Et skattefradrag er et visst beløp som beløpet for betalte skatter reduseres med. I dag har landet flere alternativer for denne fordelen, som hver har sin egen prøvesøknad for skattefradrag basert på funksjoner.
Hvis du skal søke om skattefradrag i 2017, bør du bestemme type, beløp og form for opplysninger. I dag er det slike typer:
Før du vurderer en prøvesøknad om skattefradrag for barn, er det nødvendig å forstå vilkårene for søknaden.
Som du vet er inntektsskatten i dag 13 % for hver individuell. Hvis det er et barn, gir loven visse beløp som ikke skal skattlegges av ham. Regelen gjelder til barna (barnet) er fylt 18 år. Unntaket er gjennomføring av opplæring i institusjon (universitet) på heltid. Samtidig forlenges terminen til hans 24-årsdag.
En egen fordel gjelder for alle barn, derfor er det nødvendig å søke om standard skattefradrag for hver av dem. Beløpene som ikke er gjenstand for beskatning avhenger av de spesifikke forholdene:
Det er nyanser og prosedyrer godkjent ved lov som du trenger å vite om:
Du bør være oppmerksom på at hvis en borger ikke tidligere har benyttet denne muligheten, har han rett til å motta en omberegning som tar hensyn til dette kriteriet for de foregående 3 årene. For å gjøre dette, må han få informasjon om inntekt for en identisk periode.
Søknad for ett barn:
Søknad for to barn:
Registreringsprosedyren begynner med utarbeidelse og overføring av kopier av dokumenter. Hvilke dokumenter trengs? - Loven definerer listen deres:
En søknad om fradrag for personlig inntektsskatt for et barn må støttes av en attest utstedt på samme sted (2-personlig inntektsskatt), hvis borgeren er registrert relativt nylig og arbeidsgiveren ikke har all informasjonen han trenger å beregne den ansattes lønn på nytt.
Hvis det er behov for å utstede en dobbel omberegning, kreves det opplysninger om inntekten fra den andre av foreldrene han mottar på arbeidsstedet. En skriftlig attest om bruk av ytelser (attest på manglende ytelse) er også vedlagt. Dersom den andre ektefellen er død, gjelder dobbel erstatning. Hvorfor må du gi en dødsattest?
Eksempelsøknad om standard skattefradrag kan bes om fra skatteetaten, fra arbeidsgiver eller lastes ned fra Internett. Men den har ikke en tydelig beskrevet form og tillater fri informasjon.
Følgende struktur må følges:
Hvis en søknad om skattefradrag sendes til arbeidsgiveren, er daglig leder angitt i overskriften tilsvarende, og det er ikke nødvendig å angi dine personopplysninger. Det er ikke uvanlig at bedrifter utvikler et eget søknadsskjema for skattefradrag som kun inneholder tomme kolonner der personopplysninger for en bestemt ansatt legges inn.
Det er lov å søke årlig eller lage en langsiktig. I det første tilfellet er det nødvendig å angi datoene da periodiseringen er gyldig. I det andre - ingenting trenger å spesifiseres. Regnskap teller automatisk lønn tar hensyn til de spesifiserte kriteriene fra tidspunktet for overføring av alle verdipapirer. Det vil selvsagt ikke være overflødig å kontrollere beløpene slik at det ikke oppstår feil.
Omskriving av søknaden vil være nødvendig i flere tilfeller:
Følgelig er søknaden om skattefradrag for hvert enkelt tilfelle støttet av papirer som indikerer en endring i situasjonen i familien.
Funksjoner ved beregning av skatter når du kjøper en leilighet.
Få mennesker er klar over eksistensen av eiendomsbetalinger, selv om det er verdt å bruke dem når du kjøper eiendom. Så en borger har muligheten til å returnere 13% av prisen. Uansett prisen på leiligheten, er beløpet akkumulert ganske anstendig, så det er verdt å forstå prinsippet for beregningen og prosedyren for retur.
