 Mei 1995, koefisien upah regional yang ditetapkan di wilayah tertentu di Federasi Rusia masih digunakan hingga hari ini ketika menghitung jumlah tunjangan sosial untuk pekerja dengan anak-anak dalam kasus-kasus berikut:

• pembayaran manfaat yang ditetapkan untuk tahun berikutnya dalam jumlah yang tetap, serta dalam jumlah minimum atau maksimum saat ini;
• perhitungan manfaat asuransi sosial, dengan ketentuan bahwa selama pembayaran upah untuk periode penagihan mereka tidak diperhitungkan di tempat kerja.

Namun, sejak 2015, isu penghapusan semua koefisien daerah yang digunakan telah dibahas secara aktif. Pemerintah menganggap mereka sebagai peninggalan masa lalu. Inilah yang Maxim Topilin, Menteri Tenaga Kerja dan Perlindungan Sosial, pikirkan tentang masalah ini:

“Situasi ekonomi telah berubah secara dramatis. Saat ini, peningkatan rasio hanya menimbulkan masalah yang tidak perlu bagi akuntan pemberi kerja. Harus dipahami bahwa sistem untuk memperoleh pembayaran telah banyak berubah sejak zaman Uni Soviet. Itulah sebabnya “tunjangan utara” hanyalah formalitas yang tidak perlu.”

Saat ini, masih sulit untuk memprediksi perkembangan apa yang akan diambil dari pertimbangan masalah ini di Duma Negara.

Ukuran manfaat anak dari Dana Asuransi Sosial

Sistem asuransi sosial Rusia menjamin manfaat anak bagi perempuan sehubungan dengan menjadi ibu dan karena cacat sementara. Apa dan tergantung pada apa jumlah manfaat anak dari Dana Asuransi Sosial?

Jumlah pasti mereka tergantung pada pendapatan rata-rata dari mana kontribusi keuangan dibuat untuk dana asuransi.

Kompensasi untuk persalinan dan kehamilan

Jumlahnya sama dengan pendapatan wanita itu selama 2 tahun sebelumnya. Pada tahun 2017, jumlah pembayaran minimum adalah 34520,55, jumlah maksimum adalah 265827,63. Durasi cuti sakit per tahun ini adalah 140 hari.

Tunjangan melahirkan

Bantuan satu kali saat kelahiran anak adalah 16.350,33 rubel. Jumlah ini dibayarkan kepada salah satu orang tua, atau kepada orang yang menggantikannya. Itu diperoleh baik untuk bekerja - dalam bentuk asuransi sosial wajib, dan warga negara yang tidak bekerja dalam bentuk jaminan sosial negara.

Untuk menetapkan pembayaran satu kali pada saat kelahiran anak, salah satu orang tua harus menyerahkan dokumen untuk pemberian manfaat selambat-lambatnya enam bulan setelah kelahiran anak. Jika kembar atau kembar tiga lahir, pembayaran diberikan untuk setiap anak.

Tunjangan untuk perawatan anak hingga satu setengah tahun

Dibayarkan setiap bulan sampai anak mencapai usia satu setengah tahun. Jumlah pasti kompensasi tergantung pada jumlah anak dalam keluarga. Jika anak sendirian, pembayarannya sama dengan 40% dari gaji bulanan wanita itu. Jika dua - 80%, jika tiga atau lebih - 100%, yang merupakan batasnya. Jumlah pembayaran tunai untuk setiap anak - tidak lebih dari 23120,66.

Sisa kompensasi yang dibayarkan di tempat kerja dan terkait dengan kelahiran anak diakumulasikan dalam jumlah yang ditentukan.

Akrual tambahan untuk tunjangan kehamilan dan kehamilan

Itu dibayarkan kepada wanita yang terdaftar di klinik antenatal pada usia kehamilan hingga dua belas minggu. Pembayaran ini diberikan oleh majikan ketika seorang wanita pergi cuti hamil (bersama dengan tunjangan melahirkan), di tempat belajar, atau di layanan jaminan sosial di tempat tinggal.

Tunjangan dan tunjangan anak, serta biaya hidup di tahun 2017

Jumlah pembayaran, yang ditetapkan oleh otoritas federal dan regional, secara langsung bergantung pada tingkat subsistensi per anak. Pada saat yang sama, baik indikator rata-rata untuk Federasi Rusia dan indikator terpisah untuk setiap wilayah diperhitungkan.

Hari ini, upah layak yang ditetapkan pada 01.12.2016 tetap relevan. Menurut keputusan pemerintah, minimum untuk orang dewasa adalah 9889 rubel, untuk anak-anak - 9668.

Kesimpulan tertentu dapat ditarik dengan mengevaluasi jumlah tunjangan anak yang ditunjukkan pada tabel di atas dan minimum subsisten. Berikut adalah beberapa di antaranya:

• Tunjangan kelahiran anak, pembayaran untuk merawatnya hingga 1,5 tahun, serta modal bersalin adalah bantuan yang signifikan dan nyata untuk anggaran keluarga. Jumlah ini sangat membantu orang tua untuk mendukung dan membesarkan anak-anak pada tahap pertama kehidupan mereka.
• Keluarga besar dengan anak di bawah 3 tahun berhak atas tunjangan bulanan. Itu dibayar dari anggaran daerah dan sesuai dengan kebutuhan hidup minimum untuk setiap anak. Keluarga berpenghasilan rendah berhak menerima kompensasi.
• Ada juga pembayaran yang sangat kecil dalam daftar tunjangan yang praktis tidak membawa manfaat bagi keluarga. Kita berbicara tentang pembayaran bulanan untuk seorang anak, serta bantuan untuk wanita yang terdaftar dengan konsultasi pada tahap awal kehamilan. Dalam konteks ini, seseorang tidak dapat gagal untuk mengingat juga kompensasi untuk orang tua pada cuti orang tua. Ukurannya hanya 50 rubel per bulan.

Bahkan dengan mempertimbangkan beberapa poin negatif, dapat dicatat bahwa selama sepuluh tahun terakhir, dukungan negara untuk keluarga dengan anak menjadi lebih signifikan. Dan jika kita membandingkan situasi saat ini dengan tahun 90-an, perbedaannya sangat besar.

Modal bersalin untuk anak kedua di tahun 2017

Tahun ini, sistem penghitungan tunjangan anak kedua diubah. Namun, pembayaran ini memiliki tiga tujuan utama:

• Perumahan. Dimungkinkan untuk menggunakan uang yang masih harus dibayar tidak hanya untuk membayar angsuran pertama, tetapi juga bunga hipotek.
• Pendidikan anak. Untuk modal yang diterima, Anda dapat membuat rekening bank terpisah, yang uangnya akan digunakan untuk membayar uang sekolah di masa depan. Beberapa media mengklaim bahwa lembaga pendidikan asing juga akan tersedia.
• Pensiun. Pembayaran dapat diakumulasikan di rekening bank ibu. Selanjutnya, modal ini akan digunakan untuk membantu orang tua ketika mereka mencapai usia pensiun.

Tahun ini, daftar ini telah diisi ulang dengan satu item lagi - perawatan anak yang sakit. Dana yang terkumpul dapat digunakan untuk pembelian obat-obatan, prosedur dan kegiatan rehabilitasi untuk anak cacat.

Ada juga rencana untuk memperkenalkan opsi lain untuk pengeluaran yang ditargetkan dari dana yang diterima. Ini tentang membeli mobil baru. Dengan menghidupkan inisiatif seperti itu, penciptanya berharap untuk mencapai dua tujuan. Pertama, bantuan pembelian kendaraan untuk keluarga muda. Yang kedua adalah bantuan kepada produsen mobil dalam negeri.

Perubahan utama mempengaruhi esensi modal bersalin. Sejak 2017, seluruh keluarga telah menjadi penerima uang. Sekarang bapak juga bisa mengajukan dana. Perhatikan bahwa anak kedua sendiri juga dapat menerima hak penuh atas pembayaran. Ini terjadi jika ibu dan ayah dirampas hak-hak orang tua.

Jumlah pembayaran untuk anak kedua

Tahun ini, modal bersalin untuk anak kedua adalah 453.026 rubel. Angka ini mungkin meningkat di tahun-tahun mendatang. Posisi Duma Negara adalah sebagai berikut: jumlah pembayaran akan meningkat ketika anggaran stabil, dan sisi pendapatannya meningkat. Sebagian uang untuk anak kedua dapat ditarik secara tunai. Ini adalah 20 ribu rubel. Jumlah uang ini dapat digunakan untuk kebutuhan dasar bayi saat ini: tempat tidur bayi, popok, pakaian, obat-obatan, dan banyak lagi.

Daerah juga memiliki program dukungan keluarga sendiri. Uang yang diterima berkat mereka paling sering dapat dihabiskan sesuai kebijaksanaan Anda, tanpa pengeluaran yang ditargetkan.

Indeksasi manfaat anak

Pada tahun 2008, Pemerintah Rusia menetapkan prosedur untuk mengindeks semua tunjangan anak. Saat menghitung ulang jumlah pembayaran, tingkat perkiraan inflasi di negara bagian, yang ditentukan dalam anggaran untuk setiap tahun keuangan, diperhitungkan. Indeksasi memungkinkan untuk sepenuhnya atau sebagian menghindari pengurangan pentingnya manfaat bagi keluarga, mengingat kenaikan tahunan harga barang dan jasa.

Opsi indeksasi ini memiliki satu kelemahan besar: inflasi aktual selalu melebihi tingkat perkiraan. Pada saat yang sama, kami menganggap inflasi aktual sebagai indikator yang ditentukan oleh Rosstat, yang, sebagai suatu peraturan, diremehkan.

Mari kita ambil tahun 2015 sebagai contoh. Modal bersalin dan jumlah pembayaran per anak setelah indeksasi meningkat sebesar 5,5%. Tahun berakhir dengan tingkat inflasi 12,9%. Dengan demikian, daya beli riil dari manfaat ini turun 7% hanya dalam satu tahun.

Menurut undang-undang Federasi Rusia saat ini, indeksasi pembayaran tambahan dilakukan hanya ketika parameter anggaran utama negara direvisi. Prosedur seperti itu dilakukan sangat jarang dan hanya jika terjadi krisis keuangan yang serius.

Apalagi, revisi parameter anggaran bukan jaminan indeksasi tambahan. Pada tahun 2015, Pemerintah mengadopsi versi baru undang-undang anggaran. Dokumen tersebut menampilkan tingkat inflasi 12,2%. Angka ini mencerminkan keadaan sebenarnya di negara ini, yang tidak dapat dikatakan tentang indikator sebelumnya - 5,5%. Namun, pada tahun yang sama, sebuah undang-undang disahkan untuk menangguhkan indeksasi tunjangan anak dan modal bersalin.

Sebagai kompensasinya, sejak 2016, tata cara penghitungan ulang jumlah pembayaran berubah. Adapun pensiun, indeksasi untuk tunjangan anak, menurut undang-undang, dilakukan dengan mempertimbangkan inflasi aktual di negara bagian, dan tidak diperkirakan. Dalam setiap tahun, indeksasi harus dilakukan dengan mempertimbangkan inflasi tahun buku sebelumnya.

Anton Siluanov, kepala Kementerian Keuangan, mengatakan hal berikut tentang hal ini: “Situasi ekonomi di negara ini telah memburuk. Indeksasi manfaat, dengan mempertimbangkan perkiraan inflasi, harus dihilangkan.”

Tidak ada usulan radikal. Ada ide di Duma Negara untuk menjauh dari praktik pengindeksan pembayaran untuk inflasi sama sekali. Sebaliknya, diusulkan untuk menghitung ulang semua manfaat dan kompensasi semata-mata atas kebijaksanaan Pemerintah. Dalam hal ini, tidak ada "pengikatan" yang berfungsi. Jumlah tertentu dari tunjangan dan kompensasi tergantung pada cadangan anggaran negara.

Berapa besaran tunjangan minimal untuk mengasuh anak di bawah 1,5 tahun pada tahun 2017? Berapa tunjangan minimal? Bagaimana cara menghitungnya? Apakah ukurannya meningkat sejak Februari 2017? Apakah manfaat perlu ditingkatkan mulai 1 Juli 2017? Dokumen apa yang diperlukan untuk pengangkatannya melalui majikan? Jawaban untuk ini dan pertanyaan lainnya ada di artikel ini.

Siapa yang memenuhi syarat untuk tunjangan perawatan di 2017

Tunjangan pengasuhan anak hingga 1,5 tahun pada tahun 2017, pemberi kerja diwajibkan untuk menugaskan dan membayar karyawan yang sedang cuti untuk mengasuh anak hingga tiga tahun. Selama periode ini, ia berhak atas jaminan sosial berikut:

• tunjangan penitipan anak atas biaya FSS Rusia sampai anak mencapai usia 1,5 tahun (bagian 1 pasal 14 Undang-Undang 19 Mei 1995 No. 81-FZ);
• pembayaran kompensasi atas biaya organisasi sampai anak mencapai usia tiga tahun.

Dokumen untuk pengangkatan pada tahun 2017

Tunjangan untuk mengasuh anak hingga ia mencapai usia 1,5 tahun dibayarkan berdasarkan aplikasi dari karyawan (bagian 6 pasal 13 Undang-Undang Federal 29 Desember 2006 No. 255-FZ). Permohonan dirangkum dengan dokumen pendukung lainnya, khususnya yang diperlukan sebagai berikut:

• akta kelahiran anak;
• surat keterangan dari tempat kerja ayah dari anak bahwa ia tidak menggunakan cuti orang tua dan tidak menerima tunjangan.