Ved innsending av en passende søknad skjer skattefradrag i 2017 i henhold til følgende kriterier:
Søknad om skattefradrag for leilighet kan fremmes for arbeidsgiver eller til skatteetaten. Prinsippet for kompileringen ligner det som er beskrevet ovenfor. Samtidig føres en brukskonto for overføringer eller utbetalinger på lønnsdager. Det skal bemerkes at beløpet ikke betales én gang. Den kommer inn månedlig og overføres fra de skatter arbeidstakeren betaler (fra lønnen). Arbeidsgiver betaler lønnsskatten (13%) ikke etter vanlig tidsplan for alle, men direkte til den ansatte.
Gir eiendomsskattefradrag ved kjøp av leilighet.
Hvis registrering skjer gjennom skatteetaten, er selve prosedyren mer komplisert og langvarig, men utbetalinger skjer en gang i året. Dermed har søkeren mulighet til umiddelbart å motta et betydelig beløp. Overføringsprosedyren vil vare frem til betaling av hele beløpet som kreves av loven.
Ved innsending av søknad om skattefradrag (prøve 2017 kan rekvireres på skattekontoret eller på arbeidsstedet), bør det også utarbeides støttedokumenter:
Trekk ved tinglysing av formuesfradrag i 2017 og endringer i skattelovgivningen vedrørende barnefradrag.
Sysselsatte foreldre kan få fradrag for barna sine. Enkeltpersoner må erklære sitt ønske om å motta denne fordelen skriftlig. Til dette benyttes særskilt søknad om skattefradrag for barn. Vi vil vurdere funksjonene ved utfylling og innsending, behovet for å legge ved kopier av støttedokumenter i artikkelen.
Mange innbyggere vet ikke om de har rett til fradrag for barn, og hvis de gjør det, tror de at disse ytelsene beregnes automatisk. I samsvar med loven kan de kun fås etter at det er gitt en skriftlig søknad om fradrag for et barn.
Hvis arbeidstakeren av en eller annen grunn ikke leverer de nødvendige dokumentene innen den fastsatte fristen, vil fradraget ikke bli gitt ham. Det vil ikke være mulig å klandre arbeidsgiveren for mangelen på ytelser, fordi det ikke er hans forpliktelse. Skal ikke overvåke behovet for å bruke fradrag for bestemte ansatte uten å søke om skattefradrag for barnet og tjenestemenn (ansatte i personalavdelingen og regnskapsavdelingen).
Før du håndterer særegenhetene ved å fylle ut et dokument, er det nødvendig å forstå i hvilke tilfeller det må bæres av arbeidsgiveren, og når det må kontakte skattetjenesten.
Dette er det mest brukte alternativet. I dette tilfellet skrives en søknad om fradrag for et barn i 2017 (en prøve vil bidra til å legge inn alle nødvendige detaljer). Få passende fradrag fra arbeidsgiver for tidligere rapporteringsperioder vil ikke fungere, fordi regnskapsfører ikke har fullmakt til å gjøre dette.
Foretakets regnskapsfører vil godta søknaden fra den ansatte og alle dokumenter som er vedlagt den. Hvis alt er i orden, vil den ansattes forespørsel bli innvilget, og de mottatte fordelene vil bli tatt i betraktning ved beregning av lønn og skatt.
Noen ganger må du skrive en søknad om standard skattefradrag for barn ikke på arbeidsstedet, men hos Federal Tax Service. Dette bør gjøres dersom den ansatte ikke har fått fradrag for tidligere perioder. Men det vil være mulig å foreta en refusjon kun for de foregående 3 årene. Det er flere tilfeller når en ansatt må sende inn en søknad til skatteetaten:
I tilfelle en klage til Federal Tax Service, vil en tilbakebetaling bli gjort til søkerens konto i banken tidligst etter 3 måneder. En slik langsom behandling skyldes behovet for å verifisere dataene oppgitt av søkeren.
Lovverket har ikke utviklet et enhetlig skjema som gjør at alle kan søke om samme fradrag for barn i 2017. Derfor kan det skrives vilkårlig. Men det er en rekke funksjoner som må tas i betraktning når du utarbeider et dokument.
De nødvendige detaljene i dokumentet er:
Arbeidstakeren trenger ikke skrive for hvilket år han trenger fradrag, siden han kun kan bruke det i inneværende år. Ved utfylling av søknad om skattefradrag for barn i 2017 trenger du ikke å lete etter opplysninger om størrelsen på fradraget og legge det inn. Regnskapsavdelingen til foretaket er forpliktet til å lære om alle endringer på egen hånd.
For å motta standard barneskattefradrag må en ansatt sende inn en skriftlig søknad til arbeidsgiveren sin. Men hvilken form skal det ha?
Skattelovgivningen etablerer ikke ett enkelt søknadsskjema for standard skattefradrag. Derfor kan hver arbeidsgiver sette sitt eget skjema.
I den må den ansatte angi grunnlaget og typen for det forespurte skattefradraget. Dokumenter som bekrefter rett til fradrag skal vedlegges søknaden.
Vennligst merk: kopier av dokumenter inneholder ansattes personopplysninger (klausul 1, artikkel 3 i loven av 27. juli 2006 nr. 152-FZ; artikkel 86 i den russiske føderasjonens arbeidskode). Arbeidsavdelingen mener at arbeidsgiver har rett til å oppbevare kopier av dokumenter, med forbehold om innhenting av skriftlig samtykke fra arbeidstaker for lagring og behandling av personopplysninger (Rapport fra Rostrud med veiledning om overholdelse av obligatoriske krav ... for II kvartal av 2017). Roskomnadzor-inspektører kan imidlertid anerkjenne lagring av kopier av pass, vigselsattest, fødselsattest og militær ID som et brudd selv med slikt samtykke. Og domstolene støtter dem noen ganger (Resolusjon av FAS SKO datert 21. april 2014 nr. A53-13327 / 2013).
Søknaden sendes vanligvis når arbeidstakeren får rett til barnefradrag. Nyansatte arbeidstakere utarbeider som hovedregel en slik søknad på ansettelsestidspunktet.
Du trenger imidlertid ikke søke om fradrag hvert år. Dersom arbeidstakers rett til fradrag ikke er opphørt, fortsetter arbeidsgiver å gi barnefradraget i de påfølgende årene. For å redusere risikoen for å fremsette påstander om urimelighet av fradraget i tilfelle arbeidstaker har mistet retten til fradraget, kan det i søknadsskjemaet legges inn en formulering om at arbeidstaker forplikter seg til å informere arbeidsgiver om tapet av retten. til fradraget.
Her er et eksempel på søknad om standard skattefradrag for barn.
til administrerende direktør Uttalelse Jeg, Kleverova Darya Leonidovna, på grunnlag av avsnitt. 4 s. 1 art. 218 i den russiske føderasjonens skattekode, vennligst oppgi meg for hver måned skatteperiode standard personlig skattefradrag for mitt barn, Kleverova Antonina Pavlovna, født 19. mai 2015. Applikasjoner: |
Skattyter må fremlegge dokumenter som bekrefter sin rett til fradrag og skrive søknad. En korrekt utarbeidet søknad vil gjøre det mulig for arbeidsgiver å anvende forfalte trekk i tide og korrekt holde personskatt. Hvordan skrive en slik uttalelse, vil vi vurdere i artikkelen vår.
Skattefradraget er den delen av inntekten det ikke belastes inntektsskatt på. Hvis arbeidstakeren har barn, har hver av dem rett til fradrag i et visst beløp.
Reduksjonsstørrelse skattegrunnlag avhenger av hvor mange barn det er i familien, om det er funksjonshemmede barn blant dem, og også hvem som er mottaker av fradraget for dem: forelder, adoptivforeldre, verge mv. Dersom forelderen blir anerkjent som den eneste, eller den andre forelderen nektet fradrag, vil beløpet på «barne»-fradraget være dobbelt så mye. Om alle disse omstendighetene må den ansatte gi støttedokumenter.