Berikut adalah contoh aplikasi tunjangan penitipan anak tahun 2017. Anda dapat mengunduhnya dan memodifikasinya "untuk Anda sendiri". Dalam contoh aplikasi ini, wanita tersebut meminta tunjangan penitipan anak bulanan bersamaan dengan cuti orang tuanya.

Bagaimana tunjangan perawatan dihitung hingga 1,5 tahun?

Pada tahun 2017, tunjangan bulanan untuk mengasuh anak hingga 1,5 tahun adalah 40 persen dari gaji bulanan rata-rata seorang karyawan. Artinya, Anda perlu menghitungnya sesuai dengan rumus:

Tunjangan penitipan anak hingga 1,5 tahun per bulan = gaji bulanan rata-rata x 40%

Jika gaji rata-rata seorang karyawan per setiap bulan penuh dari periode penagihan kurang dari upah minimum (Bagian 1.1, Pasal 14 Undang-Undang Federal No. 255-FZ tanggal 29 Desember 2006), maka tunjangan penitipan anak dihitung berdasarkan tentang upah minimum:

Tunjangan mengasuh anak di bawah 1,5 tahun per bulan selama satu bulan kalender penuh = upah minimum pada tanggal mulai liburan x 40%

Pada saat yang sama, jumlah tunjangan penitipan anak pada tahun 2017 tidak boleh kurang dari nilai minimum yang ditetapkan (Pasal 11.2 Undang-Undang Federal 29 Desember 2006 No. 255-FZ, Pasal 15 Undang-Undang Federal 19 Mei, 1995 No. 81-FZ).

Tunjangan penitipan anak minimum pada tahun 2017

Besarnya tunjangan untuk mengasuh anak hingga usia 1,5 tahun ditentukan pada tanggal dimulainya cuti orang tua. Dengan demikian, jika cuti perawatan dimulai pada tahun 2017, maka koefisien indeksasi tunjangan yang berlaku pada saat cuti dimulai harus diperhitungkan.

Dari 1 Januari hingga 1 Februari 2017, bayar tunjangan minimum dalam jumlah yang sama seperti pada 2016 - 3.000 rubel. Dan mulai 1 Februari 2017, tunjangan penitipan anak minimum harus dibayarkan dalam jumlah yang diindeks dengan faktor 1,054 ( Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 26 Januari 2017 No. 88 “Atas persetujuan jumlah indeksasi pembayaran, tunjangan dan kompensasi pada tahun 2017”). Namun, Anda tidak perlu mengindeks 3000 rubel, tetapi 2902,62 rubel. Jika Anda mengindeks 3.000 rubel, Anda akan mendapatkan kelebihan pembayaran yang tidak akan diganti oleh FSS. 3062 rubel (3000 rubel x 1,054) - jumlah yang terlalu tinggi!

Nilai minimum di atas untuk tahun 2017 harus diperhitungkan ketika menghitung tunjangan untuk mengasuh anak sampai dengan 1,5 tahun berdasarkan upah minimum (bagian 1.1 pasal 14 UU 29 Desember 2006 No. 255- FZ). Pada saat yang sama, di kabupaten dan daerah di mana koefisien upah regional ditetapkan, tunjangan “anak-anak” (baik pada Januari 2017 dan mulai 1 Februari 2017) akan lebih tinggi, karena mereka perlu ditambah dengan nilai koefisien pengali. (Pasal 5 UU No. 81-FZ).

Kalkulator memungkinkan Anda menghitung tunjangan untuk merawat anak hingga 1,5 tahun secara online. Harap dicatat bahwa hasil perhitungan tidak boleh kurang dari 3.065,69 rubel. dan lebih dari 23120,65. Jika selama perhitungan Anda menerima jumlah yang lebih besar dari 23.120,65 rubel, maka ini adalah uang saku Anda.

Untuk melakukan perhitungan, cukup mengisi tiga kolom formulir kalkulator online. Tentukan pendapatan dan hari yang dikecualikan. Penting untuk mengetahui jumlah yang harus diperhitungkan, hari mana yang harus dikecualikan. Ada juga batasan pembayaran bulanan maksimum dan minimum. Semua poin ini dibahas secara rinci di bawah ini. Sebuah contoh perhitungan juga diberikan.

Cara menghitung tunjangan penitipan anak hingga 1,5 tahun di kalkulator online

Untuk menghitung pada tahun 2017, lakukan sebagai berikut:

• Langkah 1- Jumlahkan penghasilan Anda yang diterima pada tahun 2015, dan masukkan di kolom kiri atas kalkulator. Pembayaran apa yang perlu dipertimbangkan, baca di bawah.
• Langkah 2— Prosedur serupa harus dilakukan untuk 2016. Hasil penjumlahan harus dimasukkan di bagian kanan atas kalkulator online.
• Langkah 3— Hari-hari periode yang dikecualikan harus diringkas selama 2 tahun dan dimasukkan di bidang bawah. Periode apa yang termasuk di sini, baca di bawah.

Kalkulator menghitung secara otomatis online setelah memasukkan data yang ditentukan.

Catatan! Manfaat anak selama sebulan penuh tidak boleh kurang dari nilai minimum dan lebih dari maksimum.

Manfaat Minimal untuk anak di bawah 1,5 tahun pada tahun 2017:

• 3065,69 - pada yang pertama;
• 6131.37 - pada detik dan selanjutnya.

Tunjangan maksimum untuk perawatan hingga 1,5 tahun pada tahun 2017:

• gosok 23120.65

Jika, saat membuat perhitungan dalam kalkulator online, Anda menerima jumlah yang lebih besar dari 23.120,65 rubel, maka tunjangan bulanan Anda untuk seorang anak adalah 23.120,65 rubel.

Perhitungan manfaat hingga 1,5 tahun di tahun 2017 tanpa kalkulator online

Apa yang perlu Anda ketahui untuk menghitung:

1. Berapa periode waktu untuk perhitungan?
2. Pendapatan rata-rata per hari
3. Batas minimum untuk manfaat
4. Batasan maksimum
5. Rumus untuk menghitung tunjangan penitipan anak

Periode pembayaran

Ini adalah periode dua tahun sebelum tahun kelahiran anak, di mana tunjangan bulanan dikeluarkan hingga 1,5 tahun.

Jika tanggal lahir jatuh pada tahun 2017, maka perkiraan periodenya adalah tahun 2015/2016 penuh.

Tahun dapat diubah jika termasuk cuti melahirkan atau cuti pengasuhan anak.

Di kalkulator online, saat mengganti tahun, masukkan pendapatan tahunan tahun penggantian di bidang yang akan diganti.

Pendapatan rata-rata per hari

Itu dianggap sesuai dengan aturan dari bagian 3.1 pasal 14 UU 255-FZ.

Rumus untuk perhitungan:

Penghasilan harian = penghasilan dua tahun / (jumlah hari kalender dalam periode ini - jumlah hari yang dikecualikan)

Pembayaran apa yang termasuk dalam perhitungan? Dari mana kontribusi untuk VNiM diperoleh. Anda dapat, antara lain, memperhitungkan gaji dari majikan lain, jika Anda pertama kali menerima sertifikat pendapatan standar di sana.

Total pendapatan tahunan terbatas pada batang maksimum:

• pada tahun 2015 - 670 tr;
• pada tahun 2016 - 718 tr.

Jumlah besar tidak dapat diperhitungkan. Artinya, dalam rumus di pembilang tidak boleh ada nilai yang lebih besar dari 1388 tr.

Di kalkulator online, Anda harus secara terpisah menunjukkan pendapatan tahunan untuk setiap tahun di dua bidang teratas formulir. Jangan masukkan jumlah di bidang ini yang melebihi batas yang ditetapkan.

Hari-hari yang dikecualikan dari periode penyelesaian:

• cacat sementara;
• cuti hamil atau cuti orang tua;
• pembebasan dari kewajiban dengan mempertahankan pendapatan, tetapi tanpa pengurangan untuk VNiM.

Jumlah hari tersebut untuk periode dua tahun harus dimasukkan di bagian bawah kalkulator online untuk menghitung manfaat hingga 1,5 tahun.

Batasan minimal

Penghasilan untuk tunjangan hingga 1,5 tahun, dihitung rata-rata selama 1 hari, tidak boleh terlalu kecil. Nilai laba yang dihasilkan harus dibandingkan dengan nilai minimum. Nilai terkecil harus dihitung sesuai dengan upah minimum. Rumus untuk perhitungan terlihat seperti:

Penghasilan harian rata-rata minimum = upah minimum * 24 / 730

Di sini, upah minimum diambil untuk bulan dimulainya cuti orang tua hingga usia 1,5 tahun.

Jika upah harian rata-rata yang dihitung kurang dari upah minimum, maka tunjangan untuk mengasuh anak sampai dengan 1,5 tahun harus dihitung dengan menggunakan rumus:

Tunjangan untuk anak di bawah 1,5 tahun selama 1 bulan dari upah minimum = upah minimum * 40%.

Kalkulator online kemudian akan menghitung keuntungan seminimal mungkin.

Jika gaji lebih dari minimum, maka tunjangan untuk anak hingga 1,5 tahun dihitung.

Batasan maksimum

Penghasilan yang dihitung selama 1 hari rata-rata dalam hal pendapatan tidak boleh lebih dari maksimum yang mungkin, dihitung sesuai dengan basis marjinal untuk kontribusi sosial(670t.r. dan 718t.r. untuk 2015 dan 2016, masing-masing).

Pada 2017, jumlah pendapatan harian terbesar = 1901,37 rubel.

Jika Anda menerima lebih dari 23.120 rubel dalam kalkulator online, maka tunjangan bulanan Anda untuk merawat anak hingga 1,5 tahun adalah nilai maksimum 23.120 rubel.

Rumus untuk menghitung tunjangan pengasuhan anak:

Tunjangan untuk anak hingga 1,5 tahun selama 1 bulan = penghasilan hari S. * 30,4 * 40%.

Contoh penghitungan tunjangan anak di tahun 2017

Data awal:

• tanggal mulai cuti orang tua hingga 1,5 tahun - 11/10/2017;
• penghasilan 2015 = 650tr;
• penghasilan 2016 = 710tr;
• Pada tahun 2015 terdapat 15 hari sakit.
• kami akan menghitung manfaat perawatan hingga 1,5 tahun dan memeriksa hasil perhitungan di kalkulator online.

1. Periode Setelmen - 2015/2016;
2. Pendapatan dua tahunan = 1360 tr.
3. S. penghasilan harian = 1360 tr. / (731 - 15) = 1.899,44 rubel.
4. Memeriksa batas minimum: 1899.44 > 256.44.
5. Memeriksa batas maksimum: 1899.44< 1901,37.
6. Mari kita hitung tunjangan hingga 1,5 tahun = 1899,44 * 30,4 * 40% = 23097,19.

Mari kita periksa hasil perhitungan pembayaran untuk merawat anak hingga 1,5 tahun di kalkulator online. Untuk melakukan ini, isi formulir: di bidang kiri atas kita masukkan 650 tr., di bidang kanan atas - 710 tr., di bidang bawah - 15 hari. Hasil perhitungan dapat dilihat di bagian bawah kalkulator.

Tunjangan anak pada tahun 2017 diindeks dengan tingkat inflasi tahun sebelumnya. Anda dapat melihat jumlah baru tunjangan anak dalam tabel di artikel ini.

Jumlah tunjangan anak berubah setiap tahun. Dan tahun ini tidak terkecuali. Pesanan baru peningkatan pembayaran tahunan telah ditetapkan sejak 2017 oleh Undang-Undang Federal 14 Desember 2016 No. 444-FZ (klausul 1, pasal 1).

Di bawah aturan baru, tunjangan anak harus ditinjau pada 1 Februari setiap tahun, dengan mempertimbangkan kenaikan harga di tahun sebelumnya. Koefisien indeksasi disetujui oleh Pemerintah Federasi Rusia pada bulan Januari.

Tahun ini, layanan statistik menetapkan tingkat inflasi sebesar 105,4% dan mempublikasikannya pada 10 Januari 2017. Berdasarkan data tersebut, koefisien indeksasi untuk tunjangan anak pada tahun 2017 (tidak termasuk modal bersalin) adalah sebesar 1,054 (disetujui oleh Keputusan Pemerintah Federasi Rusia No. 88 tanggal 26 Januari 2017). Semua pembayaran sejak 1 Februari telah diindeks oleh koefisien ini.

Dengan demikian, praktik peningkatan tunjangan anak dan pembayaran sosial lainnya setiap tahun mulai 1 Februari, berdasarkan indikator inflasi, diabadikan di tingkat legislatif. Peningkatan berikutnya akan terjadi pada tahun 2018.

Tunjangan satu kali:

Jenis tunjangan	Ukuran, gosok.
Untuk pendaftaran di awal kehamilan (hingga 12 minggu) Tunjangan pengangguran untuk bulan cuti hamil.		613,14 (581.73×1.054)
Untuk kehamilan dan persalinan Ini adalah 100% dari pendapatan rata-rata untuk dua tahun sebelumnya (2015-2016, 730 hari). Tunjangan minimum untuk karyawan tergantung pada ukuran upah minimum (dari 1 Januari - 7.500 rubel, dari 1 Juli - 7.800 rubel). Wanita yang tidak bekerja dibayar dalam jumlah yang tetap. Dibatasi oleh ukuran minimum dan maksimum.		Minimum: Maksimum(penghasilan harian maksimum - 1901,37 rubel): 266.191,80 (dengan 140 hari dekrit) = (670.000 + 718.000)/730 x 140 gosok 296.613,72 (dengan 156 hari dekrit) = (670.000 + 718.000)/730 x 156 gosok 368,865,78 (dengan 194 hari dekrit) = 670.000 + 718.000)/730 x 194
Tentang kehamilan untuk istri wajib militer		25 892,45 (24565,89 x 1,054)
Saat mengadopsi anak cacat , seorang anak berusia 7 tahun atau beberapa anak yang bersaudara perempuan atau laki-laki sekaligus (untuk masing-masing anak)		124 929,83 (118.529,25 x 1,054)
Ketika seorang anak lahir atau diadopsi , pembentukan perwalian dan pemindahan ke keluarga angkat		16 350,33(15512,65 × 1,054)
Modal ibu (keluarga)

Manfaat bulanan:

Jenis tunjangan	Ukuran, gosok.
Untuk perawatan anak pertama hingga 1,5 tahun Ini adalah 40% dari pendapatan bulanan rata-rata selama 2 tahun sebelumnya (2015-2016, 731 hari). Maksimum - 23.120,66 rubel. (1901,37 x 30,4 x 40%)		3065,69 (2908,62 × 1,054)
Untuk pengasuhan anak kedua dan selanjutnya hingga 1,5 tahun		6131,37 (5817,24 × 1,054)
Untuk anak wajib militer		11.096,77 (10.528,24 × 1,054)
Untuk kehilangan pencari nafkah per anak seorang prajurit		2231,84 (2117,50 × 1,054)
Untuk seorang anak di zona Chernobyl		30000.00 - hingga 1,5 tahun 6000,00 - dari 1,5 hingga 3 tahun
Untuk anak ketiga sampai dengan 3 tahun dan anak-anak berikutnya	dalam jumlah minimum subsisten untuk seorang anak yang didirikan oleh subjek Federasi Rusia
Untuk anak di bawah 16 (di bawah 18)	jumlah pembayaran, persyaratan, dan frekuensi indeksasi ditentukan oleh subjek Federasi Rusia

Untuk semua pembayaran yang ditunjukkan dalam tabel, dengan pengecualian modal bersalin, peningkatan koefisien regional diterapkan, jika mereka tidak diperhitungkan sebelumnya saat menentukan jumlah pembayaran dari gaji yang sebenarnya dibayarkan.

Perubahan perhitungan manfaat di tahun 2017

Penghasilan harian maksimum. Penghasilan maksimum untuk perhitungan mengalami peningkatan, karena perhitungan memperhitungkan penghasilan kena pajak iuran pada tahun 2015-2016. Basis marjinal pada periode ini lebih tinggi (Bagian 3.3 Pasal 14 Undang-Undang Federal 29 Desember 2006 No. 255-FZ). Penghasilan harian maksimum adalah 1901,37 rubel. ((670.000 rubel + 718.000 rubel): 730 hari).

Penghasilan rata-rata. Penghasilan rata-rata minimum untuk perhitungan akan meningkat mulai 1 Juli 2017. Mulai tanggal ini, upah minimum akan meningkat menjadi 7800 rubel. Minimum akan sama dengan 256,44 rubel. (7800 rubel x 24 bulan: 730 hari). Untuk peristiwa yang diasuransikan yang terjadi sebelum 1 Juli 2017, bandingkan pendapatan harian rata-rata dengan minimum lama 246,58 rubel. (7500 rubel x 24 bulan: 730 hari).

Mulai 1 Juli 2017, jika karyawan tidak memiliki penghasilan dalam periode penagihan atau penghasilan bulanan rata-rata kurang dari upah minimum, upah minimum 7.800 rubel harus diterapkan. Penghasilan harian rata-rata tidak dihitung dan koefisien 30,4 tidak diterapkan.

Mulai 1 Juli, jumlah tunjangan pengasuhan anak bulanan, dihitung berdasarkan upah minimum baru, akan menjadi 3.120,00 rubel. (7800x40%).

Menimbang bahwa sejak 1 Juli 2017, jumlah tunjangan pengasuhan anak yang dihitung dari upah minimum (7800 x 40% = 3120,00 rubel) lebih tinggi dari jumlah minimum tunjangan pengasuhan anak pertama yang ditetapkan sejak 1 Februari (3065,69 rubel), , tunjangan bulanan untuk perawatan anak pertama harus ditetapkan dalam jumlah 3.120 rubel per bulan.

Pada saat yang sama, jumlah tunjangan yang diberikan sebelum perubahan upah minimum tidak dapat dihitung ulang mulai 1 Juli 2017.

Tunjangan bersalin tahun 2017

Pada tahun 2017, saat menghitung manfaat bersalin, perubahan harus diperhitungkan:

Penghasilan rata-rata untuk perhitungan tunjangan kehamilan dan persalinan, perawatan anak dihitung dari gaji aktual yang masih harus dibayar untuk 2015-2016. Durasi periode perhitungan yang diterima untuk menghitung pendapatan harian rata-rata adalah 731 hari, tidak termasuk periode pengecualian, bukan 730 hari tradisional (2016 adalah tahun kabisat).

Upah minimum dalam perhitungan untuk menentukan tunjangan kehamilan minimum, jika periode asuransi pada saat cuti hamil tidak melebihi 6 bulan, adalah dari 1 Januari hingga 1 Juli 2017 - 7.500 rubel, dari 1 Juli - 7.800 rubel.

Manfaat melahirkan di tahun 2017

Wanita pekerja yang menjadi subjek asuransi sosial wajib, di tempat kerja atau melalui Dana Asuransi Sosial, pada saat kelahiran bayi pada tahun 2017, dibayar beberapa pembayaran sekaligus.

Tunjangan bersalin dikeluarkan pada usia kehamilan 30 minggu (28 minggu untuk kelahiran kembar atau kembar tiga), dan dihitung berdasarkan gaji selama 2 tahun sebelumnya.

Tunjangan maksimum untuk kehamilan dan persalinan adalah (penghasilan harian maksimum - 1901,37 rubel):

RUB 266.191,80 - pada 140 hari dekrit;
gosok 296.613,72 - dengan 156 hari dekrit;
gosok 368,865,78 - dengan 194 hari dekrit.

Tunjangan minimal:

Pembayaran tambahan untuk tunjangan bersalin dibayarkan satu kali bersamaan dengan tunjangan bersalin dalam jumlah 581,73 rubel. setelah presentasi, bersama dengan aplikasi untuk penunjukan pembayaran, sertifikat dari klinik antenatal tentang pendaftaran pada tahap awal kehamilan (hingga 12 minggu kebidanan).

Tunjangan satu kali untuk kelahiran anak pada tahun 2017 dibayarkan kepada salah satu orang tua yang bekerja (baik ibu dan ayah) di tempat kerja atau melalui Dana Asuransi Sosial dalam waktu 6 bulan setelah melahirkan dalam jumlah 15.512,65 rubel.

Manfaat mengasuh anak di bawah 1,5 tahun di tahun 2017

Tunjangan bulanan untuk merawat anak hingga 1,5 tahun diberikan kepada mereka yang bekerja hanya jika mereka mengambil cuti di tempat kerja untuk merawat anak hingga 3 tahun. Namun, menurut hukum, diperbolehkan kapan saja untuk mengganggu liburan hingga 3 tahun, serta menggabungkannya dengan pekerjaan berbayar secara paruh waktu atau di rumah.

Juga, jumlah pembayaran maksimum tunduk pada indeksasi untuk karyawan - berdasarkan basis marjinal yang berubah setiap tahun untuk menghitung premi asuransi. Untuk ibu dan ayah yang bertugas di militer atau yang setara dengannya dan sedang cuti orang tua - dalam jumlah tetap berdasarkan batas tunjangan moneter, serta untuk mereka yang diberhentikan karena cuti hamil karena likuidasi organisasi.

Modal bersalin di tahun 2017

Jumlah modal bersalin pada 2017 tidak berubah dan berjumlah 453.026 rubel. Terakhir kali ukuran sertifikat ditingkatkan sejak 1 Januari 2015 (sebesar 5%). Selama periode program modal bersalin - dari 2007 hingga 2017 - jumlah pembayaran berdasarkan sertifikat dari 250 ribu rubel meningkat lebih dari 80% karena indeksasi tahunan.

Namun, pada 2016, untuk pertama kalinya sejak program diluncurkan, Pemerintah Federasi Rusia memutuskan untuk tidak menambah jumlah modal bersalin. Pada 2017 dan tiga tahun ke depan, itu akan tetap di level 453.026 rubel. Pada 9 Desember, Duma Negara mengadopsi dalam pembacaan ketiga undang-undang yang membekukan efek norma pada peningkatan tahunan dalam jumlah modal bersalin hingga 2020 (Hukum Federal 19 Desember 2016 No. 444-FZ).

Kesimpulannya, kami mencatat bahwa pada tahun 2017, tunjangan anak akan diindeks mulai 1 Februari hingga tingkat inflasi aktual untuk 2016. Jumlah modal bersalin tetap pada tingkat yang sama. Upah minimum mulai 1 Januari 2017 adalah 7.500 rubel, dan mulai 1 Juli akan meningkat menjadi 7.800 rubel dan akan diperhitungkan saat menghitung pembayaran di paruh kedua tahun ini.

Besarnya tunjangan anak di tahun 2017

Merupakan kebiasaan untuk memasukkan pembayaran yang terkait dengan kelahiran anak ke tunjangan "anak-anak". Daftar tunjangan "anak-anak" diberikan dalam Undang-Undang Federal No. 81-FZ "Tentang Manfaat Negara untuk Warga Negara dengan Anak".

Pertimbangkan bagaimana ukuran tunjangan "anak-anak" yang paling sering dibayarkan mulai 1 Januari 2017, yaitu:

Manfaat pendaftaran di awal kehamilan;
tunjangan satu kali untuk kelahiran anak;
tunjangan bulanan untuk penitipan anak hingga 1,5 tahun;
manfaat untuk kehamilan dan persalinan.

Tunjangan ini dibayar oleh majikan. Namun, kami mencatat bahwa di beberapa wilayah Federasi Rusia, percobaan percontohan sedang dilakukan untuk membayar manfaat langsung dari anggaran FSS. Unit FSS di daerah percontohan sendiri mengumpulkan dan membayar tunjangan "anak-anak" kepada karyawan.

Jika organisasi atau pengusaha perorangan memiliki karyawan yang kepadanya ia wajib membayar tunjangan anak, maka pengusaha harus mengetahui jumlah tunjangan anak mulai 1 Januari 2017.

Sejak 1 Februari 2017, tunjangan anak telah diindeks dengan faktor 1,054. Karena itu, jangan bingung: pada bulan Januari - satu jumlah manfaat, mulai 1 Februari - lainnya.

Tidak akan ada indeksasi tunjangan "anak-anak" mulai 1 Januari 2017, karena legislator tidak menyediakan koefisien indeksasi semacam itu. Namun, pembayaran untuk anak-anak akan diindeks mulai 1 Februari 2017, dengan mempertimbangkan indeks harga konsumen untuk 2016. Dalam hal ini, dari 1 Januari hingga 1 Februari 2017, tunjangan "anak-anak" harus dibayarkan dalam jumlah yang sama seperti tahun 2016. Mari kita rangkum jumlah tunjangan "anak-anak" dalam tabel dari Januari 2017. Dimensi ini tidak berubah.

Namun, beberapa perubahan besaran manfaat mulai 1 Januari 2017 tetap akan terjadi. Kami akan menceritakan tentang mereka lebih lanjut.

Tunjangan bulanan untuk mengasuh anak hingga 1,5 tahun

Jadi, kami berbicara tentang jumlah minimum tunjangan bulanan untuk merawat anak hingga 1,5 tahun (lihat tabel). Ukuran minimum tidak berubah sejak 1 Januari 2017. Tunjangan ini tidak terbatas pada jumlah maksimum. Namun, jumlah pendapatan harian rata-rata dari mana tunjangan pengasuhan anak dihitung terbatas.

Undang-undang menetapkan bahwa jumlah pendapatan harian rata-rata untuk menghitung tunjangan tidak dapat melebihi jumlah nilai marjinal dasar untuk menghitung premi asuransi untuk dua tahun sebelum tahun cuti orang tua, dibagi 730 (bagian 3.3 dari pasal 14 Undang-Undang Federal No. 255- FZ).

Oleh karena itu, jika cuti melahirkan dimulai pada tahun 2017, maka perlu memperhitungkan nilai batas dasar untuk menghitung kontribusi ke SJK untuk tahun 2015 dan 2016 dalam perhitungan. Ingatlah bahwa pada tahun 2015 nilai maksimum pangkalan adalah 670.000 rubel. (Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 4 Desember 2014 No. 1316), dan pada 2016 - 718.000 rubel. (Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 26 November 2015 No. 1265).

Dengan mempertimbangkan nilai baru untuk basis marjinal, pada tahun 2017 nilai maksimum pendapatan harian rata-rata untuk menghitung manfaat adalah 1901,37 rubel (670.000 rubel + 718.000 rubel) / 730. Perhatikan bahwa nilai pastinya adalah 1901.3698630136 rubel, namun dalam perhitungan lebih lanjut kami akan menggunakan 1901,37 rubel.

Selanjutnya, kami menghitung jumlah maksimum pendapatan rata-rata untuk satu bulan penuh. Untuk tujuan ini, pendapatan harian rata-rata harus dikalikan dengan jumlah rata-rata bulanan hari kalender yang sama dengan 30,4 (bagian 5.1 pasal 14 UU No. 255-FZ). Secara total, pada tahun 2017, jumlah maksimum pendapatan bulanan rata-rata untuk menghitung manfaat adalah 57.801,64 rubel. (1901,37 rubel x 30,4).

Besaran tunjangan bulanan untuk mengasuh anak sampai usia 1,5 tahun umumnya setara dengan 40% dari gaji bulanan rata-rata (bagian 1, pasal 15 UU No. 81-FZ). Oleh karena itu, pada 2017, jumlah maksimum tunjangan bulanan per anak adalah 23.120,66 rubel. (57.801,64 rubel x 40%). Sebagai perbandingan, kami mencatat bahwa pada tahun 2016 jumlah maksimum manfaat, yang diganti dengan mengorbankan FSS, adalah 21.554,82 rubel. per bulan. Artinya, jumlah manfaat yang diganti dari FSS meningkat 1565,84 rubel. (23.120,66 rubel - 21.554,82 rubel).

Contoh. Sejak 16 Januari 2017, karyawan Zoology LLC Odinokov A.S. pergi cuti orang tua. Periode penagihan adalah 2015 dan 2016. Pada 2016, seorang wanita cuti sakit selama 25 hari kalender, dan cuti hamil selama 124 hari.

Gaji untuk 2015 - 350.000 rubel, untuk 2016 - 240.000 rubel. Jumlah hari dalam periode penagihan - 582 hari. (365 + 366 - 25 - 124). Penghasilan harian rata-rata - 1013,745704 rubel. ((350.000 rubel + 240.000 rubel) / 582 hari).

Oleh karena itu, tunjangan bulanan untuk penitipan anak adalah 12.327,15 rubel. (1013.745704 rubel x 40% x 30,4 hari).

Ketika tunjangan untuk mengasuh anak di bawah 1,5 tahun perlu dihitung ulang

Beberapa akuntan mungkin memiliki pertanyaan tentang apakah, mulai 1 Januari 2017, perlu untuk menghitung ulang tunjangan yang sudah ditetapkan untuk merawat anak hingga 1,5 tahun. Jawabannya adalah tidak. Tidak ada yang perlu ditinjau. Faktanya adalah bahwa, sebagai aturan umum, manfaat merawat anak hingga 1,5 tahun dianggap satu kali - pada tanggal cuti orang tua dimulai. Oleh karena itu, jika tunjangan tersebut diberikan pada tahun 2016, maka tunjangan untuk bulan-bulan liburan yang jatuh pada tahun 2017 tidak perlu ditinjau kembali. Artinya, pada tahun 2017, Anda perlu membayar jumlah manfaat bulanan yang dihitung pada tahun 2016.

Namun, perlu diingat bahwa mungkin ada situasi di mana Anda mungkin perlu mengubah jumlah tunjangan yang ditentukan pada tahun 2016. Ini bisa terjadi jika seseorang memotong cuti orang tua hingga 1,5 tahun, dan pada tahun 2017 mengambil cuti yang sama lagi. Dan kemudian jumlah tunjangan penitipan anak perlu dihitung berdasarkan nilai-nilai baru. Faktanya, tunjangan pengasuhan anak juga dihitung dari pendapatan rata-rata yang dihitung selama dua tahun kalender sebelum tahun dimulainya cuti orang tua (bagian 1, pasal 14 UU No. 255-FZ). Oleh karena itu, jika liburan baru dikeluarkan pada tahun 2017, periode penagihan baru harus diperhitungkan: 2015 dan 2016 (jika karyawan tidak menggunakan hak untuk menunda periode penagihan). Akibatnya, jumlah manfaat mungkin berbeda dari yang dibayarkan sebelumnya. Mari kita ambil contoh.

Manfaat bersalin yang dibayarkan oleh pemberi kerja tidak diindeks setiap tahun. Namun, batas manfaat akan meningkat mulai 1 Januari 2017, karena akuntan perlu memperhitungkan penghasilan harian maksimum yang baru saat menghitung manfaat.

Ingatlah bahwa tunjangan kehamilan dibayarkan sekaligus dan secara total untuk seluruh periode cuti hamil, yaitu (bagian 1 pasal 10 UU No. 255-FZ):

140 hari (umumnya);
194 hari (dengan kehamilan ganda);
156 hari (dengan persalinan yang rumit).

Manfaat Maksimum

Untuk menghitung jumlah maksimum tunjangan bersalin mulai Januari 2017, Anda harus memperhitungkan jumlah maksimum penghasilan harian rata-rata. Dihitung dengan rumus yang sama seperti saat menghitung tunjangan pengasuhan anak sampai dengan usia 1,5 tahun (bagian 3.3 pasal 14 UU No. 255-FZ). Artinya, pada tahun 2017 juga akan berjumlah 1.901,37 rubel (670.000 rubel + 718.000 rubel) / 730.

Dengan demikian, pada tahun 2017, jumlah maksimum santunan bersalin yang diganti dari SJK akan berubah menjadi:

266.191,8 rubel (1901,37 rubel x 140 hari) - dalam kasus umum;
368.865,78 rubel (1901,37 rubel x 194 hari) - dengan kehamilan ganda;
RUB 296.613,72 (gosok 1,901,37 x 156 hari) - untuk persalinan yang rumit.

Manfaat Minimum

Sejak 1 Januari 2017, upah minimum federal tidak berubah dan tetap pada tingkat 7.500 rubel. Oleh karena itu, jika cuti hamil dimulai pada 2017, penghasilan harian rata-rata minimum untuk menghitung tunjangan hamil adalah 246,58 rubel (7500 rubel x 24/730). Nilai ini digunakan untuk perhitungan lebih lanjut jika ternyata lebih dari pendapatan harian rata-rata pekerja yang sebenarnya.

Tunjangan bersalin minimum pada bulan Januari 2017 adalah sebagai berikut:

RUB 34.521,20 (RUB 246,58 x 140 hari) - secara umum;
47.835,62 rubel (246,58 rubel x 194 hari) - dengan kehamilan ganda;
gosok 38.465,75 (246,58 rubel x 156 hari) - dengan persalinan yang rumit.

Dalam tabel kami menyajikan jumlah manfaat baru mulai 1 Januari 2017 dan membandingkan nilai yang diubah dengan 2016.

Nilai baru dalam tabel disorot

Keuntungan	2016
Tunjangan untuk pendaftaran di awal kehamilan
Tunjangan satu kali pada saat kelahiran anak	RUB 15.512,65	RUB 15.512,65
Jumlah minimum tunjangan bulanan untuk perawatan anak hingga 1,5 tahun		Perawatan anak pertama - 3000 rubel; . merawat anak kedua RUB 5.817,24
Jumlah maksimum tunjangan bulanan untuk perawatan anak hingga 1,5 tahun	gosok 21.554,82	RUB 23,120,66
Tunjangan bersalin minimum	RUB 34.521,20 - secara umum; . gosok 47.835,62 - dengan kehamilan ganda;	34.521,20 rubel - dalam kasus umum; . gosok 47.835,62 - dengan kehamilan ganda; . gosok 38.465,75 - dengan persalinan yang rumit.
Jumlah maksimum manfaat bersalin	gosok 248,164 - secara umum; . gosok 343.884,4 - dengan kehamilan ganda; . gosok 276,525,6 - dalam persalinan yang rumit.	266.191,8 rubel - dalam kasus umum; . gosok 368,865,78 - dengan kehamilan ganda; . gosok 296.613,72 - dengan persalinan yang rumit.

Tunjangan anak hingga 18 tahun pada tahun 2017

Seorang wanita yang sedang cuti untuk merawat anak di bawah usia tiga tahun kembali bekerja pada akhir periode ini. Pada saat yang sama, ia memiliki hak untuk menerima tunjangan bulanan untuk anak di bawah 18 tahun sesuai dengan undang-undang daerah, jika pendapatan bulanan dalam keluarga lebih rendah dari tingkat subsisten yang ditetapkan di daerah untuk seorang anak.

Jenis pembayaran ini ditugaskan ke salah satu orang tua. tunjangan anak hingga 18 tahun adalah regional dan berbeda dalam ukuran di berbagai mata pelajaran Federasi Rusia. Ukurannya di berbagai wilayah dapat bervariasi dari beberapa ratus hingga beberapa ribu rubel - dengan mempertimbangkan kemungkinan anggaran.

Jika keluarga Anda berpenghasilan rendah, maka untuk menerima jenis bantuan ini, Anda perlu menghubungi otoritas Jaminan Sosial dan melalui beberapa tahap.

Anda perlu mengumpulkan paket dokumen berikut:

Aplikasi untuk hibah;
Surat keterangan tinggal bersama anak dan orang tua;
Akta kelahiran anak (untuk anak di atas 14 tahun - paspor);
Laporan pendapatan keluarga selama tiga bulan terakhir;
Paspor orang tua dan salinannya;
Sertifikat pendidikan di sekolah menengah untuk anak di atas 16 tahun.

Tunjangan akan dibayarkan sampai anak mencapai usia enam belas tahun. Jika setelah mencapainya, ia melanjutkan pendidikannya di lembaga pendidikan umum, maka pembayarannya diberikan sampai usia dewasa.

Penyerahan dokumen dan menunggu pembayaran

Dokumen harus diserahkan kepada otoritas Perlindungan Sosial Penduduk (SZN). Layanan ini membuat keputusan untuk memberikan atau menolak manfaat. Dalam sepuluh hari, manfaat akan dibayarkan kecuali Anda menerima pengabaian secara tertulis.

Ada juga pembayaran kompensasi bulanan daerah lainnya untuk anak-anak di bawah umur. Mereka dirinci dalam tabel di bawah ini.

Manfaat bagi anak yang tinggal bersama dengan orang tua tunggal yang menganggur atau cacat kelompok I atau II:

Jumlah kompensasi		Ke mana harus pergi
Ukuran dasar - 6000 rubel.	Permohonan hibah untuk anak cacat Surat keterangan dari tempat tinggal anak di tempat tinggal bersama dengan orang tua (orang tua angkat, wali, wali).	Layanan Jaminan Sosial

Tunjangan untuk ibu tunggal yang merawat anak cacat atau cacat sejak kecil hingga 23 tahun:

Jumlah kompensasi	Dokumen yang harus diserahkan	Ke mana harus pergi
Ukuran dasar - 6000 rubel.	Permohonan pemberian santunan bagi anak cacat; Surat Keterangan dari Badan Teritorial Departemen Pembangunan Sosial dan Jaminan Hak Warga Negara atas Perlindungan Sosial di Tempat Tinggal Orang Tua Lain (Orang Tua Angkat, Wali, Wali Amanat), jika Tinggal Terpisah, Tentang Tidak Menerima Pembayaran Sosial Bulanan untuk Anak Penyandang Cacat; fotokopi akta kelahiran anak cacat; - sertifikat dari tempat tinggal anak di tempat tinggal bersamanya dengan orang tua (orang tua angkat, wali, wali); Catatan pekerjaan orang yang merawat anak; - fotokopi sertifikat pemeriksaan kesehatan dan sosial untuk anak cacat.	Departemen Dana Pensiun

Tunjangan anak hingga 1,5 tahun pada tahun 2017

Jumlah pembayaran bulanan kepada warga yang bekerja adalah 40% dari pendapatan rata-rata, di mana premi asuransi dihitung. Nilai ini tidak boleh lebih rendah dari ukuran minimum dan maksimum yang ditetapkan. Di daerah di mana koefisien regional diterapkan pada perhitungan upah, mereka juga diterapkan pada ukuran ini. Saat merawat beberapa anak di bawah usia 1,5 tahun, tunjangan dihitung untuk setiap anak, tetapi secara total mereka tidak boleh melebihi 100% dari pendapatan rata-rata.

Tunjangan non-kerja dibayarkan dalam jumlah minimum, tergantung pada jumlah anak yang dilahirkan lebih awal oleh ibu dari anak yang sama.

Mereka membuat:

3 065 gosok. 69 kop. - yang pertama dalam jumlah kelahiran;
6 131 gosok. 37 kop. - untuk anak kedua dan selanjutnya.

Tunjangan maksimum untuk tahun berjalan adalah sebagai berikut:

Untuk orang yang bekerja - 23.089 rubel. 04 kop;
personel militer dan mereka yang diberhentikan selama cuti perawatan atau selama likuidasi organisasi - 12.262 rubel. 74 kop.

Warga negara yang mengasuh anak di bawah usia 1,5 tahun (lahir setelah 1 Juli 2016) dan pada saat yang sama bertempat tinggal atau bekerja secara permanen di wilayah dengan hak untuk bermukim kembali, yang terkena radiasi akibat bencana Chernobyl, pada dasar Seni. 18 Undang-Undang No. 1244-1, suplemen Chernobyl dalam jumlah 3.000 rubel disediakan untuk tunjangan perawatan hingga 1,5 tahun.

Tata cara pengajuan tunjangan bagi yang menganggur

Di departemen perlindungan sosial penduduk (OSZN), kategori warga negara yang tidak bekerja berikut dapat mengajukan pembayaran untuk merawat anak hingga 1,5 tahun:

Salah satu orang tua atau wali yang termasuk setidaknya salah satu dari kelompok sosial berikut:
pengangguran yang tidak menerima manfaat dari pertukaran tenaga kerja;
diberhentikan, selama masa cuti untuk perawatan (termasuk selama likuidasi perusahaan);
siswa;
istri yang tidak bekerja, prajurit kontrak;
pengusaha yang tidak membayar asuransi premium di FSS.
kerabat, hanya jika orang tua:
karena alasan kesehatan, mereka tidak dapat merawat anak;
meninggal atau dirampas (terbatas) hak-hak orang tua;
berada di tempat penahanan;
menolak untuk membesarkan seorang anak, menempatkannya di panti asuhan, sekolah asrama atau lembaga sosial lainnya untuk dukungan penuh negara.

Individu yang memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran dan perawatan memiliki hak untuk memilih yang mana dari dua alasan mereka menerima pembayaran. Jika Anda memilih untuk menerima manfaat dari Jaminan Sosial (OSZN), maka itu diberikan sejak anak itu lahir ke salah satu orang tuanya yang tidak bekerja, terdaftar dengan bayi yang baru lahir di alamat yang sama.

Siswa juga dapat mengajukan pembayaran penitipan anak di OSZN sejak saat kelahiran atau setelah akhir cuti hamil, jika mereka mengeluarkannya di lembaga pendidikan mereka.

Dokumen apa dan tenggat waktu pembayaran yang diperlukan

Warga negara yang tidak bekerja, untuk menerima tunjangan ini, menyerahkan kepada departemen perlindungan sosial penduduk (OSZN) paket dokumen yang diperlukan:

Salinan akta kelahiran anak ini dan yang sebelumnya;
sertifikat hidup bersama pemohon dengan bayi baru lahir;
buku kerja (ijazah, sertifikat, atau tanda pengenal militer);
sertifikat dari otoritas ketenagakerjaan bahwa pembayaran pengangguran tidak dilakukan;
sertifikat dari pekerjaan (studi) orang tua kedua, yang menyatakan bahwa cuti orang tua tidak diberikan kepadanya dan tidak dibayar untuk anak ini;
salinan paspor dan nomor rekening pribadi penerima.

Ibu yang diberhentikan karena fakta bahwa organisasi dilikuidasi selama kehamilan atau selama cuti orang tua sebelum usia 1,5 tahun, dan yang tidak memiliki tunjangan pengangguran, harus menyerahkan semua dokumen yang diperlukan ke OSZN.

Bagi mereka, ke set dokumen di atas ditambahkan:

Perintah penunjukan cuti di tempat kerja;
sertifikat pembayaran yang menunjukkan periode dan jumlah manfaat bulanan yang dihitung.

Pengangguran, dalam hal mereka tidak menerima tunjangan pengangguran, menerima tunjangan bulanan untuk mengasuh anak sejak hari kelahirannya di otoritas perlindungan sosial penduduk (OSZN) di tempat tinggal mereka. Pembayaran dilakukan dalam jangka waktu tertentu, namun paling lambat tanggal 26 bulan berikutnya setelah permohonan diajukan.

Ketentuan untuk menerima pembayaran bulanan untuk karyawan

Seorang ibu yang bekerja setelah cuti hamil dapat menulis aplikasi di tempat kerjanya untuk cuti merawat anak hingga usia 3 tahun, serta tunjangan bulanan, yang dibayarkan hanya ketika dia mencapai usia 1,5 tahun.

Jika dia menganggap perlu untuk pergi bekerja sebelum anak itu berusia satu setengah tahun, maka ada beberapa opsi untuk mempertahankan pembayaran ini:

Pergi ke tempat kerja dengan ketentuan hari kerja yang dipersingkat, sementara manfaatnya akan diperolehnya;
mengajukan tunjangan ayah anak:
untuk orang yang dipekerjakan di tempat kerjanya;
bagi orang yang tidak bekerja pada Jaminan Sosial di tempat tinggalnya, dengan ketentuan:
tidak menerima tunjangan pengangguran di pusat ketenagakerjaan (CZN);
terdaftar dengan anak ini;
salah satu kerabat pekerja yang akan merawat bayi ini selama ibunya bekerja harus mengajukan pembayaran kepada majikannya.

Warga yang bekerja dapat menggunakan liburan mereka di beberapa bagian, misalnya, satu anggota keluarga menjaga anak selama beberapa bulan, sisa liburan - yang lain. Atau tidak mengambil cuti orang tua, tetapi bekerja paruh waktu dengan gaji sebagian dan menerima tunjangan penuh.

Perhitungan tunjangan penitipan anak sampai dengan 1,5 tahun pada tahun 2017 (contoh)

Jumlah manfaat dihitung berdasarkan pendapatan rata-rata orang yang bekerja, dihitung untuk dua tahun kalender sebelum tahun pergi berlibur, serta untuk masa kerja dengan perusahaan asuransi lain.

Berikut adalah algoritma yang digunakan untuk menghitung besaran tunjangan bagi perempuan yang mengambil cuti melahirkan pada tahun 2017:

P = (SZ 2015 + SZ 2016) / (731 - hari tidak termasuk) x 30,4 x 40%,
di mana:
P - jumlah tunjangan;
SZ - pendapatan rata-rata untuk tahun yang ditentukan (dua tahun sebelumnya diperhitungkan, masing-masing, pada 2017 - 2015 dan 2016);
731 adalah jumlah hari dalam dua tahun ini;
30.4 - jumlah rata-rata hari kalender dalam sebulan.

Bagi pengusaha, notaris swasta, dan pengacara yang secara sukarela membayar premi asuransi untuk tahun sebelumnya, tunjangan bulanan hingga 1,5 tahun dibayarkan dalam jumlah minimum, tanpa menghitung pendapatan rata-rata mereka.

Tenggat waktu dan dokumen yang diperlukan

Pembayaran tunjangan anak sampai dengan 1,5 tahun kepada karyawan dilakukan pada hari yang sama dengan pembayaran upah. Untuk menerimanya, aplikasi harus ditulis paling lambat enam bulan setelah cuti hamil (M&R) berakhir. Kesimpulan tentang pemberian manfaat dibuat dalam waktu sepuluh hari sejak tanggal pengajuannya. Pembayaran diberikan segera setelah hari pembayaran terakhir manfaat BiR.

Jika jumlah bulanan untuk perawatan lebih dari jumlah yang dihitung untuk bulan itu menurut BiR, maka wanita setelah melahirkan dapat menolak untuk membayar BiR dan segera mengajukan tunjangan hingga 1,5 tahun. Kemudian pembayaran ini akan dilakukan sejak kelahiran anak, diimbangi dengan B&R yang dibayarkan sebelumnya.

Untuk menerima pembayaran bulanan untuk perawatan anak hingga 1,5 tahun, orang yang bekerja secara resmi harus menyerahkan dokumen-dokumen berikut ke departemen akuntansi di tempat kerja:

meninggalkan aplikasi;
aplikasi manfaat;
akta (salinan) kelahiran anak;
akta dan salinan kelahiran atau adopsi (kematian) anak sebelumnya;
sertifikat dari tempat kerja atau studi orang tua lain yang menyatakan bahwa dia tidak menggunakan liburannya dan tidak menerima tunjangan (untuk penganggur dari departemen perlindungan sosial, sertifikat tidak menerima tunjangan ini);
paspor pemohon.

Warga negara yang bekerja menyerahkan semua sertifikat di tempat kerja atau studi dari orang yang benar-benar akan merawat anak, yaitu orang yang sedang cuti orang tua.

Mendaftar untuk tunjangan anak pada tahun 2017

Daftar tunjangan anak termasuk jenis bantuan keuangan yang diberikan kepada keluarga sehubungan dengan kelahiran anak dan sampai anak mencapai usia tertentu (dalam beberapa kasus, sampai usia dewasa). Mereka dibagi menjadi satu kali dan bulanan, serta yang dibayarkan terlepas dari pendapatan keluarga, dan manfaat untuk kategori keluarga tertentu (dengan tingkat pendapatan tertentu).

Pertimbangkan jenis tunjangan yang memiliki hak untuk didirikan oleh keluarga jika memiliki anak:

1. Manfaat satu kali terkait kelahiran anak.

Pembayaran satu kali ini terkait langsung dengan fakta kelahiran anak, dan Anda dapat mengajukan akrual setelah menerima akta kelahiran. Jika seorang ibu memiliki lebih dari 1 anak, jumlah pembayaran meningkat. Dengan kelahiran kembar - ganda, kembar tiga - tiga kali lipat, dan seterusnya.

Penting! Jumlah tunjangan ditetapkan di tingkat federal, namun, di sejumlah wilayah, biaya tambahan regional disediakan, yang dibebankan kepada orang tua dari bayi yang baru lahir selain yang federal.

2. Tunjangan untuk pengasuhan anak sampai dengan 1,5 dan 3 tahun.

Jenis bantuan negara ini dijamin manfaat bagi orang tua bayi, yang, alih-alih melakukan tugas pekerjaan atau mencari pekerjaan, merawatnya. Ini berarti bahwa apakah pembayaran diberikan tidak tergantung pada faktor tambahan, seperti pendapatan keluarga. Pembayaran dilakukan setiap bulan.

Besarnya tunjangan tergantung pada pendapatan penerimanya dan jumlah anak dalam keluarga. Jika penerimanya tidak bekerja, itu ditetapkan dalam jumlah yang dijamin oleh negara.

Tunjangan yang meningkat untuk merawat anak di bawah usia 3 tahun ditetapkan untuk keluarga dengan banyak anak dan keluarga warga negara yang menjalani wajib militer. Selain itu, dalam hal ini, periode pembayaran tunjangan tidak terbatas pada 3 tahun, dan uang ditransfer ke warga negara yang merawat anak sampai akhir masa kerja.

Untuk menerima 2 jenis tunjangan pertama, Anda harus menghubungi departemen akuntansi majikan (orang tua yang bekerja) atau departemen jaminan sosial di tempat pendaftaran (menganggur).

Penting! Hak untuk menerima bantuan negara juga dipertahankan dalam kasus ketika orang tua tidak bekerja, tetapi sedang berlibur. Pengecualian adalah situasi ketika dia bekerja di bawah kontrak hukum perdata, serta paruh waktu atau jarak jauh, di rumah (yaitu paruh waktu), sedangkan minggu kerja tidak boleh melebihi 20 jam.

3. Manfaat untuk anak hingga usia 16 atau 18 tahun.

Prosedur terpisah untuk menghitung tunjangan anak ditetapkan untuk keluarga berpenghasilan rendah - pembayaran untuk anak yang belum mencapai usia dewasa, ditransfer sampai ia mencapai usia dewasa atau emansipasi. Jumlah pembayarannya sangat kecil, tetapi juga dapat membantu warga berpenghasilan rendah. Untuk pengangkatannya, Anda harus menghubungi departemen perlindungan sosial di tempat pendaftaran permanen atau sementara.

Jumlah pasti sertifikat dan dokumen yang harus diserahkan untuk keperluan pembayaran negara tergantung pada status orang tua (bekerja/menganggur) dan jenis tunjangan.

Daftar dokumen untuk pendaftaran tunjangan anak

Orang tua yang bekerja harus menghubungi departemen akuntansi organisasi pemberi kerja dengan aplikasi untuk pembayaran sekaligus atau tunjangan bulanan dan paket dokumen yang diperlukan.

Dari orang tua yang bekerja	Dari orang tua yang menganggur
Dimana: Akuntansi	Dimana: ke otoritas asuransi sosial
Jenis: hingga 1,5 atau 3 tahun	Jenis: hingga 1,5 tahun	Jenis: hingga 3 tahun
Penyataan	Penyataan	Penyataan
Tinggalkan aplikasi		Fotokopi Akte Kelahiran (harus menunjukkan asli)
Salinan dokumen identitas		Salinan dokumen identitas (harus menunjukkan aslinya)
Fotokopi akte kelahiran	Kutipan dari buku kerja tentang tempat kerja / layanan terakhir	Salinan buku kerja (harus menunjukkan aslinya)
	Konfirmasi tidak dibayarkannya tunjangan di tempat lain (sertifikat dari tempat kerja atau studi, dari layanan ketenagakerjaan)	Sertifikat dari layanan ketenagakerjaan tentang tidak membayar tunjangan pengangguran
Akta kelahiran anak (diterbitkan di kantor pendaftaran bersama dengan akta kelahiran)	Salinan perintah dari tempat kerja terakhir tentang pemecatan dari kantor
	Perhitungan pendapatan rata-rata

Permohonan diajukan atas nama orang tua (atau saudara) yang akan langsung cuti terkait mengurus bayi. Jika orang tua yang berencana untuk memberikan perawatan tidak memiliki tempat layanan / pekerjaan, daftar dokumen diperluas, dan mereka tidak lagi diberikan ke departemen akuntansi, tetapi kepada otoritas jaminan sosial.

Tunjangan regional untuk kelahiran anak ketiga dan selanjutnya, yang diperkenalkan di sebagian besar wilayah Rusia untuk keluarga berpenghasilan rendah, dirancang untuk menyelesaikan masalah demografis di wilayah dengan indeks pertumbuhan penduduk negatif. Nilainya tergantung pada tingkat subsistensi regional.

Orang dengan izin tinggal permanen atau sementara di wilayah tersebut berhak menerima pembayaran tambahan. Untuk akrual, perlu ditambahkan ke paket standar dokumen sertifikat jumlah tunjangan yang masih harus diterima di tempat kerja, dan dokumen yang mencatat pendapatan keluarga untuk periode 3 bulan sebelum tanggal penyerahan dokumen .

Penting! Setiap kerabat anak yang mengasuhnya, serta orang tua angkat dan wali, berhak atas bantuan negara.

Manfaat untuk anak hingga usia 16 atau 18

Hak untuk menerima jenis tunjangan ini diberikan kepada orang tua (orang tua angkat) dari seorang anak yang usianya pada tanggal pendaftaran bantuan negara tidak melebihi 16 tahun (jika melanjutkan pendidikan - 18 tahun), dengan ketentuan bahwa pendapatan per kapita rata-rata anggota keluarga berada di bawah tingkat subsisten regional. Selanjutnya, setahun sekali, keluarga perlu mengkonfirmasi status orang miskin dengan menyerahkan dokumen pendukung kepada otoritas jaminan sosial.

Untuk mengajukan tunjangan untuk anak di bawah 16 atau 18 tahun, perlu untuk menyerahkan paket dokumen kepada otoritas jaminan sosial, yang, selain standar dalam situasi seperti itu, termasuk sertifikat komposisi keluarga pemohon, sebagai serta dokumen yang menetapkan tingkat pendapatan selama 3 bulan sebelum aplikasi.

Pertimbangan aplikasi, menurut jangka waktu yang ditetapkan, tidak boleh lebih dari 10 hari, namun, jika verifikasi tambahan diperlukan, misalnya, pendapatan keluarga atau fakta tempat tinggal dan penyediaan anak, jangka waktu dapat diperpanjang hingga 30 hari. . Dalam hal ini, pemohon dikirimi pemberitahuan pemeriksaan yang sesuai.

Penting! Dengan emansipasi anak, jika anak tinggal terpisah dari orang tua, atau jika anak dipindahkan ke tunjangan negara, hak untuk menerima bantuan negara hilang. Pembebasan seorang anak (yaitu pengakuan atas kemampuannya) dapat dilakukan atas perkawinan/perkawinan, pekerjaan, membuka usaha sendiri.

Harus diingat bahwa di beberapa wilayah Federasi Rusia, keluarga berpenghasilan rendah diberikan tunjangan tambahan untuk seorang anak. Sebagai aturan, manfaat seperti itu lebih tinggi dari minimum yang dijamin federal, dan persyaratan untuk perhitungannya mirip dengan yang standar.

Dengan demikian, bantuan negara untuk keluarga dengan anak-anak diwakili oleh berbagai jenis tunjangan dan dapat bersifat federal dan regional. Daftar lengkap pembayaran kepada keluarga dengan bayi baru lahir dapat ditemukan di otoritas asuransi sosial setempat.

Tunjangan anak tahun 2017 sampai dengan 3 tahun

Setiap tahun, dan 2017 mendatang tidak terkecuali - program tunjangan sosial sedang mengalami reformasi, itulah sebabnya ukuran tunjangan untuk merawat anak di bawah usia 3 tahun mengkhawatirkan semua pasangan.

Secara khusus, masalah topikal seperti itu dihadapi oleh keluarga-keluarga yang telah memutuskan untuk mengadopsi anak, atau menjadi wali dari anak angkat.

Atas nama kami sendiri, kami dapat mengatakan bahwa statistik menunjukkan bahwa angka perkiraan untuk sertifikat untuk 2017 mendatang adalah sekitar 500.000 rubel.

Tunjangan untuk mengasuh anak di bawah 3 tahun tahun depan masih ditentukan oleh pemerintah dan undang-undang negara kita saat ini. Rencananya, tunjangan sosial untuk anak hingga 3 tahun ini akan diperpanjang.

Informasi ini menunjukkan bahwa modal bersalin tidak akan dibatalkan di 2017 mendatang, oleh karena itu, untuk beberapa kategori keluarga - dengan anak berikutnya, negara akan memberikan bantuan keuangan yang baik.

Perlu dicatat bahwa tingkat nominal sertifikat dengan indeks modal bersalin menguntungkan hampir setiap tahun bagi mereka yang menerimanya, tetapi karena alasan tertentu tidak menggunakannya.

Dalam hal tunjangan sosial untuk anak di bawah 3 tahun tidak digunakan bahkan pada akhir tahun, maka pembayaran sosial tidak akan dibatalkan, dan uang yang tidak digunakan dapat dibelanjakan.

Sejak tahun lalu ada sistem baru untuk menghitung ukuran manfaat sosial pengasuhan anak setelah mencapai usia satu setengah tahun. Pembayaran bulanan tersebut akan dilakukan oleh negara sebesar 40% dari pendapatan bulanan rata-rata penerima, untuk perhitungannya digunakan masa kerja selama dua tahun terakhir.

Tunjangan dihitung dengan cara ini - semua gaji ditambah selama 2 tahun, dan kemudian dibagi 730 hari, dan angka yang dihasilkan dikalikan dengan 30,4 (jumlah rata-rata hari dalam sebulan). 40% diambil dari jumlah yang diterima, yaitu jumlah manfaat pada tahun 2017.

Perlu dicatat bahwa perhitungan pendapatan rata-rata tidak termasuk periode ketika penerima tunjangan masa depan sedang cuti hamil atau cuti sakit.

Ketika anak kedua muncul yang perlu dirawat setelah mencapai 1,5 tahun, atau kembar, jumlah pembayaran untuk setiap anak dijumlahkan, tetapi dalam jumlah total pembayaran manfaat, itu tidak dapat melebihi pendapatan rata-rata penerima untuk dua anak terakhir. tahun karyanya.

Negara bagian kami menyediakan jumlah minimum tunjangan anak hingga 1,5 tahun, yang dihitung untuk mereka yang memiliki setidaknya 6 bulan pengalaman kerja, atau ketika pendapatan bulanan rata-rata tidak mencapai minimum 5554 rubel.

Untuk kategori penerima manfaat ini untuk merawat anak pertama hingga 1,5 tahun, pembayaran sosial diberikan dalam jumlah 2576,63 rubel setiap bulan, dalam kasus lain, ketika merawat anak kedua hingga 1,5 tahun, 5153,24 rubel terbayar.

Kami ingin mencatat bahwa pertanyaan dalam teks ini hanya tentang tunjangan penitipan anak, dan bukan tentang modal bersalin, serta bukan tentang modal daerah (lokal), jenis dukungan sosial lain untuk bayi baru lahir yang ada di negara kita, dikeluarkan kepada ibu dari dua anak atau lebih.

Kami mengingatkan Anda bahwa jumlah minimum tunjangan penitipan anak pada 2016 keluar untuk anak pertama berada di level 2.576 rubel, untuk anak kedua dan yang berikutnya - 5.153 rubel. Besaran tunjangan ini bisa ditingkatkan di tahun 2017, jika ada tunjangan di beberapa daerah, misalnya di utara.

Rancangan APBN untuk periode 2016-2017 mengasumsikan saat ini indeksasi manfaat sosial untuk kelahiran anak masing-masing sebesar 4,5 - 8,6% untuk inflasi yang diambil sebagai dasar. Dalam hal % inflasi ternyata lebih tinggi, indeksasi harus dihitung ulang ke atas.

Tunjangan anak di tahun 2017 untuk anak kedua

Tata cara memperoleh tunjangan anak bagi perempuan yang melahirkan anak kedua sudah diketahui. Dari tahun ke tahun, prosedurnya, tentu saja, berubah, seperti halnya daftar dokumen yang diperlukan, tetapi tidak sebesar jumlah pembayaran untuk anak kedua itu sendiri. Pada tahun 2017, diharapkan tidak ada perubahan besar, termasuk pemberian sertifikat modal keluarga, tunjangan. Tagihan yang diperkenalkan dan dipertimbangkan hari ini hanya mengasumsikan perubahan menjadi lebih baik: peningkatan jumlah manfaat dan waktu pembayaran.

Modal ibu

Program itu diharapkan selesai tahun ini. Namun pihak berwenang memutuskan untuk memperpanjangnya untuk 2017 dan 2018. Setelah indeksasi, dukungan keuangan negara akan meningkat menjadi 480 ribu. Uang ini telah menjadi bantuan yang signifikan bagi banyak keluarga Rusia dalam memperoleh apartemen, membangun rumah, dan membayar kembali pinjaman. Di masa depan, orang tua akan dapat mengirimkan sebagian dan seluruh jumlah untuk pendidikan anak mereka atau ke pensiun ibu (bagian yang didanai).

Dengan berhasilnya pembangunan ekonomi negara, daya beli masyarakat terhadap pembayaran ini akan meningkat tahun depan dibandingkan tahun ini. Jika kita mengharapkan perwujudan ramalan pesimis para ekonom, maka tingkat inflasi akan lebih tinggi dari persentase indeksasi.

Jumlah pembayaran untuk anak kedua pada tahun 2017 dan mulai tahun ini dapat diarahkan ke setiap pembelian yang dilakukan untuk adaptasi sosial anak cacat dan rehabilitasinya. Deputi Duma Negara juga secara aktif mengajukan proposal baru tentang cara memperluas kisaran kemungkinan pengeluaran untuk menghilangkan penipuan. Tetapi belum ada tagihan yang diajukan secara resmi.

Orang tua dapat membeli popok, menimbun perlengkapan bayi di apotek, melunasi tunggakan sewa atau membelanjakan sejumlah besar kebutuhan keluarga lainnya dengan menarik sejumlah 20 ribu rubel dari modal bersalin.

Berikut adalah perubahan yang akan kita alami di tahun 2017 dalam penggunaan modal keluarga. Namun karena Presiden Rusia Putin menyatakan pendapatnya tentang hal ini (ia percaya bahwa keluarga dengan pendapatan rendah dan menengah harus mengeluarkan sertifikat), proposal untuk inovasi masih akan datang.

Manfaat

Hukum Federal Rusia tentang dukungan sosial untuk warga negara dengan anak (anak-anak) dan Kode Perburuhan menyediakan pembayaran beberapa jenis tunjangan.

Beberapa hanya memberi dengan syarat, yang lain memberi kepada semua orang, dan yang lain hanya dalam kasus tertentu:

1. Kategori pertama yang diidentifikasi bersyarat mencakup manfaat bagi ibu hamil yang mendaftar lebih awal. Ibu hamil harus mengunjungi dokter kandungan dan menjalani semua prosedur yang diperlukan hingga 12 minggu untuk menerima pembayaran dalam jumlah 581 rubel.
2. Yang kedua termasuk bantuan satu kali saat lahir dan perawatan bulanan. Pembayaran ini diterima baik oleh perempuan pekerja maupun mereka yang tidak bekerja secara resmi. Tetapi perbedaan dalam jumlah signifikan: tunjangan bersalin sama dengan 100% dari pendapatan rata-rata. Omong-omong, untuk menghitung penghasilan rata-rata ini, Anda dapat mengambil dua tahun karir kerja Anda (ketika Anda dibayar lebih). Pembayaran "bersalin" dibayarkan kepada semua orang: dalam jumlah minimum 14,5 ribu melalui jaminan sosial (tidak bekerja), hingga 67 ribu wanita dengan pengalaman kerja lebih dari 8 tahun. Setiap bulan, hingga anak mencapai satu setengah tahun, seorang wanita akan dikreditkan dengan 5,8 ribu rubel (untuk anak pertama mereka membayar 2,9 ribu) atau 40% dari penghasilan rata-ratanya (dengan gaji rata-rata profesi "wanita" - 20 ribu per bulan - jumlah yang dikumpulkan di atas minimum - 8 ribu rubel).
3. Kelompok ketiga meliputi:
pembayaran untuk anak seorang prajurit (menerima pembayaran tambahan),
pembayaran kepada seorang wanita yang memindahkan bayinya untuk dibesarkan di keluarga lain (sekali 15,5 ribu alih-alih "generik"),
dan tunjangan dalam jumlah 50 hingga 2000 rubel (setiap wilayah memiliki "tarif" sendiri) untuk perawatan hingga 3 tahun, diberikan kepada kategori warga negara tertentu (jika ibu belajar, melatih kembali, merawat anak cacat, adalah pengusaha perorangan).

prosedur hukum

Untuk menerima manfaat yang dimaksudkan untuk Anda, Anda harus mengajukan permohonan perlindungan sosial tempat tinggal, jika Anda tidak bekerja secara resmi. Jika Anda bekerja, semua pembayaran dilakukan melalui majikan Anda. Dokumen pendukung harus diserahkan ke departemen akuntansi organisasi Anda. Dalam kasus terakhir, seorang wanita menerima pembayaran liburan untuk periode kecacatan (70 hari sebelum dan sesudah melahirkan), cuti hamil hingga satu setengah tahun bayi. Norma-norma ini dijabarkan dalam pasal 255 Kode Perburuhan Rusia. Dengan tidak adanya pekerjaan resmi - pasal 7 Undang-Undang Federal No. 81 tentang tunjangan bagi orang tua.

Selain itu, penerima tunjangan negara tidak hanya ibu, tetapi orang yang benar-benar merawat anak (ayah yang kehilangan istri, orang tua angkat, wali). Di daerah ini, muncul perselisihan antara ayah dari anak dan otoritas perlindungan sosial di salah satu wilayah negara, kasusnya sampai ke Mahkamah Konstitusi, dan pengadilan menegaskan bahwa ayah juga berhak menerima tunjangan. Tentu saja, hak ini harus didokumentasikan.

Kemungkinan perubahan dalam undang-undang

Pembayaran untuk kelahiran anak kedua pada tahun 2017 akan dilakukan dengan cara yang sama. Area ini tidak dalam pandangan pihak berwenang, kebutuhan pembayaran sosial dan indeksasi tahunan mereka tidak dipertanyakan.

Sebaliknya, jika perubahan terjadi, maka hanya menjadi lebih baik. Pada 20 Juni 2016, rancangan undang-undang Rusia yang Benar diajukan ke Duma Negara tentang perpanjangan cuti orang tua dari satu setengah tahun menjadi tiga.

Deputi Partai Demokrat Liberal mengajukan RUU yang menetapkan pembayaran bulanan kepada keluarga yang membesarkan anak-anak di bawah usia 14 tahun dalam jumlah satu upah minimum (upah minimum). Selain itu, diusulkan untuk membayar tunjangan seperti itu untuk setiap anggota keluarga kecil. Mengingat bahwa negara tersebut berada dalam situasi ekonomi yang sulit, dan RUU tersebut melibatkan pengeluaran tambahan yang signifikan, sepertinya tidak akan mendapatkan persetujuan.

Hanya sukacita yang harus membawa kelahiran anak kedua. Dan pembayaran pada tahun 2017 akan meringankan beban keuangan, terutama jika seorang wanita memastikan bahwa mereka setinggi mungkin (dihitung dengan gaji).

Tunjangan anak hingga usia 16 tahun pada tahun 2017

Pembayaran federal universal untuk warga negara dengan anak-anak adalah tunjangan untuk anak di bawah 16 (18) tahun, yang dapat dikeluarkan oleh salah satu orang tua di Departemen Perlindungan Sosial Penduduk (OSZN) atau di Pusat Multifungsi (jika MFC menerima dokumen di wilayah tersebut) di tempat pendaftarannya segera dari tanggal lahir anak hingga usia 12 tahun. Jika dia melanjutkan studinya di sekolah, maka sampai usia 18 tahun.

Besarnya tunjangan ditetapkan secara regional, tergantung kategori masing-masing keluarga:

Bagi masyarakat miskin, dalam menentukan kebutuhan, rata-rata pendapatan per kapita keluarga dihitung;
ibu tunggal perlu menegaskan statusnya dengan memberikan formulir 25 surat keterangan dari kantor catatan sipil yang menyatakan bahwa ayah dicatat dalam akta kelahiran anak berdasarkan permohonan ibu;
penyandang disabilitas harus melampirkan sertifikat disabilitas yang dikeluarkan oleh ITU;
keluarga besar, personel militer, dan jenis keluarga lainnya juga memberikan informasi relevan yang disediakan secara terpisah untuk setiap subjek Federasi Rusia.

Mulai 1 Januari 2016, frekuensi manfaat ini ditetapkan di setiap wilayah secara terpisah. Sekarang bisa dibayar tidak hanya bulanan, tetapi juga triwulanan. Misalnya, wilayah Tyumen dan Republik Krimea sudah melakukan pembayaran ini sekali dalam seperempat. Setiap tahun perlu mengkonfirmasi hak untuk menerima, untuk ini Anda perlu menyediakan paket dokumen yang diperbarui.

Tunjangan anak hingga 16 tahun pada tahun 2017, desain dan jumlahnya

Kapan saja dari saat anak lahir hingga anak mencapai usia dewasa, Anda dapat mengajukan sejumlah kecil dukungan keuangan dari departemen perlindungan sosial distrik. Dengan memberikan satu set standar salinan dokumen yang diperlukan. Hanya untuk siswa berusia 16 hingga 18 tahun, sertifikat tambahan dari lembaga pendidikan umum harus dilampirkan.

Terlepas dari kenyataan bahwa pembayaran ini diatur oleh undang-undang federal No. 81, aturan penunjukan, periode dan jumlah tunjangan ditetapkan oleh otoritas lokal secara khusus di setiap subjek Federasi Rusia. Anda dapat mengetahui besaran tunjangan di wilayah yang dibutuhkan di halaman berikutnya website kami Tunjangan anak di daerah.

Pada dasarnya besaran manfaat tergantung pada kategori yang membutuhkan, misalnya:

Untuk ibu tunggal lebih dari biasanya sebesar 100%;
untuk anak-anak yang orang tua keduanya menghindari pembayaran tunjangan anak atau bertugas di ketentaraan sebesar 50%.

Manfaat diberikan berdasarkan informasi pendapatan yang diberikan. Nilai rata-rata yang tidak boleh melebihi minimum subsisten regional yang dihitung untuk triwulan sebelumnya.

Rata-rata pendapatan per kapita keluarga ditentukan sebagai berikut:

SD = D / H / T,
di mana:
D - jumlah total pendapatan untuk periode yang ditentukan yang ditetapkan di setiap wilayah, biasanya 3 bulan, enam bulan atau satu tahun;
H - jumlah anggota keluarga, ini termasuk pasangan dan anak-anak mereka, orang tua angkat dan anak angkat, anak tiri dan anak tiri;
T adalah jumlah bulan dalam periode penagihan.

Dokumen apa yang diperlukan untuk mengajukan tunjangan anak dalam jaminan sosial

Pada tahun 2017, ketika mengajukan pembayaran untuk pertama kalinya untuk anak ini, perlu untuk memberikan paket dokumen berikut kepada otoritas perlindungan sosial (OSZN) di tempat tinggal:

Aplikasi untuk penunjukan;
akta kelahiran anak;
informasi tentang susunan keluarga;
surat keterangan penghasilan keluarga untuk jangka waktu yang ditetapkan di daerah, yaitu:
orang yang dipekerjakan melampirkan sertifikat gaji;
pengusaha perorangan- deklarasi pendapatan triwulanan atau tahunan, tergantung pada sistem perpajakan yang dipilih;
orang cacat dan pensiunan - sertifikat dari Dana Pensiun Federasi Rusia tentang pensiun yang dibayarkan;
orang yang tidak bekerja melampirkan fotokopi buku kerja, jika belum pernah dimulai, maka ijazah atau tanda pengenal militer;
surat nikah;
Jika orang tua bercerai atau tidak menikah, maka:
sertifikat perceraian atau ayah;
sertifikat pembayaran atau non-penerimaan tunjangan, masing-masing dari organisasi pembayar atau dari juru sita;
ibu tunggal tambahan melampirkan sertifikat f. 25 dari kantor kecamatan, jika pada kolom akta kelahiran anak, nama lengkap. ayah ditunjukkan berdasarkan pernyataan ibu;
paspor orang tua;
rekening pribadi yang diterbitkan di bank untuk mentransfer manfaat.

Untuk anak di atas 16 tahun, tambahan diperlukan untuk memberikan sertifikat pendidikan di sekolah menengah.

Keputusan untuk membayar atau menolak manfaat Jamsostek membutuhkan waktu 10 hari sejak tanggal permohonan. Uang tunai akan dikreditkan ke rekening penerima paling lambat tanggal 26 bulan berikutnya.

Dalam hal keadaan yang dapat mempengaruhi hak untuk menerima tunjangan, perlu untuk memberi tahu karyawan OSZN (atau MFC, jika mereka menyerahkan dokumen untuk penunjukan ke pusat ini) tentang hal ini dalam waktu satu bulan. Jika tidak, spesialis akan menyusun protokol kelebihan pembayaran dan memulihkan jumlah yang diterima lebih di pengadilan.

Kelayakan harus diverifikasi setiap tahun. Untuk melakukan ini, Anda harus memberikan paket dokumen yang disingkat:

Permohonan perpanjangan pembayaran;
sertifikat tempat tinggal untuk semua anggota keluarga;
informasi tentang semua pendapatan untuk periode yang diperlukan;
paspor penerima;
selain itu, dokumen yang mengkonfirmasi keadaan baru yang telah terjadi di masa lalu disediakan, misalnya:
surat cerai dan surat tanda terima tunjangan;
nomor rekening pribadi baru;
pernikahan dan satu set dokumen untuk suami;
dan lain-lain.

Tunjangan penitipan anak pada tahun 2017

Tunjangan bulanan untuk mengasuh anak hingga 1,5 tahun pada tahun 2017 adalah pembayaran tunai. Itu dibayarkan oleh majikan kepada karyawan yang sedang cuti orang tua hingga satu setengah tahun. Begitu dia berusia 1,5 tahun, pembayaran berhenti.

Harap dicatat bahwa sejak 1 Juli 2017, tunjangan penitipan anak minimum telah berubah (Keputusan No. 88 tanggal 26 Januari 2017).

Untuk kenyamanan, kami telah mencantumkan pembayaran bulanan minimum dan maksimum dalam tabel di bawah ini.

Tunjangan minimum untuk mengasuh anak hingga 1,5 tahun

Hukum Federasi Rusia menetapkan jumlah minimum tunjangan anak bulanan. Ini berarti bahwa meskipun jumlah 40% dari pendapatan rata-rata kurang dari pembayaran maksimum, tunjangan akan dibayarkan dalam jumlah yang ditentukan.

1. Perawatan anak pertama 3.120 rubel.
2. Mengasuh anak kedua RUB 6.131,37

Tunjangan penitipan anak maksimum

Kami menghitung jumlah maksimum tunjangan bulanan untuk perawatan anak hingga 1,5 tahun pada tahun 2017.

Sejak periode perhitungan untuk menghitung tunjangan anak bulanan telah berubah, basis pendapatan marjinal juga berubah. Yaitu: untuk tahun 2015 sama dengan: 670.000, dan untuk tahun 2016 - 718.000.

Oleh karena itu, nilai batas pendapatan harian rata-rata adalah 1.901,37 rubel. ((670.000 + 718.000) / 730).

Tunjangan maksimum untuk penitipan anak pada tahun 2017 sama dengan jumlah 23.120,66 rubel. (1901,37 rubel x 40% x 30,4 hari).

Siapa yang berhak atas tunjangan penitipan anak pada tahun 2017

Tunjangan bulanan anak sampai dengan 1,5 tahun pada tahun 2017 diberikan baik untuk ibu dari anak tersebut maupun kerabatnya yang lain. Itu semua tergantung pada siapa yang benar-benar merawat anak itu. Jika beberapa orang mengasuh anak, maka hanya satu dari mereka yang dapat mengajukan pembayaran.

Baik orang tua yang bekerja maupun yang tidak bekerja berhak atas tunjangan tersebut. Dalam kasus pertama, itu akan dibayar oleh majikan, yang kedua - oleh otoritas perlindungan sosial.

Jika seorang ibu bekerja paruh waktu atau memutuskan untuk melanjutkan studinya di universitas, ia tetap berhak menerima tunjangan anak bulanan.

Penting untuk diingat bahwa menurut undang-undang Rusia, pekerja tidak dapat menerima dua jenis tunjangan negara secara bersamaan. Artinya, jika seorang karyawan yang sedang cuti untuk mengasuh anak sampai dengan usia 1,5 tahun membuka cuti hamil, maka untuk menerima manfaat BIR, ia harus berhenti menerima tunjangan.

Siapa yang membayar tunjangan?

Itu dibayar oleh majikan - pertama dari dana mereka sendiri. Kemudian dia mengganti biaya asuransinya dari FSS. Jika seorang wanita tidak bekerja, tunjangan dibayarkan oleh otoritas perlindungan sosial di tempat tinggal.

Kapan seorang karyawan dapat mengajukan tunjangan ke akuntansi atau personalia?

Seorang karyawan harus menyerahkan daftar dokumen ke departemen personalia organisasinya selambat-lambatnya enam bulan sejak tanggal anak berusia 1,5 tahun. Departemen akuntansi harus membayar tunjangan pada hari gaji dikeluarkan.

Besarnya tunjangan bulanan untuk penitipan anak tahun 2017

Rumus untuk menghitung manfaat hingga 1,5 tahun:

Benefit = Upah harian rata-rata x 30,4 x 40%

Periode perhitungan baru untuk menghitung tunjangan pengasuhan anak bulanan pada tahun 2017 adalah tahun 2015 dan 2016. Ini diberikan untuk cuti perawatan yang dimulai pada tahun 2017.

Juga harus diingat bahwa jika seorang karyawan sedang cuti hamil atau cuti orang tua dalam periode penagihan, ia dapat mengganti tahun-tahun periode penagihan. Penggantian dilakukan untuk tahun-tahun lain di mana karyawan secara agregat memiliki pendapatan lebih tinggi, dan, karenanya, akan menerima jumlah tunjangan anak yang lebih besar.

Contoh perhitungan tunjangan bulanan untuk mengasuh anak hingga 1,5 tahun pada tahun 2017

E.A. Panteleeva telah bekerja sebagai instruktur di Fitness Class LLC sejak 2012. Mulai 1 Juni 2017, dia cuti untuk merawat anak hingga satu setengah tahun, di mana dia menulis aplikasi yang sesuai. Bagi Panteleeva, ini adalah anak pertama.

Periode perhitungan untuk menghitung manfaat adalah dua tahun kalender: 2015 dan 2016.

Pada 2015, Panteleeva sakit selama 21 hari kalender, dan pada 2016 dia cuti sakit selama 5 hari. Tidak ada alasan lain untuk mengecualikan hari dari periode penagihan.

Pada 2015, gaji Panteleeva berjumlah 450.000 rubel, dan pada 2016 - 538.000 rubel. Penerimaan untuk 2015-2016 tidak melebihi nilai batas, oleh karena itu, ketika menghitung manfaat, mereka akan diperhitungkan secara penuh.

Mempertimbangkan bahwa pada 2015-2016 Panteleeva sedang cuti sakit selama 21 dan 5 hari, durasi periode penagihan adalah 705 hari kalender (731 - 26).

Penghasilan harian rata-rata seorang karyawan adalah 1.401,42 rubel. [(450.000 rubel + 538.000 rubel): 705 hari].

Nilai ini tidak melebihi penghasilan harian rata-rata maksimum yang ditetapkan (1403,4 rubel.
Sekarang mari kita hitung tunjangan bulanan untuk penitipan anak. Ini akan berjumlah 17.041,27 rubel. (1.401,42 rubel x 30,4 hari x 40%). Besaran tunjangan yang dihitung lebih besar dari upah minimum yang ditetapkan. Jadi, E.A. Panteleeva akan menerima tunjangan bulanan untuk merawat anak hingga satu setengah tahun dalam jumlah 17.041,27 rubel.

Untuk menerima tunjangan penitipan anak pada tahun 2017, berikut ini disampaikan ke bagian akuntansi:

1. permohonan pembayaran manfaat;
2. fotokopi akta kelahiran atau adopsi anak;
3. akta kelahiran anak lain;
4. surat keterangan dari tempat kerja (atau studi) orang tua lain bahwa ia tidak menerima tunjangan ini;
5. jika orang tua lainnya tidak bekerja: surat keterangan dari otoritas jaminan sosial bahwa ia tidak menerima tunjangan ini;
6. dalam hal hubungan kerja dengan beberapa pemberi kerja: surat keterangan dari pemberi kerja yang menyatakan bahwa pemberi kerja lain tidak membayar tunjangan perawatan;
7. sertifikat untuk perhitungan tunjangan (jika karyawan bekerja di organisasi lain selama 2 tahun sebelumnya).

Tunjangan anak untuk ibu tunggal tahun 2017

Keluarga di mana seorang ayah atau ibu tunggal membesarkan anak memiliki hak dan manfaat yang sama sebagai keluarga lengkap. Namun, hak istimewa tambahan diberikan di tingkat federal dan regional: peningkatan tunjangan anak, hak tambahan berdasarkan undang-undang perburuhan, tunjangan untuk anak di sekolah, dll.

Siapa yang dianggap sebagai ibu tunggal di bawah hukum Federasi Rusia

Tidak ada definisi hukum dari seorang ibu tunggal. Tetapi Anda dapat fokus pada keputusan Mahkamah Agung No. 1, ibu tunggal, dalam arti norma ini, dapat dikaitkan dengan seorang wanita yang merupakan satu-satunya orang yang benar-benar menjalankan tanggung jawab orang tua untuk membesarkan dan mengembangkan anak-anaknya ( kerabat atau adopsi) sesuai dengan keluarga dan undang-undang lainnya, yaitu membesarkan mereka tanpa ayah, khususnya, dalam kasus di mana ayah dari anak itu telah meninggal, dirampas hak-hak orang tua, dibatasi dalam hak-hak orang tua, telah dinyatakan hilang, lumpuh (sebagian lumpuh), karena alasan kesehatan tidak dapat secara pribadi membesarkan dan mendukung anak, menjalani hukuman di lembaga, melaksanakan hukuman perampasan kemerdekaan, menghindari pengasuhan anak atau perlindungan hak dan kepentingan mereka, di lain situasi.

Apa yang perlu Anda lakukan untuk mendapatkan status ibu tunggal:

Tidak menikah secara sah dengan seorang pria;
Tidak memiliki konfirmasi tertulis bahwa pria tersebut adalah ayah dari anaknya;
Tidak memiliki perintah pengadilan yang sah "untuk menetapkan ayah".

Dokumen apa yang mengkonfirmasi status seorang ibu tunggal

Ibu wajib memberikan salah satu dari surat-surat ini ke kantor pendaftaran ketika menyerahkan dokumen untuk mendaftarkan bayinya. Jika tidak ada konfirmasi paternitas, maka di kolom "ayah" dari akta kelahiran negara anak, karyawan kantor catatan membubuhkan tanda hubung. Ibu, ketika mengeluarkan sertifikat, diberikan sertifikat dalam bentuk No. 25, yang menegaskan bahwa dia masih lajang.

Manfaat untuk ibu tunggal di tahun 2017

Mengapa kebanyakan ibu mendambakan status sosial ini? Karena negara kita tidak mengabaikan kategori wanita lajang (atau tidak begitu) dengan bayi. Dukungan federal tidak hanya terdiri dari penerimaan tunjangan, tetapi juga dalam alokasi tunjangan.

Manfaat federal untuk ibu tunggal pada tahun 2017 adalah sebagai berikut:

1. Majikan tidak berhak menolak ibu tunggal karena anak saat mempekerjakan;
2. Dalam hal terjadi pengurangan pegawai di perusahaan tempat ibu tunggal bekerja, ia tidak dapat dipecat jika anak tersebut berusia di bawah 14 tahun;
3. Dalam hal organisasi dilikuidasi sepenuhnya, pimpinannya yang sekarang harus, tanpa gagal, memberikan posisi alternatif kepada ibu di lembaga lain;
4. Untuk pekerjaan ekstrakurikuler pada malam hari, hari libur dan akhir pekan, seorang ibu tunggal dengan bayi di bawah usia 5 tahun tidak berhak untuk terlibat;
5. Seorang ibu tunggal dapat diberikan pekerjaan paruh waktu (jika anak berusia di bawah 14 tahun);
6. Dalam hal anak sakit, ibu diberikan tunjangan untuk merawatnya. Jika pengobatan dilakukan secara permanen, maka santunan dihitung oleh bagian akuntansi, tergantung masa kerja ibu. Dalam hal perawatan rawat jalan, tunjangan dibayarkan penuh untuk 10 hari pertama cuti sakit, kemudian - 50% dari gaji. Jika anak berusia di bawah tujuh tahun, maka cuti sakit dibayar lunas. Untuk ibu yang anaknya lebih dari 7 tahun, organisasi akan membayar cuti sakit selama 15 hari;
7. Seorang ibu tunggal memiliki hak untuk mengambil cuti tambahan yang tidak dibayar setiap saat sepanjang tahun, untuk jangka waktu minimal 2 minggu.

Saat belajar:

1. Diskon sebesar 30% dari biaya pendidikan anak di bawah 18 tahun di berbagai sekolah seni dan lembaga olahraga bawahan negara;
2. Anak-anak dari ibu tunggal memiliki prioritas utama untuk masuk ke prasekolah;
3. Ibu tunggal berhak atas diskon 50% untuk biaya pemeliharaan anak di taman kanak-kanak.

Manfaat untuk ibu tunggal pada tagihan listrik

Seorang ibu tunggal tidak dikenakan biaya untuk pembuangan sisa makanan padat dari rumah (hingga anak berusia 1,5 tahun).

Jika keluarga tersebut diakui miskin atau memiliki banyak anak, maka mereka berhak atas subsidi untuk perumahan dan layanan komunal.

Manfaat untuk ibu dengan dua anak

Anak-anak dari ibu tunggal memiliki hak atas penyediaan kelompok obat-obatan tertentu secara cuma-cuma. Ibu dapat membeli obat-obatan bersubsidi yang diperlukan untuk anak mereka dengan diskon hingga 50%;
Anak-anak dapat menggunakan layanan ruang pijat di klinik anak-anak secara gratis;
Anak sekolah berhak atas buku pelajaran gratis dan makan dua kali sehari di kantin milik sekolah;
Bantuan alami diberikan kepada ibu dengan anak kecil di bawah 3 tahun.
Set barang-barang anak-anak dan linen untuk bayi yang baru lahir;
Penggantian untuk produk tertentu;
Makanan gratis di dapur susu (untuk anak di bawah 2 tahun sesuai resep dokter anak setempat).
Tiket preferensial ke sanatorium untuk anak;
Perumahan preferensial (jika ibu tidak lebih dari 35 tahun).

Semua "hak istimewa" ini berlaku untuk ibu tunggal dengan dua anak.

Manfaat untuk masuk ke TK

Tidak ada aturan dalam undang-undang federal yang akan menentukan manfaat apa pun bagi seorang ibu tunggal ketika seorang anak memasuki taman kanak-kanak. Namun daerah berhak memberikan manfaat tambahan di tingkat lokal. Jadi, misalnya, di Yekaterinburg atau Irkutsk, seorang ibu tunggal berhak atas pendaftaran luar biasa seorang anak di taman kanak-kanak.

Periksa dengan taman kanak-kanak di mana Anda ingin mengatur anak untuk ketersediaan manfaat.

Manfaat di tahun 2017: berapa banyak yang diterima seorang ibu tunggal

Pembayaran saat kelahiran anak untuk ibu tunggal di tingkat federal tidak berbeda dengan tunjangan anak untuk keluarga biasa. Dia seharusnya memiliki jenis dan ukuran yang sama dengan orang tua lainnya yang memiliki anak. Di tingkat daerah, kompensasi tambahan dapat ditetapkan untuk orang tua yang membesarkan anak-anak mereka sendiri.

Pembayaran tambahan untuk karyawan

Berapa yang didapat seorang ibu tunggal untuk anak kedua?

Selain tunjangan sosial dasar dari negara untuk seorang anak, seorang ibu tunggal berhak atas tunjangan perawatan minimum yang meningkat hingga 1,5 tahun dalam jumlah 5.817,24 rubel per bulan. Seorang wanita yang bekerja akan menerima 80% dari pendapatan rata-rata ketika berpindah dari cuti hamil ke cuti hamil.

Juga, seorang ibu tunggal dapat menerima modal bersalin federal untuk kelahiran anak kedua. Jumlahnya pada 2017 adalah 453.026.00 rubel.

Tunjangan anak untuk ibu tunggal dengan banyak anak

Tambahan pembayaran bahan seorang ibu tunggal dengan banyak anak untuk anak ketiga dan selanjutnya ditetapkan hanya di tingkat daerah dan sangat tergantung pada undang-undang setempat.

Di 69 wilayah ada pembayaran bulanan untuk anak di bawah 3 tahun sebesar minimum subsisten regional. Tetapi pembayaran ini hanya untuk keluarga berpenghasilan rendah.

Juga di daerah ada ibukota bersalin regional, hak yang muncul hanya setelah kelahiran anak ketiga atau berikutnya.

Lebih baik untuk memeriksa ukuran, kondisi, dan dokumen yang diperlukan saat ini untuk pembayaran tambahan kepada ibu tunggal di departemen perlindungan sosial setempat.

Bantuan status sosial untuk ibu tunggal

Setiap subjek Federasi Rusia di tingkat lokal mengembangkan rancangan undang-undang tentang bantuan sosial. Pada dasarnya, langkah-langkah ini menyangkut kategori warga negara tertentu (seringkali orang besar dan berpenghasilan rendah).

Tetapi di Moskow, misalnya, bantuan alam disediakan. Selain itu, tunjangan bulanan hingga usia 16 tahun dibayarkan untuk setiap anak dalam jumlah 300 rubel untuk setiap anak dan 750 rubel jika pendapatan keluarga di bawah tingkat subsisten di Moskow. Dan juga setiap ibu tunggal berhak atas pembayaran bulanan sebesar 675 rubel hingga anak berusia 3 tahun.

Pajak ganda standar pengurangan pajak penghasilan pribadi untuk ibu tunggal tahun 2017 adalah:

2800 rubel - untuk anak pertama dan berikutnya;
6000 rubel - untuk yang ketiga dan selanjutnya.

Pengurangan pajak diberikan untuk setiap anak. Pengurangan dilakukan sampai anak berusia 18 tahun, dan jika anak tersebut belajar di universitas, maka hingga 24 tahun. Juga, ibu dapat mengembalikan pajak dari pembelian apartemen.

Tunjangan untuk ibu tunggal untuk anak cacat

Pembayaran untuk anak cacat dari kelompok pertama yang berusia lebih dari 3 tahun dilakukan setiap bulan hingga ulang tahun ke-18 anak tersebut. Jika putra atau putri memiliki cacat masa kanak-kanak, maka periode pembayaran diperpanjang hingga usia 23 tahun. Jumlah tunjangan adalah 8704 rubel.

Ibu dengan banyak anak dapat menerima pembayaran untuk mengganti biaya keuangan karena peningkatan biaya hidup (3-4 anak - 600 rubel untuk masing-masing, 5, 6 atau lebih anak - 750 rubel terpisah untuk masing-masing).

Perumahan untuk ibu tunggal

Tidak ada undang-undang seperti itu di Federasi Rusia yang menyatakan bahwa seorang ibu tunggal diberikan apartemen atau perumahan lain dari negara. Namun, program yang ditargetkan dapat beroperasi di daerah. Jika usia ibu belum 35 tahun, maka Anda harus memperhatikan program “Perumahan Terjangkau untuk Keluarga Muda”.

Informasi mengenai manfaat atau pembayaran regional harus diklarifikasi dengan USZN setempat.

Kembali | |