"Barns" fradrag brukes på skattyters inntekt frem til måneden de overstiger 350 000 rubler. Videre vil hele beløpet av inntekten hans bli skattlagt.
Arbeidsgiver har ikke rett til å gjøre skattefradrag uten samtykke fra arbeidstakeren, derfor skriver arbeidstakeren for å få rett til å redusere skattegrunnlaget en søknad om fradrag for barnet.
Nyansatte med barn skriver søknad når de søker jobb. Ansatte som allerede jobber i bedriften søker om fradrag for et barn etter fødselen (adopsjon), det vil si når de har rett til denne typen fradrag.
Lovverket inneholder ikke et enkelt skjema for en slik uttalelse. Arbeidstakeren kan skrive det i hvilken som helst form, og angi hvilken type fradrag han ønsker å motta, grunnlaget for dette, liste opp barna som har rett til fradraget, og vedlagte støttedokumenter. Arbeidsgiveren kan selv utvikle en prøvesøknad om fradrag for et barn, og legge inn alle nødvendige detaljer og felt som arbeidstakeren bare trenger å fylle ut.
Kopier av dokumenter som sendes inn sammen med søknaden (eksempelsøknad om fradrag for barn publiseres på slutten av artikkelen vår) skal bekrefte arbeidstakerens rett til "barnefradrag". Foreldre (foresatte, adoptivforeldre) legger ved søknaden en kopi av:
Enslig forsørger eller adoptivforelder må i tillegg vedlegge søknaden om fradrag for barnet:
Fosterforeldre, foresatte og tillitsmenn legger i tillegg ved:
Hele pakken med dokumenter overføres til arbeidsgiveren, og hvis retten til fradrag bekreftes, vil han ta hensyn til det når han trekker inntektsskatt fra arbeidstakerens inntekt.
Søknad om barnebidrag -eksempel 2017år er presentert i vår artikkel - det er ikke forskjellig fra lignende prøver fra tidligere år. Dessuten har søknaden ikke en juridisk etablert form. Men hvordan du fyller det ut, vil vi vurdere i detalj i denne artikkelen.
Dette fradraget er kjennetegnet ved følgende (avsnitt 4, klausul 1, artikkel 218 i den russiske føderasjonens skattekode):
I denne rekkefølgen tas hensyn til alle barn som har funnet sted, inkludert allerede voksne, avdøde, samt ikke-adopterte barn av nye ektefeller.
Merk! Fradrag for funksjonshemmet barn med vanlig barnebidrag.
I det overveldende flertallet av tilfellene søkes fradraget på et av arbeidsstedene (klausul 3 i artikkel 218 i den russiske føderasjonens skattekode). For å motta fradrag er det nok å sende inn til regnskapsavdelingen en gang ved ansettelse (hvis barnet allerede eksisterer) eller ved fremveksten av den tilsvarende rettigheten (når et barn dukker opp) søknad om fradrag for barn - prøve 2017år, vedlagt kopier av dokumenter som bekrefter retten til å bruke den.
Samtidig, i tilfelle ansettelse ikke siden begynnelsen av inneværende år, vil det kreves sertifikater på 2-NDFL for dette året fra andre jobber for å kontrollere mengden av den maksimale årlige inntekten som gjør at fradraget kan brukes.
Dersom retten til fradrag fant sted tidligere, men personen ikke benyttet den, kan han senest 3 år fra utløpet av det året han ønsker å få fradrag søke om omberegning av skatten og dens gå tilbake til ett av følgende steder (klausul 1 artikkel 231 i den russiske føderasjonens skattekode):
Dokumenter vedlagt søknaden skal entydig bekrefte retten til å anvende fradraget. Settet deres, avhengig av den spesifikke situasjonen, kan være annerledes: